Breedweer Facilitaire Diensten

𝙂𝙚𝙚𝙣 𝙜𝙡𝙞𝙩𝙩𝙚𝙧𝙨 𝙢𝙖𝙖𝙧 𝙜𝙡𝙖𝙣𝙨 Ons Mopje van deze week zet onze schoonmakers ofwel onze helden in het zonnetje. Elke dag zorgen zij voor stralend schone scholen, kantoren en andere werkomgevingen van onze opdrachtgevers. Geen glitters, alleen maar glans! Want schoonmaakhelden hebben geen glitters nodig om glans achter te laten... Denk daar maar eens over na! #impact #mopje #schoonmaakhelden Delen=Lief

“We hebben een transitiebudget tot onze beschikking om reguliere bedrijven in onze sector over te nemen en impactvoller te maken,” zegt Jack Stuifbergen, directeur van Breedweer Facilitaire Diensten. Breedweer en Impact door Groei, een programma van FNO Zorg voor kansen, slaan de handen ineen om het financiële systeem en de inkoopprocessen te transformeren. Door maatschappelijke waarde centraal te stellen bij elke beslissing, willen Breedweer en Impact door Groei de kloof tussen economische groei en sociale impact dichten. Het doel van dit partnerschap is het stimuleren van impactgedreven keuzes, zodat mensen in kwetsbare posities weer volwaardig kunnen meedoen in de maatschappij – een spannende stap richting radicale systeemverbetering waar iedereen van kan profiteren! https://lnkd.in/e6HBSyfx #samenwerking #inclusie #diversiteit

𝙊𝙥𝙗𝙡𝙤𝙚𝙞𝙚𝙣 𝙚𝙣 𝙬𝙚𝙚𝙧 𝙤𝙣𝙙𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙢𝙚𝙣𝙨𝙚𝙣 𝙯𝙞𝙟𝙣 🛍️♻️ i-did gaat de textielberg te lijf door oude bedrijfskleding te hergebruiken en om te zetten in prachtige producten, van tassen en accessoires tot akoestische interieurproducten. In hun atelier worden niet alleen duurzame producten gemaakt, maar vooral ook dromen geweven. Willem, onze Broeder Tuck van de inclusieve arbeidsmarkt, sprak er met Vlaviana en Michiel over de kracht van een inclusieve werkomgeving. 💚Vlaviana: "Het grootste voordeel? Dat ik weer onder de mensen kom." 💚Michiel: "Wat ik het mooist vind? Te zien hoe mensen door ons echt opbloeien." En ben jij benieuwd wat Michiel zou doen als hij directeur van het UWV zou zijn? Lees snel het hele verhaal op onze website ➡️https://lnkd.in/eYrYx6pw Met dank aan Eva Margarjan - Huijts 💚 #impact #socialenterprise #inclusiviteit

𝙈𝙚𝙚𝙧 𝙙𝙖𝙣 𝙨𝙘𝙝𝙤𝙤𝙣𝙢𝙖𝙖𝙠𝙙𝙞𝙚𝙣𝙨𝙩𝙫𝙚𝙧𝙡𝙚𝙣𝙞𝙣𝙜... Wij geven met onze dienstverlening invulling aan SDG 12, Verantwoorde consumptie en productie. Dat doen we door maatschappelijk rendement te creëren bij onze opdrachtgevers. Dit gaat verder dan schoonmaakdienstverlening. Wij zetten aan tot de implementatie van circulaire businessmodellen en gaan voor zero waste. En welk schoonmaakbedrijf kan zeggen dat zij in het bezit zijn van CO₂-Prestatieladder niveau 5? ❗Onze doelen? Afvalreductie, hergebruik, recycling/circulariteit, vermindering grondstofverbruik en toepassen van duurzame materialen. ❓Wist je dat je door gebruik te maken van onze dienstverlening ook invulling geeft aan de SDG's? En dat je dede wereld niet alleen schoner, maar ook mooier maakt? Jack, Bas, Jeffrey, Marc en Willem inspireren je graag. #impact #sdg12 #facilitairedienstverlening

🦌𝘼𝙡𝙨 𝙚𝙚𝙣 𝙜𝙖𝙯𝙚𝙡𝙡𝙚... Als een gazelle rende onze Jack vorige maand door de zaal bij de uitreiking van de EC&H awards. Gaat hij dat nog een keer over doen? Wie weet! We zijn in elk geval trots om voor de vijfde keer op rij FD Gazelle te zijn. ❗En het mooie is dat we niet de enige sociale ondernemer onder de gazelles zijn. Samen met onder meer prachtige bedrijven als Yumeko en MEO laten we aan iedereen zien dat groei en impact maken hand in hand gaan. 🦌Niet lullen, maar impact maken én FD Gazelle zijn! 📷 by European Cleaning Journal / European Cleaning and Hygiene Awards 2024 Lissabon Het Financieele Dagblad Loyals Groep Payt

𝙎𝙖𝙢𝙚𝙣𝙬𝙚𝙧𝙠𝙚𝙣 𝙚𝙣 𝙞𝙢𝙥𝙖𝙘𝙩 𝙢𝙖𝙠𝙚𝙣🐇🦆🐈 Zoë Heijselaar is nog maar net begonnen als ambulant objectleider bij Breedweer, maar heeft met haar nuchtere kijk en werkmentaliteit al veel indruk gemaakt. De 23-jarige Callantsoogse, die thuis konijnen, katten en eenden verzorgt, ziet in haar nieuwe rol een kans om te groeien. Vol enthousiasme zet ze stappen om niet alleen de schoonmaakkwaliteit, maar ook de samenwerking op haar locaties te verbeteren en impact te maken. Zoë: "Wat me meteen opviel toen ik het pand binnenliep voor het eerste gesprek, was het warme gevoel. Iedereen groet elkaar en je merkt dat het hier echt om teamwork draait. Ik voelde me direct op mijn plek." Maak kennis met onze Zoë en haar manier van leiding geven, in het interview op onze website: https://lnkd.in/dA8-VnW8

𝘿𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙤𝙣𝙡𝙞𝙟𝙠𝙚 𝙧𝙚𝙞𝙨 𝙫𝙖𝙣 𝙅𝙖𝙘𝙠, 𝙯𝙤𝙣𝙙𝙚𝙧 𝙬𝙧𝙞𝙟𝙫𝙞𝙣𝙜 𝙜𝙚𝙚𝙣 𝙜𝙡𝙖𝙣𝙨 ❓Wist je dat in onze prijswinnende podcast KraakHELDER, over de mensen die de inclusieve arbeidsmarkt vertegenwoordigen, ook onze bevlogen directeur Jack Stuifbergen met de billen bloot gaat? Het verhaal van Jack is een inspiratie en voorbeeld voor velen. Dat vindt ook Tamara van Ark, voorzitter van Schoonmakend Nederland: 📢"Wat een mooi inzicht in de motivatie van Jack om van Breedweer een organisatie te maken die écht impact realiseert in de levens van mensen en de organisaties waar ze voor en mee werken. De persoonlijke reis van een ondernemer kan je niet onberoerd laten. Zonder wrijving geen glans, wordt er gezegd. Of je nu werkt in de schoonmaak of gewoon geïnteresseerd bent in waarom mensen gekomen zijn waar ze zijn. Deze podcast is voor iedereen het luisteren waard." Beluister de podcast hier 👇https://lnkd.in/edubWgnY #impact #podcast #sociaalondernemen

𝘼𝙖𝙣𝙙𝙖𝙘𝙝𝙩 𝙜𝙚𝙫𝙚𝙣 𝙞𝙨... Ons Mopje van deze week zet je aan om je collega’s te verrassen met vragen en te ontdekken wat écht telt. Want alleen door elkaar écht te leren kennen, creëren we samen die werkplek waar iedereen welkom is en zich gehoord voelt. Geef elkaar oprechte aandacht, ongeacht achtergrond, religie, functie of ervaring. Want die inclusieve werkvloer? Die bouwen we samen! #impact #mopje #inclusiviteit

𝙎𝙩𝙤𝙥 𝙢𝙚𝙩 𝙝𝙚𝙩 𝙤𝙣𝙣𝙤𝙙𝙞𝙜 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙚𝙭 𝙢𝙖𝙠𝙚𝙣 𝙫𝙖𝙣 𝙝𝙚𝙩 𝙨𝙮𝙨𝙩𝙚𝙚𝙢 Op 10 oktober organiseerden Start Foundation en Hogeschool Utrecht een openbaar college met de titel 'Parallelle arbeidsmarkt - Uitkeren of Investeren'. Onze netwerker van de inclusieve arbeidsmarkt Willem van Spaendonck verheugde zich op een middag vol beloftevolle sprekers en inzichten. Zijn voornemen was om zich niet op te winden, maar helaas is het niet gelukt… Willem: "Op het moment dat de directeur van het SW bedrijf zegt dat de reguliere werkgevers het probleem zijn, kook ik over. Hoe kan het zijn dat de belangrijkste groep niet vertegenwoordigd is in het panel? Stop gewoon met het onnodig complex maken van het systeem! Lees de (h)eerlijke Tuckblog op onze website en vergeet vooral het mooie einde niet! ⬇️ https://lnkd.in/edNxEKJH 📷 by Groothoek fotografie #impact #inclusie #diversiteit

𝙎𝘿𝙂'𝙨 𝙗𝙮 𝙍𝙤𝙨𝙚𝙡𝙞𝙚𝙣 - 𝙎𝘿𝙂 10 𝙊𝙣𝙜𝙚𝙡𝙞𝙟𝙠𝙝𝙚𝙞𝙙 𝙫𝙚𝙧𝙢𝙞𝙣𝙙𝙚𝙧𝙚𝙣 Wij geven met onze dienstverlening invulling aan 9 van de 17 Sustainable Development Goals. Een daarvan is SDG 10 Ongelijkheid verminderen, want iedereen verdient gelijke kansen en betrokkenheid bij alle sociale, economische en politieke aspecten van de maatschappij. Wat betekent deze SDG voor onze collega Roselien Brondy? Roselien: "Op de eerste foto poseert Natascha trots voor het huis dat ze samen met haar man kon kopen, ondanks haar leerproblemen. De tweede foto is Sharon die vanuit een ontwikkelingsland naar Nederland kwam en hier nu werkt voor PostNL. Zowel Natascha als Sharon hebben gelijke kansen gekregen. De laatste foto gaat over geld. Niet iedereen kan van vijf cent vijftig euro maken, dat moet je leren. De uitdaging is om iedereen evenveel geld te laten verdienen." ❓Hoe geef jij invulling aan SDG 10? Jack, Willem, Jeffrey, Bas en Marc inspireren je graag!