Buurtdokters

Goed nieuws! Om de toekomst van Buurtdokters in goede banen te leiden hebben we een Huisartsenraad en RvC aangesteld.      Inmiddels zit Buurtdokters in een maatschap met 23 normpraktijken. Elk kwartaal komt er ambitieuze huisarts bij die samen met ons praktijkhouder wordt. Uiteraard zijn we daar gelukkig mee. Iedere praktijk die we samen met een huisarts opvolgen betekent dat duizenden mensen weer gegarandeerd zijn van herkenbare huisartsenzorg.      Tegelijkertijd is groei een uitdaging. Hoe behoud je korte lijntjes, blijf je de juiste keuzes maken en waarborg je initiële doelen? Het was al langer een wens van Bob Verhagen en mij, maar inmiddels hebben we een zeer deskundige #Huisartsenraad en een Raad van Commissarissen die ons hierin ondersteunen.      Laat ik beginnen met de Huisartsenraad aan je voor te stellen. Hierin zitten Josine te Kaat, Hannah Coutinho en Jetse Heun. Zij zijn allen al enige tijd praktijkhoudend huisarts met ons. Als we vanuit Buurtdokters een verandering willen doorvoeren, bijvoorbeeld in de afhandeling van facturen, dan bespreken we dat eerst met hen. Pas als de leden van de Huisartsenraad akkoord zijn delen we de plannen met alle praktijkhoudend huisartsen.     Ook in de #governance speelt de Huisartsenraad een centrale rol. Als we ons financiële model willen aanpassen zal de Huisartsenraad daar eerst toestemming voor moeten geven. Deze drempel maakt ons zeer onaantrekkelijk voor overname door partijen die meer oog hebben voor geld dan voor goede huisartsenzorg. De Huisartsenraad heeft in Hans van Santen een onafhankelijke, bekwame en ervaren voorzitter.     De Raad van Commissarissen krijgt eveneens een prominente plek in de governance. Daarnaast kunnen Bob en ik sparren met de leden als we tegen organisatorische dillema's aanlopen, wat zeer welkom is nu we stevig groeien. We zijn dan ook heel blij met de ervaring en expertise die de leden van de #RvC met zich meebrengen. Ook hen stel ik graag aan je voor:     Mariska de Vroomen is de voorzitter van de RvC. Ze is praktijkhoudend huisarts in Den Haag, deed de master Health Economics, Policy & Law aan de Erasmus Universiteit én is voorzitter van Stichting Fonds Huisartsen in Achterstandswijken Haaglanden (FHA).      Olivier Gerrits, het tweede lid van de RvC, is econoom. Hij was jarenlang directeur zorginkoop bij Zilveren Kruis en is tegenwoordig director bij het consultancy bureau Gupta Strategists, een bedrijf dat hart voor de zorg heeft.     Joris Moolenaar complementeert de Raad van Commissarissen. Hij studeerde psychologie, is investeerder en was de CEO van Karify, een onderneming die digitale innovatie binnen de GGZ faciliteert. Dat hij getrouwd is met een praktijkhoudend huisarts zal ongetwijfeld meegespeeld hebben in zijn toezegging.      Samen met de Huisartsenraad en RvC hebben Bob en ik er veel vertrouwen in dat we op een verantwoorde manier gaan toewerken naar ons uiteindelijke doel: iedereen in Nederland een vaste huisarts! 

Handhaving van de Wet DBA hangt voor waarnemend huisartsen nog steeds in de lucht. Is loondienst een reëel alternatief?     Onder huisartsen is loondienst weinig populair. Het wordt gezien als niet-ondernemend, financieel onaantrekkelijk en een rol die weinig professionele autonomie biedt. Wat is daar van waar? Die vraag wordt met de dag actueler.     Nu de overheid het handhavingsmoratorium op de Wet #DBA per 1 januari opheft, staat de rol van vaste waarnemer onder druk. Het zou gaan om #schijnzelfstandigheid. Praktijken die met vaste waarnemers werken moeten hen in dienst nemen, zo is het idee, al kun je met de modelovereenkomst van de LHV onder strikte voorwaarden vaste waarnemer blijven tot 30 september 2026.     Buurtdokters heeft gemengde gevoelens bij deze beleidslijn. De opmars van de zzp'ende huisarts ondermijnt inderdaad de cohesie binnen de eerste lijn. Ook wij vinden dat zorgelijk. De positieve prikkel ontbreekt echter. Maak vooral het praktijkhouderschap aantrekkelijker. Er gebeurt wat dat betreft wel iets, qua huisvesting bijvoorbeeld, maar veel te weinig.     Loondienst is een logisch alternatief voor vaste waarneming, al roept die rol dus niet meteen enthousiasme op bij huisartsen. Laten we kijken wat er wel en niet waar is als het gaat om de vooroordelen.     ⭐In de nieuwe CAO ligt je bruto maandsalaris in loondienst tussen de €6.558 en €8.807, afhankelijk van je ervaring. Elk jaar inschrijving in het #huisartsenregister betekent een trede omhoog qua inschaling. En er komt nog het één en ander bij.     ⭐Vakantiegeld bijvoorbeeld (8%) en een eindejaarsuitkering (4,7%). Daarnaast word je doorbetaald bij ziekte en zijn je kosten voor herregistratie, lidmaatschappen en nascholing gedekt. En die nascholing doe je in de baas zijn tijd. Als je dat bij elkaar optelt is het zeker geen slecht betaalde functie. Of het genoeg is laat ik aan jou.     ⭐Hoe zit het met de professionele autonomie en de ruimte om te ondernemen? Uiteraard pas je je in loondienst aan op de visie en werkwijze van de praktijkhouder. Zoek daarom goed uit hoe je werkgever erin staat voor je tekent, net zoals je dat doet als waarnemer.     ⭐Als #Hidha kun je wel meer betrokken zijn bij de praktijk. Wanneer je een goede werkgever hebt, is er alle ruimte voor persoonlijke speerpunten en kun je jezelf vakinhoudelijk, organisatorisch of op het gebied van (regionale) samenwerking doorontwikkelen. Dit maakt loondienst een veel betere voorbereiding op het praktijkhouderschap dan de rol van vaste waarnemer. Hoezo niet ondernemend?     Klinkt loondienst best aantrekkelijk? In Gouda, Zaandam en Barendrecht zoekt Buurtdokters samen met de praktijkhouder een ambitieuze #Hidha. Neem contact op met Thomas Pleunis als je daar meer informatie over wil.     Is loondienst niet voor jou? Met Buurtdokters kun je ook praktijkhoudend huisarts worden mét focus op zorg. Wil je graag professionele autonomie, maar dan zonder bedrijfskundig gedoe? Stuur dan vooral mij of Sophie Brühl een bericht.

De financiering van huisartszorg is complex. Voorkom met onze #nascholing dat je onnodig duizenden euro’s misloopt.    Declareren leeft in huisartsenland. En terecht. Als huisartspraktijk wil je ontvangen waar je recht op hebt. Wie qua geldstromen de basis niet goed op orde heeft kan zomaar duizenden tot tienduizenden euro’s op jaarbasis mislopen. Doodzonde, want met dat geld kun je bijvoorbeeld investeren in teambuilding of je praktijk een noodzakelijke opknapbeurt geven.     Marlies Talman is dé declaratie expert van Buurtdokters. Zij helpt huisartspraktijken in ons netwerk aan een solide financiële basis door heel precies te kijken welke praktijk waar recht op heeft, en hoe dat voor elkaar te krijgen. En elke dag leert ze bij.     Vorig jaar was haar masterclass declareren al één van de meest populaire in het programma van de #Buurtdoktersacademie. Dit jaar gaat ze nog meer de diepte in. Uiteraard bespreekt ze het belang van een goede basisadministratie, legt ze uit hoe de financiering van huisartszorg in elkaar steekt en geeft ze je tips waar je direct mee aan de slag kan. Maar dit keer behandelt ze óók regionale verschillen en waar je wat dat betreft op moet letten.    Wat is bijvoorbeeld de impact van de preferente verzekeraar? Waarom is een goed functionerende zorggroep belangrijk voor de financiële huishouding van je huisartspraktijk? En hoe regel je dat je netjes betaald krijgt voor de zorg aan ongedocumenteerde mensen, minderjarige asielzoekers en patiënten die op basis van gemoedsbezwaren geen zorgverzekering hebben?    De #geaccrediteerde masterclass van Marlies vindt plaats op 14 november om 18.30 in ons kantoor aan de Ring a10 in Amsterdam. Hij is bedoeld voor huisartsen die een eigen huisartspraktijk ambiëren, of al praktijkhoudend huisarts zijn.     Als je fysiek aanwezig wil zijn bij de nascholing adviseren we je je snel in te schrijven, het loopt al aardig hard en het aantal plekken is beperkt. Lukt het je sowieso niet naar Amsterdam te komen? Je kunt de nascholing ook #online volgen. Je loopt dan helaas wel de maaltijd mis, die inbegrepen is bij inschrijfkosten van €25,-.     Neem regie over je financiën en schrijf je nu in: https://shorturl.at/SydwL 

Deze mooie huisartspraktijk in Hoofddorp zoekt samen met ons naar opvolging. Wil jij je graag vestigen met focus op zorg?     Huisartspraktijk Berntzen ligt in de nette wijk Toolenburg op de begane grond van een modern gezondheidscentrum. De praktijk is onderdeel van een HOED, onlangs opnieuw #geaccrediteerd en telt 3100 patiënten. Omdat de wijk uitbreidt is er veel ruimte voor groei van het aantal patiënten. Amsterdam, Haarlem en Leiden liggen letterlijk om de hoek.     Er staat een deskundig team en de populatie is bijzonder vriendelijk. De HOED deelt de assistentenbalie, de wachtkamer en de inventaris. In totaal zijn er 6 spreekkamers met genoeg mogelijkheden voor huisartsen en POH's . Net als overal in de Haarlemmermeer is het HIS van #Medicom. De Hagro (zes praktijken) zit middenin een generatiewisseling. Wat oudere solisten worden opgevolgd door jonge duo’s. Dat zou gezien het aantal patiënten en de groeipotentie ook bij deze praktijk passen. Wil je liever solo met een Hidha of vaste waarnemer? Dan is dat ook zeker een optie.      Welke vorm je ook aanspreekt, wij helpen je graag bij het vinden van een fijne collega. Buurtdokters wordt immers ook een maat in de praktijk waardoor je als #huisarts focus op zorg en samenwerking hebt. Wij dragen verantwoordelijk voor de bedrijfskundige kant, waaronder het contractgebeuren rond de opvolging. Daarnaast doen we onder meer de HR, de financiën, de inkoop, faciliteren we innovaties en ondersteunen we je in de organisatie van zorg. Als praktijkhoudend huisarts ben je juist medisch autonoom en verantwoordelijk voor de aansturing van je team. Dat kan al vanaf drie dagen in de week.     Wil jij je graag vestigen als huisarts maar staat het bedrijfskundig gedoe je tegen? En ligt Hoofddorp op een goede reisafstand? Dan is Huisartspraktijk Berntzen misschien wel een ideale optie voor je. In de link hieronder vind je aanvullende informatie en foto’s.      En neem gerust contact op met Thomas Pleunis of Ruth Bongers als je meer wil weten over samenwerken met Buurtdokters. We zijn heel benieuwd naar je ambities en vertellen je graag meer over de mogelijkheden.      https://lnkd.in/ecmupYae   

Het zal je gebeuren als huisarts: vocht in de vloer waardoor alles eruit moet. Maar kijk hoe mooi het is geworden! Het begon met een muffe lucht in de #huisartspraktijk van Vincent Jong Tjien Fa. Later ontstonden, na een flinke regenbui, vochtplekken in de muren. Een loodgieter wierp een blik in de kruipruimte en presenteerde het worst-case scenario: de vloer is ernstig verzwakt door vochtaantasting en moet direct worden vervangen. Voor #Buurtdokters het sein om aan de slag te gaan. Eerst een spoedmelding bij de verhuurder lospeuteren. Na een te lange discussie – ‘je kunt de zorg toch gewoon afschalen?’ – drong de ernst bij hen door. Vervolgens opzoek naar alternatieve locaties. We vonden twee huisartsen die bereid waren hun huisvesting tijdelijk te delen met Vincent. Heerlijk als je zulke meelevende collega’s in de buurt hebt. Vincent koos voor de huisartspraktijk van Minouk Oei waar hij eerder als waarnemer had gewerkt. Dat voelde vertrouwd. Iedereen hielp mee met de verhuizing. De collega’s van Buurtdokters, het praktijkteam en Vincent zelf. We regelden laptops zodat de zorg gewoon door kon gaan. In de praktijk zelf gingen de snel gecontracteerde aannemers voortvarend aan de slag met de muren en de vloer. Tegelijkertijd onderhandelde wij met de verhuurder. We waren immers niet van plan de huur door te betalen tijdens de noodzakelijke renovatie, en ook daar zijn we gewoon uitgekomen. Een maand later stapten we binnen in wat leek op nieuwbouw. Het zag er geweldig uit! De lege, compleet opgeknapte ruimte bood kansen om de praktijk helemaal opnieuw in te richten. Zelfs de muren waren al geverfd! Het was best een heftige periode: voor Vincent, het praktijkteam en de betrokken medewerkers van Buurtdokters. Maar we zien nu ook allemaal dat het ergens goed voor is geweest. De spreekkamer heeft er nog nooit zo mooi uitgezien. Helemaal klaar voor nog vele jaren van vertrouwde en persoonlijke huisartsenzorg.

'Bent u niet tevreden over het handelen van een zorgverlener? Dan kunt u een klacht indienen bij het Tuchtcollege.'    Deze zin staat letterlijk op de website van het Tuchtcollege voor de gezondheidszorg, onder het kopje “ik heb een klacht”. Het doet pijn als ik die zin lees en ik zal uitleggen waarom.    In 2021 was er een familielid van een patiënt die ‘ontevreden’ over mij was als #huisarts. De patiënt was stervende. De familie wilde dat ik de stervende patiënt naar het ziekenhuis zou sturen voor een centraal infuus. Een reis en een ingreep die alleen maar ellende zouden opleveren. Ik deed het daarom niet en heb die beslissing eindeloos toegelicht.     Toch mocht ik voor het Regionaal #Tuchtcollege verschijnen. Pas anderhalf jaar later werd ik geheel vrijgesproken. Anderhalf jaar lang regelmatig slapeloze nachten, contact met advocaten en gemiste inkomsten. Een verschrikkelijke periode.     Tuchtzaken zoals de mijne zijn er tientallen keren per jaar. De patiënt of de familie wil iets dat niet reëel of zelfs schadelijk is in de ogen van de arts, waarna een weloverwogen ‘nee’ een langdurig proces bij de Tuchtraad in gang zet. Dat beïnvloedt niet alleen de betrokken dokter negatief, mijn gehele beroepsgroep raakt erdoor geïntimideerd.     Dat is precies de reden waarom het woord ‘ontevreden’ pijn doet. Het is te laagdrempelig, te breed interpreteerbaar. De zorgvraag stijgt, het aantal gespecialiseerde zorgprofessionals neemt juist af. Huisarts spelen een primaire rol in het #beheersbaar houden van de zorg. Maar dan moeten wij wel op een veilige manier ‘nee’ kunnen zeggen als daar doorslaggevende redenen voor zijn.     Daarom mijn pleidooi in Zorgvisie: maak het ijs voor huisartsen minder glad. Ik hoop van harte dat iedereen die betrokken is bij het Tuchtcollege het leest en erover nadenkt.     https://lnkd.in/ekMaZTn5     

Wat komt er kijken bij de verhuizing van een huisartspraktijk? Collega Catharina Schep deelt haar ervaringen.     Door de transitie van zorg worden huisartspraktijken steeds groter. Zonder poh-s, poh-ggz en een team van deskundige assistenten die zelf ook spreekuur doen red je het niet meer als #huisarts. Al die collega’s hebben wel ruimte nodig om hun privacygevoelige werk te doen.     Een bestaande praktijk uitbreiden of een nieuwe passende ruimte vinden kan ingewikkeld zijn. De markt is krap, de prijzen liggen hoog en financieel is het lastig overzicht houden. #Huisvestingsproblematiek is dan ook met stip gestegen als het gaat om argumenten van jonge huisartsen om het praktijkhouderschap voorlopig aan zich voorbij te laten gaan.     Bij Buurtdokters hebben we met Ruth Bongers specifieke expertise in huis gehaald, én inmiddels veel ervaring opgedaan met het verbouwen of #verhuizen van praktijken. Neem de huisartspraktijk van Catharina Schep. Bij de opvolging was meteen duidelijk dat een nieuwe, grotere locatie nodig was. In onderstaand interview vertelt Catharina open en eerlijk hoe ze de verhuizing samen met ons beleefd heeft, en wat erbij komt kijken.    Groei jij als praktijkhoudend huisarts ook uit je jas en zie je geen alternatieven? Of overweeg je een eigen #huisartspraktijk maar is huisvestingsgedoe een belangrijke reden er voorlopig van af te zien? Kom een keer met me praten over je ambities en obstakels. Ik vertel je graag wat we samen voor elkaar kunnen krijgen.    Dank voor je oprechte verhaal Catharina, en dank Hugo van der Wedden voor de uitwerking.  https://lnkd.in/eS7de-ur

We hebben weer een mooie vacature: Praktijkmanager gezocht in de regio Leiden! Omdat een van onze collega's minder gaat werken, zijn we op zoek naar een enthousiaste praktijkmanager die ons team komt versterken. Als praktijkmanager ben je heel belangrijk voor Buurtdokters, omdat je verantwoordelijk bent voor het soepel laten verlopen van alle processen binnen de huisartsenpraktijk. Wat bieden we? 🧠 Een uitdagende en afwisselende functie 🤸♂️ Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling ✨ Een fijne werkomgeving met betrokken collega's Wat zoeken we? 💝 Ervaring in praktijkmanagement of vergelijkbare rollen 📙 Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden 🤲 Iemand die proactief en oplossingsgericht is Ben of ken jij de persoon die wij zoeken? Bekijk de volledige vacature en solliciteer via deze link: Vacature Praktijkmanager Leiden #vacature #zorg #praktijkmanager #leiden #teamwork

Droom je van een eigen huisartspraktijk? Sliedrecht zoekt jou! 🩺🌿   Ben jij als huisarts klaar voor een nieuwe uitdaging? Een moderne HOED in Sliedrecht is op zoek naar opvolgers die het roer willen overnemen. Alle ruimte om écht een band op te bouwen met patiënten én zorg te verlenen zoals jij dat wil.   Een unieke kans om samen met twee of drie andere huisartsen de toekomst van dit medisch centrum vorm te geven. Klinkt dat als iets voor jou? 👉 Check de details via de link.   Tag ook gerust huisartsen waarvoor dit een mooie kans is in de comments!   #huisarts #eigenpraktijk #Sliedrecht

Droom je van een eigen huisartspraktijk? Sliedrecht zoekt jou! 🩺🌿   Ben jij als huisarts klaar voor een nieuwe uitdaging? Een moderne HOED in Sliedrecht is op zoek naar opvolgers die het roer willen overnemen. Alle ruimte om écht een band op te bouwen met patiënten én zorg te verlenen zoals jij dat wil.   Een unieke kans om samen met twee of drie andere huisartsen de toekomst van dit medisch centrum vorm te geven. Klinkt dat als iets voor jou? 👉 Check de details via de link.   Tag ook gerust huisartsen waarvoor dit een mooie kans is in de comments!   #huisarts #eigenpraktijk #Sliedrecht