Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

De provinciale verslagen zijn vandaag, 1 november, bekend gemaakt. Het lijkt erop dat 5 provincies aan de asielopvang-opgave gaan voldoen en 7 provincies nog niet. Het goede nieuws is dat elke provincie meer opvangplekken lijkt te gaan realiseren. De #Spreidingswet heeft effect. Het biedt alle partijen een werkwijze om samen meer stabiele en eerlijk verdeelde opvang te organiseren. En af te komen van de dure en ongewenste noodopvang. Over de uitvoering van de wet spraken we de afgelopen weken met burgemeesters en wethouders van verschillende gemeenten. Lees alle verhalen op onze website ⤵️ 🔗 www.coa.nl/spreidingswet

𝐆𝐫𝐨𝐭𝐞 𝐮𝐢𝐭𝐝𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐦 𝐓𝐞𝐫 𝐀𝐩𝐞𝐥 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝟐.𝟎𝟎𝟎 𝐭𝐞 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠𝐞𝐧 De rechter heeft bepaald dat het COA een dwangsom van €50.000 moet betalen voor elke dag dat het aantal mensen in Ter Apel niet onder de 2.000 gebracht is. Het COA is van mening dat het opleggen van een dwangsom niet bijdraagt aan het oplossen van het probleem. Net als de gemeente Westerwolde vindt het COA het onwenselijk dat Ter Apel al geruime tijd te veel mensen moet opvangen. Dit heeft enorme impact op zowel bewoners, medewerkers als inwoners van de gemeente Westerwolde. De verwachting is dat een nieuwe dwangsom dit vraagstuk niet gaat oplossen. Ons werk blijft mede afhankelijk van verschillende externe factoren. De Spreidingswet, een eerlijke verdeling van opvangplekken over de gemeenten, zal de opvangdruk bij Ter Apel en andere bestaande opvanglocaties verlagen. En daarnaast is het van belang dat statushouders na de afgesproken termijn van 14 weken uitstromen uit onze opvang. Lees onze hele reactie op ⤵️ https://lnkd.in/e7uHUJtM

𝐀𝐟𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧 𝐒𝐩𝐫𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐰𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐭𝐚𝐚𝐤𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐡𝐮𝐢𝐬𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐳𝐞𝐭 𝐨𝐩𝐯𝐚𝐧𝐠 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐫𝐮𝐤 De voorgenomen maatregelen van het kabinet om de Spreidingswet snel in te trekken en de gemeentelijke taakstelling om statushouders te huisvesten af te schaffen, baren ons grote zorgen. Het risico is dat Nederland nog langer in de opvangcrisis blijft en er meer en duurdere noodopvang nodig is, omdat bewoners nog langer in de opvang moeten blijven. Daarnaast wordt het voor nieuwkomers moeilijker om een toekomst op te bouwen in Nederland. Wij denken als uitvoeringsorganisatie graag mee over wat werkt in de praktijk.   𝘽𝙚𝙝𝙤𝙪𝙙 𝙗𝙖𝙨𝙞𝙨 𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙨𝙖𝙢𝙚𝙣𝙬𝙚𝙧𝙠𝙞𝙣𝙜 Als de wettelijke taak voor gemeenten om statushouders te huisvesten verdwijnt zonder dat andere toekomstbestendige, stabiele oplossingen al effect hebben, komt de asielopvang verder onder druk te staan en zijn er in Nederland nog meer azc’s nodig. Op dit moment vormen statushouders al een kwart van de bewoners in de opvang en dat aantal zal nog meer toenemen. Hierdoor zijn nog meer opvangplekken nodig terwijl het juist zaak is om van de peperdure noodopvang af te komen en om voldoende stabiele opvang te realiseren. De route om dit als gemeenten en COA samen met provincies, het Rijk en partners goed te organiseren, verdwijnt als de Spreidingswet wordt ingetrokken. Net nu we zien dat steeds meer gemeenten in beweging zijn en er dankzij de Spreidingswet op 1 november provinciale plannen liggen voor meer reguliere opvangplekken.   𝙈𝙖𝙖𝙠 𝙜𝙚𝙗𝙧𝙪𝙞𝙠 𝙫𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙩𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩𝙚𝙣 Dit kabinet wil inzetten op arbeidsparticipatie van nieuwkomers. Dat juichen wij toe, want de inzet van al het aanwezige arbeidspotentieel is hard nodig. De maatregelen die leiden tot grotere onzekerheid voor het opbouwen van een toekomst, langere procedures en langer verblijf op COA-locaties, belemmeren echter de participatie en integratie van mensen. Gebrek aan perspectief en niet nuttig kunnen zijn heeft bovendien consequenties voor de leefbaarheid op onze locaties.   We denken als uitvoeringsorganisatie graag mee over wat werkt in de praktijk. We blijven daarvoor in goed gesprek met onze samenwerkingspartners in de asielopvang en -begeleiding. Bovendien blijft het belangrijk om uitvoeringstoetsen te doen om nieuw beleid en nieuwe wetsvoorstellen te toetsen op uitvoerbaarheid. Lees ook op ▶ 🔗 https://lnkd.in/eNmAVsGp #asielopvang #spreidingswet

Structurele opvangplekken in plaats van noodopvang en een betere verdeling van asielzoekers over Nederland? Daar staat de Spreidingswet voor. Het is voor het COA belangrijk dat deze wet er is en blijft. Samen met gemeenten werken we hard aan de uitvoering van de wet. Dit keer vertelt wethouder Barbara Boudewijnse van de Gemeente Gooise Meren over de aanpak binnen haar gemeente: 💬 “Een toenemende groep inwoners zegt: natuurlijk moeten we mensen opvangen”. Lees het interview op ⤵️ https://lnkd.in/gzvJ5Gjg #Spreidingswet

𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐞? Samen met Stichting Life Goals Nederland werken we aan een speciaal sport- en beweegprogramma voor kwetsbare asielzoekers en statushouders op hun eigen locatie. Want sport en bewegen verbindt en verbroedert, zorgt voor een verhoogde participatie én een snellere integratie. Deze verbindende kracht was terug te zien tijdens een fantastische sportdag op dinsdag 8 oktober op Sportpark Marslanden in Zwolle. 📹 ⤵ Met dank aan de deelnemende sportverenigingen en sportaanbieders op het park. En de inzet van studenten van Landstede Groep Sport en Bewegen. Voor meer info: https://lnkd.in/esdFF9SZ SportService Zwolle Tennisvereniging PAF zkv Oranje Zwart Zwolle Boulderhal Roest Boogschietclub Sint Sebastiaan

Op 1 november komt er een belangrijk moment in de uitvoering van de #Spreidingswet. Dan weten we hoe de provincies en gemeenten invulling gaan geven aan de opvangopgave. Hoe werkt de Gemeente Lansingerland aan de opvang van asielzoekers? Wethouder Leon Hoek vertelt ⤵️ https://lnkd.in/eUUWBTnU

You have the right to be yourself! 🌈 Het is #Comingoutday. De 🏳️🌈 wappert op onze opvanglocaties om aandacht te vragen voor diversiteit, inclusie en respect voor elkaar. Want iedereen moet zichzelf kunnen zijn. Daar vragen we ook op de opvanglocaties structureel aandacht voor, bijvoorbeeld met het lhbtiq+ café, ook wel regenboogcafé genoemd. Door het hele land zijn er meerdere opvanglocaties met een regenboogcafé. De opvanglocaties geven hier een eigen invulling aan. Vandaag vertelt collega Aukje, contactpersoon lhbtiq+, meer over het regenboogcafé van azc Drachten. “Sinds januari hebben we een regenboogcafé op onze locatie in Drachten. Dit hebben we gecreëerd in de Meedoenruimte. Het is een huiselijke setting met onder andere een regenboogbieb, folders, informatie en spelletjes. Op de eerste donderdag van de maand komen we bij elkaar. We organiseren activiteiten zoals het maken van T-shirts of praten over specifieke onderwerpen. We vinden het belangrijk om naar de lhbtiq+ bewoners te luisteren en ze bij ideeën te betrekken. Zo gaven de lhbtiq+’s bijvoorbeeld aan dat ze zelf meer informatie hadden willen ontvangen bij aankomst in een azc. Daarom hebben we nu samen met de bewoners een flyer ontwikkeld.” Het regenboogcafé in Drachten wordt druk bezocht. Er is altijd een grote groep bewoners aanwezig uit de doelgroep. Aukje vertelt dat ‘samen’ echt belangrijk is voor het succes van het café. “We vragen de bewoners om mee te denken en te beslissen. Zo stemmen we gezamenlijk over dingen zoals de vlag. We vroegen aan de lhbtiq+’s of we de Friese regenboogvlag willen ophangen voor de Meedoenruimte.” Daar waren de bewoners het snel over eens. In een ruimte waar alle bewoners van het azc komen is het juist belangrijk om de regenboogvlag op te hangen. “De vlag maakt het bespreekbaar, we hoeven ons niet te verstoppen, laten we zichtbaar zijn”, aldus een bewoner. “De lhtbiq+ bewoners zijn steeds meer zichtbaar en willen dat ook vol trots aan andere bewoners en collega’s laten zien. Daarom is het regenboogcafé voor iedereen toegankelijk. We zien dat deze zichtbaarheid zorgt voor meer begrip en vertrouwen in elkaar. We zijn blij dat onder andere het regenboogcafé hieraan bijdraagt!” Lees meer over lhbtiq+’s in onze opvanglocaties op ➡️ https://lnkd.in/esdM7p42

De Spreidingswet is deze week weer volop in het nieuws. Voor het COA is het duidelijk: deze wet moet blijven. Ook veel gemeenten denken er zo over en zijn druk aan de slag met de uitvoering van de wet. Zoals in gemeente Culemborg. Hier vangt de gemeente nu nog asielzoekers op in de noodopvang, maar dat gaat veranderen naar structurele opvang. Burgemeester Gerdo van Grootheest: 💬 "Wij willen niet wegkijken, terwijl anderen de kolen uit het vuur halen.” Lees het complete interview met de burgemeester hier: 🔗 https://lnkd.in/g42URiZ6 #Spreidingswet

Terugblik op een geweldige Open azc dag! 🙌 Met maar liefst 130 locaties die hun deuren openden en ruim 10.000 bezoekers, kijken we terug op een bijzondere Open azc dag vol ontmoetingen en plezier 🧡 Bekijk de video en geniet nog even mee van alle mooie momenten! We hopen jullie allemaal weer te zien op de volgende open dag. En zoals Claude al mooi zegt: “Misschien ben ik er volgend jaar ook weer en dan wil ik dat iedereen die er niet bij was dit jaar er óók bij is!” Lees de volledige terugblik op ⤵️ https://lnkd.in/emdJx6px #Openazcdag2024

𝗠𝘂𝘇𝗶𝗲𝗸𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴: 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗺 𝗸𝘄𝗲𝘁𝘀𝗯𝗮𝗮𝗿 𝘁𝗲 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 Het verhaal van een Iraanse jongen, die een lange tijd niet naar school ging en veel slaapproblemen had, blijft muziekcoach Julie nog steeds bij: “Hij miste zijn moeder heel erg. Hij moest zijn land ontvluchten en heeft nooit afscheid kunnen nemen. Hij vertelde dat hij van muziek hield, en vroeger piano speelde. Samen bedachten we een lied voor zijn moeder. Hij belde zijn moeder en zong het lied voor haar. Dit gaf hem zoveel rust. Dat was erg ontroerend. Het gaat nu beter met hem en inmiddels gaat hij weer naar school.” Julie begon 5 jaar geleden als amv-mentor op de COA-locatie in Cadier en Keer in Zuid-Limburg. “Als amv-mentor speelde ik af en toe met de jongeren gitaar in de gemeenschappelijke ruimte. Als we daar met z’n allen zaten en muziek maakten, kwamen de gesprekken op gang. Het waren gesprekken met een diepere laag dan in de formele gesprekken. Informeler. Zo vertelden zij meer over muziek uit hun land en vanuit daar over hun familie en wat ze meemaakten. Ik wilde hier meer mee.” Inmiddels is ze sinds 3 jaar fulltime muziekcoach. Een functie die ze samen met gedragswetenschappers, voogden en mentoren vormgaf, op basis van de amv-methodiek vanuit de muziekmethodiek. Lees het interview met Julie verder op onze website ⤵️🔗 https://lnkd.in/ekETnVyQ