CSU Cleaning Services

Ontdek het inspirerende verhaal van Rhona, die haar reis begon als schoonmaakmedewerker. Dankzij haar doorzettingsvermogen en de kansen bij CSU, groeide ze door naar tactisch recruiter. “CSU gaf me de ruimte om te groeien en mezelf te ontwikkelen,” zegt Rhona. “We hebben een fantastisch team dat hard werkt en veel plezier heeft. Bij CSU voel ik me gewaardeerd en gesteund.” Benieuwd naar haar pad? Lees nu op https://lnkd.in/exRmY7Ss #Werkgeluk #Groeikansen #MensVoorop

Diane Van Dijk-Loois, Algemeen Directeur van CSU, heeft de Leader of the Year Award gewonnen tijdens de European Cleaning & Hygiëne Awards in Lissabon. Haar leiderschap heeft een enorme positieve impact gehad op de zichtbaarheid en erkenning van schoonmaakmedewerkers en de schoonmaakbeleving. Diane van Dijk: “Deze prijs is vooral ook een erkenning voor het waardevolle werk van alle schoonmaakmedewerkers. Als ik mijn steentje kan bijdragen aan hun zichtbaarheid, het werkgeluk en welzijn, word ik daar steeds weer heel gelukkig van. Zonder hen geen schone, hygiënische en veilige omgeving(en) om in te leven, werken en recreëren. Ook in mijn nieuwe rol zet ik me daar vol voor in.” Gefeliciteerd, Diane! We zijn ontzettend trots op je! Lees hier het volledige bericht: https://lnkd.in/eydpeXp2 #Leadership #ECHAwards

Deze WerkUrenBerekenaar, ontwikkeld in samenwerking met het Nibud, helpt onze medewerkers om beter beslissingen te nemen over hun werkuren en financiële situatie. Doordat deze laat zien wat de medewerker netto overhoudt en wat dit betekent voor hun toeslagen. Karola Hooijer, HR-expert Duurzame Inzetbaarheid bij CSU: “Sinds de start hebben 1300 medewerkers de WerkUrenBerekenaar gebruikt, wat extra werkuren heeft opgeleverd. We zijn trots op deze positieve impact en blijven ons inzetten voor de groei en ontwikkeling van onze medewerkers." Lees hier het volledige interview met Karola: https://lnkd.in/eTG-9Jp3 #WerkUrenBerekenaar #DuurzameInzetbaarheid #FinanciëleGezondheid

Vorige week hadden we de eer om deel te nemen aan het Springtij Forum, een evenement voor iedereen die een verschil maakt in de duurzame transitie. Dit jaar richtten we ons op het verdiepen van sociale duurzaamheid. Vanuit ons was onder andere manager duurzaamheid Niels van Geenhuizen aanwezig: "Dit jaar stond Springtij in het teken van 'de kunst van bewegen'. Hoe krijgen we iedereen mee in de transities die komen? Wat is onze rol daarin met onze focus op de mens? Samen met aanwezigen hebben we gewerkt aan hoe we de waarde en waardering van de schoonmaakmedewerker kunnen verbeteren. Het zichtbaar maken van de waarde van schoonmaak en de mensen die het doen, daar zetten we ons voor in!" Hoe we dat doen? In onze gratis Pocket Duurzaamheid maken we concreet welke stappen we samen (kunnen) zetten; doe er je voordeel mee: https://lnkd.in/eysHHjGj #Springtij #Duurzaamheid #Groen #Sociaal #Facilitair

Het Geluid van Qmusic is dan eindelijk tijdens de Q-show van Domien Verschuuren geraden! Anniek uit Groningen wint €44.200,- met haar antwoord 'Het op spanning brengen van een muizenval'. 🤩 Als sponsor van Het Geluid willen wij Anniek van harte feliciteren! 🎉

Wat een prachtig nieuws! Koningin Máxima gaat zich inzetten voor financiële gezondheid als speciale pleitbezorger voor de VN-secretaris-generaal. Bij CSU Cleaning Services, Tzorg en Zizo zetten wij ons al jaren in voor de financiële fitheid van onze medewerkers. Net als Máxima werken wij hiervoor samen met onder andere de NCFG (Nationale Coalitie Financiële Gezondheid). In 2020 ontvingen wij de Koning Willem I Award, waarbij we uitgebreid stil stonden bij financiële fitheid. Tijdens het werkbezoek van Máxima aan ons hoofdkantoor in Uden, deelde een schoonmaakcollega haar ervaring met budgetcoaching, wat leidde tot een ontroerend gesprek. Tijdens de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties in New York was John van Hoof, voorzitter Raad van Bestuur CSU, aanwezig bij de benoeming van Koningin Máxima door António Guterres, secretaris-generaal van de VN. Máxima zet zich niet alleen internationaal, maar ook in Nederland in voor financiële gezondheid, onder andere via initiatieven zoals SchuldenlabNL en Wijzer in geldzaken. Wij zijn trots dat financiële gezondheid nu nog meer aandacht krijgt. #FinanciëleGezondheid

Een loonstrook begrijpen is niet voor iedereen makkelijk, laat staan een maandbegroting maken of omgaan met grote financiële gebeurtenissen zoals trouwen of een overlijden. Daarom zijn we blij met de komst van ons nieuwe Geldmagazine! In samenwerking met Nibud presenteren we hiermee waardevolle tips voor en door collega's en adviezen over geldzaken. "Wij vinden het als werkgever heel belangrijk dat iedereen financieel gezond is. Want wanneer het goed met je gaat, ben je zelfverzekerder en ga je met een fijner gevoel naar je werk." Alies Ten Have, Lid Raad van Bestuur We hebben samen een online magazine ontwikkeld dat toegankelijk, visueel aantrekkelijk en meertalig is voor onze medewerkers. Daarnaast wordt het ook als krant verspreid op de grotere schoonmaaklocaties. #Geldzaken #Financieel

CSU wordt als nummer 1 schoonmaakorganisatie aanbevolen 🎉 Dit blijkt uit het jaarlijkse MT1000-onderzoek van MT/Sprout, waarin duizenden zakelijke beslissers hun voorkeur voor dienstverleners aangeven. “CSU is altijd alert op kansen om nóg klantgerichter te werken”, zegt commercieel directeur Diane Van Dijk-Loois. “Dit vraagt om een brede en open blik, maar ook om ondernemerschap en focus. Alleen dan kom je tot verrassende oplossingen." Ontdek hoe wij samen met klanten slimme impact maken: van datagedreven schoonmaakoplossingen voor meer efficiëntie en kostenbesparing tot duurzaamheid, met onze innovatieve wegwerphandschoenen en gedetailleerde CSRD-rapportages. Lees hier meer: https://lnkd.in/euahBpWQ #MT1000 #Innovatie #Duurzaam #Impact #Samenwerking

Samen met Tzorg en Zizo staan wij in de finale voor de award 'Diversiteit in Bedrijf' van de Sociaal-Economische Raad (SER). Een award die eens per twee jaar gaat naar het meest vernieuwende, overdraagbare en effectieve initiatief voor Diversiteit & Inclusiviteit op de werkvloer. Wij geloven ontzettend in openheid en ondersteuning als het gaat om financiële gezondheid, om zo iedereen volop mee te laten doen in de maatschappij. Daarom bieden we onze medewerkers zoveel mogelijk hulpmiddelen, zoals de WerkUrenBerekenaar (een online hulpmiddel waarmee zij kunnen uitrekenen of het loont om meer te gaan werken), budgetcoaching en bespaartips om financiële stress te verminderen. Het zijn deze initiatieven die de SER bekroont in de pijler Financieel Fris binnen Tzorg, CSU en Zizo. Blij met de impact die we maken! We hopen hiermee ook andere organisaties te inspireren. #Diversiteit #Inclusiviteit #Financien

Met ontzettend veel trots kondigen we de lancering van de Catharina Foundation aan. Waarmee we steun bieden voor Vitaliteit, Verbinding en Duurzame Projecten. Samen met zusterorganisaties Tzorg, Zizo en de familie Van der Heijden zetten we ons met de foundation in voor initiatieven die de gezondheid en vitaliteit van mensen centraal stellen, maar ook voor projecten die de banden binnen gemeenschappen versterken en bijdragen aan een duurzame toekomst. Onze reis begon afgelopen dinsdag op Leeflandgoed Opwetten, een project dat leefgeluk voor jong en oud stimuleert door gezamenlijke activiteiten, zoals samen koken en eten. De Catharina Foundation biedt niet alleen financiële steun, maar ook advies en vrijwilligers. We stimuleren kantoorcollega’s van CSU, Tzorg en Zizo dan ook om zich als vrijwilligers in te zetten voor duurzame initiatieven vanuit de foundation. “We vinden het heel fijn om de wereld op deze manier samen een stukje mooier te maken. Niet alleen vanuit financiële steun, maar ook met vrijwilligerswerk. Om zo blijvende en positieve verandering teweeg te brengen. Vanuit het hart gelooft de foundation in de kracht van mensen en de magie die ontstaat als je elkaar steunt.”, Ester Van der Linden, voorzitter van de Catharina Foundation. Meer weten of steun aanvragen? https://lnkd.in/eQ-rYYNW #MaatschappelijkeImpact #Vitaliteit #Duurzaamheid #SamenSterker #CatharinaFoundation