GGzE

Afgelopen oktober werd het vernieuwde selfservice portaal van 'Timo' gelanceerd. Het resultaat van een mooie samenwerking tussen afdelingen ICT en het Servicecentrum. Meldingen komen gelijk op de juiste plek terecht, worden sneller afgehandeld en medewerkers kunnen altijd de status zien. Sindsdien zijn er al meer dan 50.000 meldingen gemaakt! 🙌

🌿 Van het donker naar het licht 🌿 Wat een bijzondere ervaring om samen met cliënten, collega's en vrijwilligers op pad te gaan tijdens deze symbolische tocht door de natuur. Het wandelen in de natuur, van het donker naar het licht, stond symbool voor de persoonlijke reis die velen maken in hun herstelproces. 🌅 #GGzE #Herstel #Natuur #SamenSterk #VanDonkerNaarLicht #Walkintothelight https://lnkd.in/eRxMF277

𝐃𝐞 𝐠𝐠𝐳 𝐢𝐧 𝐛𝐞𝐰𝐞𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐡𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐮𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐠𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐞𝐫𝐤𝐳𝐨𝐫𝐠: 𝐖𝐚𝐭 𝐤𝐮𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐏𝐞𝐞𝐫-𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐝 𝐎𝐩𝐞𝐧 𝐃𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 (𝐏𝐎𝐃) 𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐞𝐫𝐯𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐣𝐤? De geestelijke gezondheidszorg beweegt richting herstelondersteunende, meer mensgerichte netwerkzorg. Verschillende ontwikkelingen stimuleren deze verandering en er zijn tal van initiatieven die hieraan bijdragen. Een van deze initiatieven is de Peer-Supported Open Dialogue benadering, die we als voorbeeld zien van een veranderende ggz naar herstelondersteunende netwerkzorg. Het is een zorgpraktijk die - zoals wij beogen - ondersteuning biedt in het herstelproces van de cliënt: door het direct betrekken van iemands netwerk, het versterken van de eigen regie van de cliënt, het versterken van relaties en samenwerking binnen het netwerk, en door aan te sluiten bij het herstelproces. We zullen onze ervaringen met POD vanuit de Nederlandse praktijk delen en vertellen over het grootste onderzoek ter wereld naar Open Dialogue en de implementatie ervan binnen de NHS. Ook zijn er verschillende workshops.

Als iemand zich in zijn vinger snijdt of zichzelf verbrandt, dan pak je de EHBO-koffer. Maar wat doe je als ziet dat een buurvrouw steeds vaker overdag haar gordijnen dicht houdt, iemand vaker te laat komt zonder écht goede reden of een vriend alsmaar somberder wordt? Stap eropaf en ga het gesprek aan! 💬 Maar hoe dan? Een cursus van MHFA Nederland leert hoe je met iemand het gesprek aan kunt gaan als je ziet dat ‘ie niet goed in zijn vel zit. 👉 Gratis voor inwoners van Eindhoven. Tijdens de cursus van in totaal 12 uur, leer je wat de signalen zijn van de meest voorkomende mentale klachten. Daarnaast leer je hoe je het gesprek kunt voeren over mentale problemen en waar iemand eventueel terecht kan met zijn klachten. En hier oefen je ook mee in de cursus. Hierdoor ben je na de cursus beter voorbereid om het gesprek aan te gaan wanneer je je zorgen maakt over iemand. Er zijn meerdere momenten beschikbaar. 👇

🎉 Een goed begin is cruciaal voor een succesvolle start, en dat geldt zeker bij het inwerken van onze nieuwe collega’s. Gisteren ging de introductiedag in een nieuw jasje van start voor 20 enthousiaste nieuwe medewerkers 🎊 . Tijdens deze introductiedag maakten de nieuwe medewerkers op een interactieve manier kennis met GGzE. Verschillende thema’s, werkvormen en spelletjes wisselden elkaar af, waardoor de medewerkers op een toegankelijke en boeiende manier met GGzE in aanraking kwamen. Na een kennismakingsoefening gaf Ingrid Willems, lid Raad van Bestuur, de nieuwe collega’s een inkijkje in de meerjarenstrategie. Waar ligt onze focus en wat zijn onze ambities voor de toekomst? Van geschiedenis tot privacy 🔐 De dagvoorzitters gaven vervolgens een presentatie over de geschiedenis van GGzE. Het belang van onze oorsprong werd benadrukt met behulp van een digitale tijdlijn en authentieke oude voorwerpen. Ook praktische zaken kwamen aan bod, zoals het digitale landschap van GGzE en onze organisatiestructuur. Na een rondleiding over het landgoed stond het informatieveiligheidsspel op het programma. Dit spel biedt op een speelse manier inzicht in belangrijke thema’s als privacy, gedragscode en Informatieveiligheid, onderwerpen die voor iedere medewerker van groot belang zijn. Goodiebag 👜 Aan het einde van de dag kregen alle deelnemers een goodiebag mee naar huis, met onder andere een mok gemaakt door cliënten van de Woenselse Poort, een bon van de Caffeine Dealers en het Grote B magazine. Dit magazine wordt gemaakt door cliënten en biedt leuke informatie voor nieuwe medewerkers. Met dit nieuwe programma streven we naar een warm welkom bij GGzE. De introductiedag vormt het startpunt van een uitgebreider onboarding-programma dat de komende maanden verder zal worden ontwikkeld. Ons doel is dat medewerkers met plezier bij ons werken en zich langdurig aan ons verbinden. GGzE Betsy Strijbos #onboarding #introductie #nieuwemedewerkers #werkenindezorg #GGZ #zorg #HRM #HR #onboarden #warmwelkom #informatieveiligheid #privacy

Ben jij je aan het oriënteren op een baan binnen de psychiatrie? Bezoek dan onze GGzExperience op dinsdagavond 15 oktober. Tijdens deze avond maak je kennis met onze organisatie en ontdek je de diverse baanmogelijkheden die we te bieden hebben. Wij zijn een toonaangevende organisatie in de psychiatrie met ongeveer 2.300 medewerkers en jaarlijks zo’n 11.000 cliënten. Tijdens de GGzExperience krijg je de kans om in gesprek te gaan met medewerkers van verschillende afdelingen. Je leert meer over onze doelgroepen, behandelingen en onze innovatieve aanpak, inclusief de ontwikkeling van digitale middelen die het herstel van mensen met psychische klachten ondersteunen. Hoe beter wij weten wat jij zoekt en waar jouw interesses liggen, hoe beter wij daarop kunnen inspelen met de juiste mensen en informatie. Daarom nodigen we je van harte uit om je interesse en wensen met ons te delen via het aanmeldformulier: https://lnkd.in/eKrzGnqm Meer info over het event: https://lnkd.in/e7hYWzRA

Met veel enthousiasme laten wij u weten dat Julia Leong per 1 september 2024 de nieuwe directeur behandeling is voor de divisie Forensische & intensieve behandeling van GGzE. Hieronder valt ook De Woenselse Poort. Julia vormt nu samen met haar collega Theo Vedder het nieuwe directieteam van deze divisie.       Julia Leong is klinisch psycholoog en werkt sinds 2019 bij GGzE; de laatste jaren als behandelinhoudelijk manager bij De Woenselse Poort. Daarnaast werkt zij in de directe cliëntenzorg. Ook voor ze bij GGzE aan het werk ging, had zij ruime ervaring opgedaan in de forensische zorg. Deze expertise gecombineerd met haar verbindende manier van werken en sturen, maken dat we erg blij zijn Julia te verwelkomen in haar nieuwe rol. 

Op zondag 15 september van 11.00 tot 16.00 uur vindt alweer de 7e editie van het Vanstreek Festival van GGzE plaats. Dit is een gratis festival gericht op gezinnen met jonge kinderen. Een deel van het Landgoed De Grote Beek wordt omgetoverd tot festivalterrein met als thema ‘beleef en bewonder’. In de voorbereiding naar het festival toe maar ook op de dag zelf, werken cliënten aan hun herstel en re-integratie. Zo organiseren en begeleiden ze bijvoorbeeld activiteiten en ontwerpen ze posters en plattegronden. Het is voor cliënten een zinvolle en leerzame dagbesteding. Een bezoek van hun naasten en anderen is voor hen veel waard. GGzE heeft haar prachtige landgoed al jaren opengesteld voor publiek om er te wandelen, te fietsen en een bezoek te brengen aan het koffiehuis van Caffeine Dealers. Het Vanstreek Festival is weer zo’n moment om dat te laten zien en tegelijkertijd de integratie van mensen met een afstand tot de samenleving te helpen bevorderen. Het wordt weer een steengoed evenement dus dit wil je niet missen! Iedereen is van harte welkom.

🎉Aanstaande maandag gaat onze nieuwe introductiedag voor nieuwe medewerkers live, als onderdeel van een groter onboardingsprogramma. Over de inhoud van het programma deel ik maandag meer 😃. Aan het einde van de introductiedag krijgen alle medewerkers een goodiebag met o.a. een mok gemaakt door cliënten van de woenselse poort mee naar huis. De tas is ontwikkeld door een leerling Persoonlijke begeleider maatschappelijke zorg bij GGzE. Verhalen van cliënten raakte haar en heeft ze omgezet in korte gedichten. Benieuwd naar het project? Kijk op: https://lnkd.in/e29DERXi GGzE Betsy Strijbos #ggz #onboarding #werkenindezorg #brabantzorg #mentalegezondheid #zorg #geestelijkegezondheid #introductie #hrm

Mooi resultaat van Robin van den Kieboom. Hij heeft zijn promotieonderzoek gedaan bij de GGzE-onderzoeksgroep Evidence Based Management van Innovatie (EMBI), in samenwerking met Tilburg Universiteit. GGzE is medeoprichter van de Academische Werkplaats ‘Technologisch en Sociale Innovatie voor mentale gezondheid’ (AW IMH). AW IMH is een structurele samenwerking tussen GGzE, Tranzo, TiU en Center for Humans &Technology, TU/e. De AW IMH is gestart in april 2018 en het doel is elkaar te versterken door onderzoek en innovatie structureel met elkaar te verbinden in de partnerorganisaties.