Haert

🌟 We zijn aan het groeien! Kom werken bij Haert! 🌟 Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en een omgeving waarin jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen? Wij zijn op zoek naar getalenteerde en gepassioneerde professionals om ons team te versterken! 🚀 We hebben momenteel meerdere vacatures openstaan, waaronder: 🔹 Implementatiemanager 🔹 Leveranciersmanager 🔹 Backoffice consulent Bekijk alle vacatures via onze website: https://lnkd.in/eK2auT3R Ken jij iemand die perfect zou passen bij Haert? Tag hen in de reacties of deel deze post! #haert #brokerdienstverlening #vacature #implementatiemanager #leveranciersmanager #backoffice

Onlangs vond ons event Duurzame inzetbaarheid plaats. Een dag waarop we meer dan 100 gasten ontvingen en die in het teken stond van veerkracht, amplitie, talentmanagement en vinden en binden van professionals.🌱 Deelnemers konden meedoen aan een winactie 🎊 En de winnaar is…. Samenwerking Kempengemeenten Namens Driessen Groep bedrijven Jeij, Haert, Driessen, Bloeij, MyTalentBoard en Mensium, wensen wij jullie veel succes én plezier met een workshop naar keuze voor jullie organisatie.💥

🚨Belangrijk nieuws voor bedrijven en zzp'ers! Vanaf 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst volledig op schijnzelfstandigheid. Bedrijven die zzp'ers inhuren voor niet-zelfstandig werk riskeren dan boetes en naheffingen. Er is een overgangsjaar waarin geen vergrijpboetes worden opgelegd als stappen tegen schijnzelfstandigheid worden aangetoond. 🔍 Wat betekent dit concreet? - De Belastingdienst kan tijdens controles naheffingen opleggen bij schijnzelfstandigheid. - Naheffingen kunnen tot maximaal 5 jaar terug worden opgelegd, maar alleen met terugwerkende kracht tot 1 januari 2025. - Geen nieuwe modelovereenkomsten meer door de Belastingdienst; bestaande modelovereenkomsten worden geëerbiedigd tot hun einddatum. 💡 Voorbereiding en ondersteuning  Wij adviseren alle bedrijven en zzp'ers om zich goed voor te bereiden op deze veranderingen. Onze adviseurs helpen je hier graag bij! #Arbeidsmarkt #ZZP #Schijnzelfstandigheid #Belastingdienst #Wetgeving #Haert

𝗧𝗿𝗼𝘁𝘀 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗵𝗮𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝘁𝗿𝗲𝗱𝗲 𝟰 𝗼𝗽 𝗱𝗲 MVO Prestatieladder! 🎉 We zijn ontzettend trots om te delen dat we de certificering voor trede 4 van de MVO Prestatieladder hebben behaald! 🌍✨ Deze prestatie onderstreept onze inzet voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en toont aan dat we zowel intern als met onze diensten en partners duurzaam bezig zijn.

Gisteren vond het event 'Duurzame Inzetbaarheid' plaats op onze zonnige Brainport Human Campus! 🌞 Vanuit Haert mocht Adviseur Recruitment Justin Schouten de deelnemers meenemen in verschillende tips & tricks over het vinden en binden van professionals. Heb je het event niet kunnen bijwonen, maar ben je toch benieuwd naar de tips? Neem dan contact met ons op! 🙌

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐨𝐩𝐝𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 (𝗭𝗭𝗣 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸): Medewerker Personeelsadministratie Voor het Mediacollege, een MBO-school in Amsterdam, zijn wij op zoek naar een ondersteuner op de personeelsadministratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het invoeren en verwerken van mutaties, contracten en het bijhouden van de hele workflow. Wil je meer weten? Lees dan verder op onze website of neem contact op met Thijs Van Rijt 📞 06 29637879 📧 thijs.vanrijt@haert.nl #professional #mbo #interim #onderwijs #opdracht #publiekedomein

Op dinsdag 25 juni verzorgen wij de break-out sessie: Duurzaam vinden en binden van talent, tijdens het event over duurzame inzetbaarheid op Brainport Human Campus in Helmond. We nemen je mee op de reis van een medewerker, van het versterken van je werkgeversmerk tot het vervullen van goed werkgeverschap. Leer hoe je flexibele medewerkers en interim professionals aan je organisatie kunt binden en boeien. Meld je nu aan! ➡️ https://lnkd.in/em2tzMzN

Wil jij jouw organisatie laten groeien en een omgeving creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen? Dan mag je ons event op 25 juni niet missen! 🎤 Spreker en organisatiefuturoloog Arjen Banach neemt je mee in de trends van duurzame inzetbaarheid en welke invloed dit heeft op het aantrekken, behouden en betrekken van medewerkers. Daarnaast zijn er interactieve break-out sessies waarin verschillende experts hun visie geven op het vitaliseren en gelukkiger maken van medewerkers binnen jouw organisatie. 🍴 Tijdens onze bourgondische lunch en afsluitende borrel op de prachtige Brainport Human Campus kun je netwerken en kennis uitwisselen met andere professionals in het vakgebied. 📆 Zet dinsdag 25 juni in je agenda en leer hoe je de juiste medewerkers kunt vinden, binden en boeien en een werkomgeving kunt creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen. https://lnkd.in/g_ngG8bS Driessen Mensium Jeij Bloeij MyTalentBoard #duurzameinzetbaarheid #medewerkersbetrokkenheid #netwerken #strategieën #event #25juni

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐨𝐩𝐝𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 (𝗭𝗭𝗣 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸): Directiesecretaresse (ingevuld) Voor GGz Centraal zijn wij voor 24 tot 32 uur per week op zoek naar een Directiesecretaresse. Vanuit het directiesecretariaat ondersteun je twee leden van de directie op secretarieel en administratief gebied. Voor veel interne en externe contacten ben je het eerste aanspreekpunt, stroomlijn je de communicatie en weet je bepaalde verzoeken zelfstandig af te handelen. Wil je meer weten? Lees dan verder op onze website of neem contact met mij op via: 📞 𝟬𝟲 𝟰𝟲𝟭𝟳𝟴𝟮𝟵𝟬 📧 𝗰𝗮𝗺𝗶𝗲𝗹.𝗱𝗲𝗵𝗼𝗼𝗴𝘁@𝗵𝗮𝗲𝗿𝘁.𝗻𝗹 #professional #ggz #zorg #interim #opdracht #publiekedomein

Vorige week was het dan eindelijk zover: 𝐎𝐧𝐳𝐞 𝐣𝐚𝐚𝐫𝐥𝐢𝐣𝐤𝐬𝐞 𝐆𝐨𝐞𝐝 𝐁𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐃𝐚𝐠! We begonnen de middag met een golf clinic, waarbij we onder leiding van een professionele golfcoach de fijne kneepjes van het golfen leerden. ⛳ Na de lunch was het tijd voor de Koningsspelen. Eenmaal terug op onze Brainport Human Campus werden we verdeeld in teams en streden tegen elkaar tijdens de Koningsspelen. 👑 We sloten de dag af met een gezellige barbecue, waarbij we konden nagenieten van de sportieve activiteiten en bijpraten met collega's onder het genot van een hapje en drankje. ☀ Wil jij hier volgende keer ook deel van uitmaken? We hebben nog enkele interessante vacatures online staan! 👇 https://lnkd.in/eK2auT3R