MyTalentBoard

🚀 𝙁𝙚𝙖𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙁𝙧𝙞𝙙𝙖𝙮: 𝙉𝙞𝙚𝙪𝙬 𝙞𝙣 𝙤𝙣𝙨 𝙥𝙡𝙖𝙩𝙛𝙤𝙧𝙢 - 𝙂𝙚𝙨𝙥𝙧𝙚𝙠𝙨𝙫𝙚𝙧𝙨𝙡𝙖𝙜𝙚𝙣 𝙤𝙥 𝙢𝙖𝙖𝙩 Het voeren van een goed gesprek tussen leidinggevenden en medewerkers is een essentieel onderdeel van effectief leiderschap en organisatiebeheer. Om deze gesprekken beter te ondersteunen, introduceren wij een belangrijke update binnen ons platform: de mogelijkheid om gespreksverslag templates volledig op maat te maken. 𝙒𝙖𝙩 𝙞𝙨 𝙚𝙧 𝙣𝙞𝙚𝙪𝙬? - 𝘼𝙖𝙣𝙜𝙚𝙥𝙖𝙨𝙩𝙚 𝙩𝙚𝙢𝙥𝙡𝙖𝙩𝙚𝙨: Organisaties kunnen nu gespreksverslagen volledig personaliseren door specifieke vragen toe te voegen die aansluiten bij hun behoeften. Dit maakt elk gesprek relevanter en doelgerichter. - 𝙈𝙏𝘽-𝙩𝙚𝙢𝙥𝙡𝙖𝙩𝙚𝙨: Wij bieden ook vooraf gedefinieerde templates met voorbeeldvragen, die eenvoudig als standaard kunnen worden ingesteld. - 𝙏𝙤𝙚𝙜𝙖𝙣𝙠𝙚𝙡𝙞𝙟𝙠𝙝𝙚𝙞𝙙: De nieuwe functionaliteit is beschikbaar voor managers en medewerkers. Zowel medewerkers als managers kunnen de verslagen invullen, waardoor het gehele team betrokken blijft bij het proces. Met deze update maken we het eenvoudiger om effectieve gesprekken te voeren en vast te leggen. Meer informatie over deze uitbreiding kunnen onze gebruikers lezen in de release notes. Benieuwd hoe dit jouw organisatie kan helpen? Neem contact op en ontdek hoe ons platform de verloop van jouw organisatie kan verlagen! #FeatureFriday #Verloop #Gesprekken #Gespreksverslagen #Inzicht #Management #Organisatiebeheer

Een sterk partnerschap verlengd! Met trots delen wij dat we onze samenwerking met Steyn&Allberg hebben verlengd! Afgelopen week hebben we officieel onze handtekening gezet onder een nieuwe overeenkomst, waarmee we ons partnerschap verder versterken. Sinds 2014 is Steyn&Allberg dé specialist in de ontwikkeling van mens en organisatie. Met hun unieke, gedragsgerichte aanpak bieden zij trainingen, coaching en opleidingen die zowel inspirerend als confronterend zijn—perfect afgestemd op de persoonlijke leerdoelen van elke deelnemer. Bij MyTalentBoard ondersteunen wij deze aanpak volledig. Wij geloven sterk in het centraal stellen van mensen en het bieden van maatwerktrajecten die écht het verschil maken. Samen streven wij ernaar om professionals, teams en individuen te helpen hun volledige potentieel te realiseren. We kijken ernaar uit om samen nog meer impact te maken en onze klanten te blijven inspireren en ontwikkelen. Op naar een succesvolle voortzetting van onze samenwerking! #Partnerschap #SteynAndAllberg #MyTalentBoard #Ontwikkeling #Training #Coaching #LerenEnOntwikkelen

Talentmanagement is een onmisbaar onderdeel voor organisaties om het beste uit hun mensen te halen. Door te investeren in het identificeren, ontwikkelen en benutten van de unieke talenten van je medewerkers, leg je de basis voor een bloeiende organisatie. Maar hoe begin je? In dit artikel leggen we je in 5 eenvoudige stappen uit hoe je talentmanagement succesvol kunt implementeren in jouw organisatie. 👇 https://lnkd.in/eJzzHiXW #talentmanagement #ontwikkelen #talenten #stappenplan

Vorige week organiseerden we samen met Bloeij, Mensium, Jeij, Driessen en Haert een inspirerend event over duurzame inzetbaarheid. De aanwezige HR-professionals kregen waardevolle inzichten, tips en best practices aangereikt om hen te ondersteunen in deze uitdagende arbeidsmarkt. Arjen Banach nam ons mee in de laatste ontwikkelingen, trends en innovaties op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Onze eigen Johan Bertens verzorgde de break-out sessie over de cruciale rol van talentmanagement bij het behoud van medewerkers. We kijken terug op een geslaagde middag! 🤩 #duurzameinzetbaarheid #arbeidsmarkt #HR #talentmanagement

𝗢𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 💪🏼 Voor de Driessen Groep hebben we onlangs een unieke HeroScan ontwikkeld, speciaal op maat gemaakt voor de hele familie van bedrijven. Met deze scan hebben meer dan 750 medewerkers niet alleen hun eigen superkrachten en drijfveren ontdekt, maar ook die van hun collega’s. Vorige week organiseerde Driessen Groep verschillende spelactiviteiten waarin al deze superkrachten centraal stonden. Dit zorgde ervoor dat collega’s elkaar beter leerden kennen én elkaars talenten konden herkennen. Het resultaat? Betere samenwerking en meer werkgeluk. We zijn trots dat de HeroScan hieraan kon bijdragen. 🚀 Meer weten over de mogelijkheden voor jouw organisatie? Stuur ons dan een berichtje! #heroscan #superkrachten #talenten #drijfveren #werkgeluk

Een kijkje achter de schermen 😃 En dat delen we ook graag met jullie! Bekijk nu ons fragment uit onze interne Goed Bekend TV, met dank aan Patrick Post en Amber Hoogers. Trots op onze events van de afgelopen periode en alle events die eraan gaan komen; o.a. de studiedag van Stichting Prodas, diverse bijeenkomsten voor alle bedrijven binnen de Driessen Groep, een driedaagse medewerker-reis voor Gacom brand- en beveiligingssystemen en de mooie samenwerkingen met MyTalentBoard en Talent in Teams. En wist dat morgen de opening van Huis voor de Stad in Helmond plaatsvindt? Samen met Marcel Stevens zijn we druk met de laatste voorbereidingen op het festivalterrein. Ben jij erbij om dit speciale moment te vieren? Wil je meer zien? Neem een kijkje via https://lnkd.in/eN9_6riS

🎉 Het is feest! Het Learning Lab viert haar eerste verjaardag 🎉 Gisteren was het dan eindelijk zover: we vierden ons 1-jarig bestaan! Een jaar lang hebben we keihard gewerkt aan de ontwikkeling van het Learning Lab en nu is het tijd om dit te vieren. En vieren doe je niet alleen. We mochten gasten ontvangen uit overheid, onderwijs en zorg. Denk bijvoorbeeld aan Elkerliek ziekenhuis en wethouder Martijn de Kort. We kunnen in deze post oneindig lang vertellen over deze fantastische dag maar we gaan er in vogelvlucht doorheen: Zodra ze aankwamen op de Brainport Human Campus, trakteerden wij onze gasten op een shotje werkgeluk. Ze kregen ook een stemformulier dat een belangrijke functie in de feestelijkheden had. Onze gasten mochten namelijk stemmen op de challenges waar wij aan werken. Zo werd er bijvoorbeeld een heuse duurzaamheids-award uitgereikt, naar aanleiding van de stemmen. Onze gasten gingen in gesprek met onze studenten, die een markthal hadden ingericht en daar alle ins en outs vertelden over de challenges. Na een rondje over de ‘markt’ was het tijd voor een presentatie waarin Kim van Uden ons meenam in het verhaal van 1 jaar Learning Lab. Over de unieke samenwerking met Gemeente Helmond, Driessen Groep, OMO Scholengroep Helmond, ROC Ter AA en Fontys Hogeschool. We maakten meteen van de gelegenheid gebruik om twee nieuwe partners aan het lijstje toe te voegen, namelijk twee innovatiepartners: Luun (onderdeel van Driessen Groep) en MyTalentBoard! In de tussentijd werden de stemmen geteld en dus konden studenten Sem en Robin de awards op een spetterende manier uitreiken! 🏆 Wij zijn trots op ons eerste jaar Learning Lab en op de impact die we hebben gemaakt, op de ontwikkeling van onze studenten en de innovatieve ideeën waarmee zij opdrachtgevers geholpen hebben. Maar we zijn ook ontzettend trots op hoe onze studenten zichzelf en het Learning Lab aan de bezoekers presenteerden! Bedankt aan iedereen die heeft bijgedragen aan het eerste jaar Learning Lab! En een speciale dankjewel aan Iris van Sprank (onderdeel van Driessen Groep), die ons jubileumfeest extra sprankeling gaf! ✨ Wil jij nu ook deel uitmaken van onze mooie lijst aan samenwerkingspartners, of heb je een mooie challenge voor onze studenten? Neem dan contact met ons op! 👉 https://lnkd.in/emmgXw9j #LearningLab #jubileum #samenwerking #innovatie #VanLeergelukNaarWerkgeluk #netwerken

Wist je dat ons platform ook veel gebruikt wordt door studenten? 🚀 De arbeidsmarkt verandert snel. Het is belangrijk dat je als student jouw vaardigheden, talenten en drijfveren up-to-date houdt. Maar hoe doe je dat het beste? Door te focussen op wat je het liefste doet, door jouw talenten te benutten en de regie te nemen over je loopbaan. In onderstaande video vertellen studenten meer over hun ervaringen met MyTalentBoard. 👇 #studenten #onderwijs #skillspaspoort #inzicht #ontwikkelen