HeadFirst Group

𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿: 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗱 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗵𝗮𝘃𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗷𝗻𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 Vanaf 1 januari vervalt het handhavingsmoratorium en kan de Belastingdienst weer naheffen in geval van schijnzelfstandigheid. Wil je weten wat dit voor jouw organisatie betekent? Meld je aan voor ons gratis webinar op 𝟭𝟮 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝗼𝗺 𝟭𝟱:𝟬𝟬 𝘂𝘂𝗿 en krijg in 60 minuten praktische inzichten om zonder zorgen de veranderingen tegemoet te gaan. In dit webinar bespreken we onder andere: ✔️ Wat betekent de nieuwe handhaving voor opdrachtgevers? ✔️ Hoe bereid jij je voor en welke risico's zijn er? ✔️ Welke opdrachten zijn geschikt voor zelfstandigen? 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝗳 𝗤&𝗔 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀. Schrijf je nu in 👉 https://lnkd.in/eEQaiCBS

Op vrijdag 25 oktober heeft minister Van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) een brief gestuurd naar de Tweede Kamer. In deze brief laat de minister weten dat de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) opnieuw wordt uitgesteld. Er is meer tijd nodig om de Toelatende Instantie goed in te richten, zodat de wet straks effectief uitgevoerd kan worden. In januari 2025 volgt meer informatie over de nieuwe invoeringsdatum. #politiek #arbeidsmarkt #WTTA De volledige brief is te lezen via: https://lnkd.in/eXespTne

Rijksoverheid lanceert publiekscampagne aanpak schijnzelfstandigheid In het kader van het opheffen van het handhavingsmoratorium, heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een publiekscampagne gelanceerd. De campagne biedt o.a. een handige 'keuzetool', waarmee zelfstandigen en opdrachtgevers aan de hand van 10 vragen kunnen nagaan of er sprake is van zzp-schap of loondienst. Benieuwd naar de uitkomst van jouw opdracht? Doorloop de tool op https://lnkd.in/ehVHifDG Let op: de keuzetool geeft geen bindend oordeel, het biedt advies om een gesprek aan te gaan over het juiste contract. #Zelfstandigheid #Arbeidsrelaties #Belastingdienst

De waarde van persoonlijke samenwerking In gesprek met Gerard Pruijsen, geboren en getogen in Eindhoven en oprichter van Tech Seals, hebben we een kijkje genomen in zijn lange geschiedenis met HeadFirst Group. Het persoonlijke contact is altijd de sleutel geweest, aldus Gerard. Deze nauwe samenwerking heeft hem geholpen waardevolle relaties op te bouwen, wat van cruciaal belang is in de consultancy- en detacheringsector. Lees meer voor het hele verhaal! https://lnkd.in/eEPP9gGQ

Nu de zomer plaats heeft gemaakt voor regen en grauwe dagen, kijken wij graag terug naar de HFG Summer BBQ. Wat een geweldige avond hebben we gehad op Landgoed Te Werve. 🌿 We hebben genoten van een heerlijke BBQ en het feest werd compleet gemaakt door een spectaculair optreden van niemand minder dan Rolf Sanchez! 💃🎶 Zijn energie bracht iedereen op de dansvloer, en een van onze collega's kreeg zelfs de kans om met hem mee te zingen. ✨ Daarna was het tijd voor meer dansen en plezier, met als hoogtepunt ons Rad van Fortuin! Collega's gingen op zoek naar tickets om fantastische prijzen te winnen. We sloten de avond af met mooie herinneringen, veel gelach en een fantastische sfeer. Dank aan iedereen die erbij was! Op naar de volgende keer! 🙌✨

💡 Interessant om de verdiepende inzichten per sector en het verschil tussen zzp'ers en gedetacheerden te blijven volgen! "De tarieven van zelfstandig professionals (gedetacheerden en zzp'ers) lagen in het derde kwartaal van 2024 gemiddeld 6,3% hoger dan in hetzelfde kwartaal van 2023. Vergeleken met het tweede kwartaal is er sprake van een lichte daling." #DataInsights #HeadFirstGroup #IntelligenceGroup

DGA-constructie geen oplossing voor schijnzelfstandigheid Met het einde van het handhavingsmoratorium in zicht (per 1 januari 2025), vragen veel zelfstandigen zich af: "Kan ik mijn huidige opdracht behouden? Kan ik blijven werken voor dezelfde opdrachtgever?" Een veelgehoorde 'oplossing' is het oprichten van een bv en jezelf aanstellen als DGA. Maar dit is een misvatting. De Belastingdienst beoordeelt de werkrelatie op basis van feiten en omstandigheden, niet de rechtsvorm. Zelfs met een bv kan er sprake zijn van schijnzelfstandigheid. Lees meer op 👉 https://lnkd.in/eYUQsyMg #Schijnzelfstandigheid #Handhavingsmoratorium #ZZP #DGA #Wetgeving

Dit jaar zijn we wederom trotse partner van 𝗝𝗮𝗮𝗿𝗰𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀 𝗔𝗜 & 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 op 28 november, georganiseerd door Werf&. Of je nu een doorgewinterde AI-gebruiker bent in recruitment of net begint te ontdekken hoe technologie je werk kan verbeteren, dit congres biedt voor iedereen waardevolle inzichten en tips. Experts en thought leaders - waaronder Recruitment Director HeadFirst Group Marelle Beune - gaan dieper in op de nieuwste AI-ontwikkelingen, demo’s van baanbrekende tools en best practices om de wereld van recruitment nog slimmer en efficiënter te maken. 👉 Zorg dat je erbij bent en mis deze kans niet om jouw AI-strategie naar een hoger niveau te tillen! Voor meer info en aanmelding: https://lnkd.in/e4YJ-jFu #AI #Recruitment #Jaarcongres

🎉 HeadFirst Group is Great Place To Work-Certified™! En daar zijn we trots op. Dit vieren we met Great Place To Work® Nederland en alle andere organisaties wereldwijd die zich inzetten voor goed werkgeverschap. Want iedereen verdient een geweldige werkplek. Wil jij ook werken bij een Great Place to Work? Bekijk dan hier onze vacatures: https://lnkd.in/gpDUA4j #CertificationNationDay #GPTWcertified

Doe mee aan Innovation Excellence! Op dinsdag 19 november organiseren we een inspirerende middag in het theater van ons hoofdkantoor in Hoofddorp, vol innovaties en waardevolle gesprekken. Mis het niet! Speciale Awarduitreiking! Dit jaar hebben we een unieke kans voor onze leveranciers! Dien jouw innovatiecase in en maak kans op een award, ter erkenning van jouw bijdrage aan innovatie. Alle ingediende casussen worden beoordeeld door een vakjury en de winnaar wordt tijdens het evenement bekendgemaakt. 🗓️ Deadline voor inzending: 4 november 2024 👉 Dien je innovatiecase in via https://lnkd.in/dNt6-NqG Wat krijg je terug voor jouw inzending? Extra zichtbaarheid onder onze top 500 opdrachtgevers via onze website, sociale media en nieuwsbrief, middels content zoals: * Verslaggeving met beelden van de awarduitreiking. * Een samenvattend artikel na het evenement, waarin de hoogtepunten en de winnaar worden belicht. * Een follow-up webinar of podcast voor deelnemers om ervaringen te delen. Interviews met de winnaar over de innovatie en de impact ervan. We kijken uit naar de innovaties van jouw organisatie en hopen je op 19 november te zien! #InnovationExcellence #Innovatie #Award #leveranciers