Ipsos I&O

𝐖𝐚𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐡𝐞𝐭 𝐚𝐛𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥𝐞 '𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐚𝐥' 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐭? Van uitschelden op sociale media tot mishandeling: veel mensen met een publieke taak worden slachtoffer van agressie en intimidatie. In onze onderzoeken zien we dat verschillende beroepsgroepen hier in toenemende mate mee te maken krijgen. Agressie heeft niet alleen gevolgen voor het persoonlijke welzijn en functioneren van werknemers, maar ook voor publieke organisaties en de samenleving als geheel. Op donderdag 24 oktober organiseert Ipsos I&O in Utrecht een symposium met als centrale vraag: hoe stoppen we agressie en intimidatie richting mensen met een publieke taak? Wat kunnen werkgevers, de overheid of samenleving (anders) doen? Dit doen we met onder anderen: ■︎ Caroline Koetsenruijter (adviseur en onderzoeker) ■︎ Peter ter Velde (PersVeilig) ■︎ Chris Klomp (journalist en rechtbankverslaggever) ■︎ Anne Jet Plat (programmamanager Weerbaar Bestuur bij BZK) ■︎ Otto Adang (lid Taskforce Onze Hulpverleners Veilig). Ook presenteren we de uitkomsten van nieuw Ipsos I&O-onderzoek door Frank ten Doeschot en Sarah Bruijn over de grenzen van agressie. Wat kan wel en wat kan niet (meer)? Waar ligt de grens volgens Nederlanders en werknemers met een publieke taak zelf? Is deze grens in de afgelopen tijd verschoven? Wie is aan zet om agressie te voorkomen en tegen te gaan? U kunt zich nog aanmelden via onze website. Deelname is gratis. #agressie #intimidatie #veiligheid #publiek #symposium

𝗩𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵 𝗗𝗮𝘆. Een moment om even stil te staan bij onze mentale gezondheid. Een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt. 𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁... • Mentale gezondheid steeds meer erkend wordt als het grootste gezondheidsprobleem? Het aantal Nederlanders dat dit erkent is gestegen van 27% in 2020 naar 47% in 2024. • Meer Nederlanders zich vaker druk maken om hun fysieke gezondheid (68%) dan om hun mentale welzijn (54%)? Dit terwijl 81% vindt dat fysieke en mentale gezondheid even belangrijk zijn voor onze algehele gezondheid. • Generatie Z het mentaal zwaarder lijkt te hebben dan andere generaties, en dat binnen elke generatie vrouwen het moeilijker lijken te hebben? 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗹𝗲𝘇𝗲𝗻? Klik dan hier verder 👉 https://lnkd.in/enwXTwZW #worldmentalhealthday #mentalhealth #health #mentalegezondheid

𝗩𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵 𝗗𝗮𝘆. Een moment om even stil te staan bij onze mentale gezondheid. Een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt. 𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁... • Mentale gezondheid steeds meer erkend wordt als het grootste gezondheidsprobleem? Het aantal Nederlanders dat dit erkent is gestegen van 27% in 2020 naar 47% in 2024. • Meer Nederlanders zich vaker druk maken om hun fysieke gezondheid (68%) dan om hun mentale welzijn (54%)? Dit terwijl 81% vindt dat fysieke en mentale gezondheid even belangrijk zijn voor onze algehele gezondheid. • Generatie Z het mentaal zwaarder lijkt te hebben dan andere generaties, en dat binnen elke generatie vrouwen het moeilijker lijken te hebben? 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗹𝗲𝘇𝗲𝗻? Klik dan hier verder 👉 https://lnkd.in/enwXTwZW #worldmentalhealthday #mentalhealth #health #mentalegezondheid

𝗩𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵 𝗗𝗮𝘆. Een moment om even stil te staan bij onze mentale gezondheid. Een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt. 𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁... • Mentale gezondheid steeds meer erkend wordt als het grootste gezondheidsprobleem? Het aantal Nederlanders dat dit erkent is gestegen van 27% in 2020 naar 47% in 2024. • Meer Nederlanders zich vaker druk maken om hun fysieke gezondheid (68%) dan om hun mentale welzijn (54%)? Dit terwijl 81% vindt dat fysieke en mentale gezondheid even belangrijk zijn voor onze algehele gezondheid. • Generatie Z het mentaal zwaarder lijkt te hebben dan andere generaties, en dat binnen elke generatie vrouwen het moeilijker lijken te hebben? 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗹𝗲𝘇𝗲𝗻? Klik dan hier verder 👉 https://lnkd.in/enwXTwZW #worldmentalhealthday #mentalhealth #health #mentalegezondheid

𝗞𝗹𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗲 𝗼𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻? Stel je voor: je voert openhartige gesprekken met representaties van jouw doelgroep in de zorg. Je begrijpt hun behoeften, weet welke boodschappen aanslaan en anticipeert op hun verwachtingen. Dit is de kracht van GenAI-aangedreven persona bots! Schrijf je in voor het Ipsos webinar 𝗚𝗲𝗻𝗔𝗜-𝗣𝗼𝘄𝗲𝗿𝗲𝗱 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗕𝗼𝘁𝘀: 𝗕𝗿𝗶𝗻𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗦𝗲𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗼 𝗟𝗶𝗳𝗲 en ontdek: • Hoe je GenAI persona bots effectief kunt gebruiken en hoe je potentiële valkuilen kunt vermijden. • Hoe je het maximale haalt uit persona bots. • Toekomstige ontwikkelingen van persona bots. 𝗠𝗲𝗹𝗱 𝗷𝗲 𝗻𝘂 𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 👉 https://lnkd.in/e_TfNwd8 #healthcare #marketing #GenAI #personabots #segmentatie

𝗕𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 '𝗱é 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗿’ 𝘄𝗲𝗹? Tijdens de Algemene Politieke Beschouwingen werd er veel gesproken over 'de kiezer'. 'De kiezer', zo beweerden politici, zou vooral minder migratie willen. Maar ‘de kiezer’ staat niet. Er zijn verschillende groepen kiezers met diverse zorgen en oplossingen. 𝗕𝗼𝘃𝗲𝗻𝗱𝗶𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗼𝗽𝗶𝗻𝗶𝗲: ● 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸: Wat vandaag belangrijk lijkt, kan morgen vergeten zijn. Denk aan de landbouw- en stikstofcrisis van anderhalf jaar geleden. ● 𝗕𝗲ï𝗻𝘃𝗹𝗼𝗲𝗱𝗯𝗮𝗮𝗿: Politici en media spelen een grote rol in hoe wij onderwerpen ervaren. ● 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻𝗱𝘂𝗶𝗱𝗶𝗴: Zelfs binnen een thema als migratie zijn er uiteenlopende meningen over de aanpak.   Het reduceren van de complexe realiteit tot 'de wil van de kiezer' is een versimpeling die het democratisch proces tekortdoet.   𝗟𝗲𝗲𝘀 Sjoerd van Heck’𝘀 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗯𝗹𝗼𝗴 𝗵𝗶𝗲𝗿 👉 https://lnkd.in/g4heVNs5

𝗩𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁... 𝗲𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗼𝗸! Vandaag is het ‘𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗱𝗮𝘆', maar laten we eerlijk zijn: dit verdient onze aandacht niet één, maar alle dagen van het jaar! Om stil te staan bij deze belangrijke dag hebben we samen met Ewout Witte een podcast opgenomen, waarin we natuurlijk ook ingaan op het onderzoeksmodel dat we bij Ipsos I&O ontwikkeld hebben om voor organisaties in kaart te brengen hoe hun medewerkers diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie écht ervaren. 𝗞𝗹𝗶𝗸 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗹𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 👉 https://lnkd.in/gWXEPMPw Benieuwd naar dit onderzoek en hoe jouw organisatie het doet op dit gebied? Luister dan vooral de podcast en neem contact op met Robert Broekman of Susan Bosdijk van Ipsos I&O voor meer informatie over het uitvoeren van een DEI-onderzoek. #diversityday

[EVENT] Gisteren hadden we een mooi en inspirerend evenement. We doken in de wereld van generatieve AI en Censydiam-gedreven PersonaBots. Alle aanwezigen verkenden en ontwikkelden nieuwe communicatie- en productideeën, gericht op specifieke doelgroepen. Veel dank aan Cristina Craciun, onze geweldige host! #genAI #Personabots #Censydiam

𝗗𝘂𝗿𝘃𝗲𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗵𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗱 𝗼𝗽𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻? Wist je dat een gebrek aan psychologische veiligheid het succes van jouw bedrijf kan belemmeren? Een recente Ipsos-studie toonde aan dat er een groot verschil is tussen hoe managers en werknemers psychologische veiligheid op de werkvloer ervaren. Terwijl 77% van de managers denkt dat hun team open kan spreken, voelt slechts 56% van de werknemers zich ook echt vrij om dat te doen! 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳? Simpel: Zonder psychologische veiligheid blijven goede ideeën en oplossingen onbenut. Vooral vrouwen en teamleden in niet-leidinggevende rollen ervaren deze drempel. 𝗡𝗼𝗴 𝘄𝗮𝘁 𝗲𝘆𝗲-𝗼𝗽𝗲𝗻𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲: ► Slechts 38% vindt dat hun werkplek innovatie stimuleert, zelfs als dat betekent dat er fouten gemaakt mogen worden. ► Medewerkers die zich psychologisch veilig voelen, zouden hun werkgever vaker aanraden aan anderen en hebben vaker de intentie om te blijven. ► Leidinggevenden spelen een cruciale rol. Ze moeten zorgen voor een veilige omgeving waar medewerkers fouten mogen maken en openheid stimuleren. Daarnaast is het raadzaam om zelf het goede voorbeeld te geven door te luisteren in plaats van altijd zelf het hoogste woord te voeren. 𝗗𝗲 𝗹𝗲𝘀? Een open en veilige werkomgeving, waar iedereen zich vrij voelt om te spreken, fouten te maken en te innoveren, is essentieel voor succes! 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻? Ipsos I&O neemt je graag bij de hand! Neem contact op met Robert Broekman of Susan Bosdijk voor meer informatie over het uitvoeren van een op jouw bedrijf afgestemd engagementonderzoek. 𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗼𝗲𝗸? 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 👉 https://lnkd.in/efTv7R9A #werkvloer #werknemers #veiligheid

𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗔𝗜 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 é𝗰𝗵𝘁 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗿𝗶𝗷𝗽𝗲𝗻? Ontdek het op 𝟮𝟰 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 in Amsterdam tijdens een hands-on ervaring waar je zelf aan de slag gaat met de PersonaBots!   Onder leiding van Cristina Craciun, Global Director of Censydiam, ontdek je: ➡️ Hoe AI diepe emoties en behoeften van klanten blootlegt ➡️ De kracht van AI voor transformerende merkverhalen ➡️ Hoe AI je strategieën naar een nieuw niveau tilt   Mis deze kans niet om te leren, netwerken en de toekomst van marketing te ontdekken!   𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗷𝗲 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗶𝗻 👉 https://lnkd.in/enCEF4hf   #AI #Klantinzichten #Marktonderzoek #Evenement