KPMG Nederland

Geïnspireerd door Finland, dat al decennia voorbereid is op diverse scenario’s, stelt de “Whole of Society’’ (WoS)-aanpak dat integrale samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en burgers ook cruciaal is voor Nederland, gezien de huidige wereldwijde dreigingen zoals klimaatverandering, geopolitieke spanningen en pandemieën. De rolverdeling is daarbij: 𝗢𝘃𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱: beleidskaders creëren, samenwerking tussen publieke en private sectoren bevorderen, burgers betrekken bij crisisvoorbereiding en -respons. 𝗕𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗹𝗲𝘃𝗲𝗻: bijdragen door middelen en expertise in te zetten voor nationale veiligheid, zoals het ondersteunen van crisisbeheersingsinitiatieven en het beschermen van cyberveiligheid. 𝗕𝘂𝗿𝗴𝗲𝗿𝘀: actief deelnemen aan de veiligheid van hun gemeenschap, bijvoorbeeld via nationale dienstplicht of vrijwilligerswerk in noodhulporganisaties, bewustwording van dreigingen en de noodzaak van samenwerking inzien, educatieve programma’s die kinderen leren hoe belangrijk voorbereiding is. 𝗗𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿: waarborgen van een stabiel financieel systeem tijdens crises, investeren in infrastructuur die nationale veiligheid versterkt, innovatie en eerlijke communicatie over risico’s. Ontdek meer over dit thema via: https://lnkd.in/erUBwNNa Welke rol(len) pak jij? Praat hierover met Pascal Hogenboom | Paul Dijcks | Camiel van Steekelenburg #kpmgnederland #togetherforbetter #makethedifference #wholeofsociety

De resultaten van de KPMG CEO Outlook 2024 zijn binnen, en ook over AI en technologie zijn er inzichten verzameld. Ontdek hoe CEO’s denken over technologische investeringen en de ethische uitdagingen van AI. Swipe door de carousel voor antwoord op de volgende vragen: • Hoeveel prioriteit geven CEO’s aan investeringen in technologie? • Hoeveel zorgen hebben CEO’s over de ethische kant van AI? • Hoe zien CEO’s de impact van AI op werkgelegenheid? Ontdek meer over deze trends en wat ze voor uw organisatie kunnen betekenen in het volledige rapport: https://lnkd.in/er-iYTQz #CEOoutlook2024 #kpmgnederland #CEO #AI

Om te voorkomen dat de aarde tegen het einde van de eeuw met 3°C is opgewarmd, zullen organisaties hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Maar hoe doe je dat, wat is daarvoor nodig? Tijdens het symposium “Voices of the Future” van het ESG Innovation Institute werden deelnemers uitgedaagd om een reis door de tijd te maken en te kijken door de bril van toekomstige generaties. Aan de hand van de Future Design methode gingen zij aan de slag met de vraag: welke stappen hadden hun organisatie en zijzelf in 2024 moeten zetten om in 2064 een schone, groene en rechtvaardige samenleving te realiseren? Dat leverde levendige discussies en veel inspirerende en actiegerichte inzichten op. Volgens de deelnemers is daarbij de belangrijkste vraag die we onszelf moeten stellen: Zijn we een goede voorouder? Wat is intergenerationele rechtvaardigheid, een eerlijke verdeling van middelen tussen generaties en erflatersmentaliteit? Welke waardevolle erfenis laat je achter voor toekomstige generaties? Kijk daarbij niet alleen naar wat een maatregel betekent voor jouw eigen organisatie en situatie, verlies het grote geheel niet uit het oog. Er moet meer aandacht komen voor het overbrengen van onze normen en waarden. Bedrijven zouden veel vaker gezamenlijk moeten optrekken binnen het ecosysteem waar zij onderdeel van uitmaken. Laat ons weten hoe jouw organisatie hiermee omgaat. Met veel dank aan Aniek Moonen, Harm Edens en Nicolas Chevrollier. Lees hier het verslag: https://lnkd.in/eiMvCp-G #duurzaamheid #ESG #FutureDesign #kpmgnederland #togetherforbetter

Benieuwd hoe geavanceerde technologieën jouw supply chain-processen kunnen optimaliseren en de efficiëntie kunnen verbeteren? Kom naar de SAP Innovation Day for Supply Chain waar we inzichten en strategieën delen om jouw supply chain efficiënter te maken met digitalisering en AI. Leer hoe je digitale oplossingen kunt implementeren die niet alleen kosten besparen, maar ook de klanttevredenheid verhogen en je supply chain toekomstbestendig maken. Onze collega's en SAP experts Michelle de Heer en Nishanth sivaprasad bespreken KPMG's supply chain oplossingen in de video hieronder, die een tipje van de sluier oplicht van wat je kunt verwachten tijdens de SAP Innovation Day. Schrijf je in voor het evenement en leer hoe SAP kan helpen om jouw supply chain-processen te transformeren: https://lnkd.in/esyMpC_N Datum: Donderdag, 7 November 2024 Locatie: SAP Experience Center | ‘s-Hertogenbosch #sap #supplychain #innovation #kpmgnederland #togetherforbetter

Wil jij met jouw technische skills de toekomst van auditing vormgeven? Het schrijven van AI-prompts is een cruciale vaardigheid geworden. Ontdek hoe jij bij KPMG jouw analyses naar een hoger niveau tilt en een echte impact maakt: https://lnkd.in/ejpeMwCs #WerkenbijKPMG #futureofaudit #AI #datascience #techjobs

Afgelopen week vond er bij KPMG Nederland een waardevolle bijeenkomst plaats met verschillende Chief Human Resources Officers uit de financiële sector, deskundig geleid door Rens de Jong. We bespraken drie actuele thema's die essentieel zijn voor onze toekomst: • De invloed van AI op ons werk en hoe we technologie kunnen inzetten om processen te verbeteren. • Diversiteit in al zijn facetten, inclusief neurodiversiteit en de verschillen tussen generaties, en hoe deze diversiteit ons sterker maakt. • De uitdaging van talentbehoud in een krappe arbeidsmarkt, waar we innovatieve strategieën moeten ontwikkelen om de juiste mensen aan te trekken en te behouden. Het was bijzonder inspirerend om vijf generaties samen te zien, van Boomers tot Gen Z, en te verkennen wat hen verbindt op de werkvloer. Een speciale dank aan alle sprekers voor hun inzichten en aan de deelnemers voor hun actieve bijdrage: Camiel van Steekelenburg Peter Smit Iris van der Weide Caroline Tervoort-Visser Rens de Jong Suzanne van Niekerk - de Veld Elisabetta Caldera Jordy van Toor Estrella van Toor. Samen kunnen we een positieve impact maken in onze organisaties en de sector als geheel. #togetherforbetter #kpmgnederland

Ons land kent vele mooie voorbeelden van belangrijke momenten van #samenwerking waarbij de samenleving gezamenlijk optrekt tegen interne en externe dreigingen en crisissituaties. Vandaag de dag heeft onze maatschappij te maken met vele type bedreigingen. Daarom hebben wij opnieuw een goede samenwerking nodig om te bouwen aan een veerkrachtige, betrokken en weerbare samenleving. Denk aan bedreigingen zoals 😷 Pandemieën 👽 Cybercriminaliteit 🔥 Oorlog ⛈️ Effecten van klimaatverandering Misschien ken je de termen ‘whole-of-society’ en ‘72-uursconcept’. Finland en Zweden zijn goede voorbeelden van landen die deze benaderingen ten aanzien van veiligheid toepassen door de gehele samenleving te betrekken om weerbaarder, meer betrokken en veerkrachtiger te zijn. Wat houdt zo’n veerkrachtige, betrokken en weerbare samenleving in? Lees hierover meer in onze publicatie “Samen sterker”: https://lnkd.in/exSBdFuX Hierover doorpraten kan met Pascal Hogenboom en Jorieke Markerink. #kpmgnederland #togetherforbetter #makethedifference 

Kantoor vs. thuiswerken: Wat denken CEO's echt? De resultaten van de KPMG CEO Outlook 2024 zijn binnen, en ze zijn verrassend! Ontdek hoe leidinggevenden denken over de toekomst van werk. Lees het rapport voor fascinerende inzichten: • Hoe beïnvloedt kantoorpresence carrièrekansen? • Verwachten CEO's een volledige terugkeer naar kantoor? • Zijn er verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke CEO's? Ontdek meer over deze trends en wat ze voor jou kunnen betekenen! https://lnkd.in/er-iYTQz #CEOoutlook2024 #kpmgnederland #togetherforbetter #CEO

In het Change Café duiken we de komende afleveringen in hét model dat wij gebruiken om duurzame gedragsverandering in organisaties te realiseren: de BCM. BCM staat voor Behavioural Change Method en bestaat uit vijf fasen. Elke aflevering bespreken we één van deze vijf fasen, te beginnen met fase één: Make It Clear. Hoe zorgen wij ervoor dat een organisatie haarscherp voor ogen heeft wat de verandering inhoudt? En waarom is het juist in deze fase zo belangrijk om aandacht te besteden aan het leiderschap? Aan de hand van eigen ervaringen en praktijkvoorbeelden nemen Florianne van Hees, Olivia Weise en Davy van der Maarel je mee in de eerste fase van de BCM. Beluister de aflevering hier: https://lnkd.in/gMcFW2k4?cid=linkdo-soc:linkdo:podca:digc:na:na:na:-:nl:na:na Ook meepraten? Stuur ons een DM: Florianne van Hees | Olivia Weise | Davy van der Maarel #kpmgnederland #makethedifference #changemanagement

Van 21 oktober tot 1 november 2024 vindt de zestiende bijeenkomst van de Conference Of the Parties op het gebied van biodiversiteit (#COP16) plaats in Colombia. Tijdens dit evenement zullen regeringen de uitvoering van het Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework beoordelen om te werken naar een uniforme aanpak van biodiversiteitsbehoud wereldwijd.  In samenwerking met Naturalis Biodiversity Center Nederland, het nationale onderzoeksinstituut voor #biodiversiteit, heeft KPMG Nederland de voordelen van biodiversiteitsmanagement op een rijtje gezet. In deze paper bespreken we regelgevingskaders, onderzoeken we de risico's van DMA-beoordeling en stellen we manieren voor om biodiversiteitsmanagement te verbeteren. https://lnkd.in/e5d69XZd Heb je vragen? Contact: Arnoud Walrecht of Vera Moll. #Ecosystemen #Natuur #Duurzaamheid #CorporateGovernance #CSRD #ESG #kpmgnederland #togetherforbetter