Maritime Delta

Innovatie begint vaak met een idee. Hoe zou het zijn als jouw idee verder kan reiken binnen jouw organisatie, of zelfs de hele sector? Met een MIIP haalbaarheidsonderzoek kun je jouw maritieme innovatie een boost geven! MIIP (Maritieme Innovatie Impuls Projecten) biedt de kans om maritieme innovaties te testen en haalbaarheidsonderzoek te doen, ondersteund door een financiële bijdrage. Perfect voor die frisse ideeën die nét dat extra duwtje in de rug nodig hebben.   Projecten moeten passen binnen een van deze vier thema's: 0️⃣ Towards Zero Emissions: de vraag naar emissieloze schepen zal toenemen. Denk hier bijvoorbeeld aan alternatieve brandstoffen, voortstuwingssystemen en energiebesparingen 🚢 Digital and Autonomous Shipping: Digitale en autonome schepen worden steeds belangrijker voor een veilige en duurzame scheepvaart, want het aantal schepen stijgt. 🔐 Safety and Security: De kwetsbaarheid van vitale maritieme infrastructuur kan grote gevolgen hebben voor de Nederlandse en Europese samenleving. Technologische innovaties zijn cruciaal om mensen en maritieme belangen veilig te stellen. 🌊 Blue Growth: De vraag naar duurzame groei op zee groeit, waarbij economie en ecologie in balans zijn en ecosystemen minimaal worden verstoord. Zo kan men bijvoorbeeld leren van offshore wind in ondieper water om drijvende windturbines en zonnepanelen voor dieper water te realiseren. Jaarlijks roept Nederland Maritiem Land in het najaar op om MIIP projectvoorstellen in te dienen. Dit jaar heb je tot 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗱𝗮𝗴 𝟭𝟬 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟱 de kans om met een projectvoorstel te komen. Vragen? Meld je bij Leandra Gouw. Direct je voorstel indienen kan bij Verena Ohms, MBA, PhD.   Dus, heb jij een maritiem idee dat impact kan maken?  👇 Meer weten of meedoen? Laat een reactie achter of neem een kijkje op onze website!

"𝘞𝘦 𝘸𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘢𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨, 𝘸𝘦 𝘸𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦𝘳𝘦𝘯. S𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘮𝘢𝘳𝘪𝘵𝘪𝘦𝘮𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘫𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘪𝘰." Halverwege de zomer zijn Tjarco Wassink en Leandra Gouw aan boord gestapt bij Maritime Delta. Met frisse energie en een flinke dosis enthousiasme willen ze samen de maritieme sector in Zuid-Holland verder versterken. Hun doel? De kracht van de regio benutten, de samenwerking vergroten en bedrijven ondersteunen bij innovatie en groei.    We hebben Tjarco en Leandra gevraagd naar hun eerste ervaringen en hoe zij hun rol zien binnen Maritime Delta. Wat viel hen op in de eerste weken en welke kansen willen zij grijpen?   🔍 Eerste indrukken en uitdagingen Tjarco: "𝘋𝘦 𝘨𝘳𝘰𝘰𝘵𝘴𝘤𝘩𝘢𝘭𝘪𝘨𝘩𝘦𝘪𝘥 𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘮𝘢𝘳𝘪𝘵𝘪𝘦𝘮𝘦 𝘤𝘭𝘶𝘴𝘵𝘦𝘳 𝘪𝘯 𝘡𝘶𝘪𝘥-𝘏𝘰𝘭𝘭𝘢𝘯𝘥 𝘪𝘴 𝘪𝘯𝘥𝘳𝘶𝘬𝘸𝘦𝘬𝘬𝘦𝘯𝘥. 𝘌𝘳 𝘭𝘪𝘨𝘨𝘦𝘯 𝘦𝘯𝘰𝘳𝘮 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘬𝘢𝘯𝘴𝘦𝘯, 𝘣𝘪𝘫𝘷𝘰𝘰𝘳𝘣𝘦𝘦𝘭𝘥 𝘰𝘱 𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘣𝘪𝘦𝘥 𝘷𝘢𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘶𝘶𝘳𝘻𝘢𝘮𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘯 𝘴𝘭𝘪𝘮𝘮𝘦 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘦ë𝘯. 𝘔𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘮 𝘥𝘦𝘻𝘦 𝘬𝘢𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘯𝘶𝘵𝘵𝘦𝘯, 𝘮𝘰𝘦𝘵𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘨𝘦𝘻𝘢𝘮𝘦𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘴𝘭𝘢𝘨𝘬𝘳𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯. 𝘔𝘢𝘳𝘪𝘵𝘪𝘮𝘦 𝘋𝘦𝘭𝘵𝘢 𝘬𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘰𝘯𝘢𝘧𝘩𝘢𝘯𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘫 𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘳𝘰𝘭 𝘴𝘱𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘱𝘳𝘦𝘤𝘪𝘦𝘴 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘬 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨." Leandra: "𝘞𝘢𝘵 𝘥𝘦𝘻𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘪𝘰 𝘻𝘰 𝘶𝘯𝘪𝘦𝘬 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵, 𝘪𝘴 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘮𝘢𝘳𝘪𝘵𝘪𝘦𝘮𝘦 𝘦𝘤𝘰𝘴𝘺𝘴𝘵𝘦𝘦𝘮 𝘩𝘪𝘦𝘳 𝘢𝘢𝘯𝘸𝘦𝘻𝘪𝘨 𝘪𝘴: 𝘷𝘢𝘯 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘪𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘪𝘦 𝘵𝘰𝘵 𝘰𝘧𝘧𝘴𝘩𝘰𝘳𝘦, 𝘵𝘰𝘵 𝘭𝘰𝘨𝘪𝘴𝘵𝘪𝘦𝘬 𝘦𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦𝘴. 𝘔𝘪𝘫𝘯 𝘥𝘰𝘦𝘭 𝘪𝘴 𝘰𝘮 𝘥𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯𝘦𝘮𝘦𝘳𝘴 𝘵𝘦 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘥𝘶𝘶𝘳𝘻𝘢𝘢𝘮 𝘵𝘦 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪𝘦𝘯. 𝘐𝘬 𝘻𝘪𝘦 𝘻𝘰𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘱𝘰𝘵𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘶𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘥𝘳𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯, 𝘦𝘯 𝘪𝘬 𝘨𝘦𝘭𝘰𝘰𝘧 𝘥𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘮𝘦𝘵 𝘔𝘢𝘳𝘪𝘵𝘪𝘮𝘦 𝘋𝘦𝘭𝘵𝘢 𝘥𝘪𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘧𝘢𝘤𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘪𝘦𝘱𝘦𝘯."   💬 Heb jij een idee dat aansluit of wil je meedenken? Neem contact op met Tjarco of Leandra en ontdek hoe jouw bedrijf een bijdrage kan leveren aan een sterkere maritieme sector. Maritime Delta staat altijd open voor nieuwe samenwerkingen, ideeën en initiatieven die het verschil kunnen maken voor de sector in Zuid-Holland.

Hoe kan jouw bedrijf profiteren van slimmere scheepsbouw en duurzame windparken? Op vrijdag 15 november 2024 organiseert RoboHouse in Delft het jaarlijkse "Robots in Business". Dit jaar staat het evenement in het teken van robotica en automatisering: hoe kunnen de scheepsbouw en offshore windsector hier optimaal van profiteren? Het hoofdthema is 'Oer-Hollands', waarbij we sectoren belichten waarin Nederland al jarenlang een leidende rol speelt. Maar hoe zorgen we ervoor dat we aan de top blijven? Meld je nu gratis aan en ontdek het zelf! 💡 Je bent natuurlijk vrij om je eigen sessie te kiezen, maar wij geven je de volgende tips mee: In Break-out Sessie #2 "Slimmere scheepsbouw" kijken we naar prefabricage. Hierbij worden onderdelen van een schip vooraf gemaakt in een gecontroleerde omgeving, waardoor de bouw sneller en goedkoper kan plaatsvinden. Robots spelen hier een grote rol, omdat ze repetitieve taken zoals lassen en assembleren kunnen uitvoeren. Dit zorgt voor meer precisie en lagere kosten. Samen met NMT | Netherlands Maritime Technology en Digitalzh laten we zien hoe deze aanpak kan helpen om de concurrentie voor te blijven. 🌊 Break-out Sessie #3 gaat over windparken op zee. Windmolens op zee plaatsen is lastig vanwege de ruige omstandigheden en de zorg voor het milieu onder water. Robots en automatisering kunnen deze installaties sneller, veiliger en duurzamer maken. IRO - The Association of Dutch Suppliers in the Offshore Energy Industry, TU Delft Wind Energy Institute en Digitalzh delen hun nieuwste technieken en inzichten voor deze uitdagingen. Wil jij weten hoe jouw bedrijf kan profiteren van deze innovaties, zoals het verhogen van de efficiëntie en het verlagen van de kosten? Kom dan naar "Robots in Business" op 15 november 2024 en claim je gratis ticket. 🎫 Direct aanmelden kan via de link in de reacties! Tessa Luijben | Derk te Bokkel

Op 2 oktober 2024 organiseren IRO - The Association of Dutch Suppliers in the Offshore Energy Industry, TKI Offshore Energy en InnovationQuarter de officiële kick-off van het nieuwe initiatief rondom robotisering binnen de offshore windindustrie. 🤝 In een tijd waarin de energietransitie versnelt en arbeidskrachten schaars zijn, is het essentieel om offshore windparken slimmer, veiliger en efficiënter te bouwen en onderhouden. Door de krachten te bundelen tussen overheid, industrie en kennisinstellingen, kunnen we deze uitdagingen aanpakken en tegelijkertijd de export van Nederlandse expertise vergroten. Deze kick-off is een belangrijke stap in dat proces. Hoogtepunten van het programma: 💠 Officiële kick-off door Bob Meijer, Tjerk Suurenbroek en Tessa Luijben Presentaties over robotisering en innovaties door o.a. Sander den Heijer en ondernemers van bedrijven zoals X Laboratory, Lobster Robotics/Seaqualize en Seaway7 💠 Uitleg over Publiek-Private Samenwerkingen (PPS) in de offshore windsector 📢 Daarnaast krijg je meer te horen over de Open Innovation Call ‘Robotisation within Offshore Energy’, een unieke oproep voor bedrijven en kennisinstellingen om samen te werken aan innovatieve en arbeidsbesparende technologieën. Er is subsidie beschikbaar voor oplossingen die het onderhoud en de installatie van windparken efficiënter en duurzamer maken. 🔍 Waarom dit belangrijk is: Met het koploperproject Robotisering Wind op Zee, één van de 5 koploperprojecten uit de sectoragenda Maritieme Maakindustrie, zetten we in op snellere en veiligere aanleg van windparken op zee via digitalisering en robotisering. De innovaties uit dit project kunnen wereldwijd worden ingezet, waarmee we niet alleen onze nationale doelen halen, maar ook de Nederlandse kennispositie in de maritieme sector versterken.

𝗠𝗮𝗿𝗶𝘁𝗶𝗲𝗺 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽: 𝗧𝗶𝗷𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶? De maritieme sector staat bekend om innovatie en technische vooruitgang, maar hoe zit het met persoonlijke groei en leiderschap? Vaak blijven deze belangrijke aspecten onderbelicht. Crest Collective doorbreekt deze traditie door leiderschapsprogramma's aan te bieden die maritieme professionals uitdagen stil te staan bij hun persoonlijke ontwikkeling. Maritime Delta sprak met Seriena Bal en Whitney Reemers-Stout van Crest Collective over de uitdagingen die zij zien in de sector, vooral voor ervaren maritiem professionals die vaak jarenlang gefocust zijn op technische kennis. Ze vertelden ons waarom het juist voor deze groep zo belangrijk is om zich te richten op persoonlijk leiderschap en reflectie: 🗨 "𝘞𝘦 𝘮𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 10 𝘵𝘰𝘵 20 𝘫𝘢𝘢𝘳 𝘦𝘳𝘷𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘱 𝘦𝘦𝘯 𝘱𝘶𝘯𝘵 𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘰𝘱 𝘻𝘦 𝘻𝘪𝘤𝘩 𝘢𝘧𝘷𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘭𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘱 𝘪𝘯 𝘩𝘶𝘯 𝘤𝘢𝘳𝘳𝘪è𝘳𝘦 𝘮𝘰𝘦𝘵 𝘻𝘪𝘫𝘯. 𝘋𝘪𝘵 𝘪𝘴 𝘩é𝘵 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘳𝘦𝘧𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘦 𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪." Met programma’s gericht op 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽, 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 en 𝘁𝗵𝗼𝘂𝗴𝗵𝘁 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽, biedt Crest een gestructureerde manier om zowel jezelf als je organisatie naar een hoger niveau te tillen. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al een expert bent, er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. 🙏 Waarom blijft persoonlijke ontwikkeling echter nog zo vaak onderbelicht in onze sector? Zijn we te veel gericht op technische vooruitgang, terwijl het echte succes juist schuilt in het ontwikkelen van goed functionerende teams en sterke leiders? Kom erachter waar het echte succes schuilt en lees het volledige interview in de reacties onderaan! Crest Collective is in 2022 ontstaan uit een samenwerking tussen Economic Board Zuid-Holland, de Gemeente Schiedam en vier toonaangevende bedrijven in Schiedam – GustoMSC, Huisman, Jumbo Maritime en Mammoet. Deze bedrijven realiseerden zich dat, om hun sterke positie in een steeds concurrerender wereld te behouden, technische kennis alleen niet voldoende was. Daarom besloten ze gezamenlijk een plan op te stellen. Zo werd Crest – Personal Leadership Collective opgericht, met steun van Maritime Delta, een kwartiermakersbijdrage vanuit de Provincie Zuid-Holland en subsidie vanuit het Human Capital-programma.

𝗢𝗽𝘀𝘁𝗲𝗸𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺𝘀𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗦𝗵𝗶𝗽𝗽𝗶𝗻𝗴 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝘆: 𝗺𝗲𝘁 𝗸𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹𝗶𝗻𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻 🚀 Shipping Technology, de in Rotterdam gevestigde en internationaal opkomende specialist in het ontwikkelen van ondersteunende oplossingen voor de scheepvaartindustrie, heeft een significante investering binnengehaald van First Dutch in combinatie met de oprichters van Platform Zero. Met deze kapitaalinjectie is Shipping Technology klaar om haar volgende groeifase te starten. Shipping Technology verzamelt, analyseert en verbindt nautische en scheepsgegevens om rederijen toekomstbestendig te maken op het gebied van digitalisering, operationele efficiëntie, duurzaam varen en veiligheid. De groeistrategie van het bedrijf is vooral gericht op het ontsluiten van meer gegevens voor verbeteringen in vlootbeheer en verdere voorbereidingen die autonoom varen mogelijk maken. First Dutch is een strategische investeerder in onder andere de maritieme industrie. Het is opgericht door Peter Goedvolk en heeft als doel duurzame bedrijven te helpen groeien, opschalen en pionieren en zo hun volledige potentieel te realiseren. First Dutch heeft een strategische samenwerking met Platform Zero, dat ook investeringspartner is in dit project. Zij zullen hun uitgebreide ervaring met en kennis over het schalen van bedrijven delen met het team van Shipping Technology. ⚓ Duurzaam (autonoom) varen is één van de speerpunten in de Regionale Maritieme Agenda, en deze investering benadrukt het belang daarvan. Het biedt bovendien mooie kansen voor ons maritieme cluster in de regio. ⚓ Meer weten over hoe First Dutch investeert in duurzame vooruitgang en de maritieme industrie ondersteunt bij de digitale en energietransitie? https://lnkd.in/e4n3HD-v

Per 1 september 2024 neemt Femke Brenninkmeijer de rol van voorzitter van de Economische Board Zuid-Holland (EBZ) op zich. Ze volgt hiermee Jaap Smit, Commissaris van de Koning, op. Als nieuwe voorzitter zal Femke zich richten op het verkrijgen van de steun die Zuid-Holland nodig heeft om een belangrijke bijdrage te leveren aan het versterken van de regionale economie en aan nationale opgaven zoals de energietransitie en woningbouw. Femke is voor velen geen onbekende, dankzij haar huidige rol als voorzitter van het Maritime Delta-programma, het maritieme innovatieprogramma dat in samenwerking met vele partners door InnovationQuarter wordt uitgevoerd. In deze functie heeft ze de afgelopen jaren met succes bijgedragen aan de ontwikkeling van de regionale maritieme strategie, cruciale investeringen aangetrokken en samenwerkingen versterkt. Later dit jaar zal Femke haar voorzitterschap van Maritime Delta overdragen om zich volledig te kunnen richten op haar nieuwe rol bij Economic Board Zuid-Holland. Onder Femke's voorzitterschap heeft Maritime Delta zich ontwikkeld tot een onmisbare kracht in het versterken van de maritieme sector in Zuid-Holland. De regionale maritieme agenda heeft de voorloperspositie van de regio verder verstevigd door samenwerking tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheden te bevorderen. “Maritime Delta laat zien wat mogelijk is als we onze krachten bundelen en de potentie van de regio maximaal benutten. Ik ben trots op wat we hebben bereikt en kijk ernaar uit om mijn ervaring en netwerk nu in te zetten voor de bredere economische agenda van Zuid-Holland,” aldus Femke. 🙏 🤝 We willen Femke bedanken voor haar onvermoeibare inzet voor Maritime Delta en wensen haar veel succes in haar nieuwe rol als voorzitter van EBZ. 👉 Meer lezen over haar benoeming? https://lnkd.in/dqraG2ZH

🚢 Inspiratiedag: Inclusiviteit en Skills in de Maritieme Sector 🚢 📅 Vrijdag 6 september 📍 Locatie: Scheepvaart en Transport College, Rotterdam 🕘 Tijd: 09:00 - 17:00 De maritieme sector staat nooit stil, en dit geldt ook voor de mensen die erin werken. Tijdens de Inspiratiedag Inclusiviteit en Skills ontdekken we samen hoe we een inclusieve sector kunnen creëren en hoe toekomstbestendige vaardigheden het verschil maken in deze snel veranderende wereld. Maritime Delta ondersteunt deze dag, georganiseerd door Nederland Maritiem Land, om de eerste resultaten van het Human Capital uitvoeringsprogramma te delen. We gaan in gesprek over inclusiviteit, en bepalen samen de volgende stappen. 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮-𝗼𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁: 🌈 Ochtendsessie: - Presentatie van de resultaten van het inclusiviteitsonderzoek door Sofya Isaakyan (RSM). - Interactieve werksessies over herkenbaarheid van de resultaten en acties voor jouw organisatie. 🍽️ Lunch 🎓 Middagsessie: - Invloed van transities zoals digitalisering, energie en circulariteit op de sector en de arbeidsmarkt, met praktijkervaringen uit het bedrijfsleven. - Presentatie door Jan Cromwijk (Skills in Flow / Techniek Nederland) over het toepassen van skills in de praktijk. - Groepsdiscussies en paneldiscussie over loopbaanontwikkeling met junior, medior en senior medewerkers uit de sector. 🍻 Afsluiting met een borrel Deze inspiratiedag biedt een unieke kans om als maritieme professional bij te dragen aan de toekomst van de sector. Meer informatie en aanmelden voor de Inspiratiedag: https://lnkd.in/e82RiESE #wereldhavendagenRotterdam2024 #inclusiviteit #skills #humancapital #maritiem Nederland Maritiem Land I STC I Wereldhavendagen Rotterdam Maritime Delta speelt een belangrijke rol in de Human Capital strategie. Wij zetten ons in op thema’s zoals diversiteit en inclusiviteit, en creëren verbindingen tussen maritieme opleidingen en de arbeidsmarkt in de regio. Hiermee ondersteunen we bedrijven in hun innovatie en ontwikkeling.

Wist je dat de Rotterdamse haven meer dan 300 bedrijven en 565.000 arbeidsplaatsen biedt? Van kraandrijvers en sleepbootkapiteins tot dataspecialisten en adviseurs op het gebied van energie en duurzaamheid. De komende jaren zijn er duizenden nieuwe medewerkers nodig. Overweeg je een carrière in de haven? Mis dan het MATCH Career Event op vrijdag 6 september in het Nieuwe Luxor Theater niet. Ontmoet tientallen bedrijven en misschien jouw toekomstige werkgever! Tijdens deze dag kun je direct in contact komen met potentiële werkgevers op de arbeidsmarkt, inspirerende presentaties bijwonen, en deelnemen aan interactieve activiteiten zoals CV-checks, AI-matching en gaming. Maritime Delta ondersteunt het MATCH Career Event van harte. Beschikbaar talent en kennis is een zeer belangrijke asset voor de regio. Daarom zet Maritime Delta zich in om de verbinding tussen maritieme opleidingen en arbeidsmarkt in de regio te versterken. 📅 Datum: Vrijdag 6 september 🕙 Tijd: 10:00 - 16:30 uur 📍 Locatie: Nieuwe Luxor Theater, Rotterdam ⚓ Meer weten over het programma? Bekijk onze site: https://lnkd.in/ekVTMXvv Anne Reitsma 📸 #carriere #werk #vacatures #humancapital Wereldhavendagen | Gemeente Rotterdam | Port of Rotterdam

Ontdek tijdens onze ontbijtsessie op woensdag 11 september hoe online klantomgevingen (serviceportals, klantportalen of ‘mijn’ omgevingen) jouw bedrijfsprocessen kunnen transformeren en tegelijkertijd de klanttevredenheid kunnen verhogen. Leer tijdens een hapje en een drankje meer over: 🔹 24/7 klanttoegang: Klanten hebben altijd en overal toegang tot belangrijke documenten en de voortgang van hun projecten. Denk aan offertes, orderbevestigingen, facturen, handleidingen, tekeningen en reparatieverzoeken. Hierdoor kunnen klanten wereldwijd hun zaken regelen op één centrale online plek. 🔹 Verhoogde productiviteit: Verminderde e-mailcommunicatie, minder fouten en geen dubbele invoer. Het automatiseren van processen via een online klantomgeving zorgt voor aanzienlijke tijdsbesparing en efficiëntie binnen jouw organisatie. 🔹 Ervaringen uit de praktijk: Drie mkb-bedrijven delen hun ervaringen met het implementeren van een online klantomgeving. Leer van hun successen en uitdagingen en ontdek de voordelen die zij hebben ervaren voor zowel hun organisatie als hun klanten. Keynote: 🎤 Maaike de Rover, Programma manager Digitalisation bij Huisman Equipment, zal ons meenemen in haar verhaal over de ontwikkelingen van de ‘Mijn Huisman’ omgeving. Vorig jaar was zij ook al te gast, ditmaal horen wij hoe het nu gaat, één jaar verder. Hoe groot is hun team nu? Welke lessen hebben zij geleerd? En welk advies zouden ze startende bedrijven geven? Programma: 🕢 7:30 – 8:00 uur: Inloop en ontbijt 🕗 8:00 – 9:30 uur: Keynote en sprekers 🕤 9:30 – 10:00 uur: Netwerkmogelijkheden 📅 Deze ontbijtsessie is onderdeel van de reeks ‘Digitalisering en circulariteit’ en wordt georganiseerd door NMT | Netherlands Maritime Technology, Maritime Delta en Datawerf powered by Digitalzh. In deze reeks staan ook nog gepland: 📅 20 november: Circulaire Business Modellen – locatie: Platform Zero (Rotterdam) 📅 22 januari: Veiligheid en Digitalisering