NEXT wfm

NEXT wfm

Bedrijfsconsulting en -services

Nijkerk, Gelderland 2.530 volgers

NEXT wfm | Altijd een stap vooruit met Workforce Management & Planning

Over ons

Bij NEXT helpen we organisaties slimmer en efficiënter te werken door een perfecte planning! Dit doen wij door grip te krijgen en te houden op de juiste mensen, met de juiste vaardigheden, op het juiste moment. Samen met de beste Consultants, Forecasters, Capaciteitsmanagers, Capaciteitsplanners, Roosteraars, Trafficers, Planners en Personeelsplanners maken wij elke dag het verschil. Door Workforce Management toe te passen binnen jou organisatie, kan er ook efficiënter gewerkt worden. Daarnaast zorgt het vaak voor een kostenbesparing en zorgt het voor meer tevreden medewerkers! 🔗 www.nextwfm.com

Branche
Bedrijfsconsulting en -services
Bedrijfsgrootte
11 - 50 medewerkers
Hoofdkantoor
Nijkerk, Gelderland
Type
Naamloze vennootschap
Opgericht
2022
Specialismen
Workforcemanagement, WFM, Detachering, Training, Advies voor organisaties, WFM-scan, WFM professionals (vast), WFM professionals (interim), WFM assessments, Consultancy en Data Driven Workforce Management

Locaties

Medewerkers van NEXT wfm

Updates

  • Organisatiepagina weergeven voor NEXT wfm, afbeelding

    2.530 volgers

    Training op maat bij NEXT! Bij NEXT weten we dat iedere organisatie unieke uitdagingen heeft en dat een standaard aanpak niet altijd de beste resultaten oplevert. Daarom bieden we trainingen op maat, afgestemd op de specifieke behoeften en doelen van jouw team. Nicolien heeft nu een case ontwikkeld voor een training op maat die perfect past bij de praktijk van deze organisatie. Alleen... het antwoord ontbreekt nog. Weet jij het antwoord? Of stay tuned, volgende week volgt de update!

    Profiel weergeven voor Nicolien Rem-Klein Brinke, afbeelding

    Partner Manager bij NEXT wfm

    Ik ben een NEXT wfm training op maat aan het voorbereiden en heb een leuke case bedacht voor deze training. De case is als volgt: Het geforecaste Service Level in de WFM-tool van gisteren was 80%, maar het werkelijke Service Level is uitgekomen op 70%. Het volume wijkt nauwelijks af van de forecast; zowel op dag- als op intervalniveau is er weinig tot geen afwijking. Voor de AHT geldt hetzelfde, dus aan deze twee dingen ligt de afwijking in het SL niet. Dan denk je natuurlijk: Dan is het shrinkage! Maar nee, deze klantenservicemedewerkers zijn top – iedereen is aanwezig, en er is niemand extra ziek of te laat. Alles lijkt dus te kloppen. Waar kan het dan aan liggen? Ik ben heel benieuwd naar jullie ideeën hierover en natuurlijk naar wat de trainingsdeelnemers volgende week gaan zeggen. Weet je het antwoord? Of heb je een idee? Zet het in de comments! Volgende week zal ik jullie mijn verklaring geven.

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor NEXT wfm, afbeelding

    2.530 volgers

    Het is weer die tijd van het jaar: de eindejaarspiek. Bij zorgverzekeraars is het top drukte, omdat iedereen zijn zorgverzekering wil aanpassen of overstappen, en ook de retailsector draait op volle toeren. Maar wat betekent deze drukke periode voor de afdelingen buiten klantcontact en Workforce Management (WFM)? Denk aan de IT-afdeling, die ervoor zorgt dat alle systemen probleemloos blijven draaien, ondanks het sterk toegenomen verkeer. Ondertussen is de inkoopafdeling druk bezig om voorraden aan te vullen. Vooral in de retail is het een uitdaging om populaire producten op tijd binnen te krijgen en de schappen gevuld te houden. De marketingafdeling werkt hard om alle campagnes op tijd uit te rollen en ervoor te zorgen dat klanten goed op de hoogte zijn van acties en kortingen. De finance-afdeling houdt daarbij nauwkeurig de kosten en opbrengsten in de gaten, zodat de impact van deze drukke periode op de bedrijfsresultaten goed beheerd wordt. En natuurlijk speelt logistiek een cruciale rol. Zij zorgen ervoor dat alle bestellingen op tijd worden verwerkt en bezorgd, wat vaak vraagt om extra personeel en langere werktijden. Dit leidt ook tot meer vragen bij de klantenservice over de status van bestellingen, zoals: 'Waar is mijn pakketje?'" Kortom, de druk is overal merkbaar, en elke afdeling draagt bij om alles soepel te laten verlopen. Maar hoe zorg je tijdens deze piekperiodes voor de juiste balans tussen personeelsplanning en werkdruk? Sparren over deze vraag? Laat het Marnix van de Heg weten of bekijk onze website voor meer informatie! https://lnkd.in/exThqr3B #next #nextlevel #interim #eindejaarspiek #workforcemanagement #planning #werkdruk

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor NEXT wfm, afbeelding

    2.530 volgers

    💡Start het nieuwe jaar met een sterke basis: de WFM scan! Wil je in 2025 een efficiënter en effectiever Workforce Management proces neerzetten? De WFM Scan is dé tool om jouw volledige WFM-cyclus in kaart te brengen en te optimaliseren. Hoe werkt de WFM Scan? De WFM Scan omvat onder andere interviews, observaties, bureauonderzoek en data-analyse, zodat jij een 360°-beeld krijgt van jouw WFM-processen. Hierbij worden vijf essentiële pijlers onder de loep genomen: forecasten, capaciteitsmanagement, roosteren, trafficmanagement en het proces van rapporteren, analyseren en adviseren. Zo laten we zien wat er goed gaat en waar nog ruimte is voor verbetering, zodat jij meteen aan de slag kunt met concrete acties! Klaar voor een vliegende start in 2025? Met de WFM Scan zorg je voor een soepel draaiende operatie, tevreden medewerkers en een betere klantbeleving! 📥 Download de WFM Scan brochure en ontdek hoe je de volgende stap kunt zetten in Workforce Management➡️https://lnkd.in/eEvnUFbD #next #nextlevel #workforcemanagement #planning #wfmscan #wfmcyclus #forecasten #trafficmanagement

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor NEXT wfm, afbeelding

    2.530 volgers

    ❄️De wintertijd is ingegaan! In het weekend was het zover: de klok ging een uur achteruit. Maar was jouw organisatie hier goed op voorbereid? In de post van Nicolien van vorige week deelde ze hoe deze tijdsverandering niet alleen invloed heeft op ons als mensen, maar ook op ons call- en social media-aanbod. #next #nextlevel #wintertijd #tijdsverandering #invloed #workforcemanagement #planning

    Profiel weergeven voor Nicolien Rem-Klein Brinke, afbeelding

    Partner Manager bij NEXT wfm

    Dit weekend is het weer zover, de klok gaat een uur achteruit. Dat doet wat met veel mensen, zoals in het donker opstaan en straks in het donker thuiskomen van het werk. Omdat dit iets met je doet als mens, doet het ook wat met het call- en social media-aanbod. Opeens kunnen je arrival patterns compleet veranderen. Waar je in de zomertijd misschien veel aanbod kreeg om 8:00 uur, kan dat nu zomaar 9:30 uur worden. En dan is het ook in een aantal regio’s herfstvakantie. Niet geheel onbelangrijk om dat ook mee te nemen in je korte termijn forecast. Ben jij goed voorbereid op het verzetten van de klok? Zelf reken ik trouwens altijd nog een paar dagen terug. Als ik wakker word, denk ik: "Maar hoe laat is het nou eigenlijk echt?" Dit houdt altijd een paar dagen stand, gelukkig niet zo lang als toen we van de gulden naar de euro gingen. 😉 Ik ga mijn "klokje" vast goed zetten om het wennen aan de tijd wat sneller te laten gaan. Wil je meer weten over je arrival pattern forecast en invloeden zoals het verzetten van de klok? Je weet mij of een van mijn NEXT wfm collega’s te vinden!

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor NEXT wfm, afbeelding

    2.530 volgers

    ✅Heb jij al alle boxen afgevinkt om de eindejaarspiek soepel te laten verlopen? Met het einde van het jaar in zicht is een goede voorbereiding cruciaal om de drukte van deze periode aan te kunnen. Zorg voor een sterke planning en organisatie, zodat alles op rolletjes loopt tijdens de piekmomenten. Bij de voorbereiding op de piekperiodes is het handig om een checklist te gebruiken, zodat je zeker weet dat je niets over het hoofd ziet.📝Gelukkig hebben we bij NEXT een handige checklist samengesteld en hopelijk heb je de meeste punten al kunnen afvinken!😉 De eerste tien punten zijn gericht op de voorbereiding op de piekperiode, zoals het vaststellen van KPI's, het voorspellen van de verwachte vraag en het waarborgen van voldoende personeel. Maar waar moet je nu echt rekening mee houden tijdens de piek zelf? Een belangrijk aandachtspunt, het laatste punt op de checklist, is dat wachttijden en workload continu gemonitord moeten worden. Dit maakt het mogelijk om snel in te grijpen en de KPI’s op dag- en weekniveau te waarborgen, wat cruciaal is voor een soepel verlopende klantenservice. Klanten kunnen hierdoor snel en efficiënt worden geholpen. En dat vraagt natuurlijk om extra WFM trafficers of realtime managers in deze drukke periode! Heb je dit nog niet geregeld? Geen zorgen! Laat het Marnix van de Heg weten om eens te sparren of kijk op onze website voor onze interim-oplossingen ➡️ https://lnkd.in/exThqr3B #next #nextlevel #eindejaarspiek #checklist #workforcemanagement #planning #capaciteit #forecasting #interim

  • Organisatiepagina weergeven voor NEXT wfm, afbeelding

    2.530 volgers

    Bereid je voor op een succesvolle start in 2025 met dé NEXT Planscan! 🌟 Het einde van het jaar komt snel dichterbij, en dat betekent dat het tijd is om vooruit te gaan kijken! Hoe zorg je ervoor dat jouw planningsorganisatie klaar is voor 2025? Met dé NEXT Planscan, natuurlijk! Deze scan biedt een grondige analyse van de planningsorganisatie binnen jouw zorginstelling. Het doel? De uitdagingen, aandachtspunten en verbeterkansen in kaart brengen, zodat je klaar bent voor het nieuwe jaar! Veel zorgorganisaties hebben te maken met planningsuitdagingen, zoals: 🚨 Een hoge werkdruk voor planners ⏰ Roosters die te laat worden opgeleverd 💰 Verhoogde PNIL-kosten Met de juiste kennis en inzicht in personeelsplanning kun je de oorzaken van deze problemen beter begrijpen en aanpakken. Laat dé NEXT Planscan je helpen om grip te krijgen op je planningsprocessen. Ontdek hoe efficiënt jouw zorgorganisatie opereert en waar kansen liggen voor verbetering. 👉 Klaar om de uitdaging aan te gaan? https://lnkd.in/efqu56qk of laat het Yannick Döring weten! #next #nextlevel #zorgorganisatie #personeelsplanning #zorgscan #nextplanscan #vooruitkijken

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor NEXT wfm, afbeelding

    2.530 volgers

    Kom jij werken bij NEXT? Wij zijn op zoek naar WFM Trafficers om ons team te versterken! 🚀Bij NEXT krijg je de kans om als interimmer organisaties te ondersteunen met slimme, toekomstgerichte oplossingen. Als Trafficer optimaliseer je de bezetting in klantcontactcenters en maak je écht verschil voor onze opdrachtgevers. NEXT is jong, energiek en altijd op zoek naar dat stapje extra. Met uitdagende opdrachten, volop groeimogelijkheden en trainingen helpen we je continu ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Klaar voor je NEXT Step?😉 Kom werken bij ons! WFM Trafficer vacature👉https://lnkd.in/eJGB4Vx6 #next #nextlevel #nextstep #werkenbijnext #vacature #wfmtrafficer #workforcemanagement #teamnext

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor NEXT wfm, afbeelding

    2.530 volgers

    In the Spotlight: Joël! 🔦 🎉Maak kennis met Joël, de laatste nieuwe aanwinst van onze onboardingsdag in september. "In september ben ik via Bart bij NEXT gestart. De wereld van planning en traffic is helemaal nieuw voor me, maar ik geniet enorm van de uitdaging! De collega’s zijn geweldig en ik ga elke dag met plezier naar mijn werk. Op dit moment ben ik vooral veel aan het leren en krijg ik volop hulp wanneer dat nodig is. Ik zit momenteel in opdracht bij Medipoint als planner, waar ik het ontzettend naar mijn zin heb. Wat me meteen opviel bij NEXT is de energie en dynamiek. Bij mijn vorige werkgever zat alles vast in vaste systemen en gewoontes, maar hier gaat dat totaal anders. Wij zijn een jong bedrijf met juist veel ruimte voor zelfontplooiing en groei. Ik voel mij helemaal thuis bij NEXT en kijk uit naar alles wat er nog komen gaat!'' 🚀 Nogmaals welkom aan boord! Wil jij, net als Joël, aan de slag bij NEXT? Bekijk dan onze vacatures 👉https://lnkd.in/eRcrDVm7 #next #nextlevel #medewerker #interim #planner #trafficer #teamnext

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor NEXT wfm, afbeelding

    2.530 volgers

    ✨De laatste NEXT Kennissessie van 2024 is een feit, maar in 2025 komen we terug met nog meer inspirerende sessies! Deze NEXT’ sessie stond volledig in het teken van de zorgsector. Jeffrey, één van onze NEXT-consultants, nam ons mee in de structuur van de zorgsector, terwijl Nedap Healthcare een demo presenteerde van hun ONS software. Daarnaast werd een interactieve brainstormsessie gehouden met Dionne en Nicolet van TriviumMeulenbeltZorg, waarbij vijf groepjes aan de slag gingen met een uitdagend roostervraagstuk. Hoe waardevol om niet alleen kennis te delen, maar ook actief bij te dragen aan mogelijke oplossingen voor TMZ! Heeft jouw zorgorganisatie ook te maken met een uitdagend rooster- of capaciteitsvraagstuk? En wil je hierover sparren met NEXT? Laat het Yannick weten. 💼Of heb jij ervaring als planner in de zorg? Dan hebben wij misschien wel dé perfecte vacature voor jou! Check de vacature 👉 https://lnkd.in/eMqYUB7z #next #nextlevel #nextsessie #kennissessie #zorg #roostervraagstuk #capaciteitsvraagstuk

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor NEXT wfm, afbeelding

    2.530 volgers

    🚀 Afgelopen week hadden we weer een consultancy meeting op de planning. Elke keer kiezen we een stad die iets betekent voor één van de consultants, en dit keer was Marc Klein aan de beurt. Hij nam ons mee naar Tapperij De Zwijger in Houten, waar hij opgegroeid is. Tijdens deze meetings draait het altijd om sparren, kennis delen, terugblikken en vooruitkijken. Natuurlijk kwamen er ook weer interessante casussen voorbij, waarbij we volop inzichten en ideeën met elkaar hebben uitgewisseld. Wil jij de volgende keer ook aansluiten bij een consultancy meeting en deel uitmaken van het NEXT team? Bekijk dan onze vacatures➡️ https://lnkd.in/eRcrDVm7 #next #nextlevel #consultancy #meeting #workforcemanagement

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Vergelijkbare pagina’s

Door vacatures bladeren