Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Vanaf 13 december 2024 beschermen nieuwe regels consumenten in de EU tegen onveilige producten. Dan gaat de General Product Safety Regulation (GPSR) in. De GPSR stelt strengere eisen aan alle producten die in de EU of Noord-Ierland op de markt komen. Dit zijn de belangrijkste wijzigingen: - Het moet duidelijk zijn waar het product vandaan komt - Er moet een EU-verantwoordelijke zijn voor producten van buiten de EU - De ondernemer gebruikt een kwaliteitssysteem Wil jij weten wat dit betekent voor jouw bedrijf? En of jouw producten voldoen aan de nieuwe regels voor productveiligheid? Check dan onze website 👉 https://lnkd.in/e-XqdbCh #Ondernemersplein #GPSR #Consumentenproducten #NVWA Ondernemersplein

🏆 Vol trots kijken we terug op de uitreiking van de Rick Brink Award. Op 3 oktober 2024 nam de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) de prijs voor meest inclusieve werkgever voor Nederland in ontvangst. Bekijk hier de aftermovie gemaakt door Stichting SWOM ➡ https://lnkd.in/gwd2jEix

‘Ik wist niet dat de NVWA een taak heeft bij de aanpak van milieucriminaliteit’, vertelde een deelnemer aan Marloes Hoenderdos - van Lin na de sessie over haar werk. Het milieustrafrecht krijgt steeds meer aandacht nu het beschermen van het milieu belangrijker wordt. In de afgelopen jaren kwam er in korte tijd steeds meer aandacht voor het onderwerp vanuit maatschappelijke en politieke hoek. Ook is er in de afgelopen jaren door de diverse handhavers geïnvesteerd in de aanpak van verschillende milieudelicten. Op het Milieustrafrecht Congres 2024 staan de laatste ontwikkelingen in dit vakgebied centraal. De NVWA kon hier niet ontbreken. Marloes, Coördinerend specialistisch inspecteur bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA), is specialist op het gebied van fraude op de milieudomeinen: mest, natuur, vis en gewasbescherming. Binnen de IOD kijken ze naar waar ze fraude zien, welke ontwikkelingen er komen en waar de NVWA komende jaren op kan investeren om fraude nog beter aan te pakken. De organisatie van het congres had Marloes gevraagd op 10 oktober 2024 haar kennis te delen over handhaving van groene milieucriminaliteit. Zo’n 100 geïnteresseerden, van advocaten tot beleidsmedewerkers, wilden meer te weten komen over deze vorm van criminaliteit. In de media gaat het vaak over de grote bedrijven die criminaliteit plegen met impact op milieu en natuur. Maar groene milieucriminaliteit, met name mestfraude en fraude met gewasbeschermingsmiddelen, kan ook grote impact hebben op natuur en milieu. Dit is voor veel mensen nog een stuk onbekender. ‘Mijn presentatie had als doel meer inzicht te geven in wat de NVWA doet. Om te delen wat wij aan fraude zien op de milieudomeinen, maar ook wat onze uitdagingen zijn en waar kansen voor de handhaving liggen.’ Ze vervolgt: ‘De handhavende partijen zitten al regelmatig met elkaar aan tafel, maar soms is het goed om dingen scherper neer te zetten en concreter te maken. Dit helpt bij het gesprek over hoe we hier samen het verschil in kunnen maken.’ Meer weten over het werk van de NVWA IOD? Kijk dan eens op deze pagina ➡ https://lnkd.in/gut6nbG8

#vacaturealert - Ben jij een ervaren leidinggevende die helder kan communiceren, goed kan samenwerken en snel een netwerk opbouwt? Dan is directiesecretaris Handelstoezicht bij de NVWA wat voor jou. 💼 Wat ga je doen? Als directiesecretaris ben je de rechterhand van de directeur en geef je leiding aan het team Directiestaf. Je draagt bij aan strategische advisering en besluitvorming binnen de directie. Je werkt nauw samen met het managementteam en houd je bezig met kwaliteitsprocessen, voortgangsbewaking en accreditaties. Bovendien zorg je voor een soepel lopend team waarin taakvariatie en uniform werken centraal staan. 👥 Leidinggeven met impact Je geeft leiding aan een team experts, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Je verbindt, inspireert en brengt rust en richting in dit recentelijk gevormde team. 💡 Jouw profiel Met jouw ervaring als leidinggevende en affiniteit met de veterinaire sector, ben je de schakel tussen strategische doelen en de dagelijkse operatie. Je bent communicatief sterk, schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en hebt oog voor zowel het individu als de directie. Ben je klaar voor een nieuwe baan waarin je bijdraagt aan de voedselveiligheid, diergezondheid en het dierenwelzijn in Nederland? Solliciteer dan voor 1 november ➡️ https://lnkd.in/gX7iwdTT

#maakkennismet - ‘Ik wilde altijd al dierenarts worden’, vertelt Olivier Weber (25). ‘Het is echt zo'n kinderdroom die is uitgekomen.’ De Utrechtse Olivier is bijna klaar met zijn studie diergeneeskunde aan de Universiteit Utrecht. Na een studie van zes jaar en een specialisatie in dierenwelzijn, staat hij op het punt zijn carrière als dierenarts te beginnen. Op school kreeg hij een presentatie van de NVWA waar volledig zijn aandacht naartoe ging. Daarom besloot hij om bij ons stage te lopen. Na zijn stageperiode deelt hij zijn ervaringen en inzichten over zijn opleiding, praktijkervaringen, en de waarde van oriënteren buiten de traditionele eerstelijnspraktijk. Benieuwd? Lees het volledige artikel hieronder ⤵.

Bij de afdeling Import van de NVWA zoeken we een inspecteur Vis. Je krijgt elke dag een nieuwe planning en rijdt in jouw dienstauto naar verschillende locaties door het hele land, maar vooral in #Noord-Holland en #Flevoland. Je werkt zelfstandig, maar er zijn altijd collega’s beschikbaar voor overleg. Wat ga je doen? 🔹 Uitvoeren van exportkeuringen op vis 🔹 Verrichten van keuringen bij aanlandingen van vis 🔹 Controleren van geïmporteerde vis uit niet-EU landen 🔹 Op pad in een auto van de zaak die je ook privé kan gebruiken Wat vragen wij? 🔹 MBO-diploma 🔹 Werkervaring of sterke affiniteit met de vissector 🔹 Flexibel inzetbaar en geen probleem met vroege, onregelmatige diensten 🔹 Rijbewijs B 🚗 Jouw inspecties bij verschillende bedrijven zijn van groot belang. Diergezondheid speelt een grote rol in Nederland, ook in relatie tot de volksgezondheid. Een uitbraak van een besmettelijke dierziekte kan bijvoorbeeld grote economische en maatschappelijke gevolgen hebben. Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer nu ➡️ https://lnkd.in/eeeMsNev of hou deze pagina in de gaten voor alle vacatures en verhalen over ons werk ➡️ https://lnkd.in/e2Yn9wf9

🎉 NVWA wint Rick Brink Award 2024: De meest inclusieve werkgever van Nederland! 3 oktober 2024 is een bijzondere dag voor de NVWA. Vandaag namen wij als allereerste werkgever de Rick Brink Award in ontvangst. Deze award is niet zomaar een prijs. Het is een eerbetoon aan Rick Brink, voormalig minister van Gehandicaptenzaken en onvermoeibaar voorvechter voor inclusie. De Rick Brink Award zet werkgevers in het zonnetje die vooroplopen in diversiteit en inclusie op de werkvloer. Het Innovatielab van de NVWA was een van de drie finalisten. Daar heeft bijna een kwart van de collega's een arbeidsbijzonderheid.    🌍 Een bijzondere erkenning  Tijdens het Impact Event in Den Haag werd de award uitgereikt door Eddy van Hijum (ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en de zus van Rick Brink. NVWA’ers Edo Kerkman, Erno Bammens en Stefan Verhaegh namen de prijs enthousiast in ontvangst. Volgens Erno, afdelingshoofd Innovatielab van de NVWA, is deze prijs een aanmoediging om door te blijven bouwen aan een inclusieve organisatie. ‘De award is een momentopname van het Innovatielab, maar binnen de hele NVWA wordt actief gewerkt aan inclusiviteit,’ zegt hij trots.  Ook directeur Strategie, Pauline Den Ambtman reageert: 'Een prachtige erkenning voor de inzet van alle NVWA’ers die met hun talenten de NVWA verrijken en verder brengen!'    💼 Waarom deze award?  De Rick Brink Award, geïnitieerd door Stichting Studeren en Werken Op Maat (Stichting SWOM), is bedoeld om de nalatenschap van Rick Brink, voormalig minister van Gehandicaptenzaken, voort te zetten. Het doel is om werkgevers te inspireren actief bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Inclusie betekent niet alleen een gelukkiger en diverser personeelsbestand, maar ook meer creativiteit en innovatie binnen organisaties.     Een mooi voorbeeld bij het Innovatielab van de NVWA is communicatiemedewerker Lucas. Hij startte bij ons als eerste collega die 100% blind is. Samen met zijn geleidehond, die volledig geïntegreerd is op de afdeling, schrijft hij blogs voor intranet. Lucas laat dagelijks zien dat zijn beperking geen barrière is voor waardevol werk.     Daarnaast werken we met collega’s die neurodivers zijn, zoals mensen met autisme. Deze collega's blinken uit in het programmeren van apps en software, vaak met veel focus en precisie. Zij voelen zich op hun plek bij werk waar concentratie en detail belangrijk zijn. De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) creëert de ruimte waarin ze kunnen floreren. Hun frisse perspectieven helpen ons om buiten de gebaande paden te denken en innovatie te stimuleren.     Wil je ook werken bij deze inclusieve werkgever?  ➡ Kijk voor meer informatie en onze vacatures op https://lnkd.in/e794Rpag     #inclusiviteit #diversiteit #arbeidsmarkt #RickBrinkAward #SWOM 

Wat betekent een veilige en inclusieve werkvloer voor jou? Van 30 september tot en met 4 oktober 2024 is de week van de diversiteit. Een belangrijk moment om samen stil te staan bij diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA). Maak kennis met onze collega en managementondersteuner Halima Mbawa (32). Oorspronkelijk afkomstig uit Sierra Leone, verhuisde ze op haar zestiende naar Nederland. Ze zet zich vol passie in voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Benieuwd hoe wij dit doen? Bekijk de video hieronder. Bij de NVWA geloven we dat diversiteit onze organisatie versterkt en innovatie stimuleert. Door te investeren in een cultuur van gelijkwaardigheid, zorgen we ervoor dat iedereen zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelt. Tijdens Diversity Week en de week daarna organiseren we binnen de NVWA verschillende activiteiten die ons bewustzijn vergroten en ons helpen werken aan een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich welkom voelt. Samen maken we het verschil.

Het College van Keurmeesters – kortweg Het College – mag zich sinds maandag 30 september 2024 officieel een koninklijke vakvereniging noemen. Tijdens een feestelijke bijeenkomst in de binnenstad van Utrecht ondertekenden de voorzitter, secretaris en penningmeester het predicaat ‘koninklijk‘ dat is toegekend. De vakvereniging bevordert al 100 jaar kennisdeling onder inspecteurs bij wat nu de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is. Voorzitter Riny Denissen: ‘Maandag 21 april 1924 sloegen keurmeesters van verschillende Keuringsdiensten van Waren de handen ineen en vormden een bestuur. Een bijzondere krachtenbundeling, met een duidelijk doel: kennisdeling. En nu, 100 jaar later, blijken we nog steeds zo’n beetje dezelfde dingen belangrijk te vinden. Professionaliteit bevorderen, verbinding zoeken. Netwerken, kennis delen. Wij zijn zeer vereerd, blij en trots met deze eretitel voor onze vereniging. Het vak van inspecteur heeft ons samengebracht. Met elkaar zorgen voor een veiliger samenleving: daar doen we het allemaal voor.’      Pauline Den Ambtman, directeur Strategie: ‘Het directieteam van de NVWA feliciteert het College met deze eervolle, koninklijke waardering voor verbindend vakmanschap in het toezicht. Met verenigde kennis zijn we in staat om de nieuwste inzichten onderling door te geven, om met innovatieve methoden telkens in te spelen op wat de samenleving nodig heeft. Het College is een platform om met het beste van jezelf krachtig toezicht uit te oefenen. Voor mens, dier en natuur. Voor Nederland.’ Jan Willem van der Ham, divisiehoofd Inspectie (directie Handhaven): ‘Het predicaat ‘koninklijk’ is een prachtige waardering voor het belangrijke werk dat toezichthouders in Nederland al langer dan 100 jaar doen! De trots van de vereniging mag afstralen op alle toezichthoudende collega’s van de NVWA.’ Meer weten over het werk van onze inspecteurs? Neem eens een kijkje op deze pagina: https://lnkd.in/eecc9fCM #Vakvereniging #inspecteurs #NVWA

Vandaag is het Diversity Day, midden in de week van de diversiteit. Vanuit de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA), Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), Ministerie van Economische Zaken, Ministerie van Klimaat en Groene Groei, Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur, Kamer van Koophandel, Autoriteit Consument & Markt, Centraal Bureau voor de Statistiek en DICTU maken wij een harde boodschap tegen alle vormen racisme, discriminatie of uitsluiting. In een tijd waarin polarisatie en afstand steeds vaker de norm lijken, zeggen wij juist dit: je mag zijn wie je bent, je hoort erbij, en dat is wat telt. Bij de Rijksoverheid accepteren we namelijk iedereen. Wees jezelf, dat is meer dan genoeg. 💙 Lysan Lancel van Jong NVWA: ‘Niemand is hetzelfde en iedereen denkt anders. Zolang we hierover met elkaar in gesprek blijven denk ik dat diversiteit ons allemaal verrijkt en alleen maar sterker maakt.’ #DiversityDay #NVWA #inclusiviteit