OTTO Work Force

Adieu in stijl! Bedankt Peel en Maas voor een mooie bijdrage in de editie van deze week. https://lnkd.in/eCVkw2qk

De afgelopen 25 jaar hebben Frank Van Gool en Karolina Swoboda OTTO Work Force opgebouwd tot de internationale organisatie die het nu is. Door hen zijn de eigenschappen die het OTTO-DNA vormen verankerd in de organisatie. Deze legacy zullen we koesteren en doorzetten. We are OTTO Work Force - We are ready for the Future! #OTTO25 #Jubileum

Frank van Gool: “U bent nog niet van mij af!” “Karolina Swoboda en ik gaan niet op onze lauweren rusten. Met onze huisvestingsorganisatie KaFra Housing willen wij het voorbeeld geven hoe fatsoenlijke huisvesting voor arbeidsmigranten wel goed geregeld kan worden. Daarnaast zal ik mij blijven inzetten voor de verbetering van de positie van arbeidsmigranten in ons land. Ook met mijn columns in Flexmarkt. Geen afscheid dus wat mij betreft, maar graag tot ziens.” Lees de laatste column van Frank Van Gool in Flexmarkt 👇🏻 https://lnkd.in/efJ9FjjW

Een ode aan OTTO Work Force: daar vindt de échte evolutie op de flexmarkt plaats! In stilte groeide OTTO Work Force de afgelopen 25 jaar uit tot een belangrijke speler op de arbeidsmarkt. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en als onderdeel van Bain Capital, heeft OTTO Work Force de norm gezet voor hoe je wél met arbeidsmigranten moet omgaan: respectvol, fatsoenlijk en professioneel. Afgelopen weekend namen Frank van Gool en Karolina Swoboda afscheid en gaven het stokje over aan Raymond Puts en een sterk MT met oa Daniëlle Keijl Tomasz Dudek en Sophie van Hoenselaar. OTTO Work Force blijft zich naar de toekomst inzetten om de best practice in de markt te zijn en een voorbeeld van goed werkgeverschap. Lees het volledige artikel van Werf& in de onderstaande link https://lnkd.in/exii2reS

Afgelopen weekend vierden we het 25-jarig jubileum van OTTO Work Force en namen we afscheid van Frank Van Gool als CEO. Hoewel Frank zijn rol als CEO neerlegt, blijft hij een onvermoeibare pleitbezorger voor goede arbeidsmigratie in Nederland. "Wat een timing hè," zei Frank, verwijzend naar het feit dat zijn vertrek samenvalt met het finale debat in de Tweede Kamer over het nieuwe toelatingsstelsel Wtta. Frank ondersteunt veel van de voorstellen van de Minister, omdat het nieuwe stelsel moet helpen misstanden in de branche te voorkomen. Echter, hij is het niet eens met het plan om werkgevers een vergewisplicht op te leggen. Dit zou betekenen dat werkgevers moeten controleren of arbeidsmigranten ingeschreven staan in de basisregistratie. "Alleen al vanwege de privacy is dat verkeerd. Maar hoe kan je nou als je werkgevers verbiedt om via de loonstrook huisvesting in te houden, diezelfde werkgever verplichten om te kijken of ze in het BRP staan ingeschreven? Die verantwoordelijkheid moet je dan bij de verhuurders neerleggen," aldus Frank. https://lnkd.in/efvQvXX9

Het begon allemaal bescheiden, met vier flexwerkers die de Limburgse start-up uit Polen haalde om kruiden te verpakken bij een plantenkwekerij in Venlo. Tegenwoordig zet OTTO Work Force €1 mrd om, met rond de 27.000 arbeidskrachten uit vijftien verschillende landen die voornamelijk in Nederland, Duitsland en Polen aan het werk zijn.

🎙️ Dit is de OTTO Inside Out podcast. Aflevering 8 OTTO & DE GRANDE FINALE Het inspirerende verhaal over hoe het initiatief van jonge ondernemers uitgroeide tot Europa's grootste internationale arbeidsbemiddelaar met 25.000 werknemers en een jaaromzet van 1 miljard euro. Een podcast over visie, lef en doorzettingsvermogen. Humberto Tan neemt je in acht afleveringen mee in de wereld van OTTO Work Force. Aflevering 8: OTTO & DE GRANDE FINALE Karolina Swoboda en Frank van Gool nemen afscheid van OTTO Work Force. In 25 jaar tijd is OTTO uitgegroeid tot een multinational met ruim 27-duizend werknemers, 50 kantoren en een jaaromzet van 1 miljard euro. Welke erfenis laten ze achter en hoe zien ze de toekomst van arbeidsbemiddeling? Luister de OTTO Inside Out Podcast ook op spotify: https://lnkd.in/gbARdiX4 Host: Humberto Tan Columnist: Paul 't Lam Guest 1: Karolina Swoboda: Vice CEO OTTO Work Force Guest 2: Frank Van Gool: CEO & oprichter OTTO Work Force Guest 3: Justyna Kooijmans: CHRO OTTO Holding Guest 4: Lotte Gerrits: Executive Assistant Frank van Gool #podcast #otto25 #arbeidsmigratie #toekomst

🌍 OTTO Inside Out Podcast - Aflevering 7 OTTO & De Politiek 🎙️ In deze aflevering deelt Klaas Dijkhoff van SUE & The Alchemists zijn inzichten over de uitdagingen en kansen van onze tijd. Hij benadrukt hoe Nederland, na de Tweede Wereldoorlog, gezamenlijk werkte aan de wederopbouw met een duidelijke richting: hard werken voor een betere toekomst voor onze kinderen. Vandaag de dag staan we voor nieuwe uitdagingen, zoals het klimaatprobleem, dat ook veel kansen biedt. Klaas wijst erop dat we nu veel aandacht besteden aan degenen die pijn hebben door deze veranderingen, wat belangrijk is, maar ook de vooruitgang kan remmen. "En dat chagrijn daar moet je door heen, want anders blijf je hangen in vastklampen aan proberen weerstand te bieden tegen verandering die onvermijdelijk." 📅 Luister naar de volledige aflevering https://lnkd.in/e56mKXVP #OTTOInsideOut #Podcast #KlaasDijkhoff #Verandering #Toekomst #Samenwerking

STATEMENT INVOERING WTTA Op woensdag 12 maart 2025 debatteert de Tweede Kamer over de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Wij steunen de invoering van deze wet van harte, omdat deze essentieel is voor het tegengaan van malafide praktijken in de uitzendsector en voor de bescherming van arbeidsmigranten en andere kwetsbare werknemers. Wat ons betreft kan deze niet snel genoeg ingevoerd worden. Echter, wij maken ons ernstige zorgen over de door de Minister voorgestelde vergewisplicht en meldplicht voor werkgevers met betrekking tot de BRP-inschrijving van arbeidsmigranten. Dit voorstel is niet alleen strijdig met de aanbevelingen van het Advies Roemer, maar is ook onuitvoerbaar en contraproductief. Goedwillende bedrijven worden bestraft, terwijl kwaadwillende ongemoeid blijven. Wij roepen de politiek op om zich in het debat krachtig uit te spreken tegen deze onwerkbare maatregelen en te kiezen voor een aanpak die écht effectief is! Lees in bijgevoegd statement waarom dit voorstel onacceptabel is en wat een effectief en werkbaar alternatief zou zijn. #WTTA #Arbeidsmigranten #Uitzendsector #TweedeKamer #BRPinschrijving

🎉 OTTO bestaat dit jaar 25 jaar. 🍾 Een kwart eeuw ondernemen in de arbeidsmarkt. Met grenzeloze gedrevenheid, elke dag het verschil maken voor onze medewerkers en klanten. Welkom bij OTTO Work Force, waar we het verhaal vertellen van mensen die hun leven willen verbeteren door in een ander land te gaan werken. Ondernemende mensen die hun mouwen opstropen, een toekomst bouwen voor zichzelf en een bijdrage leveren aan het land waar ze werken. Benieuwd naar ons verhaal. Bekijk het op https://lnkd.in/eh7WWTnH #OTTO25