Talentmark

Reminder //  Human Ingredients 3 // We want to remind you all that the third edition of our event series will take place on October 1st at the Ipsen site in Hoofddorp. The focus of this event will be on- and offboarding from the perspective of Generation Z.    The event will begin with an introductory talk by Mona Amin, VP HR International Operations & Global HR CMO at Ipsen, and Arjen Fehr, Head of HR Benelux & International Project Lead at Ipsen. Following this, participants will engage in breakout sessions designed to discuss best practices, share ideas, and network with peers.    Save the date and join us now!    Last change to register! click here: https://lnkd.in/eVQ-HPPM #Event #HumanIngredients #Talentmark

Event update // We're thrilled to unveil the exciting agenda for our upcoming event! Join us for a morning of insightful presentations and networking opportunities. Here's what you can expect: 13.00 – 13.30        Walk in 13.30 – 13.45        Opening, introduction to GenZ 13.45 – 14.40        Keynote speakers Mona Amin (Ipsen) & Arjen Fehr (Ipsen) 14.40 – 14.55        Break 14.55 – 15.55        Break-out groups 16.00 – 16.15        Plenary conclusion & closing 16.15                 Drinks & networking Don't miss this opportunity to gain valuable insights and connect with industry peers. See you there! To register, click here: https://lnkd.in/eVQ-HPPM #Events #HumanIngredients #Talentmark

Human Ingredients Event //  Exciting news! // We're thrilled to announce our next speaker, Mona Amin is the Vice President of HR International Operations and Business HR for Global Medical at Ipsen. Mona will be joining us at our Human Ingredients 3 event to share her invaluable insights. Since joining Ipsen in December 2019, Mona has played a pivotal role in enhancing HR operations and driving strategic initiatives across international markets. In April 2023, she took on the additional responsibility of BHR Global Medical. Worked in India from 2000 at P&G & IBM before moving to Belgium in 2008 to head HR for ECEMEA at Gambro and then managed series of spin offs and acquisitions through Baxter, Baxalta, Shire and Takeda managing HR for various geographies and global franchises. Her leadership is characterized by a commitment to excellence, innovation, transformation and the development of high-performing teams in highly competitive global environments. Join us to hear Mona Amin’s insights on the future of HR in the biopharmaceutical industry and how strategic HR initiatives can drive organizational success. You don't want to miss this! To register, click here: https://lnkd.in/eVQ-HPPM #Event #HumanIngredients #Talentmark

Human Ingredients Event //  Exciting news! // We're delighted to introduce our first speaker, Arjen Fehr, the Head of Human Resources Benelux and International Project Lead at Ipsen, a global biopharmaceutical company. Arjen will be sharing his expert insights at our upcoming Human Ingredients 3 event. Arjen Fehr is the Head of Human Resources Benelux and International Project Lead at Ipsen, a global biopharmaceutical company. Arjen brings extensive experience in HR leadership and project management. Since joining Ipsen, he has been instrumental in driving HR initiatives and overseeing commercial operations across the Benelux, Nordics Baltics and Middle East and contributing to project to expand Ipsen’s global footprint. Arjen’s career is marked by his commitment to fostering inclusive work environments and optimizing organizational and commercial performance. His leadership has been pivotal in streamlining operations, enhancing Ipsen’s global presence achieving Great Place to Work recognition in his regions. Join us to hear Arjen Fehr’s insights on innovative HR practices and the strategic role of HR in driving business success. To register, click here: https://lnkd.in/eVQ-HPPM 

Event // Human Ingredients 3 - Gen-Z: On- en offboarding // Het is bijna zo ver! Met het succes van deze tweede editie in gedachten, kijken we al uit naar de derde editie van Human Ingredients: Dinsdagmiddag 1 oktober 2024 in Hoofddorp. Het thema: Gen-Z: On- en offboarding. We hopen weer veel HR- en TA-professionals te verwelkomen voor een dag vol inspirerende discussies en netwerkmogelijkheden. Let op: alleen toegankelijk voor HR / TA Professionals werkzaam binnen de Life Science industrie! Save the date en mis deze kans niet om te leren, te delen en te groeien binnen ons dynamische HR-netwerk. Schrijf je nu in: https://lnkd.in/eVQ-HPPM #HumanIngredients #HR #EmployeeRetention #InvestInPeople #HRInsights #Inspiration #TalentAcquisition #Pharmaceuticals #Talentmark

 De Toekomstvisie van het Leiden Bio Science Park // Esther Peters, directeur van de stichting LBSP, heeft een ambitieuze toekomstvisie voor het Leiden Bio Science Park: een toonaangevende innovatiehub blijven met een sterke nadruk op digitale gezondheid en gezond ouder worden. LBSP richt zich op diverse thema’s zoals preventie, diagnostiek, technische innovatie en regeneratieve geneeskunde. De verdere integratie van data, artificial intelligence (AI) en robotica in life sciences zal deze innovaties versnellen. Door wetenschap en ondernemerschap te stimuleren en meer talent aan te trekken, blijft LBSP bijdragen aan baanbrekende innovaties die de samenleving ten goede komen. De focus ligt op het creëren van een omgeving waarin samenwerking en creativiteit centraal staan. De visie voor de toekomst omvat ook de uitbreiding van het park en de verbetering van de infrastructuur om nog meer bedrijven en talent aan te trekken. Dit zal Leiden Bio Science Park helpen om zijn positie als een van de top life sciences hubs in Europa en de wereld te versterken, terwijl het bijdraagt aan belangrijke doorbraken in de gezondheidszorg. #FutureVision #DigitalHealth #AI #Talentmark

Talent en Recruitment bij Leiden Bio Science Park // Het aantrekken van divers en hooggekwalificeerd talent is een speerpunt voor het Leiden Bio Science Park. Esther Peters, directeur van de stichting LBSP, legt uit hoe LBSP samenwerkt met onderwijsinstellingen en internationale netwerken om talent aan te trekken en te ontwikkelen. Van mbo tot PhD, het park biedt omscholingstrajecten en programma's gericht op technische vaardigheden, ondernemerschap en innovatie. Door een omgeving te creëren waarin talent kan bloeien, verzekert Leiden Bio Science Park de continue groei en innovatie, wat het park tot een aantrekkelijke plek maakt voor zowel professionals als bedrijven. Het park faciliteert diverse programma's voor talentontwikkeling, waarbij ook aandacht wordt besteed aan soft skills en leiderschapskwaliteiten. Het recruitmentbeleid van LBSP speelt een cruciale rol in het behoud van talent. Door het aanbieden van interessante carrièremogelijkheden en een stimulerende werkomgeving, slaagt het park erin om topkandidaten aan te trekken en te behouden. Deze strategie zorgt ervoor dat LBSP een broedplaats blijft voor innovatie en vooruitgang in de life sciences. #TalentAcquisition #CareerDevelopment #LifeSciences #Talentmark

Internationale Samenwerkingen bij Leiden Bio Science Park // Internationale samenwerkingen zijn essentieel voor het succes van het Leiden Bio Science Park. Esther Peters, directeur van de stichting LBSP, benadrukt hoe wereldwijde partnerschappen bijdragen aan de versnelling van innovaties. Deze samenwerkingen zorgen ervoor dat LBSP snel kan reageren op nieuwe wetenschappelijke uitdagingen, wat een vruchtbare omgeving creëert voor startups en scale-ups. De internationale focus van Leiden Bio Science Park versterkt de positie van het park als een toonaangevende innovatiehub in de life sciences, met belangrijke connecties en samenwerkingen over de hele wereld. Door deze samenwerkingen kan het park continu blijven vernieuwen en inspelen op de nieuwste ontwikkelingen binnen de sector. Een van de belangrijkste voordelen van deze internationale connecties is de toegang tot een breed scala aan middelen en expertise. Dit stelt bedrijven en onderzoekers op het park in staat om sneller en efficiënter te werken, wat leidt tot snellere doorbraken en toepassingen van nieuwe technologieën in de gezondheidszorg. Deze aanpak helpt LBSP om zijn positie als wereldleider in de life sciences te behouden en uit te breiden. #GlobalCollaboration #Innovation #Startups #Talentmark

Had an insightful & lovely day yesterday @ViTalent taking part in the Vitalent Talentmark GMP Operator course. In collaboration with ViTalent we will work towards structurally training operators in the Netherlands to play a part in combating the shortages of technical professionals in the Life Sciences industry. We learned about working within a GMP environment which supports our recruiters in searching for the best suitable candidates. Thanks for organizing and support Veerle Van der Linden & Rik Geijsels & Bob! #training #GMP #Operator #technical talent

Afgelopen maandag hebben wij een GMP-training bij ViTalent gevolgd, een erg leuke en leerzame dag om meer inzicht te krijgen in het werken onder GMP-regelgeving. Dit geeft ons de kans om ons beter in te leven in de kandidaten die wij spreken met GMP ervaring en kandidaten die hier nog geen ervaring in hebben beter te ondersteunen bij hun sollicitatieproces. #GMP #Operations #Lab #Vacatures