TMA dé Talent Methode heeft dit gerepost
Het valt mij op dat er ook na een paar jaar nog zoveel verdieping in de TMA te behalen valt. Hierover sparren (hoe leg jij díe drijfveer uit?) met anderen die ‘op TMA zitten’ helpt mij daarin het meest. Ik zou graag elke keer als ik zo’n inzicht krijg, deze met jullie delen. En ik ben benieuwd naar jullie eigen inzichten en feedback! Of je nu zelf de TMA gebruikt of gewoon wel eens de analyse hebt gemaakt. Laten we beginnen met de talenten Zelfreflecterend en Zelfvertrouwen van de drijfveer Eigenwaarde. Het talent Zelfreflecterend wordt gedreven door het voorkomen van fouten. Dit is heel fijn voor andere mensen, want je doet alles 𝘧𝘭𝘢𝘸𝘭𝘦𝘴𝘴. Het is alleen heel zwaar voor jezelf, door het vervelende stemmetje in je hoofd, die het nooit goed genoeg vindt. Zelfvertrouwen wordt gedreven door een sterk zelfvertrouwen, waardoor je evenwichtig bent en veel kunt hebben. Dit is fijn voor jezelf, lekker stabiel. Maar voor je omgeving kan het zwaarder zijn, want je pakt wel eens meer op dan je aankunt, waardoor lang niet alles 𝘧𝘭𝘢𝘸𝘭𝘦𝘴𝘴 lukt. Hoe zie jij dit? Heb je zelf een van beide talenten?