ToJoy - Belonen met impact

15 𝐢𝐝𝐞𝐞ë𝐧 𝐨𝐦 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐞 𝐭𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐫𝐮𝐤𝐤𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝𝐞𝐧 In drukke periodes kan het een uitdaging zijn om de waardering voor je team zichtbaar te houden. Maar juist dan is het essentieel om je medewerkers te laten weten dat hun harde werk wordt gewaardeerd. 💪✨ Kleine gebaren, zoals een onverwachte koffie- of snackverrassing, een persoonlijk bedankkaartje of een inspirerende quote, kunnen een wereld van verschil maken. Bij ToJoy geloven we dat waardering de motivatie en teamgeest aanzienlijk kan verhogen, zelfs tijdens de meest hectische momenten. Ben jij klaar om waardering een centrale plek te geven binnen jouw organisatie? Ontdek hoe ons unieke beloningsplatform je kan ondersteunen in het creëren van onvergetelijke momenten van erkenning voor je team. Samen maken we een positieve en motiverende werkomgeving! #waardering #teamgeest #medewerkersbetrokkenheid #tojoy #hr

𝐊𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐃𝐮𝐭𝐜𝐡𝐆𝐏: 𝐆𝐚𝐚𝐭 𝐌𝐚𝐱 𝐰éé𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐏1? Morgen is het eindelijk weer zover: de DutchGP Formule 1! Het belooft een spectaculaire dag te worden, en voor verschillende klanten hebben we de beste plekken op het circuit geregeld. Zij gaan genieten van een unieke race-ervaring en zitten op het puntje van hun stoel voor de actie. De grote vraag is natuurlijk: gaat Max Verstappen opnieuw als eerste over de finish? Wij zijn er klaar voor en kunnen niet wachten om te zien hoe het spektakel zich ontvouwt. Wat denk jij? Zet Max weer de kroon op zijn thuisrace? Laten we genieten van een fantastische DutchGP! #incentive #bedrijfsuitje #waardering

💡 3 𝐓𝐢𝐩𝐬 𝐨𝐦 𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐯𝐥𝐨𝐞𝐫 𝐭𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐚𝐫: Succesvolle momenten moeten gevierd worden! Bij ToJoy raden we aan om prestaties van medewerkers te delen in teamvergaderingen, interne nieuwsbrieven en zelfs op social media. Zo maak je erkenning tastbaar, en inspireer je anderen om zich in te zetten. 👏 𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐡𝐞𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤: We zien vaak dat standaard beloningen niet altijd werken. Bij ToJoy helpen we HR-professionals om beloningen af te stemmen op de voorkeuren van hun medewerkers. Denk aan persoonlijke ervaringen, attent gekozen cadeaus of een moment van publieke erkenning. Een persoonlijke touch zorgt voor impact. 🎁 𝐁𝐞𝐥𝐨𝐨𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐞𝐫, 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐞𝐧 𝐨𝐩 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧: Grote mijlpalen zijn belangrijk, maar het zijn vaak de dagelijkse successen die voor motivatie zorgen. Bij ToJoy geloven we in regelmatige, kleine beloningen om prestaties te erkennen. Het helpt om betrokkenheid en motivatie op peil te houden. 🔄 👉 Welke vormen van erkenning gebruik jij binnen jouw organisatie? Deel jouw aanpak hieronder, wij leren graag van je! 💬 #Waarderen #Bedrijfscultuur #HR #Beloningssystemen #Organisatiecultuur

🚀 Nieuw bij ToJoy: Meertaligheid! 🌍 We hebben goed geluisterd naar jullie feedback en zijn blij om aan te kondigen dat ons platform nu beschikbaar is in meerdere talen! 🎉 Engels, Frans, Spaans, Italiaans, you name it! Onze volledige catalogus en beloningsplatform kunnen nu naar wens worden vertaald. Ideaal voor organisaties met medewerkers van verschillende nationaliteiten en voor studenten. 🌐 Wat betekent dit voor jou? ✅ Meertalige ondersteuning: Gebruik het platform in de taal die jij kiest. ✅ Toegankelijkheid: Maak het platform toegankelijk voor iedereen in jouw team. ✅ Betere Gebruikerservaring: Meer gemak en inclusiviteit voor iedereen. Wil je meer weten? Bezoek onze website of neem contact met ons op voor een demo! Samen maken we ToJoy nog beter. #ToJoy #Innovatie #Meertaligheid #Inclusiviteit

🐣🌷 Fijne Paasdagen! 🌷🐣 Wij wensen jullie een vrolijk en kleurrijk Paasweekend vol gezelligheid, lekker eten en quality time met vrienden en familie. Geniet van het mooie weer, het eierenzoeken en natuurlijk de heerlijke paasbrunch! 🥚🐰 hashtag #Pasen

🌟 "Fill your life with adventures, not things. Have stories to tell, not stuff to show." 🌟 Dit is meer dan alleen maar een quote - het is een levensmotto. In het leven worden mensen vaak meegesleurd door de drang naar meer spullen. Maar laten we niet vergeten dat ware rijkdom niet afhangt van wat je hebt, maar van de ervaringen en herinneringen die je verzamelt. #leefhetleven #waardering #loyaliteitsprogramma #hr #hrcommunity #tojoy

Tijd voor een maandelijkse update! We zitten de laatste tijd niet stil en we zijn erg enthousiast over alle gave ontwikkelingen. We willen ze 1x per maand graag met je delen. Klik op de link en ontvang maandelijks de nieuwste updates over onze erkenningsprogramma’s, het beloningsplatform, handige tips en het laatste nieuws over waarderen, erkennen en belonen. #waardering #werkgeluk #employeeexperience #loyaliteitsprogramma #hrcommunity #hr #tojoy

Nieuwe whitepaper: 𝐖𝐢𝐣 𝐯𝐨𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚 𝐥𝐚𝐚𝐠 𝐭𝐨𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐥𝐞𝐧𝐝𝐞𝐝 𝐜𝐨𝐜𝐤𝐭𝐚𝐢𝐥 𝐯𝐚𝐧 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧, 𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐧𝐞𝐧! 🎉 Bestaande erkennings- en beloningsprogramma’s voor werknemers mislukken vaak omdat ze werknemers niet tot nauwelijks motiveren. Veel werknemers zijn zich niet eens bewust van het bestaan van een dergelijk programma binnen hun organisatie. Lees in onze vernieuwde whitepaper hoe wij het allemaal anders gaan doen. Verbeter de erkenning met een gestructureerd programma van ToJoy! 👌

De afgelopen periode hebben we met veel enthousiasme gewerkt aan onze promotievideo gericht op IT-bedrijven. Waarom deze focus op IT-organisaties? Omdat we zien dat met name IT-bedrijven voortdurend op zoek zijn naar creatieve manieren om een aantrekkelijke werkgever te blijven. Het doel? Medewerkers niet alleen aantrekken, maar ook behouden en boeien. Onze video introduceert een innovatief concept: een gestructureerd beloningsprogramma waarbij elk moment van erkennen en belonen daadwerkelijk impact heeft. Dit programma is ontworpen om naadloos aan te sluiten bij zowel de organisatie als de individuele interesses van werknemers en is geschikt voor bijvoorbeeld werkjubilea, verjaardagen, onboarding, aanbrengbonus, etc. Bij ToJoy geloven we sterk in de kracht van erkenning en beloning. Het stimuleert en motiveert medewerkers, en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur. Benieuwd naar de mogelijkheden van ons platform vraag een vrijblijvende demo aan: https://lnkd.in/eTNUxWpJ. #bindenboeien #werkgeluk #beloningsprogramma #werkgeverschap #employeeexperience #hr #tojoy

🌟 Nieuw jaar, nieuwe kansen, nieuwe klanten! 🌟 Bij ToJoy beginnen we 2024 met veel enthousiasme en een frisse blik. Met genoegen verwelkomen we deze maand twee nieuwe klanten die inmiddels het onboardingstraject zijn gestart. Deze dynamische IT bedrijven hebben gekozen voor ToJoy vanwege ons unieke, gepersonaliseerde aanbod aan ervaringen en producten. We zijn vereerd dat ons beloningsprogramma nu onderdeel zal zijn van hun mix aan werknemersbeloningen. Samen met deze klant stemmen we het aanbod nauwkeurig op de unieke smaken en voorkeuren van het werknemersbestand. Van high-speed race-ervaringen en culinaire ontdekkingstochten tot ontspannende dagjes uit, ons beloningsprogramma is zorgvuldig samengesteld om aan te sluiten bij de gedeelde interesses van uw team. We kijken uit naar mooi samenwerkingen en het maken van positieve impact op de werknemerservaring van bedrijven. Happy 2024! 🙂 #werkgeluk #waardering #beloning #ervaringen #employeeexperience