Tranzo, Tilburg University

📢 #Vacature | 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐯𝐞𝐧𝐝𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐡𝐞𝐭 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤𝐬𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭 '𝐈𝐏𝐏𝐎𝐍' Ben jij de 𝐛𝐞𝐯𝐥𝐨𝐠𝐞𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧 met interesse in 📊 wetenschappelijk onderzoek met ❤️ hart voor de praktijk om zo de zorg voor kinderen van 0-6 jaar te optimaliseren? 𝐃𝐚𝐚𝐫𝐧𝐚𝐚𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐨𝐨𝐤 𝐧𝐨𝐠 𝐞𝐞𝐧𝐬: 🎯 enthousiast en doelgericht 🤝 zelfstandig en proactief We nodigen je graag uit om uiterlijk 📆 𝟐𝟒 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 online te solliciteren. 👉 Meer informatie: https://tiu.nu/22521 #werkenbijTranzo | #joinourteam | #vacatures | #wetenschap | #praktijk | #werkenbijtilburguniversity | #zorgenwelzijn | #solliciteernu | Academische Werkplaats Jeugd | Tranzo, Tilburg University

Symposium | “Hadden we het maar eerder gedaan! Psychotherapie bij ouderen.” Het negatieve beeld dat er vroeger over psychotherapie bij ouderen bestond verandert langzaam. Steeds meer ouderen zoeken hulp voor hun mentale klachten. En dat is maar goed ook! Dat betekent wel dat het extra belangrijk is dat we de toegang tot behandeling verbeteren. Geïnteresseerd om daar tijdens verschillende workshops van een breed scala aan experts nieuwe inzichten over op te doen en ervaringen uit te wisselen? Laat dan je e-mailadres achter via onze website. We sturen je op een later moment de officiële uitnodiging: https://lnkd.in/ezr7giUH Dit symposium wordt georganiseerd ter gelegenheid van de oratie van prof. dr. arjan videler. De inaugurele rede vindt aansluitend aan het symposium plaats in de Aula van Tilburg University. Arjan is benoemd op de bijzondere leerstoel 'Psychotherapie bij ouderen'. Deze is ingesteld door GGz Breburg en ondergebracht bij de Academische Werkplaats Geestdrift | Tranzo, Tilburg University. 🔍 Vrijdag 28 maart 2025 🕛 Vanaf 12.00 uur 📍 Tilburg University ✅ Accreditatie is aangevraagd voor psychologen, artsen en verpleegkundig specialisten

Praat op 16 januari mee over floreren met neurodiversiteit op de werkvloer! Tijdens het symposium ‘Neurodiversiteit: Het Nieuwe Normaal’ erkennen we dat niet iedereen hetzelfde is. Sommige mensen zijn neurotypisch en anderen weer neurodivergent. Vormen van neurodivergentie zijn bijvoorbeeld ADHD, autisme en dyslexie. Ieder mens heeft verschillende behoeftes om te kunnen floreren in de werkomgeving. Hoe creëer je een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich goed en gesteund voelt? Onder begeleiding van dagvoorzitter Filemon Wesselink komen verschillende sprekers hun kennis daarover delen: oprichters van neurodiversiteitsnetwerken, ambassadeurs, wetenschappers, werkgevers, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, coaches, en jijzelf? Het wordt een interactieve middag waarin zeven onderwerpen worden uitgelicht. Bekijk het volledige programma met de onderwerpen hier: https://bit.ly/3AlG85F 📅 Donderdag 16 januari 2025 🕒 Vanaf 12:30 📍 Aula Cobbenhagen Gebouw, Tilburg University ✔️ Accreditatie aangevraagd voor bedrijfsartsen, psychologen en arbeidsdeskundigen 🎟️ Gratis toegang, wel even aanmelden! Het symposium “Neurodiversiteit: Het Nieuwe Normaal” wordt georganiseerd door de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid. Dit is een duurzame samenwerking tussen HumanTotalCare, TELUS Health, Tranzo, ZINZIZ, NSPOH en Transvorm #neurodiversiteit #inclusievewerkvloer

Vandaag is het KankerVrijDag: Samen staan we stil bij alle cancer survivors   De weg naar herstel van kanker is een grote uitdaging. De diagnose kanker en de behandeling ervan kan een grote impact hebben op het leven. Daarom doet Doris van der Smissen onderzoek naar de ervaringen van mensen die kanker hebben (gehad). Het doel? Het ontwikkelen van de ‘Back on Track’ tool. Deze tool biedt ondersteuning aan kankeroverlevenden en zorgprofessionals bij het vinden van passende begeleiding om het leven weer op te pakken na kanker. Tijdens het onderzoek zijn vier belangrijke thema’s naar voren gekomen waar mensen mee te maken kunnen krijgen na kanker: 1. Emotioneel terugval na de behandeling 2. Uitdagingen bij het oppakken van het leven 3. Omgaan met veranderingen en het terugkrijgen van vertrouwen 4. Veranderende waarden en doelen in het leven, gezondheid en werk Dit was een tipje van de sluier. De onderzoeksresultaten worden gebruikt om de tool te ontwikkelen. Hier volgt binnenkort meer informatie over! De tool wordt ontwikkeld in samenwerking met Tilburg University, het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ), en IPSO Centrum Midden-Brabant, Centrum voor leven met en na kanker. Samen met o.a.: Margot Joosen, Marjolein Lugtenberg, Laurens Beerepoot, Dareczka Wasowicz-Kemps, Floor Mols, Evelien Brouwers, PhD, Corina Roelands, Kathi Broeksteeg-Künnen en Maryse van der Steen #kankervrijdag | #TilburgUniversity | #ETZ | #gevolgenvankanker | #Zorgverbetering | #passendenazorg | #herstel

🌍 Wereld Menopauzedag 2024: Tijd om samen de zorg voor vrouwen te verbeteren! 🚀 Tijdens het evenement 'Vrouwenzorgen' kwam de #menopauze uitgebreid aan bod met onder andere de #menopauzebarbie. Wat is er nodig om het taboe te doorbreken? Naast de menopauze spraken we ook over 'feiten' rondom zwangerschap, #femtech, cosmetische ingrepen en de kunst van met een cultureel bescheiden blik te luisteren. Met als rode draad : de vrouw én het met elkaar in gesprek blijven. Want alleen zo brengen we veranderingen teweeg. Lees de terugblik op het evenement 'Vrouwenzorgen' 👇 https://lnkd.in/eAfs2jmR #WereldMenopauzedag2024 #overgang #Vrouwengezondheid #SamenSterk #ZorgVerbetering #TilburgUniversity

Na 35 jaar neemt Eveline Wouters afscheid als lector van Fontys Paramedisch en als bijzonder hoogleraar bij de Academische Werkplaats Technological and Social Innovation for Mental Health van Tranzo. Met haar werk heeft Eveline een belangrijke bijdrage geleverd aan onderzoek naar innovaties op het snijvlak van technologie en zorg. Kom ook naar het symposium 'Technologische en sociale innovaties in de zorg'. Aansluitend vindt de afscheidsrede plaats. Een inspirerende en interactieve dag vol workshops, presentaties en netwerkmogelijkheden. 📅 Vrijdag 10 januari 2025 ⏰ 9.30 uur - 17.00 uur 📍 Campus Rachelsmolen, Rachelsmolen 1, Gebouw R5, Eindhoven ✅ Meld je aan via onderstaande link! Bekijk ook het volledige programma.

Hebben we allemaal gelijke kansen als het gaat om gezondheid? 🤨   Helaas maakt het ook in Nederland nog steeds uit waar je wieg staat. Daarom organiseren GGD Brabant-Zuidoost en de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Brabant | Tranzo, Tilburg University het symposium 'Tijd voor Kansengelijkheid, samenwerken aan een gezonde generatie.'   Hoe kunnen we samen met alle partners in de regio de gezondheidsverschillen verkleinen?   De middag is gevuld met twee inspirerende keynotes over #Kansengelijkheid en #KansrijkeStart, dynamische parallelsessies en als afsluiting de #FransDamenLezing 'De publieke gezondheidszorg en gezondheidsongelijkheid. Is ze deel van de oplossing of van het probleem?'   ➡️ 7 november ➡️ vanaf 13.00 uur ➡️ Conference Center High Tech Campus Eindhoven   Bekijk het hele programma en schrijf je in via 👉 https://lnkd.in/es8RjfJS

🚨 Infographic: 𝐒𝐭𝐢𝐠𝐦𝐚 𝐨𝐩 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬𝐞 𝐊𝐫𝐢𝐣𝐠𝐬𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭. 📚 Er zijn vele manieren om onderzoek te vertalen naar bruikbare praktijkproducten. Van het onderzoek dat Rebecca Bogaers bij Defensie deed is een 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐜 gemaakt. De infographic toont in één oogopslag aan: 📌 Dat het merendeel van de medewerkers dit wel bespreekt, maar het vaak pas (te) laat doen 📌 Welke redenen er zijn om dit pas laat te bespreken 📌 Tips voor een veilige werkomgeving zodat medewerkers tijdig naar hun leidinggevende durven te stappen. ⭐ Ook benieuwd naar de tips om een veilige werkomgeving te creëren? https://lnkd.in/g3kDanTf 👉 Met haar onderzoek wonnen Rebecca en het onderzoeksteam de derde prijs van de Tilburg University Impact Awards. Van het prijzengeld is deze infographic ontwikkeld. Het onderzoek werd uitgevoerd binnen de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid | Tranzo, Tilburg University #psychischegezondheid | #duurzameinzetbaarheid | #infographic

📢 Op vrijdag 25 oktober verdedigt Susanne Maassen haar proefschrift getiteld ‘𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧: 𝐓𝐨𝐰𝐚𝐫𝐝 𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐡𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬’ 👏 📚 Dit proefschrift belicht de noodzaak van een positieve werkomgeving voor zorgmedewerkers om de kwaliteit van zorg voor patiënten en het welzijn van zorgverleners te verbeteren. Een positieve werkomgeving is cruciaal voor het behoud van zorgmedewerkers. Voor zorgorganisaties is het van belang systematisch inzicht te verkrijgen in de ervaring van de werkomgeving. De studies in dit proefschrift onderzoeken het begrip werkomgeving en beschrijven de validatie van een meetinstrument, de Culture of Care Barometer (CoCB-NL), om de werkomgeving in Nederlandse ziekenhuizen te evalueren. Door het periodiek gebruik van de CoCB-NL kunnen organisaties tijdig knelpunten signaleren en gerichte interventies inzetten om de werkomgeving te verbeteren. 🎓 Je kunt de verdediging bijwonen in de aula van Tilburg University of volgen via de livestream. 𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐞𝐫𝐛𝐢𝐣? 👉 𝐕𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞: https://lnkd.in/eW2GeBAh #promotie | #proefschrift | #wetenschap | #praktijk | Tranzo, Tilburg University | Academische Werkplaats voor Toekomstbestendige Gezondheidszorg | Tranzo, Tilburg University

Kom je ook naar de Tranzo Zorgsalon "De toekomst van onze zorg"? De zorgsector staat onder druk door uitdagingen zoals werkdruk, vergrijzing en ziekteverzuim. Potentiële oplossingen zijn inzet van technologie, zoals zorgrobots en apps, maar kunnen ook gezocht worden in het herstructureren van zorgprocessen. Tijdens de Tranzo Zorgsalon op 14 november 2024 gaan we samen met experts en een panel hierover in gesprek. Wil jij meepraten over de toekomst van zorg? Meld je nu alvast aan en blijf op de hoogte van het programma! 👇 https://lnkd.in/e37Ye_YN #Zorg #Innovatie #ToekomstbestendigeZorg #TechnologieInDeZorg