Vebego Participatie

🌟𝟮 𝗴𝗲𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗱𝗲 𝗕 𝗖𝗼𝗿𝗽 𝗕-𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗯𝗲𝗴𝗼 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲!🌟 Sinds vorige week zijn onze collega’s Sven Bloem en Maarten Cobben officieel 'trained' B Corp B-Leaders. Hiermee maken zij deel uit van de wereldwijde gemeenschap van B-Leaders die zich inzetten voor een betere wereld. 🌍 𝗪𝗮𝘁 𝗕-𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗼𝗲𝗻? Zij begeleiden organisaties op hun weg naar B Corp-certificering, het meest gerenommeerde duurzaamheidskeurmerk ter wereld. Dit keurmerk beoordeelt niet alleen de operationele duurzaamheid, zoals inkoop, mobiliteit en gebouwen, maar ook de impact van bedrijfsmodellen op mensen en de planeet. 💡𝗟𝗮𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗺𝗲𝗲𝗱𝗼𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸! Sven en Maarten inspireren je graag om je aan te sluiten bij de “Business as a Force for Good”. Als jouw organisatie deel wil uitmaken van deze 'movement' en een B Corp certificering nastreeft, staan ze klaar om je op weg te helpen. Ook vertellen ze je graag over onze B Corp Vebego Participatie, en hoe wij meedoen mogelijk maken voor aanpakkers, zoals wij onze collega’s met afstand tot de arbeidsmarkt noemen. Want wij geloven in een samenleving met een rol van betekenis voor iedereen. Impact maken, samen met onze klanten, doen we op die manier al jaren. 💪 💜 𝗢𝗼𝗸 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻? Lees hier meer over het inzetten van aanpakkers via Vebego Participatie: https://lnkd.in/eNx5bdCP #MaakMeedoenMogelijk #BCorpCertification #BLabBenelux #GreatWork

𝗪𝗶𝗷 𝗴𝗲𝗹𝗼𝘃𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘃𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝗹𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗿𝗼𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗶𝘀. 𝗭𝗼 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗱𝗼𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸💜 Als familiebedrijf zijn we de grootste werkgever voor aanpakkers, zoals wij onze collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt noemen. Vebego Participatie, het dochterbedrijf van Vebego, is specialist in het integreren van aanpakkers in de maatschappij. Een van deze gedreven aanpakkers is Arthur. Zijn inspirerende verhaal werd opgetekend door Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP). Lees hoe doorzettingsvermogen en de juiste ondersteuning samen leiden tot een succesvolle integratie in de maatschappij. Zo bouwen we samen aan een toekomst met een rol van betekenis voor iedereen👉 https://lnkd.in/ep2jyHS3 #MaakMeedoenMogelijk #Participatie #Inclusiviteit

𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝗳 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗯𝗶𝗷 𝗔𝗦𝗠𝗟 Sinds 2022 is inclusief werkgeverschap een speerpunt van ASML. Vanaf 2030 wil de organisatie zelfs een exceptionele werkomgeving bieden aan exceptioneel talent. Middels het Inclusive Employment Board wil ASML, met 140 verschillende nationaliteiten in dienst, een inclusieve werkomgeving creëren waar iedereen optimaal kan functioneren. Inclusiviteit is iets dat je organisatiebreed kunt dragen, maar je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden - er zijn genoeg andere bedrijven en ondernemers die je voor zijn gegaan. Zo begon ASML ook. Eerst de inclusiviteit en daarna de instroom, niet andersom. Programmamanager Inclusief Werkgeverschap Joost van Loon en Caroline Diepenbroek-Even, beiden werkzaam binnen het Facility Managementteam, vertellen in dit blog over inclusiviteit, samenwerking met partners, ondersteuning, en hoe je over je koudwatervrees heen kunt stappen. Link naar de blog in comments 👇 #InclusiefWerkgeverschap #MaakMeedoenMogelijk #GreatWork

𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗺𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁. Is jouw glas halfvol of halfleeg? Als het op inclusie aankomt is het glas nog te vaak halfleeg, terwijl Rene Bakker juist liever de glas-halfvol benadering toepast. De hoogleraar Inclusief Ondernemerschap aan de Tilburg University signaleert dat we als maatschappij nog te vaak kijken naar wat iemand niet kan, in plaats van te kijken naar waar iemands kracht ligt. Want zeg nu zelf: als jij twee linkerhanden hebt, dan word je toch ook geen timmerman? Lees hieronder meer van wat René Bakker te zeggen heeft over inclusie, en hoe je als organisatie win-wins kunt creëren. https://lnkd.in/evqe_PgY #maakmeedoenmogelijk #greatwork #inclusie #glashalfvol

🚀 We’re still buzzing from the energy and inspiration at the launch of B Local Limburg 🚀 Yesterday, we celebrated the official start of B Local Limburg at Gulpener Bierbrouwerij. B Corps Dauw, Vebego Participatie, Greentom and Moonen Packaging - B Corp™ have initiated B Local Limburg, with a mission to support Limburg’s network of certified B Corps and aspiring companies by promoting social and environmental responsibility in business. By creating meaningful connections and raising awareness of the B Corp movement, B Local Limburg aims to maximize regional impact and champion sustainable business practices. 👉 Read the full article here: https://lnkd.in/ebi52GJ6 #BCorp #BCorpcommunity #sustainability #BLocal Toos Hofstede Guillaume Smitsmans Simone Daemen Sven Bloem Jacklien Quirijnen LLM 🍃 Nedlin Mosa Meat Paperwise Kipster Alfa Accountants en Adviseurs Imagro Mademoiselle Desserts Brabantia | B Corp Certified Arte keukenbladen - B Corp

🎉 Today we officially launched B Local Limburg 🎉 We are thrilled to announce the official start of B Local Limburg, a place-based community dedicated to using business as a force for good! B Corps Greentom, Dauw, Moonen Packaging - B Corp™ and Vebego Participatie have signed the B Local agreement, during our visit at B Corp Gulpener Bierbrouwerij. We enjoyed a fantastic tour of the brewery by learning more about their sustainable brewing processes. Many thanks to Toos Hofstede, Guillaume Smitsmans, Simone Daemen Sven Bloem and Jacklien Quirijnen LLM 🍃 for your dedication to using business as a force for good. B Locals are highly valuable as "by sharing knowledge and expertise, we are able to learn from one another and create more positive impact within the community". Here's to many more inspiring collaborations and meaningful work ahead! 🚀 #BLocal #BCorp #Sustainability #BCorpcommunity Jan-Paul Rutten

Vorige week hebben Mark Keur en Poleanne Vluggen tijdens het Inclusivity 24 evenement samen met wethouder Sofyan Mbarki en het MBO College Zuid | ROC van Amsterdam het Amsterdams Stagepact MBO ondertekend ✒️ Bij Vebego draait alles om mensen. Onze missie is om "great work" te leveren, en dat begint met het creëren van kansen voor jong talent. Door het ondertekenen van dit stagepact voor mbo studenten zetten we ons in voor: ✔️ betere begeleiding ✔️ eerlijke vergoedingen ✔️ voldoende stageplekken Samen bouwen we aan een toekomst waarin ieder talent de kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen! p.s. Wil jij hier meer over weten, kijk dan op: https://lnkd.in/eVGbSrSd #MeedoenMogelijkMaken #GreatWork #StagepactMBO #Talentontwikkeling City of Amsterdam Hello Zuidas Nationale Postcode Loterij RAI Amsterdam

𝗪𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗶𝘃𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗶𝘁𝘆 𝟮𝟰!🚀 Vandaag komen 200 deelnemers uit meer dan 100 organisaties samen tijdens de tweede editie van Inclusivity in het WTC in Amsterdam. Tijdens deze editie bespreken we het thema ‘Investeren in Talent’. Samen met onze partners Nationale Postcode Loterij, MBO College Zuid | ROC van Amsterdam, en Hello Zuidas zetten we stappen naar een inclusievere Zuidas. Bij Vebego willen we dat iedereen, ongeacht achtergrond of beperking, de kans krijgt om te werken en zichzelf te ontwikkelen. Dit is waar ‘Meedoen mogelijk maken’ voor staat. Vandaag staan inspirerende sprekers op het podium: Nationale Postcode Loterij, Gemeente Amsterdam, Sofyan Mbarki, Sophie-Anne Onland en Poleanne Vluggen van Vebego Samen met moderator Saskia Rosmalen van Onbeperkt aan de Slag werken we aan een inclusievere toekomst! 💪 #Inclusivity24 #MeedoenMogelijkMaken #Vebego #greatwork

Wauw Mitch Valize, Sam Schröder, Chantal Haenen en Zara Temmink; 𝗪𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗼𝗻𝗴𝗲𝗹𝗼𝗼𝗳𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘁𝗿𝗼𝘁𝘀 𝗼𝗽 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲! In Parijs bewezen jullie dat meedoen zelfs op het allerhoogste niveau mogelijk is.🏅💪 We zaten de afgelopen dagen op het puntje van onze stoel tijdens alle spannende wedstrijden en zijn diep onder de indruk van jullie doorzettingsvermogen en prestaties! Dankjewel voor de inspiratie en het geweldige voorbeeld dat jullie zijn. Geniet nog van een fantastisch weekend in Parijs 🗼 en van de spectaculaire afsluitende ceremonie zondag 🎉 #GreatWork #MaakMeedoenMogelijk #ParalymischeSpelen