Visma | Raet

🚀 Ben jij op zoek naar een carrière switch? Of net afgestudeerd? Dan kunnen wij jou helpen! Op 1 november a.s. start ons eigen Visma College een nieuw leertraject op het gebied van functioneel beheer. Tijdens dit zes maanden durende traject leiden we je op tot een professional. In het Visma College combineer je studie en werk op locatie en doe je gelijk waardevolle praktijkervaring op. Na je eerste maand training bij Visma | Raet word je ingezet bij één van onze klanten om je theoretische kennis in praktijk te brengen. Reageer nu en word onderdeel van ons inspirerende team! 👉 Lees verder op onze website en meld je aan! https://lnkd.in/e-MTMd8z #werkenbijvismaraet #vismacollege #functioneelbeheer #leertraject #vacatures

✨ Dankbaar voor een inspirerende dag op een prachtige locatie! ✨ Vorige week hebben we op een prachtige locatie van Siza tien zorgorganisaties ontvangen om samen ideeën en ervaringen uit te wisselen. Op de agenda stonden onder meer ontwikkelingen in Youforce, de impact van Prinsjesdag en de handhaving van de wet DBA. Iedereen bedankt voor zijn of haar aanwezigheid en bijdrage aan deze inspirerende dag. 🙏 Een speciaal woord van dank aan onze collega Christel Witte voor de organisatie en Marcel Bouman van Siza voor de gastvrijheid, de locatie en de heerlijke lunch! 🥪 #dankbaar #zorg #samenwerking #prinsjesdag #youforce

Wat betekent het einde van het handhavingsmoratorium voor de HR- en salarisadministratie? 🤔 Op 1 januari 2025 vervalt het handhavingsmoratorium en gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat iemand zich presenteert als zelfstandige, terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband. Blijkt de zzp’er die bij jou werkt toch een werknemer te zijn, dan kan de Belastingdienst volgend jaar naheffingsaanslagen, correcties en/of boetes opleggen. Uiteraard wil je dat voorkomen. Daarom praat Janita Klomp, adviseur loonheffingen en werkgeverszaken & trainer bij 2Xplain je in ons webinar op 14 november a.s. onder meer bij over schijnzelfstandigheid, de Wet DBA en het Nieuwe wetsvoorstel VBAR. ⚖️ Zo weet je zeker of iemand een zzp’er is of toch een werknemer, en ben je op de hoogte van de risico’s als jouw organisatie met zzp’ers werkt. 👉 Lees verder en meld je aan via onze website! https://lnkd.in/eduHWwQ4 #handhavingsmoratorium #wetdba #belasting #naheffingen #salarisadministratie

🥊IT vs. HR: Wie beslist over de aanschaf van HR-software? Uit een onderzoek van Visma | Raet blijkt dat 52% van de IT-professionals het belangrijker vindt dat HR-software technisch goed past binnen de organisatie dan dat de HR-afdeling er tevreden mee is. De mening van HR wordt wellicht zo makkelijk aan de kant geschoven omdat 51% procent van de IT’ers eveneens aangeeft dat hun HR-collega’s onvoldoende kennis hebben om een goede sparringpartner te zijn. Tegelijkertijd geeft een derde (31%) van de IT-professionals toe dat zij zelf te weinig kennis hebben van HR-processen om een weloverwogen beslissing te maken. Dit leidt tot spanningen:😟 bijna een kwart (23%) van de IT’ers vreest voor weerstand wanneer zij nieuwe software voorstellen. Toch mag 80% van de HR-afdelingen geen software aanschaffen zonder goedkeuring van IT. Stefan Op de Woerd, Managing Director bij Visma | Raet, benadrukt het belang van samenwerking:🤝 “We zien steeds vaker dat IT de knoop doorhakt bij de aanschaf van HR-software. Maar de HR-afdeling heeft juist inzicht in de processen die de software moet ondersteunen. Het is belangrijk dat IT en HR samenwerken, zodat de software technisch goed werkt én door de gebruikers wordt geaccepteerd.” Lees het hele artikel op onze website. https://lnkd.in/eFMGhY_s #HRsoftware #IT #samenwerking #digitalisering #VismaRaet #efficiëntie

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid is vooral kwestie van goed luisteren en maatwerk bieden🎯 Met de nationale vitaliteitsweek nog vers in het geheugen ging Myrthe Hanssen - Smalbraak, HR Director Visma | Raet samen met Jan Heuker, directeur IT-dienstverlener adesso Netherlands in gesprek over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Ze hebben het onder meer over mentale vitaliteit en de toegenomen aandacht hiervoor sinds corona.🧘♂️ In het verlengde van de aandacht voor mentale vitaliteit ligt financiële coaching. Financiële coaching kan helpen wanneer mensen geldproblemen hebben, al ligt dat onderwerp wel gevoeliger, weet Heuker. 😔 "Ik had een collega die echt in de problemen zat met loonbeslag en dat soort zaken. We hebben aangeboden om hem te helpen, maar dan zit toch trots in de weg.” Hanssen voorziet dat financiële coaching steeds belangrijker wordt. "Ook al denk je misschien dat een medewerker een hoog salaris heeft en niet in de problemen kan komen, dan gebeurt het soms toch. En dat belemmert je in je werk. Werk en privé zijn meer verweven dan vroeger en als werkgever gaat je verantwoordelijk verder dan wat er zich tussen 9 en 5 op de werkvloer afspeelt.” 🕘  👉 Lees het hele interview op de website van NRC. https://lnkd.in/eQkZ_rXD #mentalevitaliteit #financielecoaching #vitaliteit #duurzameinzetbaarheid

Wij zijn op zoek naar een UI Designer 🎨 Ben jij een UI Designer met een passie voor gebruiksvriendelijk en intuïtief ontwerpen? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons helpt met het verbeteren van de ervaring van onze gebruikers op ons Youforce-platform. Je werkt nauw samen met UX-ontwerpers, Product Owners en ontwikkelteams om HR-processen te vereenvoudigen – onze missie is “HR in 60 seconden”. ⏱️ Wat neem je mee? ✔️ Minimaal 3 jaar ervaring in UI-design voor web en mobiele applicaties;  ✔️ Een sterk portfolio die je talent voor intuïtieve ontwerpen laat zien;  ✔️ Ervaring met tools zoals Figma (van Sketch of Adobe XD);  ✔️ Vloeiend in Nederlands en Engels. 🌍 Wat bieden wij? Een uitdagende rol met veel ruimte voor groei, flexibele werkopties, een aantrekkelijk salaris en een informele, open werkomgeving in Amersfoort. Wil je meer weten? Solliciteer vandaag nog. 👉 De volledige advertentie vind je op onze website! https://lnkd.in/eY5GC4Nu #ui #uidesigner #vacatures #vacaturevrijdag #werkenbijvismaraet

Projectmanagers Visma | Raet verklaren tuin Sprank locatie Vlasakkerstaete winterklaar!🧑🌾 Bij Visma | Raet werken we hard om HR elke dag weer wat makkelijker te maken. Maar we steken ook graag de handen uit de mouwen om actief mee te werken aan een betere samenleving.🤝 Elke medewerker krijgt per jaar een dag beschikbaar om zich in te zetten voor het goede doel. Onze collega’s van team Projectmanagement zijn op donderdag 19 september jl. aan de slag gegaan voor Stichting Sprank. Deze zorgorganisatie biedt ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking en zorgt voor ruim 600 cliënten op 40 woon- en dagbestedingslocaties. Orde in de chaos! Orde aanbrengen in de chaos, daar staan onze projectmanagers dagelijks voor opgelijnd. En op locatie Vlasakkerstaete van Sprank in Hardenberg kwamen hun sterk ontwikkeld probleemoplossend vermogen en teamwerk uitstekend van pas toen ze gevraagd werden om de tuin van de zorglocatie onder handen te nemen. Na een dag schoffelen, onkruid wieden en een aanhanger vol tuinafval is succesvol decharge verleend aan een winterklare  tuin!✅ Rutger Speelman, Projectmanager Visma | Raet vond de dag niet alleen productief maar ook erg gezellig: “Tijdens de koffiepauze hebben we genoten van zelfgebakken cake door de dagbesteding en een heerlijke lunch.🥪 De meeste voldoening vonden we echter in de positieve sfeer, het teamwork en iets goeds doen voor de gemeenschap. We kijken terug op een prachtige dag en zetten deze mooie traditie met trots en veel plezier voort!”💥  Deze dag is mede mogelijk gemaakt door: Jan Mik, Ed Fennis, Henry Wagensveld, Francois Mittertreiner, Sonja Brouwer, Sanne de Wit, Tom Tol en Rutger Speelman. 🙌 Bezoek de website van Sprank voor meer informatie over de zorginstelling en locatie Vlasakkerstaete. https://lnkd.in/eTYHjDu5 #mvo #projectmanagement #zorgvoorelkaar #winterklaar #teamwork

Visma | Raet opent nieuw experience center! Op maandag 30 september jl. hebben we feestelijk de deuren geopend van ons gloednieuwe experience center.🎉 In dit centrum willen we klanten, relaties en medewerkers op een unieke manier ontvangen en inspireren.💡 Van boeiende demonstraties en interactieve trainingen tot strategische vergaderingen: in ons experience center kunnen we niet alleen onze software laten zien, maar vooral laten ervaren hoe technologie HR makkelijker maakt.✨ Stefan Op de Woerd, Managing Director Visma | Raet over het nieuwe experience center: “Ik ben ontzettend blij met het nieuwe experience center. Een bijzondere plek om onze klanten en elkaar te ontmoeten en waar je de creativiteit gewoon voelt ontstaan.”🤝  👉 Lees verder op onze website! https://lnkd.in/eF6xUCGZ #experiencecenter #hrtechnology #hr #opening #hrinnovatie

Whitepaper aanbesteden: Stappenplan voor aanbestedingen HR software📝 Een aanbesteding voor nieuwe HR software is tijdrovend⏳ en verantwoordelijk werk voor alle partijen. Visma | Raet helpt je graag en daarom hebben we een whitepaper geschreven met praktische tips om een goede aanbesteding te schrijven. De whitepaper is mede tot stand gekomen door onafhankelijke experts Esther de Haan - Luijer van WeAreHR! en Klaas Schouwstra van Human Horizons Consulting. Esther: “Ik zie nog weleens dat ICT in the lead is als het gaat om een HR-systeem en dat vind ik altijd een beetje gek. Ja, het heeft een belangrijk ICT-component, maar vlieg het aan vanuit de inhoud en de business. Anders heb je een heel veilig systeem🔐, maar doet het niet waar je het voor aangeschaft hebt.” Klaas: “Maak gebruik van best practices. Als HR-professional profiteer je dan van oplossingen die voor de markt gemaakt zijn. Ga nooit suboptimale HR-processen automatiseren, hoe efficiënt dat geautomatiseerde e-HRM proces ook is, het blijft dan suboptimaal.”    Lees in deze post de eerste zes pagina’s van de whitepaper. 👉De complete versie download je op onze website. https://lnkd.in/eaCS9JxG #aanbesteden #aanbesteding #europeseaanbesteding #hr #hrsoftware #whitepaper

Prinses Beatrix zoekt een nieuwe Persoonlijke Assistent 👑 Deze keer op vacaturevrijdag geen vacature van Visma | Raet, maar een bijzondere baan die niet elke week voorbij komt. Prinses Beatrix is namelijk op zoek naar een persoonlijke assistent, oftewel een kamenier. In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van haar garderobe, het uitlaten van de honden 🐕, en het doen van boodschappen. Klinkt interessant? Voordat je je CV weer even opfrist en je laatste motivatiebrief uit je sent items plukt, willen we nog even stilstaan bij het salaris van deze koninklijke assistente. En reken jezelf niet rijk, want zelfs met de door ons berekende stijging van het netto salaris van €42,91 op Prinsjesdag, ga je minder dan modaal (€3433,68) verdienen.💸 Toch nog interesse? Lees dan verder op de website van jfk.men. https://lnkd.in/etr2N9ky #vacaturevrijdag #modaalinkomen #kamenier #persoonlijkeassistent #prinsjesdag