WerkBedrijf Rijk van Nijmegen

“Ik kreeg kansen en die pakte ik!” Frank moest een aantal jaren geleden echt opnieuw beginnen. Zijn leven tot dat moment afsluiten en een nieuwe weg inslaan. Hij werkte eerder als timmerman, maar had geen diploma. Ook had hij een behoorlijke periode geen werk. En waar pak je de draad dan weer op? Frank: “Ik wilde gewoon echt weer graag aan de slag. Wat geweest is, is geweest. Tijd voor een nieuw begin. Via WerkBedrijf kwam ik in een opleidingstraject tot schilder bij MVO Solutions B.V. terecht. Daar werkte ik in een hal met een leermeester. Zo kreeg ik de basis van het schildersvak onder de knie. Ik pakte mijn kansen!" Frank vond zijn werkplek bij Kuypers Zorg voor Vastgoed. Sander van der Zandt (directeur Kuypers): " Als de wil er is, dan zetten we samen de schouders eronder. Dat vragen opdrachtgevers ook van ons, bijvoorbeeld bij grote renovatieprojecten in de woningbouw. We krijgen dan vaak bij gunning van een opdracht een Social Return On Investment (SROI) opgave. Deze sociaal maatschappelijke bijdrage kunnen wij dan invullen door medewerkers als Frank te steunen bij een nieuwe start. Slagen we daar samen in, dan worden we er allemaal wijzer van!” Lees het hele artikel hier: https://lnkd.in/ezQ7-hGc Meer weten over SROI en wat WerkBedrijf voor u kan betekenen? Kijk op https://lnkd.in/eG29Rvn7

Private en publieke arbeidsbemiddelaars hebben hetzelfde doel: mensen duurzaam aan het werk helpen. Voor hen organiseert De Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt op 26 september het online event ‘De kracht van PPS – het grote werk voor(oor)delenevent 2.0’.   Wilt u meer weten over de mogelijkheden van Publiek Private Samenwerking (PPS)? Bent u benieuwd hoe andere regio’s PPS hebben ingevoerd en hoe zij over de grenzen van organisaties heen succesvol samenwerken?   Lees dan hieronder meer informatie en meld u snel aan!

Leonore Hofstee is een van de acht jobcoaches bij WerkBedrijf. Zij en haar collega’s begeleiden medewerkers die vallen onder de Participatiewet, SW-medewerkers én werkgevers op de werkvloer. Jobcoaching is steeds vaker een onderdeel van de dienstverlening van WerkBedrijf. Vragen zoals hoe dat komt, wat jobcoaching inhoudt en wat de voordelen zijn beantwoordt Leonore uitgebreid: https://lnkd.in/ef3-5cRQ. #twerktvooriedereen #jobcoaching

VAN SW-MEDEWERKER NAAR AMBTENAAR Al 10 jaar werkt Mario (55) vanuit de sociale werkvoorziening (SW) als beheerder buitensport voor de Gemeente Nijmegen. Hij zorgt voor het (groen)onderhoud van wijkcentra en sportparken. Dat doet hij al jaren met veel plezier. Recentelijk kreeg hij de kans om in vaste dienst te komen bij de gemeente. Mario: “In het werk verandert niets, maar ik ben er heel blij mee. Het voelt toch als extra waardering.” Het aanbod voor een vast contract kwam als een verrassing voor Mario. “Ik zag het niet aankomen. Eerder heb ik al gezegd dat ik dit graag zou willen. Toen waren er geen ambtelijke uren beschikbaar. En nu dus wel. Ik hoefde er niet echt over na te denken. Het werk blijft hetzelfde. Ik had altijd al het gevoel dat ik er helemaal bij hoorde hier. Dus ook dat verandert niet. Maar het is toch een stukje waardering. En ik ga er financieel ook iets op vooruit. Het leuke aan mijn werk vind ik de vrijheid en zelfstandigheid. Plus dat ik op pad ga met collega’s en lekker bezig ben. Ik hou niet van stilzitten.” Leidinggevende Peter Hendriks, teamleider buitensport, legt uit: “We vinden het als gemeente belangrijk om onze maatschappelijke rol te vervullen. Dat doen we onder andere door mensen vanuit WerkBedrijf bij ons te laten werken, bijvoorbeeld via de sociale werkvoorziening. Van de 21 collega’s werken er 10 via WerkBedrijf. Voor mij maakt dat geen enkel verschil, we zijn echt één team." Verder lezen: https://lnkd.in/gia86Whd 𝘖𝘱 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘵𝘰: 𝘗𝘦𝘵𝘦𝘳 (𝘭𝘪𝘯𝘬𝘴) 𝘦𝘯 𝘔𝘢𝘳𝘪𝘰 #twerktvooriedereen #gemeentenijmegen

Bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen werken SW medewerkers. Dit zijn medewerkers die vallen onder de voormalige Wet Sociale Werkvoorziening. Zij worden gedetacheerd (individueel of in een groep) bij inleners (ondernemers of opdrachtgevers) en voeren daar werkzaamheden uit die aansluiten bij hun talenten en arbeidsvermogen. Als werkcoach begeleid en coach je hen en de inlener bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en optimale inzet van onze SW medewerkers bij ondernemers? Bekijk dan de vacature op onze website: https://lnkd.in/eixweNti Wil je eerst sfeer proeven tijdens een kop koffie, al jouw vragen stellen en daarna pas besluiten of je gaat solliciteren? Meld je dan aan voor het koffiemoment op 15 augustus 2024 om 14.00 uur:  https://lnkd.in/e-aNWVut

Onze collega's van WerkgeversServicepunt Rijk van Nijmegen organiseren op 2 september een uniek wervingsevent. Bent u een werkgever in het Rijk van Nijmegen en heeft u hbo/wo vacatures? Bekijk dan hieronder de uitnodiging en meld u snel aan!

Heeft u een vacature? Laat het ons weten! Dit kunt u doen via het formulier op onze website: https://lnkd.in/eTySbKsw Wij nemen dan snel contact met u op. Heeft u liever persoonlijk contact? Of maakt u graag een afspraak? Bel dan naar 024-751 75 00 of maak een afspraak via onze website: https://lnkd.in/enhaG5rs #vacature #afspraak #twerktvooriedereen

Interessant webinar over de subsidieregeling inzet statushouders. Donderdag 1 augustus van 10.30 tot 11.30 uur. #webinar #subsidieregeling #statushouders

Op school liep Jamie vast. Of zoals hij het zelf zegt: “School was niet zo mijn ding. Ik ging vroeger al met papa mee naar het werk. Hard werken met meestal direct resultaat. Daar zag ik wél toekomst in.” Jamie is nu 17 jaar en heeft zijn weg gevonden in de combinatie van leren en werken. Dit kon via een BBL traject waarin hij één dag in de week naar school gaat en de andere dagen bij Kuypers Zorg voor Vastgoed uit Druten werkt. Bij veel opdrachten heeft Kuypers te maken met een Social Return On Investment opgave (SROI). Hierbij wordt een percentage van de opdrachtsom sociaal maatschappelijk besteed; bijvoorbeeld aan het creëren van (leer)werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Kuypers vult zijn SROI opgave binnen opdrachten in met 14 banen. Een BBL-traject zoals dat van Jamie is hier een voorbeeld van. Lees meer over hoe het werkt voor Jamie: https://lnkd.in/emPAPnyY

Directeur Ina Hol neemt na 9 jaar afscheid van WerkBedrijf WerkBedrijf Rijk van Nijmegen startte in 2015 door de zeven afdelingen Werk van de gemeenten Nijmegen, Beuningen, Wijchen, Berg en Dal, Druten, Heumen, Mook en Middelaar en de sociale werkvoorziening Breed samen te voegen. In 9 jaar zijn duizenden mensen aan werk geholpen in de regio. WerkBedrijf ‘staat’ nu als organisatie, met een groot netwerk van partners en een sterke positie op de regionale arbeidsmarkt. Daar is Ina trots op en zij vindt dit een mooi moment voor een nieuwe uitdaging. Ze begint op 1 september als interim directeur bij Weener XL in Den Bosch. Mede directeur Rens Kezer neemt bij WerkBedrijf Ina’s taken (tijdelijk) waar. Ina blijft secretaris van de MGR Rijk van Nijmegen. WerkBedrijf wenst Ina veel succes in haar nieuwe functie.