HR Adviseur

Over deze vacature

Ben jij de HR Adviseur die op zoek is naar een nieuwe uitdaging binnen de gemeente? Lees dan verder.

De functie

Ben jij een deskundige op het gebied van menselijk kapitaal en wil je bijdragen aan het succes van gemeentelijke organisaties? Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur die strategisch en tactisch advies geeft over personeels- en organisatievraagstukken binnen gemeenten. Als HR Adviseur ben je de spil in bijna alle personeelsgerelateerde zaken binnen onze gemeentelijke organisaties.

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de volgende taken en werkzaamheden:

• Je ondersteunt en adviseert het management, de leidinggevenden en de medewerkers bij het toepassen van het HR-beleid;
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert nieuw HR-beleid op tactisch niveau;
• Je anticipeert op en geeft vorm aan personeels- en organisatievraagstukken;
• Je fungeert als sparringpartner voor management en leidinggevenden en adviseert hen;
• Je analyseert relevante maatschappelijke en HR-ontwikkelingen en doet beleidsvoorstellen voor de organisatie;
• Je neemt deel aan projectgroepen gericht op het ontwikkelen en afstemmen van beleid en bent verantwoordelijk voor HR-advies en -uitvoering.
  
  

Over het bedrijf

YER is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities. Team Groningen staat altijd voor jou klaar als professional. Wij van team Rotterdam zetten jou als persoon met jouw ambities altijd op nummer 1.

Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen doen? Neem dan snel contact op!

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.

Aanbod

Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen doen? Neem dan snel contact op!

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.
  
  

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied HRM, Bedrijfskunde of Personeelsmanagement
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Je hebt affiniteit met procesverbetering
• Je bent daadkrachtig, je stuurt op resultaat maar verliest onderweg de mens niet uit het oog.
• Van nature maak je makkelijk verbinding met de mensen om je heen en in de organisatie
• Je bent goed in het signaleren van ontwikkelingen in de branche en je vakgebied.
• Je voelt eigenaarschap te voelen om zo samen te bouwen aan de organisatie