💼 Als hr-manager wil je snel kunnen handelen als een medewerker dringend hulp nodig heeft. Maar wat doe je als iemand op de ellenlange wachtlijst van de ggz terechtkomt? In deze blog vertelt Nathalie Sluijs, psycholoog en Relatiemanager Arbodiensten en Werkgevers bij Psyned, hoe je deze uitdaging kan omzeilen en wat de winst is als je medewerkers wel snel hulp krijgen. 💡 #mentalegezondheid #werkgeluk #ggz
Make Marketing Magic
1 mnd
Slim om van reactief naar preventief te gaan!
Vrijgevestigde gecertificeerd Method Of Levels-gesprekstherapeut/-practitioner op haptonomische basis en Physical Selfcare-advisor for professional musicians
1 mndWellicht interessant om hierbij ook te denken aan MOL-gesprekken. Hierbij ga je op korte termijn en direct aan de slag zonder intakes, diagnoses, behandelplan ed. Het grootste verschil met andere wijze van aanpak zit in de samengevoegde belangrijkste ingrediënten van een effectief gesprek; controle en ruimte bieden naast gerichte en zorgvuldige aandacht op de kern van het probleem. Meer info op www.perceptualcontrol.nl en www.methodoflevels.nl voor contact met deskundigen en MOL-beoefenaars. (Persoonlijk werk ik op deze manier bij drie orkesten in A’dam.)