Deadline

Outlook North er ferdig i år, og jeg var så heldig å få dele litt om hvordan vi i Deadline jobber med dette buzzordet, employer branding. Eller "Arbeidsgiverprofilering" som det heter på norsk. I løpet av 10 min gikk jeg gjennom hva det er, hvorfor det har blitt viktig, og hvorfor det er lurt å ha en strategi på det. Men det skal jeg ikke ta her, her skal jeg ta tre bonustips som jeg hadde helt på slutten av presentasjonen. 🦄 Fortell historier! Historiefortelling er verdens eldste underholdningsform. Vi mennesker er kodet på å forstå historier, derfor blir de som forteller historier ofte husket bedre enn de som ikke gjør det. Og det kule er, at de samme plottene man finner i historiefortelling, er de samme tingene vi ofte snakker om når vi forteller om jobben vår. Historier om hårete mål, personer som hjalp til venner og læring etc. Ergo, fortell historier! 🦸♂️ Ikke vær Kong Fu Panda! Alle historier har en helt; Batman, Indiana Jones, Luke Skywalker eller Kong Fu Panda. Vi mennesker har også lyst til å selvrealisere oss, være helten i vår egen historie og vårt liv. Derfor, skal du tiltrekke deg helter - ikke vær helten selv. Se for deg at selskap A klistrer opp et slagord på nettsida si: "Vi er så flott og stor”, mens selskap B sier til “Slik kan du oppnå dine mål”. Hvem ville du søkt hos? Vær heller veilederen/hjelperen, som viser vei og som skaper helter. (Dette gjelder forøvrig ovenfor kunder også…) 🧑💻 Ei dine egne data! Noen av de mest verdifulle selskapene i verden er selskaper som META (Facebook) og Google. Hva er verdien deres? Jo, data. Data er en enorm kapital, så husk å ei dine egne data. Altså, får trafikken inn på dine egne kanaler. I jobbundersøkselsen fra Schibsted Markets, Finn.no, viser at 57% av passive jobbsøkere undersøker bedriftens egne flater. Med andre ord: skal du starte jobben med å bygge merkevare som arbeidsgiver, sørg for å gjøre den på egne flater først. Da blir også effekten av eksterne flater bedre.

2020: 👨💻👨🏻💻👩💻👩🏻💻👨💻👨🏻💻 2024: 👨💻👨🏻💻👩💻👩🏻💻👨💻👨🏻💻👨💻👨🏻💻👩💻👩🏻💻👨💻👩💻👩🏻💻👨🏻💻👩🏻💻👨💻👩💻👩🏻💻🧡 👇

Takk for at vi fikk være med, da Agalas var kampsponsor på #slagetomnordnorge på Romssa Arena i helga 🤩

Vi 🧡 bedrifter som går den ekstra mila! Rapp Bomek AS er definitivt en av disse, og var ikke snauere enn at de bygde et helt filmsett til oss 🤩 Les om prosjektet og bli med "behind the scenes" i nettsidesaken vår – link i kommentarfeltet!

Kjære Nordlaks, gratulerer med 35-års dag! 🎉Vi i Deadline er så stolte over alt det fine vi har fått gjort sammen - alt fra festivaler, familiedag og feiring av ansatte til merkevarefilm! 🧡 Og den deler vi her! PS: Ta nå på lyd, film er så mye bedre med lyd! 😉

1814 Salmon, som er eid av Fram Seafood , Kvarøy Salmon AS og Nyhamn, er en moderne filetfabrikk lokalisert på Eidsvoll. Fabrikken bruker avansert robotteknologi for å sikre rask distribusjon og kvalitetskontroll når laksen skal ut i globale markeder, og vi har fått være med å lage film om prosessen 🤩 Ta en titt, og la deg inspirere av kommunikasjon rundt norsk sjømatproduksjon!

Åpenbart gøy å snakke om: publikumsrekord to dager på rad med Fæsterålen. 🙌 Vi i Deadline var invitert til Sortland byforenings arrangment om synlighet og rekruttering, sammen med Heia Nord-Norge og Gard Michalsen, Polaris Marked Nord med Ken Rune Hansen og Visit Vesterålen, representert av Kjetil Paulsen. Fæsterålen er for oss et 🧡-barn, og da vi i fjor lurte på om vi kunne arrangere, så var det største motargumentet vårt ringvirkningene. Å miste de ville være for dumt. Direktekjøp til lokale leverandører, samfunnsansvar i forhold til utenforskap, turisme og ikke minst bolyst var noen av temaene jeg var innom. Og så er det liten tvil om at den erfaringen vi i Deadline får gjennom å jobbe med Fæsterålen, er helt unik. For å jobbe med å påvirke så mange mennesker, helt fra visjoner, kommunikasjonsstrategier til at billetter faktisk selger, er det ikke alle som får være med på. Det er en innsikt som jeg tror har hjulpet oss og kundene våre mange ganger. For som vi vet: Store ord er ingenting verdt om de ikke omsettes til handling. 💪 Deadline

Fire år med #powerforum er bak oss – fra covidproduksjon og streaming i studio i 2021, til deltakerrekord og varme klemmer i 2024 💜 Vi tar gjerne fire år til 🤩🎉

Hvert år samler vi gjengen vår 🧡 og i forrige uke kåret vi "Årets ansatt" da vi møttes til faglig og fest i Bodø 🎉 Vi har så mange flinke folk, og i år ble det Thomas! Han er en støttende kollega som alltid stiller opp, har et eget øye for kvalitet i prosjektene og er ikke redd for å ta i bruk ny teknologi for å formidle historier. Vi er så glade for å ha deg som kollega 🫶

I dag har Sortlands-kontoret hatt "The grand flag ceremony of Fæsterålen 2024" 🤣 Kontoret er offisielt blitt til Festivalkontoret i anledning festivalen vår, Fæsterålen. Innsatsen må vi vel si var olympisk. (Tar du referansen???)