Randstad Norway

I likhet med alle andre nye teknologier har generativ KI skapt frykt for at mennesker blir overflødige og mister jobben. Denne frykten er imidlertid ubegrunnet, og arbeidstakerne er mye mer entusiastiske om KI enn arbeidsgivere flest kanskje tror. Vi må slutte å bekymre oss, og heller begynne å tilpasse oss! https://hubs.ly/Q02RvQ700 #generativKI #KIrekruttering

Generativ KI har noen spennende bruksområder innen rekruttering, men det har også en rekke potensielle fallgruver. Fyll ut denne malen sammen med teamet ditt, slik at dere stiller de rette spørsmålene og setter de rette målene før dere tar i bruk generativ KI til rekrutteringen – og kan bruke det på en ansvarlig måte. https://hubs.ly/Q02QKbry0 #generativeAI #AIrecruitment #generativKI #KIrekruttering

Hvorfor ønsker færre nordmenn å bli ledere? 🤔💡 I september lanseres den oppdaterte utgaven av kultklassikeren «Frist meg ikke inn i ledelse», nå med undertittelen «Bekjennelser fra en middelmådig sjef». I denne utgaven tar forfatteren blant annet utgangspunkt i Randstads siste undersøkelser fra 2024, som viser en markant nedgang i antall nordmenn som ønsker å påta seg lederansvar. Han reflekterer over hva som har ført til at lederambisjoner har svekket seg så mye de siste ti årene. I dag inviterte vi, sammen med forfatteren Øystein Bonvik og Fagbokforlaget, til boklansering og en spennende paneldiskusjon om dette temaet. I en samtale ledet av Kristine Meek, diskuterte forfatteren, Eivind Bøe, administrerende direktør i Randstad, og Beathe Knudstad-Lopez, leder for Dfind Norge, hvorfor så mange vegrer seg for å ta på seg lederansvar, og hva som kan gjøres for å møte denne utfordringen. Samtalen berørte flere interessante temaer, blant annet hvorfor lederrollen har blitt mindre attraktiv, hvordan skiftende holdninger til balansen mellom jobb og fritid påvirker ambisjonene om å ta lederansvar, og hvordan økt kompleksitet og press utfordrer dagens ledere. 👉 Last ned undersøkelsen her: https://lnkd.in/d-yFd57C. #partnerfortalent #ledelse

I dagens arbeidsmarked med underskudd på kvalifisert arbeidskraft ønsker rekrutterings- og HR-ledere å få mer gjort med mindre. Generativ KI kan øke effektiviteten og styrke bedriftens employer brand, og er kanskje svaret på denne utfordringen? https://hubs.ly/Q02QKdGC0 #generativeAI #AIrecruitment #generativKI #KIrekruttering

Skaff deg veiledningen vår med inspirasjon og eksempler på måter du kan dra nytte av verktøy for generativ KI i rekrutteringen – fra å lage bedre stillingsbeskrivelser til å forbedre onboardingprosessene. https://hubs.ly/Q02PXDXH0 #generativKI #KIrekruttering

Rekruttering handler om mennesker – men det betyr ikke at KI ikke har spennende og effektive bruksområder i bransjen vår. Les mer om dette i denne artikkelen – og oppdag noen måter du kan bruke denne teknologien på selv. https://hubs.ly/Q02PXDH_0 #generativKI #KIrekruttering

Selv om dagens avanserte verktøy for generativ KI kan effektivisere og automatisere mange vanlige rekrutteringsoppgaver, spiller mennesker fortsatt en uvurderlig rolle i ansettelsesprosessen. Den menneskelige faktoren kan faktisk bli enda viktigere innen rekruttering i fremtiden. https://hubs.ly/Q02Ph-DC0 #KIrekruttering #rekruttering

Visste du at vi i Randstad har et konsulentselskap i bygg- og anleggsbransjen med dyktige prosjekt- og byggeledere? De har fram til nå hatt navnet Dfind EPI, men er nå en enda tettere integrert del av Randstad-konsernet under navnet Randstad Project. Selskapet fokuserer på prosjekter som gjør en forskjell for folk, samfunn og miljø, enten det er rehabilitering, samfunnskritiske prosjekter eller infrastruktur. Synes du dette høres interessant ut? Ta kontakt med vår flinke leder Trond Lode Svendsen, som gjerne tar en prat med deg.

🎉Endelig er dagen her!🎉 Vi er stolte over å fortelle at vi fra i dag av er Randstad Project! 🥳 Dfind Epi er nå offisielt over i historien. Navnet er nytt, men vi er fortsatt de samme folka som leverer de samme gode prosjektene. Med hjerte og hode for ledelse og for prosjektene som betyr noe, er vi klare til å ta på oss nye utfordringer🤩🚀 Begivenheten ble feiret med kake, kaffe og taler. Leder i Randstad Norway, Eivind Bøe, ønsket Randstad Project velkommen i familien. Les mer om oss og hva vi står for her: https://lnkd.in/dyReDkTh #RandstadProject #Rebranding

🤔 Trenger din bedrift en AI-policy? Finn ut hvorfor! AI endrer måten vi jobber på, men det er ikke uten risiko. I vårt siste innlegg utforsker vi hvorfor det er essensielt å ha klare regler og retningslinjer for AI i din virksomhet. https://hubs.ly/Q02JbXqj0 #AI #AnsvarligAI #AIpolicy