おにひめちゃんの監視部屋-生活まとめ・ニュース・面白ネタのシェアサイト-

パワハラの記録を取り続けて半年。
会社内の窓口に提出したら上司と更に上の役員が首と減給処分になった。

パワハラの内容は
・会社の書類を部署に遅れて回す。
・報告書を上に回さない。
・朝礼の際に毎回罵倒。
・飲み会のお金を出させる。
・タクシー代を出させる。
・女性社員にハラ(うち一人は辞職)
・新人社員を書類の束でなぐる(入って4ヶ月で辞職）
俺と他数名で記録を取り続けてあと少しでボーナスという時に会社に提出。

パワハラってやつを受けました。 
怒鳴り散らしたり、無理なローテーション入れたり 
ほかの従業員や客の前で罵倒したり、 
私物のかばんを床にたたきつけたり。 

こっそり次の仕事を見つけておいてから 
会社の本部のハラ・パワハラ相談窓口に電話してやった。 

派遣の連中の神経が分からない。

ウチの会社で年末に忘年会をやる事になって俺は
幹事の1人として参加不参加を各部署に聞いて回ってたんだけど
実質的に重要な仕事や重病で出てこれない人間以外はほぼ全員出席の社員一同
（派遣・パートも含む）が集まる重大なイベント。

職場の4つ年上の同僚(39歳独身)が、週3日ペースで酒に誘ってくる。 

ダンナの上司をはめて退職させた。 

ダンナは上司から酷いパワハラうけてた。Nとする。 
Nは単身赴任中で嫌われてるからいつも独りで飲みに行くと
ダンナから聞いていたので会社前で待ち伏せ、同じ店に一人で入って隣に座った。