Leniwce HR

Jak jako HR stać się zaufanym partnerem zarządu w podejmowaniu biznesowych decyzji? 🤔 Ten temat rozłożyła na czynniki pierwsze Nicole Tomanek drugiego dnia naszego październikowego spotkania. 🦥 Nicole podzieliła się praktycznymi strategiami, jak stać się zaufanym partnerem zarządu (i nie tylko) w podejmowaniu biznesowych decyzji. 🤝 Jeden ze sposobów? Rozpychanie się łokciami danymi i mówienie językiem korzyści biznesowych, zmieniając np. narrację z „mamy przyjazny onboarding” na “ustrukturyzowany onboarding skraca czas osiągania pełnej produktywności o 33% w danym czasie". 🚀 Nicole przypomniała też, że jeśli sami nie docenimy swojej pracy, trudno oczekiwać, że zrobią to inni. 💪 Która z porad Nicole, którą podzieliła się podczas Leniwców HR, zapadła Wam w pamięć? 🙋

Ziew dobry! 🦥 Czas powspominać co merytorycznego działo się na jesiennych Leniwcach HR.💪 Pierwszy dzień wydarzenia zaczęliśmy z wysokiego C, bo wystąpieniem Marta Pawlak-Dobrzanska o tym „Jakie dane rekrutacyjne warto pokazać hiring managerom (i skąd je wziąć)?”. Według Marty takie dane to: 💵 oczekiwania finansowe kandydatów, 🔎 analiza jakościowa kandydatów, 🕰️ czas trwania procesu rekrutacji razem z podzieleniem na obszary odpowiedzialności (czyli ile dni zajmują części, które zależą od rekrutacji, a ile dni decyzję podejmuje hiring manager?), ⏩ przepływ kandydatów przez lejek rekrutacyjny i konwersję pomiędzy poszczególnymi etapami rekrutacji, 📊 źródła pozyskiwania kandydatów (nie tylko ilościowo – pokażmy, z jakiego źródła spływają jakościowe aplikacje i skąd zatrudniamy najczęściej), 📒powody odrzuceń i rezygnacji kandydatów, 🫰koszty rekrutacji – (z uwzględnieniem też czasu i stawki osób, które biorą udział w rekrutacji, także hiring managera!). Możemy te dane zbierać ręcznie (Excel) lub zautomatyzować temat z dobrym systemem ATS.🚀 Uwaga! Zastosowanie tej wiedzy grozi zmianą na lepsze.😎 A Wy co dla siebie wyciągnęliście z prelekcji Marty? Dajcie znać w komentarzu. 🙋

Ziew dobry! 🦥 Dzisiaj wspominajka drugiego dnia naszej konferencji, a dokładnie drugiej sceny, którą uruchomiliśmy po raz pierwszy, a wszystko po to, żeby wiedzy i praktycznych case'ów było dla Was jeszcze więcej. 💪 Sala praktycznie przy każdej prelekcji była pełna, było widać skupienie na twarzach, a to wszystko dzięki wspaniałym prelegentom i prelegentkom: Nicole Tomanek, Tomasz Chyrchel, Daria Siwka, Maciej Mazurek, Katarzyna Kołakowska Karol Szczawiński i Sylwia Szykula. 🤩 Baaaardzo Wam dziękujemy za dawkę inspiracji i konkretnych wskazówek, a Bartek Olejniczak za piękne prowadzenie drugiej sceny! 👏 Które wystąpienie zrobiło na Was największe wrażenie? 🙋

Uwaga, uwaga! 📢 Na chwilę przerywamy wspominki, ale tylko po to, żeby zaprosić Was na coś ekstra. 😎 Już za 2 tygodnie, podczas Linkedin Live u Kasia Ubysz, Naczelna Trójca Leniwców, czyli właśnie Kasia, Marta Jakubczak i Jarek Jarzebowski będą rozmawiać o, wiadomo, organizacji Leniwców HR. 🦥 Podczas tej rozmowy rozłożą na czynniki pierwsze proces organizacji naszej konferencji, a dokładnie: 🤔 na co zwracamy uwagę przy tworzeniu wydarzeń, 📋 jak powstaje nasza merytoryczna agenda, 🤩 jak dbamy o leniwcowe doświadczenia uczestników 💪 oraz jak wyciągnąć pełnię korzyści z udziału w konferencji! Czekamy na Wasze pytania – śmiało wrzucajcie je w komentarzach. 👇

Tydzień temu o tej porze już rozpoczynaliśmy drugi, zupełnie nieleniwy dzień naszej konferencji. 🦥 Mieliśmy dla Was dwie sceny, czyli dwa razy więcej merytoryki. 💪  Na pierwszej z nich królowały tego dnia tematy z zakresu praktycznego AI, nowych technologii w HR i efektywności HRowca. 🔥 A swoją wiedzą i doświadczeniem podzielili się z nami: Marek Szymaniak, Barbara Zych, PhD, Zuza Kwiatkowska, Piotr Palikowski, Karol Wolski, Justyna Dzikowska, Jarek Jarzebowski, Martyna Tarnawska, Sylwia Zabielska, Maja Gojtowska i Bartek Olejniczak.  Baaaaardzo Wam za to dziękujemy! 🙌 Drugi dzień to także kolejne ciekawe rozmowy w dżungli HR, w szczególności w strefie Network&Chill, gdzie tego dnia pojawiły się także masaże od firmy Oppa - żeby równowaga między networkingowaniem a relaksem została zachowana. 😎 Na koniec dnia był oczywiście nasz quiz, ale i także rozwiązanie konkursu Calamari.🐙 Joanna - gratulujemy jeszcze raz! 👏 Które wystąpienie z tej sceny zapadło Wam w pamięć najbardziej? 🙋

Czy kiedykolwiek odnaleźliście swoją drugą połówkę... podczas networkingu? 🍹   Wieczorne Networking Party po pierwszym dniu naszego spotkania to to, co Leniwce HR lubią najbardziej. 🦥 Dzięki niemu mogliśmy się jeszcze lepiej poznać, poczuć swobodniej w swoim towarzystwie i znaleźć idealne połówki... kart oczywiście! 😎 Każdy, kto odnalazł drugą połówkę karty, mógł odebrać drinka (z % lub bez) na barze i wznieść toast za leniwcowe spotkanie. 🍸 Sprawdźcie, jak wyglądało networkingowanie! 👇

6 dni temu, mniej więcej o tej porze, zaczynaliśmy pierwszy dzień Leniwców HR! 🦥 Baaardzo się cieszymy, że tak licznie i z różnych zakątków Polski przybyliście i przybyłyście do naszej HRowej dżungli.🌴 Były welcome packi, sesja networkingowa by Szymon Górnik ⛏, strefa Network&Chill by Calamari, dużo rozmów i uśmiechów, ale przede wszystkim - niesamowicie merytoryczne wystąpienia i dyskusje. 💪 Wszystkim prelegentom i prelegentkom z pierwszego dnia: Marta Pawlak-Dobrzanska, Joanna Rosiek, Anna Morawiec-Bartosik, Karolina Sokołowska, Martyna Prus, Olga Żółkiewicz, Aleksandra Zolnowska, Kamila Markiewicz, Marta Jakubczak, Katarzyna Lampart, Weronika Szatan, Mateusz Jabłonowski, Daria Siwka - bardzo dziękujemy za to, że podzieliliście się z nami swoją wiedzą i doświadczeniem z zakresu danych w HR, marketingu rekrutacyjnego oraz komunikacji. 🙌 Dajcie znać, jakie są Wasze wrażenia z pierwszego dnia naszego leniwcowego spotkania i co dla siebie wyciągnęliście.🙋

Ziew dobry!🦥 Nim zaczniemy dzielić się zdjęciami i wspominać, jak było na trzeciej edycji naszej konferencji - mamy do Was pytanie. 🤔 Pomożecie nam? 🙏 W którym mieście najbardziej chcielibyście wziąć udział w... leniwcowym meetupie? 🦥 I od razu, jeśli znacie, możecie podrzucić piękne, przestrzenne, jasne miejscówki w danym mieście!🙌 #leniwceontour

Ziew dobry! 🦥 Na dziś mamy tylko jedno słowo - DZIĘKUJEMY 🫶 Leniwcowego weekendu nam wszystkim! 🙌 (poniżej tylko malutki wycinek tej fali, która nas zalała w socialach :) jesteście niesamowici!)

Poznajcie naszych leniwcowych przewodników po dżungli wiedzy, którzy sprawią, że każda minuta konferencji będzie płynęła bez pośpiechu, ale za to pełna treści. 🌿 Martyna Tarnawska spotkacie na głównej scenie nie dość, że w roli prelegentki, to także 1 i 2 dnia jako prowadzącą. 🎙️ Bartek Olejniczak poprowadzi scenę drugą, ale także będzie prowadził dyskusję w panelu o efektywności HRowca. 💪 Martyna, Bartek - mega Wam dziękujemy za wsparcie i do zobaczenia już jutro! 🦥