Veja como você pode se relacionar com potenciais empregadores e recrutadores em conferências após uma demissão.

1 Prepare-se com antecedência

Antes de participar de uma conferência, reserve um tempo para pesquisar as empresas e recrutadores que estarão presentes. Entender seus negócios, cultura e vagas de emprego atuais ajudará você a personalizar suas conversas e causar uma impressão memorável. Atualize seu currículo para destacar habilidades e experiências que se alinham às suas necessidades. Além disso, prepare um discurso pessoal breve, mas convincente , que encapsula quem você é, o que faz e o que está procurando. Essa preparação aumentará sua confiança e garantirá que você esteja pronto para aproveitar as oportunidades de networking.

2 Envolva-se ativamente

Na conferência, participe ativamente de sessões e discussões. Isso não só enriquece sua experiência, mas também aumenta sua visibilidade entre os participantes. Faça perguntas perspicazes durante as sessões de perguntas e respostas para demonstrar seu conhecimento e interesse no setor. Use pausas e eventos sociais para se apresentar a potenciais empregadores e recrutadores. Lembre-se, seu objetivo é iniciar um diálogo que possa levar a oportunidades, então seja curioso, ouça ativamente e participe de conversas significativas.

5 Valor da Oferta

O trabalho em rede é uma via de mão dupla. Ao se envolver com potenciais empregadores e recrutadores, pense em como você pode oferecer valor a eles. Talvez você tenha insights sobre um desafio que eles estão enfrentando ou possa apresentá-los a um contato em sua rede. Oferecer assistência ou informação sem esperar um retorno imediato pode ajudar a estabelecer uma relação baseada no benefício mútuo e no respeito, tornando-o um candidato mais memorável.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?