Como você pode personalizar sua abordagem para alcançar candidatos internacionais?
Se você é uma aquisição de talentos global (GTA) Profissional, você sabe o quanto pode ser desafiador atrair e engajar candidatos internacionais. Você precisa entender suas preferências culturais, estilos de comunicação e expectativas, bem como os aspectos legais e logísticos da contratação além das fronteiras. Como você pode personalizar sua abordagem para alcançar candidatos internacionais e fazer com que eles se sintam valorizados e interessados em sua organização? Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a personalizar sua estratégia de GTA e construir relacionamento com seus potenciais contratados.
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Karam FadlounEntrepreneur | HRM Expert | Professional Trainer | Headhunter | +18 Years of experience |+50 filled Posts per year |…
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Momina RamzanHuman Resources Business Partner | Senior Global Technical Recruiter | Talent Acquisition | Recruitment Consultant
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Javeed Khan ⭐️ (جافيد خان)Director of Talent Acquisition | Shaping Global Talent Strategies | Pioneering AI & Diversity to Drive Innovation |…