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Com a Unidade Local de Saúde da Região de Leiria a reimaginar e construir cuidados de saúde mais humanos e eficazes "Contribui para um alívio da carga do serviço de urgência, no internamento hospitalar e para uma maior humanização dos cuidados prestados em saúde. Acaba por ser uma possibilidade de retirarmos muitas pessoas que teriam de passar obrigatoriamente pela urgência para serem internadas, seja no domicílio, seja mesmo no próprio hospital", explicou à agência Lusa André Rainho Dias, médico de Medicina Geral e Familiar na Unidade de Saúde Familiar (USF) Vitrius, na Marinha Grande. Amália Pereira reforçou que "são pequenas medidas que vão melhorar o trabalho médico de família, a qualidade dos cuidados prestados ao doente, libertar camas e diminuir a afluência à urgência. São ganhos em saúde". Este é um dos 2 projetos vencedores da 4ª Edição da Bolsa “Capital Humano em Saúde”, da APAH - Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares, com o apoio da Gilead Sciences, com consultoria no processo de inovação da nobox - healthcare. Notícia completa aqui: https://lnkd.in/d28RZaTJ

[Reportagem] Projeto "Nascer com Vigilância" Um exemplo de como acelerar a integração de cuidados para garantir a vigilância completa da gravidez na Unidade Local de Saúde de Amadora/Sintra, pelos olhos da CNN Portugal "No meio do caos que é nascer em Portugal em pleno verão, também há boas notícias. Mesmo que os efeitos só se vão sentir mais lá para o final de 2024. A Unidade Local de Saúde de Amadora/Sintra, que serve dois dos concelhos mais populosos da Grande Lisboa, está a desenvolver um projeto-piloto com um objetivo muito claro: garantir que as mulheres, mesmo não tendo médico de família, têm uma vigilância completa durante a gravidez. O projeto chama-se “Nascer com Vigilância” e espera-se que esteja a apoiar as primeiras grávidas até ao final do ano, com uma articulação mais estreita entre o hospital e os cuidados primários, ou seja, os centros de saúde." (...) “Estamos a organizar esta resposta, integrando os cuidados hospitalares e os cuidados de saúde primários, para termos um acompanhamento mais adequado”, justifica Bárbara Flor de Lima. Este é um dos 2 projetos vencedores da 4ª Edição da Bolsa “Capital Humano em Saúde”, da APAH - Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares, com o apoio da Gilead Sciences, com consultoria no processo de inovação da nobox - healthcare. Reportagem completa na CNN Portugal em: https://lnkd.in/dvjZxERm?

Proposta 7 - Criar Programas de Desenvolvimento Profissional Conjunto "O desconhecimento do funcionamento das diferentes unidades que compõem as novas ULS é um dos fatores que mais contribui para a dificuldade de articulação e colaboração entre os vários profissionais e níveis de cuidados. Assim, um programa de intercâmbio, que permitisse a qualquer profissional conhecer uma realidade diferente da sua, poderia ser um bom ponto de partida para quebrar silos e barreiras e facilitar a partilha de boas práticas e a construção de projetos de colaboração e integração de cuidados. Adicionalmente, programas de formação conjunta, grupos de trabalho transversais para discussão dos processos assistenciais integrados locais e definição participativa da missão da ULS, seriam outros caminhos a percorrer para este desenvolvimento profissional conjunto." Descarrega o Guia "Transformar o potencial das ULS em realidade", com 10 propostas para as ULS em:  https://uls.nobox.pt/

Ontem apanhámos boleia da equipa da Unidade de Hospitalização Domiciliária (UHD) da ULS de Coimbra! Conhecer toda a jornada do doente é o primeiro passo para conseguirmos perceber o que falha e pode ser melhorado para integrar os cuidados de forma coerente. A UHD permite a prestação dos melhores cuidados de nível hospitalar “em casa”, sendo um pilar na melhoria dos cuidados centrados na pessoa. Com a UHD da ULS Coimbra, estamos a ajudar a implementar um processo de referenciação para hospitalização domiciliária diretamente a partir dos Cuidados de Saúde Primários, tendo como prioridade a segurança do doente, enquanto se contribui para aliviar os constrangimentos de acesso às urgências hospitalares e a ocupação de vagas de internamento. Este é um dos 3 projetos vencedores do Programa “INTEGRAR+”, iniciativa da ULS Coimbra em parceria com a nobox - healthcare para promover a criação e a implementação de projetos de integração de cuidados.

Ontem apoiamos a equipa do projeto "Nascer com Vigilância", da Unidade Local de Saúde de Amadora/Sintra, a integrar as diferentes visões e opiniões de vários responsáveis hospitalares e dos cuidados de saúde primários relevantes para o projeto. Foi o pontapé de saída deste projeto, no qual se esclareceram dúvidas, reuniram sugestões e ouviram preocupações acerca da problemática das grávidas não vigiadas na ULS. Este projeto tem como objetivo diminuir o número de grávidas sem vigilância através da articulação entre os cuidados hospitalares e cuidados de saúde primários, tornando mais eficiente o seu acompanhamento e envolvendo esta comunidade na divulgação das novas opções disponíveis. Este é um dos 2 projetos vencedores da 4ª Edição da Bolsa “Capital Humano em Saúde”, da APAH - Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares, com o apoio da Gilead Sciences, com consultoria no processo de inovação da nobox - healthcare.

Proposta 6 - Criação e implementação de Clínicas ou Unidades Funcionais de excelência "É fundamental voltar a centrar o foco na melhoria da qualidade da prestação de cuidados e na valorização do mérito e qualidade do desempenho assistencial. Umas das medidas consensuais para a promoção da excelência clínica é a criação de unidades ou clínicas funcionais (ex: AVC, insuficiência cardíaca, asma grave…), alinhadas com a criação de incentivos, recompensas e prémios de reconhecimento, que valorizem a qualidade do seu desempenho e do esforço das suas equipas." Descarrega o Guia "Transformar o potencial das ULS em realidade", com 10 propostas para as ULS em: https://uls.nobox.pt/

Trabalho de campo com a equipa da Unidade de #HospitalizaçãoDomiciliária da Unidade Local de Saúde da Região de Leiria para implementar e facilitar o processo de referenciação para Hospitalização Domiciliária por parte dos Cuidados de Saúde Primários. É impressionante ver como uma conversa entre todos os intervenientes do processo (Médicos e enfermeiros da UHD, médicos especialistas em MGF, assistentes sociais, entre outros) para analisar o processo através das diferentes perspetivas, nos ajuda a antecipar as suas limitações e a encontrar novas soluções para o problema. Este é um dos 2 projetos vencedores da 4ª Edição da Bolsa "Capital Humano em Saúde", da APAH - Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares, com o apoio da Gilead Sciences, com consultoria no processo de inovação da nobox - healthcare.

"Como podemos passar da teoria à prática, ou seja, como desenvolver os objetivos estratégicos para cada ULS e garantir que estes são devidamente conhecidos por toda a organização? Em primeiro lugar, é preciso reconhecer que este processo tem de ser devidamente estruturado e dispor de recursos para que seja bem feito. É fundamental que cada CA desenhe e defina o seu processo de planeamento e alinhamento estratégico, que inclua pelo menos: quem será ouvido e quem terá influência na decisão dos objetivos, como é que estes irão ser comunicados aos diferentes níveis da organização, como será a desmultiplicação destes objetivos para cada serviço e como será feito o processo de acompanhamento e monitorização ao longo do tempo. (...) Os objetivos estratégicos para a ULS só podem funcionar como força motriz quando devidamente desmultiplicados e adaptados a cada um dos serviços e departamentos que compõem a organização. Para isso, é preciso capacitar e apoiar cada uma das lideranças intermédias no estabelecimento das metas estratégicas para os Serviços, alinhadas com as metas do CA, com vista à solidificação de um plano comum, com o respetivo plano de acompanhamento e avaliação." Lê o artigo completo do Alberto Abreu da Silva da nobox - healthcare, no Jornal de Notícias: https://lnkd.in/dCj3awaA

Programa Inovar+ e Integrar+ da ULS de Coimbra, em parceria com a nobox - healthcare, a demonstrar resultados no Congresso da EHMA - European Health Management Association, com quatro projetos assinados pelos seus profissionais de saúde aceites para apresentação. O Programa Inovar+ deu origem a três apresentações dos projetos que já estão a ser implementados no terreno: 1️⃣ Medicina da Reprodução - “Mapping the Patient Journey in Reproductive Medicine: improving patients experience and efficiency at ULS de Coimbra”; 2️⃣ Cirurgia Geral - “How to map and improve colorectal cancer patients’ journey? A healthcare innovation project using design thinking (Scientific Dialogue)”; 3️⃣ Cardiologia - “Enhancing coronary patient recovery through digital integration”. Para além dos projetos de inovação clínica, a ULS de Coimbra submeteu, ainda, o Programa Integrar+, uma incubadora de projetos de integração de cuidados entre os diferentes níveis de cuidados, que também foi aceite para comunicação oral intitulada “Integrar+ Program - How to create integrated healthcare pathways?".

Proposta 5 - Criar Unidades de Inovação Clínica e Programas de Apoio à Inovação "Os profissionais de saúde lidam diariamente com os problemas e ineficiências da prestação de cuidados, conseguindo identificar inúmeras oportunidades de melhoria e ideias para inovar. É fundamental criar o espaço para acolher todas estas ideias e dar o apoio necessário para que estes profissionais possam transformar as ideias em soluções e projetos concretos com impacto na melhoria dos cuidados." Descarrega o Guia "Transformar o potencial das ULS em realidade", com 10 propostas para as ULS em: https://uls.nobox.pt/