📌 A partir de Lisboa para todo o país temos uma solução para cada cliente e uma equipa de especialistas para ajudar no sucesso da sua empresa. Com flexibilidade, rapidez e eficácia, pode contar connosco! 🌐 www.winid.pt | 📧 coms.pt@winid.eu #winid #talentpeople #recruitment #talentacquisition #portugal
Winid Portugal
Fornecimento e gestão de recursos humanos
Especialista Europeu em Soluções de Recrutamento e Aquisição de Talentos
Sobre nós
After its success in France and Spain, Winid by Talentpeople, the European Specialist in Talent Acquisition Solutions is now in Portugal. We are a game-changer that puts the right talents in the right place, a pure player Talent Acquisition Firm, with sourcing at the heart of its business model. We firmly believe that talented people are the crucial element for the success of organizations. We understand it as Augmented Talent by putting methodology combined with technology at the service of people. We aim to reach excellence in attracting, training, and equipping the finest talent acquisition consultants globally. We offer expertise and quality, with rapid access to high-impact professionals, through a suite of Talent Acquisition services articulated around two poles: • Executive Search (Leadership recruitment, benchmarking market maps, and management audit). • Talent Acquisition Advisory: Zero vacancy advisory, RPO, Young Talent programs, virtual assessments, and Talent Acquisition training courses (Lektio®). We deliver globally and operate in different locations and sourcing centers spread between France, Spain and now Portugal, with more than 200 talent acquisition specialists. From now on and and directly from Lisbon, you can count on us!
- Site
-
https://www.winid.pt/
Link externo para Winid Portugal
- Setor
- Fornecimento e gestão de recursos humanos
- Tamanho da empresa
- 11-50 funcionários
- Sede
- Lisbon
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 2022
Localidades
-
Principal
Como chegar
Lisbon, PT
Funcionários da Winid Portugal
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David Ferreira
Multilingual Manager | Business Development 🌍 ᴩᴛ • ꜰʀ • ᴇꜱ • ᴇɴ
-
Mélina CAMILLE
☘ Talent & Operations Management - Customer Success #RPO #BPO
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Wessame SAIDI
Senior Talent Acquisition Officer - Winid PT / Talent People
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Winid by Talentpeople Portugal
Especialista Europeu em Soluções de Recrutamento e Aquisição de Talentos
Atualizações
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𝗔𝘀 𝗧𝗲𝗻𝗱𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟰 🌟 A qualidade da experiência dos colaboradores no trabalho está a tornar-se cada vez mais valorizada pelas empresas. Aqui estão os principais pontos das tendências para 2024, conforme apresentado por estudos internacionais, incluindo o da Qualtrics: 🟡 𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗼 𝗯𝗲𝗺-𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 💼 - Em tempos de escassez de talento, a satisfação dos colaboradores é vital para a retenção e produtividade. - Contribui para uma boa reputação empresarial e um forte "employer branding". 🟡 𝗙𝗼𝗰𝗼 𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 🔍 - Segundo a Gartner, a experiência do colaborador estará no centro das atenções das equipas de RH em 2024 para fortalecer a confiança e o envolvimento. - O "Estado da Employee Experience 2023-2024" revela que o redesenho das experiências profissionais é agora a principal prioridade (31,4% em 2023-2024 vs. 16,9% em 2022-2023). 🟡 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗶𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗹𝗮 𝗤𝘂𝗮𝗹𝘁𝗿𝗶𝗰𝘀 📊 𝟭. 𝗜𝗔 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗶𝘃𝗮 🤖 - Colaboradores preferem que a IA os assista, em vez de os gerir. - 53% dos colaboradores empenhados sentem-se confortáveis com a IA no trabalho. - Maior abertura para usar IA está associada a cargos elevados, empenho e confiança na organização. 𝟮. 𝗗𝗲𝘀𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗮 𝗹𝗶𝗻𝗵𝗮 𝗱𝗮 𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 😟 - Colaboradores da linha da frente são os mais infelizes e menos confiantes. - Confiança dos colaboradores da linha da frente na liderança é 10% menor comparada com outros funcionários. - Necessidade de melhor comunicação e suporte da liderança. 𝟯. 𝗗𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗮𝗻𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 🚪 - Colaboradores com menos de seis meses têm menor intenção de permanecer na empresa (38% vs. 65% no total). - Importância de melhorar o onboarding e alinhar expectativas. 𝟰. 𝗘𝘀𝗰𝘂𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶́𝗻𝘂𝗮 📬 - 80% dos colaboradores empenhados estão abertos a que a empresa recolha dados através do seu e-mail de trabalho. - Colaboradores abrem canais de comunicação privados para serem ouvidos, mas resistem ao uso das redes sociais pela empresa. 𝟱. 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼 𝗵𝗶́𝗯𝗿𝗶𝗱𝗼 🏢 - 68% dos colaboradores que trabalham em regime híbrido (três dias no escritório) manifestam vontade de continuidade na empresa. - Melhores índices de experiência para colaboradores em regime híbrido. - Trabalhar exclusivamente no escritório ou remotamente tem índices de satisfação mais baixos. Para ler o artigo na sua integra : https://lnkd.in/djshGpf7 Participe na sondagem e partilhe a sua opinião! 👇
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Le Portugal semble être devenu une destination très attractive pour les entreprises françaises cherchant à s'étendre à l'international. Avec des investissements considérables et une présence déjà solide de grandes entreprises françaises dans divers secteurs clés, le pays offre des opportunités intéressantes de croissance et de développement. Il sera intéressant de suivre comment cette relation entre la France et le Portugal continue d'évoluer et quelles nouvelles opportunités émergent pour les entreprises des deux pays dans les années à venir !
🚀 Le Portugal continue d'exercer un fort attrait sur les entreprises françaises en quête de croissance et de développement. Avec plus de 17 milliards d'euros investis en 2022, la France se positionne comme le deuxième investisseur direct étranger dans ce pays, juste derrière l'Espagne. Selon Laurent MARIONNET, directeur général de la Chambre de Commerce et d'Industrie Luso-Française, près de 750 filiales de grandes sociétés tricolores emploient actuellement environ 60 000 personnes au Portugal. L'essor du Portugal dans des domaines clés tels que l'automobile, la finance, les services de conseil et le tourisme est remarquable. Des géants français tels que Renault Group, PSA International, BNP Paribas, Capgemini, Teleperformance et Accor ont déjà établi leur présence solide, contribuant ainsi à dynamiser l'économie locale. Le tourisme, représentant 20 % du PIB portugais, attire également un nombre croissant d'investisseurs et d'entrepreneurs français. Outre les avantages économiques comme les coûts d'exploitation et les charges salariales compétitifs, le Portugal offre des infrastructures modernes et un réseau internet performant. Le Portugal continue de se positionner comme une destination privilégiée pour les entreprises françaises en quête de croissance et de nouvelles opportunités sur la scène internationale ! #WhyPortugal #Portugal #investissement #IDE #entreprises #tourisme
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