Talentpeople

🌞 Préparez vos recrutements estivaux avec Talent People ! La saison estivale est là, et il est temps de penser à vos besoins en recrutement pour les jobs d'été. Les emplois saisonniers ne sont pas seulement une opportunité pour les jeunes talents d'acquérir de l'expérience, mais aussi un enjeu crucial pour les entreprises. 🔍 Pourquoi recruter des jeunes talents cet été ? - Continuité de l’activité : Assurez la continuité pendant les congés. - Pic d’activité : Répondez aux augmentations saisonnières de la demande. - Viviers de talents : Identifiez les talents prometteurs pour des recrutements futurs. 💡 Notre approche : Chez Talent People, nous comprenons les défis uniques des recrutements saisonniers. Nos experts vous accompagnent dans chaque étape : - Compréhension des motivations des candidats - Évaluation précise des compétences - Amélioration de l’expérience candidat 🚀 Optimisez votre campagne de recrutement estivale avec Talent People ! Découvrez comment nous pouvons vous aider à attirer et sélectionner les meilleurs talents pour vos besoins spécifiques. 📞 En savoir plus ? Visitez notre site web pour plus d'informations et contactez-nous dès aujourd'hui 👉 https://lnkd.in/d-GyT4D Découvre l’article en entier sur le recrutement saisonnier ➡ https://lnkd.in/g7hVq6Nd #RecrutementEstival #JobsdÉté #TalentPeople #Recrutement #RH #BPO

🔍 Le saviez-vous ? 38% des managers estiment ne pas réussir à recruter. Chez Talentpeople, nous comprenons les défis uniques auxquels les managers sont confrontés dans le recrutement. Voici quelques insights sur les enjeux majeurs : 🔹 Recrutements durables : Pour la première fois, les managers mettent en avant l'importance des recrutements durables, soulignant la nécessité d'attirer et de retenir des talents à long terme. 🌱 🔹 Cohésion d’équipe : La cohésion d'équipe est essentielle pour les managers, avec un fort accent mis sur l'engagement et la collaboration au sein des équipes. 🤝 🔹 Développement des compétences : Investir dans le développement des compétences est crucial pour assurer la croissance et l'adaptabilité des équipes. 📚 🔹 Engagement des collaborateurs : Réussir à embarquer les candidats et les collaborateurs est une priorité partagée pour créer un environnement de travail attractif et motivant. 🚀 Face à ces nombreux enjeux, nous offrons des solutions RPO et BPO pour vous aider à relever ces défis. Découvrez comment nous pouvons transformer votre processus de recrutement en nous rendant visite sur notre site. Pour télécharger le Magazine Repères, cliquez ici : https://lnkd.in/ew_xcRVf myRHline Groupe actual #Recrutement #TalentAcquisition #MarqueEmployeur #CohésionDEquipe #DéveloppementDesCompétences #RPO #BPO

🐶Soutien aux associations locales pour le bien -être animal🐱 💝Le samedi 29 juin, avait lieu la Journée mondiale de lutte contre l'abandon des animaux de compagnie. C'est l'occasion pour chacun d'entre nous de réfléchir à l'importance de la protection de nos amis à quatre pattes ! Chez Talentpeople Groupe actual, nous croyons fermement que chaque animal mérite amour, respect et soins. C'est pour cette raison que nos bureaux de Bordeaux, Marseille et Valence ont mis en place des initiatives pour soutenir des associations locales qui œuvrent sans relâche pour le bien-être des animaux💪 Des collectes ont été organisées au profit des associations suivantes : L’ASPA Saint Roch à Valence : ce refuge fait un travail remarquable pour recueillir, soigner et réhabiliter les animaux abandonnés et maltraités. Les Chats du Lacydon à Marseille : cette association intervient auprès des chats déshérités. Son activité s'articule autour de la stérilisation, du suivi sanitaire et du nourrissage de plus de 200 chats. Les Chats du Bacalan à Bordeaux : cette association se consacre également au bien-être des chats, leur fournissant les soins nécessaires et un foyer chaleureux. Avec votre soutien, nous pouvons faire une réelle différence dans la vie de ces animaux. 😿L'arrivée des beaux jours et des vacances d'été marque malheureusement une hausse des abandons d'animaux de compagnie. Nos dons et notre soutien sont essentiels pour aider ces associations qui effectuent un travail merveilleux. Nous remercions nos collaborateurs ainsi que le Now Coworking de Bordeaux, The Babel Community République et Bureaux and Co - Nouvelles Galeries Valence. Vous souhaitez soutenir cette cause ? N'hésitez pas à vous rapprocher des différentes associations 🙂

🎉 Talentpeople célèbre l'arrivée d’une nouvelle collaboratrice ! C’est un plaisir pour l'équipe Talentpeople d'accueillir Mylène Bonetti en tant que gestionnaire administrative. 📍 Basée à Strasbourg, elle fait désormais partie de l'équipe de Gaelle Julia et coordonnera les campagnes d'alternance pour nos clients. Nous lui souhaitons une bonne intégration et de la réussite pour ses nouveaux projets. 🤝 Bienvenue à bord, Mylene ! #collaborateur #teamwork #emploi #talentpeople #recrutement

Quelles tendances façonneront le recrutement en 2024 ? Chez Talentpeople, nous nous appuyons sur les dernières tendances et innovations pour vous offrir les meilleures solutions de RPO et BPO. Grâce à une étude approfondie menée par LinkedIn, voici les tendances clés qui redéfiniront le recrutement dans les années à venir : 1. L’IA révolutionne le recrutement : L’adoption de l’IA générative s’accélère, facilitant la recherche de candidats, la prise de contact personnalisée et la sélection interne. 🌟 2. Focus sur les compétences : Le recrutement basé sur les compétences peut multiplier les viviers de talents par 10,3, permettant d’identifier les talents les plus qualifiés et de découvrir des professionnels à fort potentiel. 📈 3. Agilité et adaptabilité : Les recruteurs doivent naviguer entre différents secteurs, éliminer les cloisonnements et collaborer pour répondre aux évolutions du marché. 🌐 4. Attraction de la Génération Z : Pour attirer et retenir la Gen Z, il est crucial de promouvoir des valeurs en accord avec leurs convictions et de favoriser leur développement professionnel. 🌱 5. Flexibilité du travail : Les postes en télétravail restent très recherchés. Adopter des politiques de travail flexible peut élargir le vivier de talents et améliorer la marque employeur. 🏡 Pour plus de détails, consultez le rapport complet sur : https://lnkd.in/d4NAVris. 📊 #Recrutement #TalentAcquisition #IA #Compétences #Flexibilité #GénérationZ #MarqueEmployeur #FuturDuTravail #RPO #BPO

🎊 L'équipe de Talentpeople s’agrandit avec l'arrivée d’une nouvelle collaboratrice ! Nous sommes ravis d'accueillir Stéphanie CAMGUILHEM dans la team Talentpeople en tant que TAO (Talent Acquisition Officer). 📍 Située à Barcelone en VIE, elle est en charge des recrutements d’alternants pour ses clients en BPO (Business Process Outsourcing). Nous lui souhaitons une excellente intégration et beaucoup de réussite sur son nouveau poste. 💼 Bienvenue dans l'équipe, Stéphanie ! #collaborateur #teamwork #emploi #talentpeople #recrutement #rh #bpo

🚀 Vous êtes Manager et avez sans doute des enjeux de recrutement en volume ou encore à des projets ponctuels nécessitant de recruter rapidement ? Vous souhaitez savoir comment gagner en efficacité, optimiser vos investissements et répondre à vos enjeux RH ? ➡ Nous vous partageons aujourd’hui la synthèse de notre Magazine Repères 2024, spécialement pensée pour vous ! Mais pour en savoir toujours plus, nous vous invitons à télécharger le magazine. 📖 D’une part, on constate un marché du travail sous tension en 2024 : des candidats passifs, des managers sous pression, et des budgets RH plus contraints. De plus, les managers constatent un manque d'engagement et une passivité chez les candidats et les collaborateurs… 🔍 Les Managers ont dans ce contexte des enjeux spécifiques : - Recrutements durables - Recrutement - Cohésion d’équipe - Marque employeur - Développement des compétences 💡 Pour faire face à ceux-ci, nous vous proposons plusieurs outils pour vous épauler au quotidien et accroitre votre productivité : - Teamtailor : Suivi renforcé des candidatures, automatisation des tâches… - Dydu : Gestion facile des horaires avec planification simplifiée, assignation et suivi des tâches… - Noota : Enregistrement de réunions, génération de comptes rendus... 🔧 Ainsi que des solutions pour booster votre performance RH : - Formation & accompagnement - Approche directe - Recrutement durable 📌 Et relevons des résultats concrets : 92% de talents en poste après un an -75% de réduction du turn-over Découvrez plus dans notre magazine Repères ! 👉 https://lnkd.in/ew_xcRVf myRHline Groupe actual #managers #rh #emploi #barometre #candidats #recrutement #performance #ia #softskills #rpo #recrutementdemasse

📣 Un nouveau collaborateur fait son arrivée chez Talentpeople ! Nous sommes ravis d’accueillir Alexander Graham en tant que nouveau international account manager. Alexander apporte avec lui près de 6 ans d’expérience dans la vente de recrutement international, ayant vécu dans 4 pays différents durant cette période. 📍 Basé à Madrid, il nous rejoint pour développer nos services à l’international, tant avec notre portefeuille existant qu’avec nos nouveaux clients. 🤝 Nous sommes impatients d’atteindre de nouveaux sommets ensemble et de poursuivre notre engagement envers l’excellence en matière de RPO et en acquisition de talents. Bienvenue dans l'équipe ! Groupe actual Talentpeople Winid Spain #collaborateur #teamwork #emploi #talentpeople #recrutement #rpo

🔍 Le saviez-vous ? 75 % des candidats ont envie de changer d’air 🌍 Dans nos dernières éditions, nous avons analysé les attentes des candidats et identifié des tendances clés. Voici ce que nous avons découvert : 🧩 Replacer le travail à sa juste place Les candidats veulent que le travail soit synonyme de développement, d’épanouissement, d’utilité et de plaisir. La flexibilité et les nouveaux modes de travail, comme le slashing, sont des clés pour leur épanouissement. 🚀 Passivité croissante des candidats Alors que 75 % des candidats souhaitent changer d’air, 60 % d'entre eux se montrent passifs dans leur recherche d’emploi, une hausse de 5 points depuis l’automne dernier. Le management de qualité devient une exigence majeure en 2024. 💬 Nouvelles priorités Les attentes des candidats évoluent : l’adéquation entre les valeurs de l’entreprise et les leurs n’est plus la priorité numéro 1. Ils cherchent maintenant à ce que leurs attentes soient parfaitement comprises, exprimant un besoin croissant d’hyperpersonnalisation et souhaitant mettre en avant leur singularité et individualité. 🔄 Besoin de projets inspirants Il y a un manque de projets qui donnent envie aux candidats de postuler. Ce constat, déjà souligné en automne 2023, est accentué par leur passivité et leurs exigences accrues. 📊 Taux de turn-over, indicateur phare de 2024 Les entreprises doivent continuer à s’adapter pour mieux attirer et engager leurs collaborateurs. Le taux de turn-over est devenu un indicateur clé pour les RH cette année. ⚖️ Critères d’exigence des candidats - 1ère position : Équilibre vie pro/vie perso - 2ème position : Relation managériale (ressentie dès l’entretien) En période de contrainte budgétaire et d’inflation, les candidats, qu’ils soient en poste ou non, accordent une importance capitale à ces critères. 📢 Entreprises, il est temps d’évoluer et de proposer des environnements de travail qui répondent à ces nouvelles attentes pour attirer et retenir les talents ! 💼 myRHline Groupe actual #Recrutement #Talentpeople #Flexibilité #Engagement #Leadership #ÉquilibreVieProViePerso #RH #Innovation #RPO

🎉 Un nouveau visage rejoint notre équipe chez Talentpeople ! Nous sommes fiers d'accueillir Paul Leclercq dans notre équipe en tant que TAO (Talent Acquisition Officer). 📍 Basé à Madrid, il est en charge du recrutement de profils conseillers clientèle (à distance et en boutique) en RPO (Recrutement Process Outsourcing) pour Tours, Nantes, Laval et Rennes. 💼 Dans le cadre de ses missions, Paul réalise les briefs de poste avec nos clients, publie les annonces sur les médias adaptés, réalise le tri des candidatures, les pré-qualifications des candidats et assure un reporting des activités ainsi que le suivi des candidats transmis aux clients. Nous lui souhaitons une belle intégration et le meilleur pour ce nouveau chapitre professionnel. 🌟 Bienvenue à bord, Paul ! #collaborateur #teamwork #emploi #talentpeople #recrutement #rh #rpo