DESTAQUES DA ABRIL | CLAUDIA Online vence 17º Prêmio Imprensa de Educação ao Investidor com a matéria "Poder e controle sobre elas: violência patrimonial priva as mulheres de sua autonomia e também de recursos para sobreviver", da jornalista Paola Carvalho! A premiação reconhece a produção de reportagens que contribuam para o entendimento da sociedade em relação a investimentos, finanças pessoais e planejamento financeiro. Paola compartilhou nas redes sociais: “Sim, o prêmio para reportagem de Finanças foi para uma revista feminina. Há mais de dois anos, escrevo crônicas e reportagens sobre dinheiro na vida das mulheres. Agradeço ao time CLAUDIA por confiar em novas abordagens”. Parabenizamos todo o time pelo trabalho e pelo reconhecimento mais que merecido!
Publicação de Grupo Abril
Publicações mais relevantes
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A VOS é uma consultoria de investimentos liderada por mulheres que quer fazer diferente! Suas clientes demandavam por uma nova abordagem para tratar sobre investimentos e foi ai que esse um grupo de grandes executivas do mercado de gestão de patrimônio se uniu para inovar com aconselhamento patrimonial com empatia, respeito e responsabilidade. Elas entenderam que é preciso se adaptar para engajar as mulheres a cuidarem da gestão de seus investimentos e têm feito um trabalho incrível nesse mercado cujo tema muitas vezes parece tão hostil para nós. E, dentro dessa abordagem mais empática em relação a investimentos, fazia parte mostrar quem é o time por trás da gestão do fundo. Então, em uma manhã discontraída, recebemos na CASA ARTEANDO todo o time da VOS para uma sessão de fotos para ilustrar essa fase da empresa, da equipe, com fotos do time e individuais, para que possam justamente divulgar o Fundo. No link abaixo, uma matéria contando um pouco mais sobre a VOS com uma das fotos do ensaio: https://lnkd.in/dhGJkFd4 Que a VOS possa alcançar mais e mais mulheres e empodera-las, desmitificando esse mundo financeiro tão marcado pela presença masculina.
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Compartilho o mesmo pensamento. #icatuseguros
Gerente Comercial Icatu Seguros Salvador| Desenvolvimento de Novos Negócios Corporativos, Gestão de Riscos Financeiros, Gestão de Parcerias Bahia! Sicoob-ES, Unicred NE e Cresol NE!
Parabéns a todas as mulheres! Que seja uma análise de valorização no ano todo! A Icatu sempre estará junto com vocês!
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Polêmica do dia, já que sextou: A vida fica mais fácil quando lidamos com a realidade, então vamos encarar o fato que a Empresa está preocupada com lucro e ponto. Se houver discurso que a maior preocupação é com o bem-estar do cliente, está fazendo bonito para ganhar voto de eleitor. E de fato, o bem-estar do cliente pode sim gerar muito lucro, vide Design Driven Business (em breve um post sobre isso), mas não é esse o foco principal da companhia. Ninguém abre empresa para não gerar lucro. Empresa que visa apenas benfeitorias ao seu cliente se chama ONG. Por isso cabe à você, produteiro e/ou designer, lutar com unhas e dentes pela necessidade do seu cliente.
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Analista na ABGF, Advogada, Presidente da Comissão de Direito do Seguro OAB-DF, Conselheira do CESB-DF, Prof. Escola de Negócios e Seguros - ENS e Escola Superior de Advocacia - ESA-DF, Membro AIDA
Que momento ímpar! Mulheres de primeira grandeza no mercado de seguros.
Aconteceu nesse dia 1º de Janeiro de 2024, conforme prevê o estatuto, a posse da nova diretoria do CESB para o triênio 2024-2027. A assembleia geral extraorinária, realizada via google meet, teve todo protocolo, como deve ser, mas não perdeu o brilho, a emoção e a satisfação das executivas de estarem juntas no propósito da representatividade feminina no mercado de seguros. O CESB teve a honra de contar com a participação especial da Dra. Daniela Paschoal que nos acompanha desde a nossa fundação, a quem agradecemos as palavras inspiradoras: "No mercado de seguros somos 55% mas ocupamos apenas 26% dos cargos executivos. Avançamos muito até aqui, somos mulheres importantes e poderosas mas temos que avançar muito mais até de fato conseguirmos a igualdade." A convite da presidente reeleita Regina Lacerda a nova diretoria do CESB foi oficialmente empossada pela presidente da Sou Segura, Dra. Liliana Caldeira, convidada para ser a presidente de honra da assembleia. Em sua fala, a presidente Liliana declarou: "O caminho, nós sabemos, é longo e árduo. Contudo, já resta comprovado que as empresas que investem em diversidade e em inovação são mais produtivas, lucrativas e se transformam em espaços saudáveis e agradáveis para se trabalhar. O CESB tem cumprido a sua missão e o papel importante de representar as mulheres do centro-oeste do país, dando oportunidade a essas mulheres de se conectarem para o avanço de suas carreiras e para o crescimento do mercado. Por isso, é com grande alegria que nessa noite tenho prazer de empossar a nova diretoria." Parabenizamos a diretoria empossada e as associadas pelos 3 anos do CESB e por essa nova gestão que se inicia. Desejamos a todas muito sucesso no exercício dos seus cargos e que cada dia mais o CESB cresça, promovendo a integração das mulheres no mercado. Diretoria empossada: Presidente: Regina Lacerda Vice-Presidente: Cintya Kelly Cruz Hipólito Diretora Secretária: Paloma Lacaline Marques de Oliveira Diretora Tesoureira: MARIA ROZEANE NETO Diretora Social: Maria Luzia Farias da Silva Diretora de Eventos: Raissa Rios Viana Diretoria de Tecnologia: Monique Viana Lobato Conselho Consultivo: Enir Junker Rosane Mota Luciana Ximenes Conselho Fiscal: Rossana Rios Viana Eloisa Rodrigues Alves Santos Fernanda Rodrigues de Souza #somoscesb #orgulhoempertencer
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VOTAÇÃO INICIADA‼️ Iniciamos hoje o primeiro turno da votação para a escolha do Prêmio Equilibrista 2024, o mais importante prêmio dedicado aos empresários e executivos em todo o Brasil. A votação, que segue até o dia 26 de setembro, inclui também a escolha da Empresa Padrão 2024 e Executivo de Finanças 2024. 🏆🥇 A eleição é realizada em dois turnos para o Prêmio Equilibrista e Prêmio Executivo de Finanças. Neste primeiro, todos os executivos associados ao IBEF CE votam, livremente, nomes que julgam apropriados para ganhar a premiação, desde que dentro dos critérios técnicos pré-estabelecidos. Podendo sugerir novos nomes que não estejam na lista indicativa. Já para a categoria Empresa Padrão, a eleição ocorre em apenas um turno. 📲Para votar acesse o link: https://lnkd.in/dJhMJ-kH *A votação é exclusiva para associados do IBEF CE. Votos de não associados serão desconsiderados.
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No último evento da SafeComunidade perguntamos para Fernando Zetune Marrocco, CFP®, membro do Comitê de Ética na Braúna Investimentos, o que significa ser uma pessoa ética. "É ter um senso muito apurado de justiça, compreender e respeitar as diferenças das pessoas e garantir que o certo sempre seja feito". Agora queremos saber: e para você, o que é ser ético?
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Analista Contábil Pleno > Sênior | Accountant | ERP Totvs | Joint Venture | CPC 15 - Combinação de Negócios
Como não apoiar uma iniciativa como essa?
Mês de agosto, começando cheio de novidades! Sim, essa é só a primeira! Sempre falo sobre o quão importante é traçarmos estratégias para mudanças estruturais. Só sentirmos e verbalizarmos as “ausências”, não vai modificar o longo prazo. Pensando nisso, a Conta Black em parceria com Genial Investimentos e TopInvest Educação Financeira, lançou um programa para formar assessores de investimentos negros e periféricos. As aulas, com 48 horas de conteúdo, serão on-line e são para os profissionais que querem passar no exame de certificação. Mais detalhes, na matéria do Valor Econômico Definitivamente, essa não pode ser uma ação isolada e outras empresas financeiras do nosso ecossistema, estão super convidadas à participar dessa corrente do bem! Você que está lendo, compartilhe essa oportunidade com outras pessoas! https://lnkd.in/dpnkEiNf
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COO | Conselho | Estratégia | Desenvolvimento de Negócios | Operações | RH | Investidor | Voluntário (educação financeira)
Bela homenagem às mulheres, muitas das quais são as principais ou as únicas responsáveis pelas finanças de suas casas. Estava falando sobre isso ontem: empoderar as pessoas para que se conectem com o mercado internacional mais rápido, fácil, segura e constantemente. Invisto no exterior desde 2004, quando iniciei minha primeira posição em renda variável. Se você, mulher, gestora, investidora, quiser trocar experiências ou conhecer formas de conhecer, estudar, avaliar e iniciar seus investimentos lá fora, será um prazer falar sobre o tema. Eu não faço recomendações, eu apenas compartilho conhecimento e experiência para que possas pensar e construir seu protótipo caminho. #investimentos
Parabéns para todas as mulheres! E vamos aproveitar essa data para lembrar a história da primeira investidora brasileira, a Eufrásia Texeira Leite. Em uma época que as mulheres não tinham sequer direto ao voto, Eufrásia aprendeu sozinha como investir e cuidar do seu dinheiro. Filha de fazendeiros, após receber uma enorme herança, Eufrásia aprendeu que para rentabilizar seu patrimônio, precisa investir nos mercado financeiro internacionais. Chegou a fazer negócios em 17 países diferentes e em 9 moedas, multiplicando seu patrimônio em várias vezes. Em 1900, ela se tornou uma espécie de investidora anjo, financiando novas tecnologias da época. Morreu em 1930, no RJ, aos 80 anos, sem deixar filhos. Não se casou, pois o matrimônio exigiria que seus bens fossem administrados pelo marido, algo que não estava jamais permitiria. Foi tão bem-sucedida que o se inventário levou 22 anos para ser concluído, tamanha era a complexidade de seus investimentos. Em termos atuais, Eufrásia seria um bilionária, sendo uma mulher independente e que viveu a vida conforme as suas escolhas.
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Superintendente de Gestão de Pessoas na CVM (Securities and Exchange Commission of Brazil)
A Superintendência de Gestão de Pessoas da CVM está completando um ano hoje! Tenho a missão honrosa de ser a primeira Superintendente da área. Agradeço ao Presidente da CVM, querido amigo e parceiro, João Pedro Nascimento pelo voto de confiança. Posso dizer que o tempo passou tão rápido que mal pude notar a sua passagem. A Superintendência já “nasceu” com a missão de organizar o concurso público da Autarquia, que já estava há mais de 10 anos sem realizar um certame. Ao longo desse primeiro ano, alguns temas iniciais foram priorizados, dentre eles, (i) a realização do concurso público (essa é uma tarefa bastante árdua - foi a primeira vez que a prova da CVM foi realizada em âmbito nacional, i.e., nas 26 capitais e no DF); (ii) participação ativa na campanha salarial defendendo o interesse de todas as classes de servidores da Casa; (iii) integridade (a busca pela igualdade de condições para as mulheres foi um norte); (iv) foram abertos vários processos para mobilizações de servidores entre áreas (havia uma demanda reprimida nesse sentido); (v) foi criado o canal SGPatende que concentrou todas as demandas relativas à área de pessoas; (vi) foi criada uma área chamada DOBEM com foco no bem-estar dos servidores (promovemos evento de final de ano, campanhas de doação, entre outras questões); (vii) foi elaborado um plano de capacitação dos servidores com ênfase na melhoria da gestão (está sendo oferecido um MBA em gestão para gestores e substitutos); e, por fim, (viii) foi possível aperfeiçoar e sanear alguns processos/procedimentos. Muita coisa ainda precisa ser feita. No entanto, ao parar e olhar para esse um ano percebo o quanto que foi feito. Sigo em frente na busca por conduzir essa área a oferecer um serviço de excelência para a Casa e à sociedade brasileira. #pessoasimportam #cvm #mercadodecapitais #gestaodepessoas
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CEO na Goldenberg Diversidade - Gestora Executiva Movimento Mulher 360 - Comitê Pacto Global Brasil - Movimento Elas Lideram -Conselheira FIESP - Conselheira Fórum LGBT -Ted Speaker
ANBIMA, cliente da Goldenberg Diversidade, inaugura uma nova série de conteúdo no site da Rede Anbima de D&I: toda quinzena, uma entrevista com uma personalidade sobre temas quentes da agenda de diversidade e inclusão e o desenvolvimento dela no mercado de capitais. A entrevista que inaugura a série é com Gilberto de Lima Costa Junior, diretor-executivo da J.P. Morgan. A falta de diversidade nas equipes pode levar as empresas a negligenciarem erros! Diversos estudos mostram que “ambientes mais diversos propiciam uma variedade de pensamentos e opiniões que podem levar a conclusões mais abrangentes do que grupos homogêneos poderiam alcançar”. O executivo falou com exclusividade sobre o tema para Rede ANBIMA de Diversidade e Inclusão, plataforma que busca fomentar essa agenda no mercado de capitais. Gilberto comentou sobre a evolução da diversidade no ambiente corporativo, a necessidade de ações estratégicas de longo prazo, trouxe argumentos para engajar empresas e contou o que espera para o futuro dessa pauta. Confira o bate-papo na íntegra: https://anbi.ma/kvm66z
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Jornalista e consultora de comunicação
3 mEstou tão feliz! <3