Publicação de Angéllica Moreira

👩🏭Eu sou do RH E é claro que acham que eu não trabalho e só passeio pela empresa. 👩🏭Eu sou RH E é claro que me perguntam por que fulano não foi contratado. 👩🏭Eu sou RH E é claro que tenho que explicar que não demito, nem dou aumento de salário para ninguém. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que acham que só faço festas. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que acham que carnaval é feriado. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que o colaborador se queixa que recebe um salário baixo. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que apesar de tudo, eu amo a minha profissão e gero valor para empresa com meus resultados. #rh #trend #rhlove #gestaodepessoas #endomarketing #ações #pessoas #rhemação

👩🏭Eu sou RH E é claro que me perguntam por que fulano não foi contratado. 👩🏭Eu sou RH E é claro que tenho que explicar que não demito, nem dou aumento de salário para ninguém. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que acham que só faço festas. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que vão me parar na hora do cafezinho para fazerem alguma pergunta. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que vão me parar no almoço para saber se o vale alimentação ou salário já caiu. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que acham que carnaval é feriado. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que apesar de tudo, eu amo a minha profissão e gero valor para empresa com meus resultados. #rh #trend #rhlove #gestaodepessoas

O que você procura dentro de uma empresa? Um profissional hoje no mercado, ele procura uma empresa de salário alto e poucos benefícios ou uma empresa de salário menor e com ótimos benefícios? Essa é uma dúvida muito constante que vejo entre os profissionais. Eu já fiz parte dessas duas situações e posso garantir que quando estamos numa empresa de salário menor e com ótimos benefícios, você tem um cuidado maior na decisão de mudar dessa empresa devido todo o bem estar que ela te proporciona. Por mais que você busque ter um ótimo salário, não é só isso que irá te satisfazer, a qualidade proporcionada por essa empresa reflete em outros benefícios que vão além de um grande salário, principalmente se você já tem uma família formada, normalmente esses benefícios atingem seus familiares também. Vale a reflexão! #work #empresa #ultracargo #empresas

Eu sou do RH/ DP... e é claro que eu entrei na #trend 😂 Eu sou do RH... E é claro que posso dar uma olhadinha no seu CV. Eu sou do RH... E é claro que no dia do pagamento, as 07:00h da manhã, os colaboradores me chamam para saber por que o salário ainda não caiu. Eu sou do RH... E é claro que eu sei que seu defeito é ser perfeccionista. Eu sou do RH... E é claro que todo mês eu escuto: meu salário veio errado. Eu sou do RH... E é claro que sou a organizadora de festas e compro brindes. Eu sou do RH... E é claro que eu vou perguntar o que já está no seu currículo. Eu sou do RH... E é claro que quando eu te chamo para conversar, você pensa que será demitido. Eu sou do RH... E é claro que preciso encarar com sorriso no rosto o funcionário que estava de férias, me questionando que o pagamento dele veio errado e que não paguei o “salário” dele. Eu sou do RH... E é claro que o financeiro reclama que eu gasto demais. Eu sou do RH... E é claro que já pensei em vender minha arte na praia. Eu sou do RH... E é claro que eu amo o que eu faço. ❤️ #trend #rh #dp #humor

Sou de RH e #soucontra: 🚫 Requisitos de diretor pra salário de assistente. O RH é area consultiva, o decisor é o dono da empresa. Mas não custa nada alinhar essa questão antes de lançar a vaga e explicar ao solicitante o que nós já sabemos que pode dar errado. #rh #humor

Você já recebeu propostas de evolução na carreira sem aumento salarial? 🤔 Ao receber uma proposta de promoção sem contrapartida financeira imediata, avalie os seguintes cenários: - Essa movimentação vai te dar autonomia para tomar decisões e liberdade para inovar? - Em quanto tempo exercendo a atividade você vai ter um aumento salarial e será equivalente a quanto % do seu salário atual? - As novas atividades desempenhadas podem te ajudar a conseguir um novo e melhor emprego caso a sua empresa não reajuste seu salário? O ideal é que a empresa se posicione em relação ao seu desempenho em até seis meses depois da assumir as novas responsabilidade. DICA IMPORTANTISSIMA: Não tenha medo pedir um valor justo de remuneração pelas suas entregas, o salário é parte fundamental da relação de trabalho.

Vejo em muitos sites, perguntas pertinentes ao candidato, como se ele estivesse na ativa, como: salário atual; se tem férias agendadas; qual o cargo atual; em quais projetos está atuando, será, que as empresas dão mais ênfase a colaborares que estão na ativa?? 🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨

Benefícios do salário emocional. Salário emocional é um conjunto de incentivos motivacionais que algumas empresas oferecem, que vai além do monetário. Ele está relacionado a: perspectiva de crescimento dentro da empresa, cultura das pessoas do time, reconhecimento e desenvolvimento, por exemplo. Esse tipo de benefício é favorável, uma vez que: a organização conta com profissionais mais capacitados, melhores resultados e redução de turnover. E isso tudo, por termos profissionais mais felizes, realizados e motivados. Ou seja, todos saem ganhando. Qual salário emocional você gostaria de ter? Eu começo: plano de desenvolvimento (encontrei em minha última oportunidade CLT. Viva!) #carreira #salário #emprego #salárioemocional #benefícios

Como pedir Aumento de Salário Então, uma situação não mto confortável.. mas necessário em determinado momento na nossa vida profissional. Sempre achamos que a empresa irá notar nosso merecimento..mas, nem sempre isso acontece e aí precisamos nos antecipar e agir. Fiz isso, em 2 empresas e consegui o que queria - reconhecimento financeiro e promoção que tanto queria. Mas, nem td São flores ..vc precisa mostrar seu valor e estar preparado para o sim e tbm o não! Para conceder um aumento de salário, a empresa geralmente olha para os resultados que o colaborador obteve. Embora seus objetivos e desempenho devam ser medidos e analisados, se concentre em produzir excelentes resultados e justificar o comprometimento com a empresa. Vi este vídeo e tem mto a ver !!

O que está acontecendo com as empresas, em? Já fui contatado por várias empresas para várias vagas onde se pede experiencies e responsabilidades de um supervisor e salário de um auxiliar, procede isso? Que absurdo! Outra coisa, não falam o salário na primeira etapa, tenho que sair da minha casa, ir a te a empresa, gastando dinheiro que o candidato não tem, por isso está buscando recolocação, para descobrir que vou ter responsabilidade de um supervisor, mas, vou ganhar um salário mínimo ou um “salario comercial”. A minha vontade é de bater no recrutador e dizer umas verdades, e ainda tem a cara de pau de perguntar qual a minha pretenção salarial, não sei se choro ou dou uma risada. Vocês passam por isso também? #trabalho #processoagil #rh #recolocação #rhdesatualozado #rhmaishumanizado