Publicação de Ewelyn Macedo Souza

Alerta a todos os profissionais de todas as áreas!!! Senhores, quando fizerem integração em alguma empresa, ou seja, estiverem iniciando em um novo ciclo profissional Algumas empresas informam que vocês não precisam bater ponto, com a justificativa de que você irá exercer um cargo de confiança, por isso não é necessário, CUIDADO!!! Em verdade a intenção de algumas organizações é que você abra mão de suas horas extras Além de perder as horas, você perde também uma porcentagem na recisão que caso você tivesse registrado essas horas, iria acrescentar na hora da saída, Cuidado!!!! Passei por isso a pouco tempo! Trabalhei com uma jornada acima de 12 horas por dia, mais de seis meses todos os sábados, e só recebi as sagradas 44 horas semanais Quem já passou por isso? Isso é sério pessoal, façam contas Quando trabalhamos cinco horas extras no dia e não recebemos, estamos perdendo grande porcentagem do nosso salário! É uma forma de diminuir o salário do trabalhador sem que ele perceba! Em verdade você não está recebendo o salário que está em contrato, pois está trabalhando com uma carga horária acima da que foi contratado, entendem?

👩🏭Eu sou do RH E é claro que acham que eu não trabalho e só passeio pela empresa. 👩🏭Eu sou RH E é claro que me perguntam por que fulano não foi contratado. 👩🏭Eu sou RH E é claro que tenho que explicar que não demito, nem dou aumento de salário para ninguém. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que acham que só faço festas. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que acham que carnaval é feriado. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que o colaborador se queixa que recebe um salário baixo. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que apesar de tudo, eu amo a minha profissão e gero valor para empresa com meus resultados. #rh #trend #rhlove #gestaodepessoas

Já pensou em calcular o seu salário por horas trabalhadas e ver quanto tempo você gasta com um emprego que você não sabe que sentido tem? Bom…. Eu sempre fiz essa análise, em diversos momentos é bem complicado porque sabemos que precisamos do emprego para pagar as contas no final de cada mês, dívidas feitas sem programação ou emergências que não estavam previstas. Mas pense um pouquinho só! Se você começar a pensar em quantas horas do seu precioso dia você gasta trabalhando ou exercendo um serviço que não tem o menor sentido pra você, já pensou em quanto de qualidade de vida você está perdendo com isso? Pois bem, meus caros. É sobre tudo isso. Pense em quanto vale o seu dia,o seu esforço em ser o melhor candidato, a melhor opção e principalmente a melhor contratação. Às vezes a falta de consciência em relação a este quesito é o que faz com que parte da sua vida não se transforme e fique num eterno ciclo repetitivo e numa rotina desgastante. Eu estou neste momento pensando: Quanto me custou aquele cafezinho dos sonhos, ou aquele chocolate das galáxias, e a minha blusa branca que eu ainda nem comprei ? Agradecendo, mas pensando muito sobre isso. 😊🤔

O quanto vale sua saúde??? física e mental ?? Qual salário é aceitável, para que você as perca?? Minha resposta e decisão: Nenhum salário vale isso, nem minha saúde, nem minha paz, nem minha integridade !!! por vezes me perguntam, sobre o tempo de permanência nas empresas. Minha atividade na maioria das vezes é por tempo determinado (contrato, obra ou manutenção) não dependem de mim ou da empresa, é simples, acabou a atividade, encerrasse o contrato, outras vezes a empresa dispensa um empregado por não passar na experiência, ou pode acontecer, da "EMPRESA NÃO PASSAR NA MINHA EXPERIÊNCIA" não cumpre o que promete ou acorda, não dá suporte que a função exige, liderança tóxica, falta de cultura de segurança da direção da empresa, o que se reflete na operação.... Nem sempre os profissionais são dispensados, por vezes NÓS dispensamos a empresa. Quem trabalha no "TRECHO", tem sempre muitos contratos assinados, e geralmente se repete o nome da empresa, que o valorizou. Fica minha dica aos recrutadores, nem sempre, vários contratos de curta duração, significam que o empregado, não para em emprego nenhum.....avaliem, perguntem, antes de dispensar um currículo !!

O que você procura dentro de uma empresa? Um profissional hoje no mercado, ele procura uma empresa de salário alto e poucos benefícios ou uma empresa de salário menor e com ótimos benefícios? Essa é uma dúvida muito constante que vejo entre os profissionais. Eu já fiz parte dessas duas situações e posso garantir que quando estamos numa empresa de salário menor e com ótimos benefícios, você tem um cuidado maior na decisão de mudar dessa empresa devido todo o bem estar que ela te proporciona. Por mais que você busque ter um ótimo salário, não é só isso que irá te satisfazer, a qualidade proporcionada por essa empresa reflete em outros benefícios que vão além de um grande salário, principalmente se você já tem uma família formada, normalmente esses benefícios atingem seus familiares também. Vale a reflexão! #work #empresa #ultracargo #empresas

Após 08 anos, estou eu me colocando à disposição novamente no mercado de trabalho. Sempre atuei na área de Administração de Pessoal, mas precisamente em folha de pagamento. Responsável nas atividades mais sensíveis para os empregados, que é o pagamento de sua remuneração e de suas férias, bem como o recolhimento correto dos encargos trabalhistas. O trabalho é algo que me realiza de todas as formas, como uma pessoa útil, que tem a oportunidade de aprender e de conhecer novas pessoas. Além de me retribuir financeiramente para realização daquilo que mais gosto, que é viajar. Sou uma pessoa muito comprometida naquilo que faço e com as normas da empresa. Entendo que Recursos Humanos, é gostar de gente. É fazer por gente, É ter empatia, é saber ouvir sem julgar, é olho no olho, é saber falar, é ajudar dentro das normas existentes, é o parabéns pela atividade realizada, mesmo sabendo que faz parte da rotina, é lembrar do aniversário, é perguntar pela família. É fazer pelo outro o que gostaríamos que fosse feito por nós.

👩🏭Eu sou do RH E é claro que acham que eu não trabalho e só passeio pela empresa. 👩🏭Eu sou RH E é claro que me perguntam por que fulano não foi contratado. 👩🏭Eu sou RH E é claro que tenho que explicar que não demito, nem dou aumento de salário para ninguém. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que acham que só faço festas. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que acham que carnaval é feriado. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que o colaborador se queixa que recebe um salário baixo. 👩🏭Eu sou do RH E é claro que apesar de tudo, eu amo a minha profissão e gero valor para empresa com meus resultados. #rh #trend #rhlove #gestaodepessoas #endomarketing #ações #pessoas #rhemação

Muitas vezes você foi aprovado em um processo seletivo e bate a dúvida se a nova proposta é melhor ou pior em relação ao seu salário atual. Por isso, resolvi dar algumas dicas para você pensar neste momento de decisão. É CLT ou PJ? Se você era CLT e está indo para PJ, quais benefícios são oferecidos? Muita gente não sabe que têm PJs com benefícios interessantes! Coloque numa planilha uma coluna para o salário atual somando benefícios que tem (simule valores por exemplo de plano médico, plano de academia etc). Em outra coluna coloque a nova proposta. Quanto você teria de ganhar para manter os mesmos benefícios, incluindo pagamento que passará a fazer para INSS ou FGTS? Após esta análise, veja qual é a melhor decisão e não tenha medo de fazer uma contraproposta para a nova empregadora! Afinal, agora você tem argumentos lógicos! Boa sorte! #sasdelliconsultoria #mentoria #coaching #carreira

03/06, dia do RH. O profissional do RH não é só aquele que faz a folha de pagamento e roda férias. O profissional do RH é aquele que está preparado pra lidar com as adversidades humanas e acolher e incluir a todos. É aquele que te entrevista, te seleciona e te treina para que você vá longe. É aquele que vai te desenvolver e te orientar para buscar sempre melhoria (e se tiver que dar um puxãozinho de orelha, damos também 🤭) Acima de tudo, o profissional do RH também é humano! Comemoramos as suas vitórias e choramos com as suas derrotas. Torcemos sempre para que o bom candidato se torne um futuro funcionário e que o funcionário brilhe no que ele se propôs a fazer. Feliz dia a todos que se dispõe a desempenhar papel nesse cargo desafiador, às vezes não tão valorizado, mas que é o coração de qualquer empresa. Feliz dia, RH 🤍

Se você é profissional de RH e nunca se importou em ir com tudo de cabeça no DP, você está atuando de maneira errada na sua profissão! ⛔ ⛔ ⛔ Mas calma! Essa postagem não é pra tirar ninguém do sério, eu juro! Só que você pode estar perdendo um mundo (isso pra não dizer oportunidades) incríveis na sua carreira! Por mais que seu local de trabalho tenha uma contabilidade externa para processar sua folha, é extremamente importante que você saiba conferir a mesma e entender de burocracias "básicas" como, por exemplo, explicar um cálculo de férias, uma rescisão, etc. Quando você domina do que fala isso fica em evidência, da mesma forma que quando você não tem confiança em algo, isso também fica em evidência para outras pessoas. É por isso que, independente de qualquer profissão, é inevitável o estudo contínuo da sua área profissional. Será um profissional qualificado e se diferencie dos demais. Em tempos de escassez de empregos justos, quem se diferencia é rei!👑