Publicação de Coty Brasil

Ter a oportunidade de liderar este projeto com temas e discussões tão relevantes é mais do que uma honra, mas a concretização de um propósito maior. *** Having the opportunity to lead this project with such relevant topics and discussions is more than an honor, it is the realization of a greater purpose.

#VEJANEGÓCIOS | É preciso prestigiar melhor a diversidade no Brasil, diz CEO do Grupo Fleury Jeane Tsutsui, presidente do conglomerado de saúde Grupo Fleury, afirmou que se sente privilegiada por estar à frente de uma empresa de saúde que contribui para a sustentabilidade do setor no Brasil. Apenas 5 das mais de 200 empresas listadas no Novo Mercado e no Nível 2 da B3 possuem uma mulher no cargo de CEO. A executiva esteve presente no evento As 100 Empresas Mais Influentes do Brasil, organizado por VEJA Negócios e LIDE - Grupo de Líderes Empresariais. "Precisamos incentivar cada vez mais as mulheres a assumirem posições de liderança e, não só isso, mas também prestigiar melhor a diversidade em todas as suas formas no Brasil", disse. Conheça e leia #VEJANEGÓCIOS: https://lnkd.in/d2x32YhG #100EmpresasMaisInfluentes

Mais uma revista Gestão RH no ar! O destaque da capa traz as empresas Assaí Atacadista, Natura &Co, Lojas Renner S.A. e iFood – representadas, respectivamente, por Sandra Vicari; José Coelho 🏳️🌈 e Fernanda Demarque; Regina Frederico Durante; e Eduardo Corazzin – contando como a IA está contribuindo nos processos internos do RH e na gestão do capital humano. Na outra ponta, TOTVS, com Robson Campos da Silva e Fernando Sollak; e Infojobs, com Hosana Azevedo, mostram que, além de trabalhar para atender à essa nova demanda do mundo corporativo, aplicam internamente práticas e ferramentas destinadas aos clientes. Thaylan Toth, da Mindsight | Sistemas integrados de RH; e Francisco "Kiko" H. de Mello, da Qulture.Rocks completam o time de especialistas entrevistados.   Em novo desafio profissional, Liel Miranda está no CEO em Foco, onde conta como tem sido sua atuação na presidência da Alpargatas S.A.. E vai além: ele fala de sua origem, de liderança, equidade racial, carreira e muito mais.   No RH em Foco, o destaque é Giusepe Giorgi, diretor de RH para América Latina da Pirelli, trazendo toda a sua experiência, atuação e visão no campo da gestão de pessoas. Um profissional que faz da gestão humanizada um case de liderança.   A cultura corporativa da Bauducco é tema do artigo de sua diretora global de Gente e Cultura, Daniella Alledo, e a lei de igualdade salarial é assunto de Alexandra D'Azevedo Nunes, diretora de Gente e RH da Peers Consulting & Technology.   Também entre os articulistas, trazemos Ana Carolina Peuker, diretora de Mercado e Expansão da ABQV; com uma análise do novo certificado de saúde mental concedido às empresas; Carlos Augusto Junior 🏳️🌈, diretor de Pessoas e Comunicação da Atlas Schindler, aborda o investimento em pessoas como competência para o futuro; Daniele Conrado, diretora de Pessoas e Organização da Naturgy, apresenta a Hapiness Academy; e Fernanda Palmer, head de Pessoas e Cultura da unidade de Consumo da Sanofi, comenta as estratégias de inclusão aprendidas em Harvard.   E quem conhece nossos articulistas sabe que eles não deixam de surpreender a cada edição: Vania Ferrari e Anna Paula Nogueira decretam Sustentabilidade ou Morte; Lady Morais fala das infindáveis reuniões improdutivas; Meu Chefe é um Robô é o tema de Fabio Rosé; Daniela Campos Zuccolotto lança luzes sobre o EUpreendedorismo; e Carolina Ignarra convidou Katya Hemelrijk da Silva para uma reflexão sobre gestão de equipes diversas.   Isso e muito mais pode ser encontrado nos links Revista Digital: https://bit.ly/45T4pez (associados ao Clube Gestão RH e assinantes) Download (PDF): https://bit.ly/4cLQysV (gratuito)  #rh #recursoshumanos #genteegestão #gestãodepessoas #mundocorporativo #tecnologiapararh #inteligenciaartificial #equidade #diversidade #inclusão #saudemental #recrutamentoeselecao #carreira #chro #ceo #inovacao #culturaorganizacional #lideranca #desenvolvimentoprofissional

Dia 20 de março, às 10:30, Dia Mundial da Felicidade, teremos mais uma edição do webinar “Insights” da GT de Inovação da Abracom - Associação Brasileira das Agências de Comunicação "Comunicação e felicidade corporativa - conectando estratégias e ações". Convido a todos para um papo sobre a felicidade organizacional com pessoas que colocaram o tema como prioridade na cultura das empresas. Com Camila Magri, CHO da Weplace Luan Rodrigues, fundador da Zenbox e Tamiris Santos, CHO do Grupo Leveros como palestrantes e Nilton Lemos como mediador. E você, como vê a importância da Felicidade Corporativa?

Fazer parte desse grupo de profissionais que dedicam parte do seu tempo a compartilhar suas experiências, trazer novidades para o nosso público, CEOs, RH´s e demais executivos, além de nos inspirarmos com cada matéria ou cada novo artigo é um privilégio. Parabéns Thais Gebrim Renato Fiochi Grupo Gestão RH e todo o time de entrevistados e colunistas da revista. #gestãorh #grupogestãorh #revistagestãorh #ladymorais #ladymoraishumancapital #ladymoraisconsultoria #liderança #ia #inteligenciaartificial #reuniõesincansáveis.

No último sábado tive a oportunidade de participar do workshop da Priscila Chagas sobre Gestão de Stakeholders no Esquenta Festival Mulheres de Produto, evento produzido pela comunidade de Mulheres de Produto. A Pri alugou um triplex na minha cabeça, compartilho com vocês os principais motivos das minhas reflexões: - A gestão de stakeholders é fundamental para o sucesso no desenvolvimento de produtos digitais, pois permite uma compreensão abrangente das necessidades, expectativas e influências das partes interessadas envolvidas no processo. - O mapeamento e categorização desses stakeholders são etapas cruciais, pois permitem identificar quem são, quais são seus interesses e qual o nível de influência que exercem. - A aplicação de teorias como a Matriz de Poder e Interesse possibilita uma análise mais estratégica, priorizando o engajamento com aqueles que têm alto poder e alto interesse no projeto. Produteiros aqui estão seus principais aliados. - Um plano de comunicação claro e eficaz é essencial para manter os stakeholders informados, alinhados e engajados ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento. Aprendi que uma abordagem sólida de gestão de stakeholders não apenas aumenta a probabilidade de aceitação e sucesso do produto digital, mas também fortalece as relações interpessoais e a reputação da equipe de desenvolvimento. Se você se interessou pelo tema não deixe de interagir no post da Pri pedindo novas turmas rs. Pri agradeço novamente pela troca genuína!

Mais um TakingCast no ar! Cláudia Marquesani e Sanni Joazeiro deram um show neste bate papo sobre liderança feminina no mercado de tecnologia! 🚀🚀🚀🚀

Uma pausa na nossa série sobre Sustentabilidade para trazer uma notícia! Feliz em poder compartilhar que irei participar da 10ª Edição do Programa Industry4Her, um projeto muito especial que tem como missão promover a liderança feminina na Indústria 4.0, por meio da realização de atividades voltadas para mulheres dedicadas a assumirem posições de liderança e protagonizarem a transformação digital! Em breve compartilharei com vocês um pouco dessa jornada e a importância de projetos como este que incentivam a liderança feminina na indústria 4.0! #Industry4Her #LiderançaFeminina #Indústria4.0 #TransformaçãoDigital #MulheresNaTecnologia #LiderançaDigital

"Mulheres na indústria são forças imparáveis de criatividade, liderança e inovação. Desafiando estereótipos e quebrando barreiras, elas estão moldando o futuro com sua determinação e visão única. Celebremos essas mulheres incríveis que estão deixando sua marca em todos os setores, inspirando e capacitando outras a seguirem seus passos. Juntas, somos imparáveis! 💪👩💼✨ #MulheresNaIndústria #EmpoderamentoFeminino #Liderança"

Para mim é motivo de muita alegria fazer parte desse grupo formado por mulheres empoderadas e excelentes profissionais, como vocês: Fabiola Carta Campos, Glaucia Pugliere, Amanda Pieper, Bruna Andrade Coghi, Elaine Patek, Cristine Zeni Barro, OLGA ROSA SILVA, Ana Claudia Padula Rodrigues, Rosinda Silva, Mariana Moraes, Cintia Gomes e Fernanda Diniz, que estão sempre compartilhando conhecimentos e aprendendo juntas! Agradeço a Fabiola Carta Campos por sua excelente apresentação e por compartilhar sobre Lean Office focado em desperdícios voltados para o Office com exemplos de situações em que isso ocorre, além da apresentação de cases de sucesso ao utilizar as ferramentas de escritório Kanban e Kaízen. Nesse maravilhoso encontro, eu aprendi outros assuntos, como: princípios e benefícios do Lean Office. A cada encontro, aprendo algo novo ao ouvir a opinião de cada uma de vocês e da aplicabilidade do Lean. É incrível entender e identificar como podemos otimizar nosso tempo de realização de tarefas, aplicando o Lean Office. Confesso que já estou animada para aprender mais com vocês em nosso próximo encontro.