Publicação de Daniela Monte Rosa

CUMALC 2024 I Cumbre de Mujeres Líderes de América Latina y Caribe É com muito entusiasmo que anuncio que fui convidada por WomenCeo Perú para representar o Brasil como Key Note Speaker com grande experiência profissional e reconhecido comprometimento com a igualdade de gênero. Pela primeira vez no Peru, será uma reunião anual que o Banco Mundial, através da Corporação Financeira Internacional (IFC) promove em aliança com um grupo de mulheres líderes empresariais e delegações da Argentina, Colômbia, Equador e Panamá. WomenCeo Perú, como parte do WomenCeo Espanha convida delegações da Espanha, Brasil e Chile. Desta forma, asseguramos um evento único com a convocação de profissionais de primeiro nível e o talento das organizações relevantes na região ALC (América Latina e Caribe). O I Cumbre de Mujeres Líderes de América Latina y el Caribe - CUMALC 2024 terá como tema “Pensando no modelo de liderança que a América Latina e Caribe necessitam” com o objetivo de acelerar a maior participação das lideranças femininas nas organizações tanto privadas como públicas, a partir do reconhecimento e valorização do aporte das mulheres nos espaços de tomada de decisões. Será uma oportunidade para que os organismos multilaterais assistentes (ONU Mulheres, Comissão Interamericana de Mulheres e a Comissão Econômica para América Latina e Caribe- CEPAL) junto com as líderes das delegações possam aprovar uma Declaração Conjunta que impulsione a adoção de políticas públicas e privadas que implementem mecanismos e ações concretas para a conquista deste objetivo.

🌟 A Força da Inclusão: A História de Wangari Maathai🌟 Hoje, quero partilhar a inspiradora história de Wangari Maathai, uma figura pública africana que se tornou um símbolo de resiliência, inclusão e sustentabilidade. Wangari Maathai, nascida no Quénia, enfrentou inúmeras barreiras para conseguir uma educação, num tempo em que poucas mulheres africanas tinham essa oportunidade. Com determinação, tornou-se a primeira mulher da África Oriental e Central a obter um doutoramento. Em 1977, Wangari fundou o Movimento Cinturão Verde, uma iniciativa que combinava a plantação de árvores com o empoderamento das mulheres rurais. O movimento não só ajudou a combater a desflorestação, mas também proporcionou independência económica e social a milhares de mulheres quenianas. O trabalho incansável de Wangari em prol do meio ambiente e dos direitos das mulheres foi reconhecido mundialmente. Em 2004, ela se tornou a primeira mulher africana a receber o Prémio Nobel da Paz. A história de Wangari Maathai é um exemplo poderoso de como a inclusão e a valorização da diversidade podem levar a mudanças significativas e duradouras. Empresas e organizações têm muito a aprender com a sua jornada, promovendo a inclusão de diversas vozes e experiências para criar um impacto positivo na sociedade. Vamos continuar a apoiar a inclusão e a celebrar histórias de superação como a de Wangari Maathai. Juntos, podemos construir um futuro mais justo e sustentável. 🌿🌍

O Brasil alcançou a 11ª posição no ranking global de presença feminina em posições de liderança, segundo o último levantamento divulgado pela Grant Thornton. Este é um marco importante e um reflexo dos esforços contínuos para a igualdade de gênero no ambiente corporativo. 🔝 Enquanto celebramos essa conquista, também olhamos para os desafios que ainda precisamos superar para alcançar uma representação ainda maior. A liderança feminina não é apenas uma questão de equidade; é também uma estratégia empresarial comprovada que traz diversidade de pensamento, inovação e resiliência às organizações. 🌟 Cada passo que damos em direção à igualdade melhora nosso ambiente de trabalho e também inspira outras empresas.

Todas elas merecem especial atenção e respeito, mas não posso mentir que há 'borboletas' no estômago ao ver que a minha mentora de jornalismo (principalmente o investigativo) Selma Inocência faz parte desta lista. No dia das Top 5, ela estará lá. Im so happy 😊 Vou reforçar aqui o papel da Selma Inocência na minha vida, embora seja uma definição do google (excelente ferramenta de suporte), é a minha definição certa para descrevê-la. Mentor/a :  é a pessoa que pela sua sabedoria ou experiência, ajuda outras pessoas como guia ou conselheiro, mas que também tem a missão de inspirar pessoas.

🛎 ATENÇÃO ZONA NORTE – 13 de JUNHO – 18h30m – Porto Business School Descobre como o EMPODERAMENTO FEMININO EM AÇÃO pode transformar não só carreiras, mas vidas. O livro da Maria Joao Coelho Cristão Antunes é mais do que uma leitura; é um movimento que nos convida a construir um futuro onde igualdade significa sucesso partilhado 🎯. Homens e mulheres, unam-se a nós nesta jornada inspiradora. Tenho a honra de estar entre os 5 convidados especiais que irão enriquecer este evento com suas perspectivas únicas 🌟🌟🌟🌟🌟. Juntamente com Cândida Santos, Luísa Helena Pinto, Ricardo Costa e Rui Fonseca iremos partilhar experiências e insights valiosos. A igualdade de género é fundamental para um legado sustentável. Vem fazer parte desta conversa transformadora. Porque quando falamos de empoderamento, falamos de criar um legado – para as nossas filhas e filhos. #EmpoderamentoFeminino #IgualdadeDeGénero #FuturoSustentável #legado

Você está fazendo a sua parte construindo organizações mais diversas e inclusivas? Além de ser a pessoa mais nova a receber o Prêmio Nobel, a paquistanesa Malala Yousafzai é uma das maiores ativistas pelos direitos das mulheres no planeta, divulgando através de sua fundação a importância da educação, da diversidade, da equidade e da inclusão como pilares essenciais para a sociedade. Também sabemos da importância de promover em nossos locais de trabalho, ambientes onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas. Para ajudar as empresas a construir uma cultura corporativa mais inclusiva, é fundamental implementar programas específicos para grupos menos representados na organização. Essa é uma tarefa complexa, mas conte conosco nessa jornada! Para saber como podemos ajudar sua empresa a promover a diversidade e inclusão, entre em contato pelos telefones (11) 93341-7474 / (19) 3277-0340. Foto: Yasmin Velloso Malala Fund: malala.org/newsroom/media #BRAARA #DesenvolvimentoHumano #ESG #Sustentabilidade #InteligenciaEmpresarial #Diversidade #Equidade #Inclusão #CulturaOrganizacional

A igualdade impulsiona a excelência. A visão da Cogna de priorizar as mulheres alimenta outra vitória do Great Place to Work. 🏆 Este prêmio cimenta esforços para promover uma cultura inclusiva que aproveite todos os talentos. Quando diversas forças se unem em prol de um propósito comum, nada pode impedir uma organização. A Cogna prova que elevar as vozes femininas proporciona maior desempenho e cuidado mais profundo em todas as funções. 🙌 Quem não se sente inspirado ao ver mulheres realizadas na liderança de uma empresa? Este resultado decorre do respeito de diferentes perspectivas como ativos valiosos que enriquecem a estratégia a partir de dentro. 💪 Um sincero “parabéns” a todas as que ajudaram a pavimentar o caminho para as mulheres líderes de amanhã. E para aqueles que estão subindo na hierarquia - adquira este espaço que você conquistou e pague adiante. Sua luz capacita outros a encontrar a deles. 💖 O que mais podemos fazer para impulsionar a diversidade nas linhas de frente de nossas carreiras todos os dias? Mudar vidas através da mudança de mentalidades - agora há um impacto pelo qual vale a pena torcer! 🎉 #CognaEmNotícia hashtag #AquiÉCogna hashtag #Gptw

Hoje tive a honra de participar como oradora no evento “Ciclo de Conversas no Feminino: Igualdade de Género e Economia,” a convite da Presidência do Conselho de Ministros. Ao lado de figuras inspiradoras como a Professora Lina Coelho, da Faculdade de Economia de Coimbra, e Ana Sofia Fernandes, presidente da Plataforma Portuguesa para os Direitos das Mulheres (PpDM), debatemos os desafios e as oportunidades para construir uma democracia mais sólida e de melhor qualidade, onde a igualdade de género na economia seja uma realidade concreta. Durante o evento, partilhei algumas propostas fundamentais para que o empreendedorismo feminino e o mercado de trabalho possam prosperar com equidade e inclusão: - Apostar em inovação social e organizacional - Promover novos modelos de organização no empreendedorismo feminino que reduzam custos e riscos, assegurando representação igualitária. - Produzir conhecimento validado cientificamente sobre o empreendedorismo feminino, com especial enfoque no solopreneurship, para compreender as dinâmicas únicas e as necessidades reais das mulheres empreendedoras. - Reconhecer o valor do trabalho não remunerado e do cuidado informal - Precisamos de políticas que apoiem a conciliação trabalho-família e promovam a partilha igualitária desse trabalho essencial. - Alinhar os programas de apoio ao empreendedorismo com os 20 princípios do Pilar Europeu dos Direitos Sociais e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, particularmente aqueles focados na igualdade de género e no trabalho digno. - Valorizar o trabalho por conta de outrem - O empreendedorismo não deve ser visto como uma resposta à degradação das condições laborais, mas sim como uma escolha consciente e sustentada. O Quality Jobs Roadmap da UE oferece um caminho para garantir isso. - Reforçar o diálogo entre a sociedade civil, governo e entidades públicas - Somente com colaboração ativa poderemos avançar com políticas verdadeiramente inclusivas e eficazes. Este evento foi uma oportunidade enriquecedora para debater questões essenciais ao nosso progresso enquanto sociedade. Agradeço o convite e a todas as parceiras das Mulheres à obra que, diariamente, lutam por uma economia onde todas as vozes são valorizadas. 🌍💪 #IgualdadeDeGénero #EmpreendedorismoFeminino #DireitosHumanos #MulheresàObra #Democracia

Uma agência Women Owned! A MIND tem um motivo especial para comemorar: a conquista da certificação "Women Owned", concedida pela WEConnect International. Esse selo, reconhecido em mais de 55 países, atesta que a MIND é majoritariamente de propriedade feminina e gerenciada por mulheres, com um compromisso genuíno com a igualdade de gênero. Para obter esse reconhecimento, a MIND passou por um rigoroso processo de avaliação, comprovando a excelência de suas práticas e a forte presença feminina em sua liderança. "É com muito orgulho e satisfação que recebemos esse certificado em parceria com a WeConnect Internacional. A liderança feminina na MIND, desde nossa fundação é um dos nossos pontos fortes. Essa conquista nos impulsiona a continuar buscando oportunidades com foco na igualdade de gênero e no empoderamento feminino," afirma Luciana Furtado, fundadora e CEO da MIND. A WEConnect International é uma organização global que se dedica a conectar empresas de propriedade de mulheres a mercados internacionais, promovendo o empoderamento econômico feminino. "Ser reconhecida pela WeConnect Internacional como uma empresa 'Women Owned' é um marco importante na história da MIND e também a confirmação de que estamos no caminho certo ao promover uma cultura que valoriza a igualdade e a diversidade, em um mercado que por muito tempo foi majoritariamente de destaques masculinos”, diz Fabiana Rodrigues da Luz, Head de Negócios da MIND. O cenário de empreendedorismo no Brasil sempre foi desafiador, ainda mais para empresas lideradas por mulheres. Nesse contexto, o selo Women Owned se torna ainda mais significativo, celebrando a força e competência feminina à frente de negócios que geram emprego, renda e oportunidades para milhões de pessoas. #WomenOwned #WEConnectInternational #LiderançaFeminina #EmpoderamentoFeminino #Agmindcombr

No @mulheresiltdas, acreditamos firmemente no poder do associativismo entre mulheres como uma força transformadora. Quando nos unimos, nossa capacidade de promover mudanças se multiplica, tornando possível enfrentar desafios comuns e alcançar objetivos que parecem distantes quando enfrentados sozinhas. Associar-se vai além de formar redes; é criar uma comunidade solidária onde o apoio mútuo, a troca de conhecimentos e a colaboração são a base para o crescimento individual e coletivo. Juntas, podemos ampliar nossa voz e influência em espaços sociais, políticos e econômicos, promovendo a igualdade de gênero e fortalecendo nossas lideranças. É por meio do associativismo que encontramos força para inovar, empreender e transformar. É aqui que a magia acontece: nas conexões que construímos, nos projetos que idealizamos juntas e nos sucessos que celebramos como uma só. Convidamos você a se unir a nós nesta jornada de colaboração e empoderamento. Engaje-se, participe, e descubra o impacto que podemos criar quando mulheres se apoiam e trabalham juntas por um futuro mais justo e igualitário. #MulheresUnidas #AssociativismoFeminino #EmpoderamentoColetivo #MulheresILTDAS