Publicação de Great Place To Work® Brasil

Há cada quinze dias realizamos o alinhamento dentro da nossa empresa, composto pelo setor de Recursos Humanos, Direção e Administrativo de cada filial. O alinhamento é como o motor que impulsiona o veículo rumo ao sucesso, fortalecendo a cultura organizacional. 😉 Quando os valores, missão e visão da empresa são compartilhados e vivenciados por todos os colaboradores, cria-se um senso de pertencimento e identidade corporativa. Isso aumenta a motivação, o engajamento e a lealdade dos funcionários. 🤝

Hoje foi dia de ampliar o conhecimento do RH em relação aos negócios e tendências dos segmentos, com objetivo de fomentar uma cultura que reflete os valores e objetivos da empresa, aumentando o engajamento e a produtividade. Aylton Netto sua apresentação hoje foi show!!!

A Eloca é fundamentada em sua Cultura Organizacional, e para promover um ambiente de trabalho estruturado, é importante alinhar comportamentos que estejam de acordo com o nosso propósito e valores. A nossa missão orienta todas as decisões, seguindo normas, regras de forma homogênea e promovendo um clima organizacional positivo 🤝 Toda a comunicação é alinhada entre liderança e equipes, aqui respeitamos a diversidade, promovemos inclusão, além de reconhecer cada indivíduo a sua importância para a empresa. A cultura organizacional da Eloca é positiva, robusta e se destaca com um diferencial competitivo no nicho de tecnologias para Locadoras. Promover o engajamento dos colaboradores, satisfação dos clientes e crescimento linear é o que move a Eloca para fazer cada dia mais. 📍 Eloca, soluções inteligentes para locadoras. #eloca #erp #locadoras #crm

Sabe quando os setores de uma empresa se comunicam para agregar valor? É exatamente isso que acontece aqui: entendimento e satisfação! Hoje tivemos o prazer de contar com a participação do nosso RH na reunião de alinhamentos estratégicos, fortalecendo ainda mais a integração e colaboração entre áreas. Muito obrigado pelo apoio, Liziane Breissler #IntegraçãoEntreSetores #Comunicação #RecursosHumanos #Estratégia #Colaboração #Dufrio

O bem mais precioso das organizações é o talento de seus colaboradores, cada vez mais os profissionais valorizam as empresas que focam neste tema.

A Indústria tem grande participação na economia do país. Nesse contexto, a Comunicação é fundamental para integrar diferentes níveis operacionais para estarem conectados e alinhados ao mesmo propósito de uma organização. Todos nós, da Comunicação, podemos contribuir engajando colaboradores quanto às melhores práticas de segurança, gestão e excelência operacional, mas também levando informação de qualidade para equipes de diferentes áreas industriais.

A Força da Equipe na Cadeia de Suprimentos: Catalisando Eficiência e Adaptabilidade 🤝💼 Na gestão da cadeia de suprimentos, a importância da equipe vai além da mera execução de tarefas operacionais; reside na sinergia multifuncional que impulsiona a eficiência e resiliência do processo. Uma equipe bem coordenada não apenas executa suas funções de forma eficaz, mas também estabelece conexões sólidas com outros departamentos, promovendo uma abordagem integrada / multidisciplinar. A colaboração entre áreas como produção, logística, compras e vendas é essencial para antecipar desafios, otimizar processos e responder de maneira ágil a mudanças no mercado. A interconexão multifuncional não apenas agiliza a tomada de decisões, mas também fomenta a inovação ao trazer perspectivas diversas para a mesa. Nesse cenário, uma equipe coesa não é apenas uma executora de tarefas, mas um catalisador de eficiência e adaptabilidade, essenciais para enfrentar os desafios dinâmicos da gestão da cadeia de suprimentos. Estamos comprometidos sem fortalecer nossa equipe, incentivando a colaboração e reconhecendo que, juntos, somos mais capazes de superar obstáculos e impulsionar o sucesso. 💪🌐 #EquipeCadeiaDeSuprimentos#EficiênciaOperacional #InovaçãoColaborativa

Início de um projeto próspero ✨ Apresentação de indicadores e projetos para a Diretoria 📈📊

O quanto sua Empresa perde hoje por não engajar seus funcionários? Faço essa pergunta depois de ter participado de uma reunião, hoje pela manhã, com um cliente que teve um resultado excepcional para este último trimestre. Depois dos ajustes de Rotinas, realinhamento de Reuniões e também reestruturação da equipe, estão colhendo os frutos. Vamos aos fatos, ou melhor, aos três fatos. Das 5 Decisões Executadas nesse período que geraram esse resultado, 3 delas surgiram dos funcionários. Iniciamos um programa de Sugestões com um comitê interno de validação. E eis que agora não só o Resultado veio, como também o aumento no engajamento das pessoas, a motivação para o trabalho de Excelência e, claro, muito mais pessoas querendo contribuir. Você já ouviu sua Equipe hoje? #liderança #Cultura #negócios #motivação #engajamento

Os valores de uma empresa são mais do que palavras; são a base que sustenta a retenção e atração de talentos. Organizações que alinham suas práticas com valores sólidos não apenas constroem uma cultura forte, mas também garantem a lealdade de suas equipes. Sua empresa está alinhada com o que seu time valoriza?