Publicação de Grupo Sabin

A EUROIMMUN Brasil conquista pela quarta vez consecutiva o prêmio do Great Place To Work® Brasil (GPTW), figurando novamente entre as Melhores Empresas para se Trabalhar na área da Saúde. O segundo lugar na categoria de pequenas empresas em medicina diagnóstica é muito mais do que um espaço de prestígio em um ranking, trata-se de um reconhecimento que pertence a cada membro do time da EUROIMMUN, e ecoa pelos nossos corredores como uma lembrança de que estamos no caminho certo. “Por mais um ano, trabalhamos focados em nosso propósito compartilhado: ser uma empresa que causa muito orgulho nas pessoas, colaboradores e seus familiares, clientes, fornecedores, parceiros estratégicos, acionistas. Para isso, o alinhamento da gestão é essencial, já que a tríade — liderança, cultura e clima organizacional — têm relação visceral”, diz Christiane Camargo Miranda Augusto, Head de RH da EUROIMMUN Brasil. Para Christiane, a liderança molda a cultura de uma empresa e, por isso, ela é fundamental em garantir esse impacto positivo nos negócios, por meio do impacto positivo nas pessoas: “E isso se reflete no engajamento de cada um dos nossos colaboradores, a quem dedicamos esse prêmio”. A cerimônia da 11ª edição do prêmio Great Place to Work em Saúde ocorreu no dia 26 de agosto, em São Paulo, com a participação de cerca de 80 empresas. #EUROIMMUNBrasil #GPTW #EUROLovers

A Líder Visionária por Trás do Grupo Sabin que Revoluciona a Saúde no Brasil Sandra Costa é uma das empresárias mais respeitadas no setor de saúde brasileiro. Como cofundadora do Grupo Sabin, ela transformou a empresa em uma das maiores redes de medicina diagnóstica do país, destacando-se pela inovação, qualidade e compromisso com o bem-estar dos clientes. Sandra Costa sempre demonstrou um espírito empreendedor e uma paixão pelo setor de saúde. Com uma sólida formação acadêmica onde uniu o conhecimento técnico com habilidades de gestão para criar soluções inovadoras no mercado de medicina diagnóstica. Em 1984 juntamente com sua sócia fundou o Grupo Sabin com a missão de oferecer serviços de saúde acessíveis e de alta qualidade. Sob sua liderança, a empresa expandiu-se rapidamente, estabelecendo milhares de unidades em todo o Brasil e implementando tecnologias avançadas que melhoraram significativamente o atendimento aos pacientes. Além de sua atuação empresarial, Sandra é uma defensora ativa da responsabilidade social, promovendo iniciativas que visam melhorar a saúde pública e apoiar comunidades carentes. Princípios e Filosofias de Sandra Costa Acredita que a excelência no atendimento ao cliente é a chave para o sucesso empresarial. Defende uma cultura organizacional baseada na ética, transparência e inovação contínua. Investir em tecnologia e capacitação da equipe é essencial para manter a competitividade e garantir a satisfação dos clientes. Valoriza a sustentabilidade e a responsabilidade social, integrando práticas ecológicas e projetos sociais em todas as operações do Grupo Sabin. Conselhos que Sandra Costa costuma compartilhar: Foco no Cliente: "Conheça profundamente as necessidades dos seus clientes e busque sempre superar suas expectativas." Inovação Constante: "Não tenha medo de inovar. A inovação é essencial para se destacar em um mercado competitivo." Trabalho em Equipe: "Valorize e invista na sua equipe. Pessoas motivadas e bem treinadas são a base de qualquer negócio de sucesso." Resiliência: "Enfrente os desafios com determinação e aprenda com cada experiência. A resiliência é fundamental para o crescimento." Sustentabilidade: "Incorpore práticas sustentáveis desde o início. Isso beneficia o meio ambiente e fortalece a reputação da sua empresa." Inspire-se com histórias de líderes como Sandra Costa e descubra como transformar sua paixão em um negócio de sucesso! Siga nosso perfil para mais biografias inspiradoras e dicas valiosas para alavancar seu empreendimento! #SandraCosta #GrupoSabin #Empreendedorismo #Liderança #Inovação #Saúde #SucessoNosNegócios #Inspiração

O que significa entregar valor para você? Para nós, do Lab-to-Lab Pardini, entregar valor vai além de soluções laboratoriais — é construir parcerias sólidas, de laboratório pra laboratório, em que todos ganham. E foi pensando nisso que, em setembro, lançamos o nosso Programa de Relacionamento. Esse programa é mais um passo na jornada de soluções personalizadas que oferecemos, sempre alinhadas à realidade e às necessidades únicas de cada cliente. Acreditamos que o crescimento sustentável dos negócios é construído em relações ganha-ganha — e é exatamente isso que buscamos com essa nova iniciativa. Na essência de qualquer relação de valor, há parceria. E, na essência da parceria, está o Lab-to-Lab Pardini. #AtendimentoPersonalizado #CrescimentoSustentável #MedicinaLaboratorial #LabtoLab #GrupoFleury

🏥 Ahfip: Minha Primeira Análise .... 🔍 Reflexões Iniciais ⤴ Como executivo do setor de saúde, acompanho com entusiasmo as recentes movimentações no mercado, especialmente a formação da Ahfip pelos renomados hospitais Hcor, Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Hospital Moinhos de Vento, A.C.Camargo Cancer Center, BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo e Hospital Sírio-Libanês. Em meio às fusões e parcerias estratégicas que dominam as manchetes, a Ahfip se destaca por adotar uma abordagem de colaboração que preserva a autonomia e a excelência de cada instituição.   Por que a Ahfip é Significativa para Mim? 1.      Colaboração Estratégica: Ao invés de se fundirem, esses hospitais optam por colaborar através da Ahfip, promovendo o compartilhamento de melhores práticas e recursos sem comprometer sua individualidade. 2.      Influência Setorial: Juntos, têm uma voz mais forte para influenciar políticas públicas e regulamentações que moldam o futuro do setor de saúde privado. 3.      Promoção da Inovação: A Ahfip facilita o desenvolvimento e a implementação de tecnologias avançadas e práticas clínicas inovadoras, elevando o padrão de cuidados oferecidos. 4.      Resiliência e Competitividade: Em um mercado competitivo, a colaboração fortalece a resiliência desses hospitais, mantendo-os na vanguarda da qualidade e eficiência. 5.      Responsabilidade Social: Comprometidos com a responsabilidade social corporativa, os membros da Ahfip continuam a servir suas comunidades de maneira independente, ampliando seu impacto positivo na sociedade. Essa análise inicial da Ahfip revela não apenas um movimento estratégico, mas também um compromisso renovado com a excelência e a inovação em saúde. ----------------------------------------------------------------------------------- Como você enxerga o papel da Ahfip nesse contexto de transformação e colaboração? Compartilhe suas reflexões e experiências nos comentários abaixo e junte-se à conversa! #Saúde #Ahfip #Hospitais #InovaçãoEmSaúde #GestãoHospitalar #Sustentabilidade #LiderançaEmSaúde

A expansão da excelência em saúde 💚

Como ser humano, não tem como não nos comovermos e principalmente nos unirmos nesse enfrentamento.

Movimento importantíssimo e estratégico!

Terceiro maior player de medicina diagnóstica e uma das 500 maiores empresas do Brasil, o Grupo Sabin investe anualmente em ações e programas da pauta ESG, com olhar humanizado e sustentável sobre negócios e relações com a sociedade. No ano em que completa 40 anos, o Relatório de Sustentabilidade do Grupo Sabin, lançado em 15 de maio, destaca resultados alcançados e metas superadas nos pilares ambiental, social e governança, revelando aprendizados que inspiram stakeholders a cuidar das pessoas, das comunidades, dos negócios e do planeta. Como primeira empresa de medicina diagnóstica na América Latina a aderir ao Pacto Global da ONU, o Sabin tornou-se pioneiro no setor ao assumir o compromisso de contribuir para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS). As políticas e iniciativas direcionadas para a sustentabilidade e ecoeficiência, que ganham mais força na cultura da empresa ano após ano, alcançaram resultados além do esperado e levaram o Sabin a superar – em alguns casos até mesmo a triplicar – as metas estabelecidas para 2023. A empresa mantém o Instituto Sabin, responsável pelo investimento social do Grupo há mais de 19 anos. Em 2023, a instituição levou serviços de saúde para cerca de 7 mil pessoas em vulnerabilidade social, ultrapassando em 62% a meta estabelecida para o ano. Os 65 programas, projetos e parcerias no ecossistema beneficiaram 262.133 pessoas no ano passado. Desde 2005, mais de 1,6 milhão de pessoas já tiveram suas vidas impactadas, com 902 organizações da sociedade civil beneficiadas e investimentos de R$ 61 milhões. Confira: https://lnkd.in/dTeNhtxC

Esse é um vídeo realizado pela alta direção do HMCG sobre as premissas nas quais trabalhamos diariamente e estão vinculadas aos valores Dasa. São elas: 1) Fazemos e entregamos resultados além do que é esperado de nós. 2) Trabalhamos juntos, jogamos juntos. 3) Temos os melhores nos nossos times. 4) Trabalhamos com pessoas que acreditam no que acreditamos. 5) Nossa palavra é sagrada e honramos o que falamos. 6) Fazemos o que tem que ser feito. 7) Não achamos que sabemos de tudo, estamos dispostos a aprender coisas novas e outras formas de fazer. 8) Não aceitamos fraudes ou esquemas. 9) Não priorizamos resultados individuais em detrimento dos resultados do time. 10) Não invejamos os melhores, nos inspiramos neles. Hospital Christóvão da Gama Dasa Carlos Loja, Arlene Miranda, Ricardo Mello Cordeiro , Ariane Parolin, SERGIO GAMA, Eduardo Gonçalves sensacional ! #dasa #valores #nossomelhorsempre #somosumasodasa #paixaopelaspessoas #confiancaplena #inovacaocomousadia #talentosquetransformam

O congresso da Fehosp foi fantástico, e trouxe muitos aspectos novos de mudanças, pontos de melhoria e muito conhecimento. Trabalhar com SUS não é fácil! Os recursos são menores do que as necessidades dos pacientes, mas através de conhecimentos como este, podemos buscar melhorias e ofertar aos pacientes atendimento digno e humanizado. #oncologia #Sus #fehosp