Publicação de EUROIMMUN Brasil

O Prêmio Humanizar a Saúde da Teva Brasil já está rolando e queremos compartilhar como o processo de votação funciona. Este ano, temos três categorias distintas, e cada uma será premiada com base nos votos recebidos: ▫️ População em Geral: Todos podem votar em um projeto de sua preferência. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor desta categoria. ▫️ Médicos e Profissionais de Saúde: Médicos e outros profissionais de saúde votarão utilizando seus registros de classe, como CRM, CREFITO, CRP, CRO, COREN, entre outros. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor. ▫️ Jornalistas e Influenciadores de Saúde: Jornalistas e influenciadores votarão identificando o veículo de comunicação do qual fazem parte. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor. Caso um projeto seja o mais votado em mais de uma categoria, os segundos colocados serão considerados para garantir diversidade entre os vencedores. Estamos ansiosos para anunciar os vencedores em breve, continue acompanhando e fique por dentro! #PrêmioHumanizarASaúde #TevaBrasil #Humanização #Saúde #Votação

O Prêmio Humanizar a Saúde da Teva Brasil já está rolando e queremos compartilhar como o processo de votação funciona. Este ano, temos três categorias distintas, e cada uma será premiada com base nos votos recebidos: ▫️ População em Geral: Todos podem votar em um projeto de sua preferência. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor desta categoria. ▫️ Médicos e Profissionais de Saúde: Médicos e outros profissionais de saúde votarão utilizando seus registros de classe, como CRM, CREFITO, CRP, CRO, COREN, entre outros. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor. ▫️ Jornalistas e Influenciadores de Saúde: Jornalistas e influenciadores votarão identificando o veículo de comunicação do qual fazem parte. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor. Caso um projeto seja o mais votado em mais de uma categoria, os segundos colocados serão considerados para garantir diversidade entre os vencedores. Estamos ansiosos para anunciar os vencedores em breve, continue acompanhando e fique por dentro! #PrêmioHumanizarASaúde #TevaBrasil #Humanização #Saúde #Votação

Acompanhe os próximos passos do Prêmio Humanizar a Saúde #TevaBrasil

O Prêmio Humanizar a Saúde da Teva Brasil já está rolando e queremos compartilhar como o processo de votação funciona. Este ano, temos três categorias distintas, e cada uma será premiada com base nos votos recebidos: ▫️ População em Geral: Todos podem votar em um projeto de sua preferência. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor desta categoria. ▫️ Médicos e Profissionais de Saúde: Médicos e outros profissionais de saúde votarão utilizando seus registros de classe, como CRM, CREFITO, CRP, CRO, COREN, entre outros. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor. ▫️ Jornalistas e Influenciadores de Saúde: Jornalistas e influenciadores votarão identificando o veículo de comunicação do qual fazem parte. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor. Caso um projeto seja o mais votado em mais de uma categoria, os segundos colocados serão considerados para garantir diversidade entre os vencedores. Estamos ansiosos para anunciar os vencedores em breve, continue acompanhando e fique por dentro! #PrêmioHumanizarASaúde #TevaBrasil #Humanização #Saúde #Votação

Neste domingo (30), a vice-presidente da MedSênior, Priscila Valentim esteve em Bruxelas, na Bélgica, para receber, em nome da empresa, o Best Quality Leadership Awards 2024, concedido pela ESQR (European Society for Quality Research), organização sediada na Suíça que trabalha pelo reconhecimento de líderes e suas práticas de excelência e qualidade. A premiação, que contempla organizações privadas e públicas da própria Europa, da Ásia, das América, da África e da Austrália, vem no mês em que a MedSênior – criada no Espírito Santo – completa seu 14º aniversário. Hoje, o número é de 170 mil vidas, em um crescimento médio de 40% ao ano. Para ela, tanto a premiação quanto a trajetória de crescimento da empresa são resultado de um trabalho que se fundamenta em pilares como assistência focada na prevenção, verticalização, inovação e qualidade. “Desenvolvemos um modelo diferenciado focado na prevenção, que se traduz em um conceito que desenvolvemos em parceria com a Universidade Federal de Minas Gerais: o bem envelhecer. E esse é o nosso propósito. Entendemos a saúde como algo que envolve componentes para além da assistência médica. O envelhecimento saudável do ponto de vista físico é fundamental, mas o bem envelhecer também inclui pontos como a saúde mental, as relações sociais, a questão financeira, a mobilidade, entre outros”, explica. A empresa tem uma área específica de inovação que oferece suporte e estrutura para o crescimento sustentável.  Trata-se do Medicine Innovation Lab, conhecido também como MIL Sênior, um laboratório de inovação que reúne médicos e pesquisadores que têm a missão de conectar saúde e tecnologia em benefício do bem-estar das pessoas e do envelhecimento saudável. “Com o conceito de age tech, isto é, o desenvolvimento de tecnologias voltadas ao público idoso, o MIL desenvolve diferentes projetos em parceria com outras empresas, startups, universidades e institutos de pesquisa, com soluções para avanços na medicina. São utilizados dados em tempo real e conhecimento profundo do beneficiário para cuidar proativamente da sua saúde e ajudá-lo a criar um estilo de vida mais saudável”, explica. Segundo Priscila, ao aderir à MedSênior, o beneficiário passa a integrar o Programa de Medicina Preventiva, que tem o objetivo de conhecer o indivíduo como um todo, desde seu histórico de saúde até preocupações e expectativas de vida. “Quando ingressa, ele é classificado e passa a ter um canal assistencial com uma equipe de referência em todo tipo de atendimento. Esse gerenciamento de cuidados, que leva em conta as fragilidades e a capacidade funcional da pessoa, busca olhar o idoso individualmente, gerar um cuidado de valor e melhorar a eficácia e a eficiência do atendimento, provendo mais saúde com um custo assistencial adequado e sem desperdício de recursos”. Saiba mais em www.medsenior.com.br

Terceiro maior player de medicina diagnóstica e uma das 500 maiores empresas do Brasil, o Grupo Sabin investe anualmente em ações e programas da pauta ESG, com olhar humanizado e sustentável sobre negócios e relações com a sociedade. No ano em que completa 40 anos, o Relatório de Sustentabilidade do Grupo Sabin, lançado em 15 de maio, destaca resultados alcançados e metas superadas nos pilares ambiental, social e governança, revelando aprendizados que inspiram stakeholders a cuidar das pessoas, das comunidades, dos negócios e do planeta. Como primeira empresa de medicina diagnóstica na América Latina a aderir ao Pacto Global da ONU, o Sabin tornou-se pioneiro no setor ao assumir o compromisso de contribuir para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS). As políticas e iniciativas direcionadas para a sustentabilidade e ecoeficiência, que ganham mais força na cultura da empresa ano após ano, alcançaram resultados além do esperado e levaram o Sabin a superar – em alguns casos até mesmo a triplicar – as metas estabelecidas para 2023. A empresa mantém o Instituto Sabin, responsável pelo investimento social do Grupo há mais de 19 anos. Em 2023, a instituição levou serviços de saúde para cerca de 7 mil pessoas em vulnerabilidade social, ultrapassando em 62% a meta estabelecida para o ano. Os 65 programas, projetos e parcerias no ecossistema beneficiaram 262.133 pessoas no ano passado. Desde 2005, mais de 1,6 milhão de pessoas já tiveram suas vidas impactadas, com 902 organizações da sociedade civil beneficiadas e investimentos de R$ 61 milhões. Confira: https://lnkd.in/dTeNhtxC

Ontem foi um dia de grande alegria e celebração para todos nós da epharma PBM phygital 🤩!    Pelo 3° ano consecutivo, tivemos a honra de sermos reconhecidos no ranking #GPTWBarueri como uma das Melhores Empresas Para Trabalhar. Esse reconhecimento não é apenas um reflexo do nosso compromisso com a excelência, mas também da dedicação de cada um que faz parte da nossa equipe. Representar a epharma nesses momentos é motivo de imenso orgulho pra mim, e quero agradecer a todos que contribuem diariamente para que esse reconhecimento seja possível.   But... durante o evento, tivemos algumas reflexões marcantes 👀    Será que existe um segredo para ser uma das #MelhoresEmpresasParaTrabalhar?    ↳ A resposta não foi e não é simples, mas certamente envolve uma combinação de fatores que cultivam um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e motivador. E muitos desses fatores passam pelas principais tendências da pesquisa GPTW, que são fundamentais para qualquer empresa que deseja trilhar o caminho das melhores, como:   👉🏽 Flexibilidade é a nova Remuneração: Oferecer modelos de trabalho que se adaptem às necessidades dos colaboradores. 👉🏽 Diversidade e Inclusão: Promover um ambiente onde todos se sintam pertencentes e valorizados. 👉🏽 Desenvolvimento Contínuo, foque na Progressão: Investir no progresso profissional e pessoal dos colaboradores, apontando para o os pontos fortes das pessoas; 👉🏽 Bem-estar Integral: Focar no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, cuidando da saúde mental, física e financeira. 👉🏽 Inovação Cultural: Fomentar uma cultura organizacional que seja aberta a mudanças e novas ideias.  👉🏽 Liderança Humanizada: Ter líderes que se preocupam genuinamente com suas equipes e lideram pelo exemplo. Entenda que a liderança também pode ser personalizada. 👉🏽 Força de trabalho pós IA: Recrute, recicle e desenvolva as pessoas para esse momento.   Essas tendências não apenas nos inspiram, mas também nos desafiam a continuar evoluindo e a fazer ainda mais pela nossa equipe. A jornada para ser uma das melhores empresas para trabalhar é contínua, e com certeza, estamos olhando para o caminho certo. 🤞🏼

44 anos da Farmax: celebrando a beleza da ambidestria entre honrar o passado e construir um futuro espetacular! Talvez, por ter sido criado no interior, em um tempo, onde as pessoas interagiam mais entre si, eu adore ouvir histórias. Andando pelos corredores da Farmax, nas visitas aos nossos clientes e interações com consumidoras, faço questão de dedicar tempo para isso. Histórias nos ensinam valores, ancestralidade, o nosso porquê. Ensinam-nos muito. É preciso honrar esse passado, para nos tornarmos dignos do futuro. E, assim, mudamos a página para o capítulo do futuro. Aquele que começa hoje, a cada dia. É fundamental renovar-se! Há um texto do John Gardner, em que ele fala sobre auto-renovação. Até podemos ficar como já somos, mas podemos também escolher sermos melhores. Pensando no futuro da companhia, seus próximos 44 anos, estamos escolhendo ser melhores. Sabemos que vai dar trabalho, exigirá ainda mais esforço e sentiremos aquele “frio na barriga” várias vezes. Mas, sabemos também que há muita gente ainda para ser cuidada por meio dos nossos produtos. E esse é o propósito que nos move! Daqui até os 88 anos da Farmax, haverá muitas novidades, mas desejo que algo não mude: que, independente do tamanho da companhia, não nos esqueçamos da nossa essência, de quem somos e a quem servimos. Um viva aos nossos 44 anos!!! Um enorme agradecimento a cada pessoa que faz parte dessa história. #44anos #farmax #inovacao

A epharma PBM phygital obteve reconhecimento significativo no cenário global ao ser destacada entre as dez primeiras colocadas no ranking de #impacto social da América Latina, divulgado pela plataforma Betterfly. Com um total de 81.644 iniciativas positivas e alcançando 140 pontos no ranking, a epharma demonstrou de forma destacada seu compromisso contínuo com a responsabilidade social. A inclusão da empresa nesse ranking indica que tais ações foram parte integrante de uma estratégia mais abrangente, englobando desde programas de saúde até iniciativas de #sustentabilidade e responsabilidade social. Além disso, tal reconhecimento sublinha a crescente importância das empresas em contribuir para um mundo mais equitativo e sustentável, evidenciando a epharma como um exemplo de excelência em iniciativas de impacto social e de sustentabilidade. Ficou interessado(a) em saber mais sobre a matéria? Acesse https://lnkd.in/dFfPqM3n #impactosocial #sustentabilidade #oxigenandoconexões #ESG #resultados

Empresas vencedoras são aquelas que diferenciam Patrimonio e Ativo. Colaboradores são o Patrimônio, cujas ações preservam , fidelizam o principal Ativo. ( clientes). Assim a política de RH é parte da estratégia de sucesso.