Publicação de Grupo Carrefour Brasil

Quando o propósito é maior… e seu valor é reconhecido…

A mensagem da imagem enfatiza a importância de causar um impacto positivo em qualquer lugar que estejamos. A estrutura "Onde passar, for, estiver" abrange diferentes aspectos da vida, sugerindo que devemos: - **Deixar um legado**: Isso implica em fazer algo duradouro e significativo, que beneficie outras pessoas mesmo após nossa partida. - **Levar a harmonia**: Promover a paz e a cooperação onde quer que estejamos, contribuindo para um ambiente mais agradável e produtivo. - **Fazer a diferença**: Ser proativo e engajado, buscando sempre melhorar as situações ao nosso redor. Essas mensagens são motivadoras, incentivando um comportamento altruísta e consciente, com o objetivo de criar um mundo melhor através de nossas ações diárias.

É sobre isso.

Inteligência emocional!

Hoje celebramos o Dia Mundial da Gentileza, uma data que nos convida a refletir sobre o impacto que pequenos gestos de respeito e consideração podem ter em nosso ambiente de trabalho e na sociedade. Que neste dia possamos nos lembrar de que ser gentil não é apenas uma questão de educação, mas uma estratégia que pode promover o bem-estar coletivo e individual. Pequenos gestos, como reconhecimento, empatia e paciência, podem fazer uma grande diferença na construção de um ambiente mais saudável e harmonioso. #DiaMundialDaGentileza #Gentileza #CulturaEmpática #TransformaçãoPositiva

Pare um minuto para pensar o quão rica e vibrante sua equipe pode ser além das tarefas diárias. Talvez você nunca tenha se dado este momento. Pois é sobre isso que falamos. Sobre conhecer as ambições profundas, os interesses peculiares, e as histórias únicas daqueles que caminham ao seu lado em cada projeto. Mesmo no turbilhão de nossas rotinas, existe sempre uma oportunidade de ouro para uma conversa sincera, para realmente conhecer e entender as pessoas que estão ao nosso lado por tantas horas do dia. Este é o momento de abrir as portas para conexões verdadeiras, de nutrir um ambiente acolhedor que promova o engajamento e transforme nosso espaço de trabalho em uma comunidade vibrante e unida. Quem sabe assim tornamos nosso ambiente de trabalho um pouco mais interessante para todos ? #repensandonegocios #repensandonegócios #gestao #gestaodepessoas #inovacao #CulturaDeEngajamento

✨ Corrente da Gentileza Virtual na ITC✨ Na ITC, acreditamos que gentileza é uma força poderosa, que aproxima as pessoas e cria um ambiente onde todos se sentem valorizados. Inspirados pelo Dia Mundial da Gentileza, criamos nossa Corrente de Gentileza Virtual. Foi como um "amigo oculto" especial: cada colaborador tirou o nome de um colega para deixar uma mensagem positiva, reconhecer suas qualidades e celebrar o impacto que ele traz para a equipe. 💛🙂 As mensagens foram chegando, e o sorriso e o brilho nos olhos de cada um ao ouvir as palavras de incentivo e reconhecimento mostraram como pequenos gestos podem fazer uma grande diferença. Essa corrente trouxe à tona a importância de cuidarmos uns dos outros e de nutrirmos um ambiente colaborativo e acolhedor. Além de fortalecer nosso espírito de equipe, a Corrente de Gentileza Virtual mostrou que, com um pouco de atenção e palavras sinceras, conseguimos transformar o ambiente de trabalho em um espaço ainda mais leve e inspirador. Vamos juntos espalhar essa energia positiva e fazer da gentileza um hábito que vai além das datas especiais! 🌻💫 #diadagentileza #correntedagentileza #ambientepositivo #fortalecimentodeequipe #orgulhodeseritc

Sempre desejei ter espaço de voz. Uma voz que pudesse expressar opiniões, compartilhar experiências, vivências, e falar sobre propósito. Vindo de uma família que trabalhava arduamente para conquistar o básico, aprendi desde cedo que as diferenças muitas vezes não são verbalizadas; elas são sentidas. Quantas pessoas não se sentem pertencente ao time, e não percebemos? Hoje, ter a oportunidade de dar voz a profissionais que têm tanto a dizer, ensinar e contribuir é como voltar no tempo e pedir que meu pai, que foi parceiro por décadas , fosse ouvido. Pode parecer um relato pessoal, mas como líder, sinto o dever de dar voz e considerar as perspectivas. Mais um dia para nos orgulharmos desse time da #Usina8, que compreende a diversidade e a inclusão são para nossa evolução. Sabemos que, às vezes, a falta de oportunidades é o que impede as vozes de serem ouvidas. Em nossa gestão participativa com Parceiros as vozes daqueles que muitas vezes são silenciados , são ouvidas e consideradas. Lidere com Respeito, Empatia e Determinação!