Publicação de Grupo Regazzo

vamos somar nossas inteligências? 👽

Nas ultimas semanas andei trabalhando em um pequeno projeto voltado para o setor de RH de uma empresa, onde seguidamente é necessário a contratação de novos funcionários para suprir a demanda. Esse app é mais para uso da própria área e não para divulgação pública, ou seja, para controle interno do setor, possibilitando o gerenciamento de vagas em aberto, processos de candidaturas e triagem de novos funcionários. Apesar de ter um design básico e nem tanto chamativo, a aplicação possui em seu código o que temos de mais moderno no mercado como a possibilidade de efetuar login com o Google através do OAuth ou com a criação uma conta normal. Construído totalmente com Typescript, utilizando o melhor framework de front-end da atualidade, o NextJS, estilos e cores com o Tailwind css, componentes com o shadcn, validação de formulários com react hook form e zod e é claro, usando o mongoDB como banco de dados. Podendo realizar todas as operações CRUD (leitura, gravação, update e delete) dos dados, controlando tanto as vagas em aberto quanto as que estão fechadas e proporcionando também aos usuários um gráfico onde consta todas as vagas em aberto, informando o nome das vagas, quantidade de candidaturas e candidatos em processo de triagem. Como mencionado acima, se trata de uma aplicação bem simples, porem acredito que com mais empenho, dedicação e procura, essa aplicação terá potencial para crescer e se tornar uma grande plataforma de RH, podendo ser usada por diversas empresas independente do ramo.

O que é ser Sênior? Após me candidatar para várias vagas, de vários níveis, principalmente vagas Sênior, me deparei muito com os requisitos da vaga, geralmente o conhecimento de várias tecnologias (muito justo), porém a mesma vaga, para a mesma tecnologia em diferentes empresas, buscavam tempo de experiência diferentes, por exemplo: Programador Sênior PHP na empresa A: 12+ anos de experiência Programador Sênior PHP na empresa B: 3+ anos de experiência Existe um padrão para isso ou a empresa/recrutador que decide? Isto torna muito difícil para programadores com mais de 3 anos de experiência saberem onde se enquadrar.

🚀 O Mercado de Trabalho na Área de Programação: Oportunidades Internacionais e Nacionais para Programadores 💼💻 O mercado de programação está mais aquecido do que nunca, com uma demanda crescente por profissionais qualificados no Brasil e no exterior. As principais linguagens e frameworks procurados incluem JavaScript, Python, Java, PHP (com destaque para Laravel), entre outros. 📈 Oportunidades e Demanda No Brasil: Vagas para Desenvolvedores Full Stack, Mobile, DevOps e Cientistas de Dados estão em alta. Internacionalmente: Salários podem ultrapassar $100.000 anuais, com benefícios como trabalho remoto e horários flexíveis. 💰 Remuneração e Benefícios Brasil: Salários variam de R$ 3.000 a R$ 20.000 mensais, dependendo da experiência. Internacional: Salários altamente competitivos, bônus e participação nos lucros. 🎯 Como Conseguir Essas Oportunidades Estude: Invista em linguagens como Python, JavaScript, PHP (Laravel), e frameworks modernos. Portfólio: Mostre seus projetos no GitHub. Certificações: Obtenha certificações relevantes (AWS, Google Cloud). Networking: Participe de meetups, conferências e use LinkedIn para se conectar com profissionais da área. Entrevistas: Prepare-se bem, estude a empresa e pratique coding challenges. 🚧 Desafios e Soluções Apesar da alta demanda, há uma lacuna significativa entre vagas e profissionais qualificados. Investir em programas de requalificação e bootcamps intensivos pode ajudar a fechar essa lacuna. 🛠️ O Papel do PHP e do Laravel PHP, especialmente com Laravel, continua sendo uma escolha robusta para o desenvolvimento web, abrindo muitas portas para desenvolvedores backend. #Programação #Desenvolvimento #TechJobs #CarreiraTech #VagasTI #OportunidadesInternacionais #TrabalhoRemoto #DevLife #Tecnologia #PHP #Laravel #Desenvolvedor #Carreira #MercadoDeTrabalho

🏢 Agilidade na administração de funcionários e banco de talentos! Olá, mundo! Recentemente fui contratado para desenvolver um novo sistema, enfrentando o seguinte desafio: a empresa em questão possui um grande número de funcionários e uma extensa lista de cadastros em espera. Diante disso, foi solicitado um sistema capaz de cadastrar essas pessoas e realizar atualizações sobre o funcionário/candidato em questão. Como podem observar, o sistema já está dando os primeiros passos em sua primeira semana de desenvolvimento. Em breve, através de novas reuniões, serão estabelecidos os próximos passos para torná-lo ainda mais eficiente. No momento todos os dados cadastrados estão mockados e em breve começarei a implementação do banco de dados Infelizmente o sistema não está com o código público, visto que possui intuito comercial, todavia estou disponível para tirar dúvidas Até mais! ________ IMPORTANTE: TODOS OS DADOS APRESENTADOS SÃO FICTÍCIOS E USADOS APENAS PARA DEMONSTRAÇÃO DO SISTEMA. ________ #DesenvolvimentoDeSistemas #GestãoDeFuncionários #EficiênciaEmpresarial #RH #junior #desenvolvedor #frontend #dev #programador #fullstack #freelancer #js #javascript #electron #react #node #mysql

Olá Comunidade do LinkedIn! 🚀 Vocês também têm dificuldade para começar um projeto, mas depois que começam, tudo começa a fluir? Estou no meio de um novo projeto usando Angular e Java para um case de uma vaga de emprego. O início foi desafiador, mas estou animado para ver onde isso vai me levar. Semana que vem, vou compartilhar meus progressos e resultados com todos vocês. Fiquem atentos! Agora, estou curioso: Você também tem dificuldade para começar projetos? 🔸 Sim, tenho! 🔸 Não, mergulho de cabeça! Vamos discutir nos comentários! P.S. Suas opiniões e conselhos são sempre bem-vindos! 💡 #gestãodeprojetos #programação #angular #desenvolvimentodesoftware

Mova-se mais rápido com ferramentas poderosas para desenvolvedores. Saiba exatamente quais dados você pode solicitar da sua API sem sair do editor, destaque possíveis problemas antes de enviar uma consulta e aproveite a inteligência de código aprimorada. O GraphQL facilita a construção de ferramentas poderosas como o Graph i QL , aproveitando o sistema de tipos da sua API. Evolua sua API sem versões. Adicione novos campos e tipos à sua API GraphQL sem afetar as consultas existentes. Os campos antigos podem ser descontinuados e ocultados das ferramentas. Ao usar uma única versão em evolução, as APIs GraphQL fornecem aos aplicativos acesso contínuo a novos recursos e incentivam um código de servidor mais limpo e de fácil manutenção. Traga seus próprios dados e código. GraphQL cria uma API uniforme em todo o seu aplicativo sem ser limitado por um mecanismo de armazenamento específico. Escreva APIs GraphQL que aproveitam seus dados e códigos existentes com mecanismos GraphQL disponíveis em vários idiomas. Você fornece funções para cada campo no sistema de tipos e o GraphQL as chama com simultaneidade ideal. #vagas #vagasti #OpenToWork #oportunidade #desenvolvedor #remoto #jobs #dev #php #net #c #vuejs #laravel

Olá, galera! Como estão todos por aí? 💛💛 Hoje vou falar sobre algo que sempre gera curiosidade dos profissionais que me procuram sobre os níveis de carreira, 𝙅𝙪́𝙣𝙞𝙤𝙧, 𝙋𝙡𝙚𝙣𝙤 𝙚 𝙎𝙚̂𝙣𝙞𝙤𝙧. É importante notar que essa nomenclatura é apenas uma forma de organização, indicando em qual fase da carreira um profissional está.☺️ Em resumo, esses níveis se diferenciam em experiência, responsabilidades e complexidade das tarefas. Mas relaxa, 𝙣𝙖̃𝙤 𝙩𝙚𝙢 𝙢𝙖𝙣𝙪𝙖𝙡 𝙧𝙞́𝙜𝙞𝙙𝙤 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙞𝙨𝙨𝙤, 𝙤𝙪 𝙨𝙚𝙟𝙖, 𝙘𝙖𝙙𝙖 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖 𝙚 𝙖́𝙧𝙚𝙖 𝙥𝙤𝙙𝙚𝙢 𝙩𝙚𝙧 𝙨𝙪𝙖𝙨 𝙥𝙧𝙤́𝙥𝙧𝙞𝙖𝙨 𝙙𝙚𝙛𝙞𝙣𝙞𝙘̧𝙤̃𝙚𝙨. O importante é entender que esses níveis mostram o progresso e a expertise de cada um ao longo da jornada profissional, sendo um guia tanto para empresas quanto os profissionais que buscam novos desafios ou recolocação. E falando em oportunidades, tenho algumas 𝙑𝘼𝙂𝘼𝙎 e estou mencionando o nivel de senioridade Se identificou, então comenta aqui ou me manda uma mensagem para conversarmos e explico sobre o processo e as oportunidades disponíveis! Vamos juntos nessa jornada de crescimento e desenvolvimento profissional! 🚀⚡ 𝙋𝙪𝙗𝙡𝙞𝙘𝙖𝙘̧𝙖̃𝙤 𝙙𝙚 𝙫𝙖𝙜𝙖 𝙣𝙤 𝙙𝙞𝙖 𝟮𝟱/𝟬𝟰/𝟮𝟬𝟮𝟰. 𝙑𝘼𝙂𝘼: 𝘿𝙚𝙨𝙚𝙣𝙫𝙤𝙡𝙫𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙙𝙚 𝙨𝙤𝙛𝙩𝙬𝙖𝙧𝙚, 𝙨𝙚̂𝙣𝙞𝙤𝙧 - 𝙋𝙃𝙋+𝙇𝙖𝙧𝙖𝙫𝙚𝙡 (𝘽𝙧𝙖𝙨𝙞𝙡 - 𝙃𝙞𝙗𝙧𝙞𝙙𝙤 - 𝙑𝙞𝙡𝙖 𝙊𝙡𝙞𝙢𝙥𝙞𝙖- 𝙎𝙋- 𝙋𝙅) ✔️Experiência solida com desenvolvimento, sustentação e criação de RPA´s; 𝙑𝘼𝙂𝘼: 𝘿𝙚𝙨𝙚𝙣𝙫𝙤𝙡𝙫𝙚𝙙𝙤𝙧 .𝙉𝙀𝙏, 𝙨𝙚̂𝙣𝙞𝙤𝙧 (𝘽𝙧𝙖𝙨𝙞𝙡 - 𝙍𝙚𝙢𝙤𝙩𝙤- 𝙋𝙅) ✔️Experiência solida na prática no desenvolvimento de aplicações usando a plataforma .NET e a linguagem C#. 𝙑𝘼𝙂𝘼: 𝘾𝙞𝙚𝙣𝙩𝙞𝙨𝙩𝙖 𝙙𝙚 𝘿𝙖𝙙𝙤𝙨 - 𝙥𝙡𝙚𝙣𝙤 𝙤𝙪 𝙨𝙚̂𝙣𝙞𝙤𝙧 (𝘽𝙧𝙖𝙨𝙞𝙡 - 𝙃𝙞𝙗𝙧𝙞𝙙𝙤 - 𝙋𝙅) 🚨Presencial em Três Marias ou Híbrido em BH ou cidades próximas a Três Marias. ✔️+3 anos de experiência relevante como cientista de dados; ✔️ Experiência com linguagem de programação Python, SQL e Spark; ✔️ Experiência em técnicas de Machine Learning. 𝙑𝘼𝙂𝘼: 𝘿𝙚𝙨𝙚𝙣𝙫𝙤𝙡𝙫𝙚𝙙𝙤𝙧 𝙈𝙤𝙗𝙞𝙡𝙚 𝙍𝙚𝙖𝙘𝙩 𝙉𝙖𝙩𝙞𝙫𝙚 - 𝙨𝙚̂𝙣𝙞𝙤𝙧 (𝘽𝙧𝙖𝙨𝙞𝙡 - 𝙍𝙚𝙢𝙤𝙩𝙤 - 𝙋𝙅) ✔️+4 anos de experiência em desenvolvimento de aplicativos móveis usando React Native; ✔️Profundo conhecimento em JavaScript, React Native e padrões de design móvel; ✔️Experiência significativa com serviços AWS, como AWS Lambda, API Gateway, Cognito, S3, DynamoDB ou RDS, ECS/EKS, entre outros. 𝙑𝘼𝙂𝘼: 𝘾𝙤𝙣𝙨𝙪𝙡𝙩𝙤𝙧 𝙅𝙞𝙧𝙖 𝙋𝙡𝙚𝙣𝙤 - (𝘽𝙧𝙖𝙨𝙞𝙡- 𝙃𝙞́𝙗𝙧𝙞𝙙𝙤 -𝟭𝟱 𝙙𝙞𝙖𝙨 - 𝙑𝙞𝙡𝙖 𝙊𝙡𝙞𝙢𝙥𝙞𝙖 𝙎𝙋) ✔️Experiência: Jira Service Management, Jira Software e ITSM. ➖Regime de Contratação: Prestador de Serviços ➖ Senioridade: Pleno / Sênior Bora falar com 𝙎𝙞𝙢𝙤𝙣𝙚 ( 𝙏𝙚𝙘𝙝 𝙈𝙖𝙧𝙖𝙫𝙞𝙡𝙝𝙖) ⭐WhatsApp: https://lnkd.in/dMAp2chD #php #mysqlserver #net #dados #vagas #vagasti

Por que se pede tanta experiência em vagas de TI? Na última semana uma pessoa me escreveu a respeito de uma vaga que eu divulguei. A vaga exigia inglês intermediário e experiência em Angular. Eu abri o perfil da pessoa e vi que ela trabalhou com Angular nos últimos 6 meses. Eu disse que a empresa exigia mais do que isso e que eu não podia passar ela para o processo. Ela insistiu. Disse que não constava no perfil, mas usou Angular nos trabalhos anteriores e que ao todo tinha 1 ano e meio de experiência na ferramenta. Para a vaga, o ideal eram 3 anos, no mínimo. Pensei por um minuto e decidi dar uma chance: "Ok. Em 1 ano e meio dá pra aprender muitas coisas, mas o processo exige conhecimento avançado. Você ainda quer tentar?" Ela disse que sim. Pois bem, pensando no custo do processo de contratação e no tempo envolvido de todos, eu decidi fazer um pequeno teste. Eu disse, "antes de mandar seu perfil pra empresa, você consegue me falar como podemos mitigar problemas de performance com Angular?" Silêncio. Está escrevendo. Parou. Pausa longa. Escrevendo novamente. Pausa... - Humm, lazy loading? - Certo, mais alguma coisa? Silêncio. Escrevendo. Pausa. Escrevendo. - Configuração de rotas? Sabendo que essa era apenas uma das perguntas do processo, eu decidi não continuar. Eu expliquei, em uma resposta longa, como fazemos mitigação de problemas de performance e expliquei que não era só pelo conhecimento, mas também pelo dia-a-dia. O projeto para o qual a empresa está contratando é complexo e exige habilidades técnicas, pró-atividade, senso de qualidade. Existem casos em que se tem margem para contratar e treinar, mas infelizmente, em alguns casos, não. O que você acha? Faz sentido? #recrutamento #ti #dev #rh #frontend #performance #programming #experiência