Publicação de Julio Rodrigues, PhD

Fortalecer os investimentos na equidade de gênero passa pelo empreendedorismo feminino! Neste mês, em celebração ao Dia Internacional da Mulher, a GSK Brasil, através do WLI, grupo de afinidade, reforça seu compromisso com a promoção da equidade de gênero por meio de uma série de eventos, com destaque para uma feira com empreendedoras. Este evento presencial realizado nesta terça-feira, 12/03, no site da empresa, não apenas oferece uma plataforma para mulheres artesãs exporem seus trabalhos, mas também destaca a importância de apoiar e promover o empreendedorismo feminino. Com diferentes ofertas de produtos, desde livros autorais, à jóias afrofutiristas, além de confecção masculina e feminina, pintura em porcelana para utilidades domésticas e decoração, também contou com a produção de bolsas e mochilas em tecido autênticas e exclusivas. E assim como ocorrido na semana da diversidade Be You Week, também na GSK Brasil, esta feira foi um sucesso, contando com a participação acolhedora dos colaboradores da empresa que, além de comprarem dos produtos destas talentosas artesãs empreendedoras, fortaleceram suas marcas, seguindo-as em suas redes sociais e compartilhando seus perfis. Esta ação é um esforço muito importante para envolver ativamente as pessoas na promoção de uma cultura empresarial que valoriza a diversidade e contou com a gestão de nosso consultor Julio Rodrigues, PhD, um importante e potente aliado na causa da equidade de gênero. Ao realizar este evento, não apenas celebramos as realizações destas mulheres, mas também reforçamos nosso compromisso coletivo com a equidade de gênero e a construção de um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo. Juntos, podemos fazer a diferença e inspirar mudanças. Ao longo deste mês, vamos seguir falando mais sobre estes eventos da GSK e deste tema tão importante para a sociedade. #equidadedegenero #diversidade #diversidadeeinclusao #inclusao #esg

Neste 8 de março, temos muito o que comemorar. As indústrias brasileiras estão cada vez mais empenhadas em aumentar a participação feminina nos seus quadros de funcionários, tanto nas linhas de produção, quanto em cargos de gestão. E, no Ceará, isso já está sendo colocado em prática. Segundo pesquisa realizada pelo Observatório da Indústria do Sistema FIEC, 19% das empresas cearenses estão alinhadas com os ODS relacionados à igualdade de gênero. Além disso, o setor que conta com o maior número de participação feminina é o de Confecção de Artigos do Vestuário e Acessórios, ocupado em 68,7% por mulheres no Ceará e 72,4% em nível nacional, seguido pelo setor de Preparação de Couros e Fabricação de Artefatos de Couro, Artigos para Viagem e Calçados, constituído em 44% por mulheres no Ceará e 47,4% no Brasil. A promoção da igualdade de gênero na indústria é um compromisso importante para reforçar a cidadania e a participação das mulheres na economia. Nesta data tão especial e simbólica, nós do Observatório da Indústria do Sistema FIEC desejamos um feliz dia da mulher e reiteramos o nosso compromisso de desempenhar cada dia mais o nosso papel contra a desigualdade de gênero na indústria.

Lugar de mulher é onde ela quiser!   O evento “Mulheres que transformam” 2024 acontecerá no dia 03 de outubro, em Caxias do Sul (RS). O encontro é oriundo de um projeto antigo idealizado pelas mulheres da Plástico Sul, que tem como objetivo discutir caminhos, compartilhar experiências e criar uma rede de apoio na nossa indústria. A segunda edição do evento surge no momento em que nossos olhos e ouvidos atestaram que ainda existe um enorme preconceito com relação à participação feminina no mercado de trabalho. Na semana passada, o empresário Tallis Gomes deu declarações sobre mulheres em cargos de liderança que repercutiram negativamente nas redes sociais. "Deus me livre de mulher CEO", disse ele em um post na ferramenta Stories do Instagram. "Na média, esse não é o melhor uso da energia feminina", escreveu ele em outro trecho do post. Desta forma, o Mulheres que Transformam, que tem por objetivo aprofundar temas sobre liderança e empreendedorismo femininos, levando conteúdos e compartilhando experiências entre mulheres e sobre mulheres, também acaba servindo para mostrar ao universo todo o nosso potencial, rechaçando qualquer fala absurda e preconceituosa. Por certo, homens e mulheres têm suas diferenças que precisam ser aceitas e respeitadas. Por isso a equidade de gênero é um assunto tão debatido.  Enquanto a igualdade de gênero se concentra em garantir oportunidades e direitos iguais para todas as pessoas, a equidade de gênero se concentra no reconhecimento das diferenças individuais e na necessidade de lidar com as desvantagens e barreiras enfrentadas por mulheres e pessoas com identidades diferentes. Ou seja, temos a consciência de que somos complementares. Mas que fique claro que nossa capacidade não se limita a cuidar de um lar, assim como a dos homens não é somente a de gerenciar uma carreira profissional. Precisamos nos dividir para somar. Só assim avançaremos. Que o Mulheres que Transformam seja um momento de muitas reflexões e que possamos ter uma audiência masculina engajada em conhecer mais sobre as experiências, potenciais e forças femininas dentro das empresas. Que possam compreender melhor nosso mundo: o mundo onde todos nós fomos gerados e certamente amados. Por isso, exigimos respeito a todo caminho trilhado até aqui. Porque lugar de mulher é onde ela quiser. Segue o link para inscrições presenciais: https://lnkd.in/edxvW39h O evento será transmitido ao vivo pelo canal do YouTube Plástico Sul TV.

É inspirador ver a força e a dedicação de profissionais como Renata Ferraz Ribeiro, nossa Gerente de Administração de Vendas e Televendas, ser reconhecida por iniciativas como a série #ElasFazemAcontecer da Think Plastic Brazil. A presença feminina na liderança é essencial para construirmos um ambiente corporativo mais diverso, inovador e inclusivo. No Grupo Krona, valorizamos a diversidade como pilar fundamental do nosso crescimento. Nosso Programa de Respeito às Diferenças promove a equidade de gênero e a inclusão em todas as esferas da empresa. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências é o que nos fortalece, contribuindo diretamente para o sucesso de nossos projetos e o impacto positivo na sociedade. Renata compartilha: "A equidade entre gêneros é um tema de grande relevância e a maturidade sobre essa discussão dentro da indústria tem aumentado. Sou grata por estar em um grupo que tem como principal diretriz a meritocracia e investe no desenvolvimento de base dos colaboradores, propiciando a todas as pessoas, independente de gênero, alcançar seu máximo potencial." Renata é um exemplo de como as mulheres estão conquistando mais espaço em setores historicamente dominados por homens. Sua trajetória de mais de 20 anos na indústria da construção civil, aliada à sua liderança inspiradora, representa o poder transformador da equidade no ambiente de trabalho. Seguimos comprometidos com a promoção de mais oportunidades para mulheres, impulsionando a equidade e a redução da desigualdade de gênero. https://lnkd.in/djc5P6Xy #GrupoKrona #LiderançaFeminina #DiversidadeEquidadeInclusão #RespeitoÀsDiferenças

Sim, achamos as flores lindas, e adoramos chocolates também. 🪻Mas a data de hoje não é sobre isso. Não queremos que essa data seja tratada, como mais uma data do comércio cheia de ações vazias. 🙄 Queremos consciência! Não só hoje, mas todos os dias. Você quer nos dar uma flor ou chocolate? 🍫 Vamos gostar de receber, mas não espere que isso lave uma história de anos e anos de repressão. Queremos igualdade de oportunidades, queremos ser respeitadas. Queremos ser livres das ditaduras morais, estéticas e sociais as quais nos acorrentaram. Queremos ter a liberdade de apoiar e empoderar outras mulheres, sem sermos taxadas como "clube da Luluzinha" ou outros nomes que nos menosprezem. Nosso propósito é verdadeiro, e nossa luta não vai ser diminuída para que o mundo nunca mude. Queremos ver nossas filhas realizando coisas muito maiores que nós já pudemos sonhar. 💖 8 de março - Dia Internacional da Mulher ⚡ Juntas somos mais fortes! 🥂 Venha para o movimento de empreendedorismo feminino mais PWR que você já viu! 💁🏻♀️ Entre em contato pelo direct para saber mais! #GROWTHPWR #EmpreendedorismoFeminino #Networking #SororidadeEmpreendedora #Inspiração #Conexão

Você sabia que a maior parte dos intraempreendedores brasileiros hoje são mulheres? Pois é! No Brasil são inúmeros os bons exemplos a serem seguidos. Por isso hoje, em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, resolvi trazer alguns exemplos de intraempreendedoras inspiradoras! . Helen Pedroso: atualmente Diretora de Responsabilidade Corporativa e Direitos Humanos do Grupo L'Oréal no Brasil. A Helen foi a primeira mulher negra a ocupar uma posição no comitê executivo da empresa, implementou uma iniciativa de construção de 39 casas de costura para mulheres Kayapó produzirem vestidos no Pará e no Mato Grosso e ainda toca diversas iniciativas intraempreendedoras na L’Oréal. . Juliana Oliveira: atua hoje como Coordenadora de Comunicação e Evento para o Grupo Arezzo&Co. A Ju possui uma trajetória profissional marcada por dois importantes reconhecimentos: Prêmio SDG Pioneer Brazil 2019 (Pacto Global da ONU) e nomeação como Intraempreendedora de Impacto 2020 (Liga de Intraempreendedores - Brasil). . Cecília Simões Varanda: Gerente de Inovação da Unilever, a Ciça  encabeçou o projeto Garagem Unilever, que desempenha um papel crucial na aceleração da Transformação Cultural e Digital da empresa com programas de inovação aberta e impacto cultural. Além disso, desenvolve produtos e experiências com base na experimentação, sustentabilidade e diversidade. Quem você conhece ou segue que também deveria estar nessa lista? Marquem intraempreendedoras que te inspiram para que possamos ter mais referências! #DiaInternacionaldaMulher #Intraempreendedoras #Exemplos #Inspiração #MulheresInspiradoras

O Dia Internacional da Mulher, celebrado nesta sexta-feira (8 de março), é uma oportunidade para valorizar as conquistas das mulheres em todas as esferas da sociedade. Na indústria de alimentos, a presença feminina é crucial para impulsionar a inovação, a diversidade e a sustentabilidade. Com suas habilidades e versatilidades, as mulheres estão desempenhando um papel fundamental na criação de soluções para desafios alimentares globais. Reconhecer e valorizar a atuação profissional feminina na indústria contribui para um futuro mais próspero e equitativo para todos. E foi sobre esse assunto que conversamos com algumas mulheres de destaque na área. Arraste para o lado e confira! #diadamulher #diadasmulheres #mulheresnaindústria #industriadealimentos Isis Valle R. da Costa, Natasha Monteiro de Pádua, Inês Bloise

Recentemente, a Natura teve duas campanhas reconhecidas pela Aliança Sem Estereótipos, movimento global da ONU Mulheres Brasil junto a anunciantes, agências e o mercado de comunicação e marketing para combater estereótipos nas ações publicitárias. Esse é um movimento urgente, que precisa ser abraçado por mais marcas. Nesse post, compartilhamos com vocês um pouco da pesquisa que realizamos a convite de Universa Uol entre 2020 e 2021, com o objetivo de compreender as mudanças no consumo de conteúdo e produtos de moda e beleza nos últimos anos. Muitas perguntas continuam ressoando na gente: O que falta para que mais empresas e o mercado publicitário colaborem efetivamente para que as mulheres possam viver suas belezas livremente? Continuaremos compartilhando perguntas sobre os vínculos da mulher consigo mesma, com seu corpo, com os outros e com o mundo. Acompanhem! #8M #vínculosfemininos #moda #beleza

No Brasil, a participação das mulheres negras no setor de consumo demonstra a influência que elas têm na economia nacional. Representando 28% da população feminina, essas consumidoras optam por produtos e serviços que ressoam com sua identidade cultural e experiência, configurando um nicho de mercado conhecido como afroconsumo. #ComércioVarejista #Economia #EconomicNewsBrasil #Investimentos #Negócios #Notícias

No mundo do varejo, as mulheres desempenham um papel fundamental. Elas não só representam uma parcela significativa do poder de compra, mas também influenciam fortemente os hábitos de consumo das famílias. Seja em supermercados, farmácias, pet shops ou lojas de departamento, as mulheres estão na vanguarda, tomando decisões que moldam a economia e as tendências de mercado. A influência das mulheres vai além da simples aquisição de produtos. Elas são curadoras de estilos de vida, promovendo escolhas saudáveis, sustentáveis e econômicas. Suas decisões de compra refletem uma mistura de considerações práticas e valores pessoais, impactando não apenas suas famílias, mas também a sociedade como um todo. Neste Dia Internacional da Mulher, reconhecemos e celebramos não apenas o impacto econômico das mulheres no varejo, mas também sua liderança inspiradora em todos os setores. Agradecemos às mulheres por sua sabedoria, força e compaixão, que continuam a enriquecer nossas comunidades e locais de trabalho. Vamos continuar apoiando e elevando as mulheres em todas as suas funções, hoje e todos os dias. #DiaInternacionalDaMulher #MulheresNoVarejo #LiderançaFeminina