Publicação de Rafael Ramon

Um privilégio poder dedicar tempo com qualidade para participar de eventos que nos engradecem, atualizam e ampliam a visão para além daquilo tudo que achamos que sabemos. Na semana passada, tive a oportunidade de participar de dois grandes momentos: Da 7a Edição do evento Share Conference 2024 - Edição São Paulo, promovido pela Share People Hub - sempre impecável e oferecendo discussões da mais alta qualidade, este ano com o mote "O Impacto da Ação" - foi um encontro para a liderança de RH, contando com a participação de valorosos(as) líderes de grandes empresas, tais como Unilever, Alpargatas, Nubank, Caju, IBM, Philips, MSD, Sabin, Dow, Neon, Loungerie, Prosper, Share, TotalPass, Petz, Onze, CIEE, CI&T, Amigos do Bem e Michelle Schneider. Líderes dispostos(as) a compartilharem seus conhecimentos e melhores práticas nas áreas de Futuro do Trabalho&Inteligência Artificial, Formação (criativa) de Liderança, Maturidade Organizacional na Jornada de D&I, Estratégia&Cultura&Gestão de Pessoas, Estratégia de Aquisição de Talentos e Longevidade nas Organizações, nos levando a olhar para dentro - insights - e a pensar: "poxa, como adequar isto tudo para a realidade que lido atualmente? Que venha a edição 2025 ( : Obrigada Luiz Eduardo Drouet Flavia Machado. A convite de Gustavo Souza MAGNA Executive Search, tive a oportunidade de participar do evento de premiação das Melhores para o Brasil (MPB), organizada pela Humanizadas, onde se premiam empresas que acreditam que a prosperidade de uma organização está diretamente relacionada a sua capacidade de gerar valor para todos os seus stakeholders, proporcionando impactos positivos em toda a cadeia, indo além do lucro e se concentrando em promover uma mudança significativa na forma como os negócios são conduzidos no País. Fomos presenteados(as) com painéis de discussão da mais alta qualidade, contando com grandes líderes de empresas, tais como Leão Alimentos, Sabin, Capitalismo Consciente, Ambipar, Nortus, Rise Ventures, Adium. Uma descoberta! Mais do que discussões, os formatos oferecidos pelos dois eventos, de fato, nos levaram para a reflexão dos impactos das nossas ações por onde passamos. Sabemos o que, de fato, significa ser sustentável em toda a cadeia?

Inovar é dar vida a novos produtos, processos ou serviços, gerando valor e beneficiando pessoas. Isso não necessariamente tem a ver com disrupção ou tecnologia. É, contudo, algo que acontece constantemente na gestão de pessoas, e com uma velocidade incrível nos últimos anos. Com o objetivo de reconhecer as marcas que promovem iniciativas de valor e projetos com propósito nesse sentido, valorizando a criatividade e a inovação no RH, estão abertas as inscrições antecipadas para o Prêmio Melhor RH Innovation, promovido pela Plataforma Melhor RH e pelo CECOM - Centro de Estudos da Comunicação. Até dia 31/01, a liderança do setor poderá inscrever quantos cases desejar em três diferentes pilares: Tema, Performance e Grandes Ideias, observando-se as suas diversas categorias e podendo participar em mais de uma delas, conforme situações descritas em nosso regulamento. Os projetos inscritos passarão por um corpo altamente qualificado de aproximadamente 50 jurados, que vão balizar a qualidade e a conformidade dos cases, além de quesitos específicos, até a entrega da premiação, que contemplará as diversas categorias, além de dois prêmios especiais. Consulte as regras e faça sua inscrição em https://lnkd.in/dFEQF57w Construa um legado de inovação em RH! #MRHInnovation #RH #inovacao #gestaodepessoas #MelhorRH #recursoshumanos #premio

Valor Inovação Brasil, uma premiação do jornal Valor Econômico em parceria com a Strategy&, da consultoria PwC, aponta anualmente quais são as empresas mais inovadoras do país. Segundo o ranking, os principais diferenciais que fazem essas corporações se destacarem são a diversidade em suas equipes de especialistas e a ousadia de buscar sempre a excelência nos produtos e serviços que oferecem. Além disso, é óbvio que estas empresas e os times que elas formaram têm uma cultura voltada sempre para o novo. Outro ponto de destaque na edição de 2024 deste prêmio é o levantamento que mostra que metade das companhias que conquistaram o topo do ranking reservam mais de 5% da receita líquida para investir em inovação e estão mais afiadas no uso de sistemas de governança que dão força a novos projetos. #worklifebalance #autoconhecimento #desenvolvimentopessoal #equilibrioemocional #espiritualidade #saude

Depois de um período de intensa análise dos cases inscritos, levando em consideração indicadores qualitativos e quantitativos, divulgaremos na noite de hoje, segunda-feira, o ranking das 150 empresas mais inovadoras do país na 10ª edição do Prêmio Valor Inovação Brasil, em parceria com o Valor Econômico S/A. A edição deste ano tem um valor especial: além dos dez anos da nossa parceria com o Valor nesse prêmio, também comemoramos o 10º aniversário da Strategy&. Nesse ano, introduzimos mudanças na metodologia da pesquisa, reforçando ainda mais a avaliação da capacidade das empresas de inovar  levando em consideração megatendências cruciais para o mercado e a sociedade. Não só os executivos ligados à inovação ou à estratégia, mas também suas organizações — incluindo seus modelos de operação, de governança, sua cultura, suas pessoas e sua visão da sustentabilidade e da diversidade — precisam cada vez mais corresponder às expectativas sobre transparência e o impacto de suas atividades na própria organização e na sociedade. Para conhecer os resultados, fiquem ligados nas redes sociais da PwC Brasil. #PwCBrasil #PwC #ANovaEquação #ValorInovação #Strategyand #StrategyMadeReal #100YearsStrong

Ao longo dos meus 30 anos de carreira em RH e agora a frente da YC - YOUR CAREER FUTURE sempre trago comigo a força da inovação e transformação. Por isso é uma honra participar como jurada do Prêmio Melhor RH Innovation, promovido pela Melhor RH Centro de Estudos da Comunicação - Cecom e Negócios da Comunicação. Essa é a única premiação dedicada exclusivamente à criatividade e à inovação no RH, que traz um grande legado para os profissionais do setor como: ☑ Fórum ☑ Banco de Cases e newsletter gratuitos Não perca a oportunidade de inscrever seu case de inovação até 15/09! Link no primeiro comentário. Vamos juntos inovar e transformar!!! #inovação #rh #transformação #ycyourcareerfuture #talentmarketplace

Olá, pessoal. 😀 Estão abertas as inscrições para a 2ª edição do Prêmio de Intraempreendedorismo, o único do Brasil que reconhece e destaca os intraempreendedores que fazem a diferença em suas organizações. Claro que as empresas têm um papel fundamental em criar um ambiente propício para a inovação e, portanto, o Prêmio de Intraempreendedorismo também reconhece as empresas com melhores resultados. São duas categorias: empresas e equipes. Na primeira, podem participar organizações públicas ou privadas que atuem em território brasileiro. E, na segunda, concorrem equipes de 1 a 20 pessoas. Como temos diversos tipos de inovação, temos quatro modalidades para cada categoria: inovação de sustentação (ou incremental), inovação aberta, inovação de transformação e inovação em ESG. Está em uma equipe que fez um belo projeto de inovação em ESG? Se cadastra na categoria Equipe e na modalidade Inovação em ESG. É da área de inovação de uma empresa que tem resultados incríveis em inovação aberta? Então cadastra na categoria Empresa e na modalidade Inovação Aberta. Pode cadastrar em mais de uma categoria/modalidade? Claro! Quanto mais projetos e resultados inovadores, melhor! Não dá para ficar de fora! #inovação #intraempreendedorismo #esg #inovaçãoaberta

Estão abertas as inscrições para a 2ª edição do Prêmio de Intraempreendedorismo, o único do Brasil que reconhece e destaca os intraempreendedores que fazem a diferença em suas organizações. Claro que as empresas têm um papel fundamental em criar um ambiente propício para a inovação e, portanto, o Prêmio de Intraempreendedorismo também reconhece as empresas com melhores resultados. São duas categorias: empresas e equipes. Na primeira, podem participar organizações públicas ou privadas que atuem em território brasileiro. E, na segunda, concorrem equipes de 1 a 20 pessoas. Como temos diversos tipos de inovação, temos quatro modalidades para cada categoria: inovação de sustentação (ou incremental), inovação aberta, inovação de transformação e inovação em ESG. Está em uma equipe que fez um belo projeto de inovação em ESG? Se cadastra na categoria Equipe e na modalidade Inovação em ESG. É da área de inovação de uma empresa que tem resultados incríveis em inovação aberta? Então cadastra na categoria Empresa e na modalidade Inovação Aberta. Pode cadastrar em mais de uma categoria/modalidade? Claro! Quanto mais projetos e resultados inovadores, melhor! Não dá para ficar de fora! #inovação #intraempreendedorismo #esg #inovaçãoaberta

No #flashbackfriday de hoje, vamos voltar nesse dia super especial! No dia 15 de maio, aconteceu em São Paulo o evento de premiação Think Work Legacy, para os C-level das empresas que tiveram projetos finalistas em três categorias distintas em Jornada de Carreiras.   A Gera teve dois projetos finalistas na categoria Inovação na Gestão, o 'Projeto Gera Consciente: Transformando a Cultura e Despertando Potenciais', representado por nosso CEO, Alencar de Carvalho Junior e 'Projeto Comunicação Transparente: Fortalecendo a Cultura de Protagonismo', representado pela nossa diretora de People & Culture, Gisele M. M. Pereira. A ThinkWorkLab separou 10 projetos de cada uma das três categorias - sendo elas: ▫ Mudanças da sociedade; ▫ Inovação na gestão; ▫ Mindset digital. Isso mostra que estamos trabalhando continuamente em nossa cultura e Gteam! Em breve traremos novidades sobre os nossos valores! Acompanhe nos canais de comunicação Gera. Na foto: Mauricio Carvalho, Alencar de Carvalho Junior, Gisele M. M. Pereira e Bruna Ribeiro. #somosgera #somossalesecosystem

Nesta semana, fomos reconhecidos como uma das “100 Empresas Mais Influentes do Brasil”, resultado de uma seleção realizada em parceria entre a revista VEJA Negócios e o LIDE - Grupo de Líderes Empresariais.  Essa iniciativa reconhece as organizações que se destacaram em 2023 pelo desempenho excepcional em critérios como faturamento, rentabilidade, reputação, inovação, pioneirismo e adoção de políticas ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) — na qual estamos em destaque na categoria das mais inovadoras. Essa conquista se soma a outras igualmente significativas que recebemos neste início do ano, como o selo Newsweek como um dos melhores hospitais do mundo, o selo Top Employer, como marca empregadora, e a presença no ranking Merco de reputação corporativa, que nos posicionam como uma instituição de referência no setor. Com a dedicação e colaboração de todos, nós continuamos alcançando novos patamares na prestação de serviços de saúde de qualidade. Seguiremos trabalhando para melhorar o bem-estar de nossos pacientes e comunidade. Saiba mais sobre esse reconhecimento aqui: https://lnkd.in/dPX7xJYx #100MaisInfluentesdoBrasil #HospitalSírioLibanês #PraTodosVerem Este conteúdo contém texto alternativo 

📍 A revista PIM Amazônia acaba de chegar na sua Edição Nº. 165!      Neste volume especial, vamos apresentar os celebres ganhadores do prêmio Great Place To Work® Brasil Norte 2023 (GPTW) - em português, Melhores Lugares para Trabalhar. O evento avalia empresas de pequeno, médio e grande porte da Região, como forma de reconhecer os esforços para a criação de um ambiente inovador e saudável no âmbito laboral.  Ao todo, foram 20 empresas premiadas, sendo 5 de pequeno porte, 10 de médio porte e 5 de grande porte. A premiação estimula as organizações a identificar, criar e manter excelentes ambientes de trabalho, por meio do desenvolvimento de culturas de alta confiança, dando ênfase ao modelo diferenciado e abrangente nas evidências e percepções dos colaboradores das empresas. Para falar sobre a importância dessa iniciativa, que, em 2023, se consolidou na sua 8ª edição para o Norte do Brasil, entramos em contato com a presidente da ABRH Amazonas, Silvana Aquino, bem como o presidente executivo da ABRH-PA, Junior Lopes.  Além disso, para entender a lógica por trás do prêmio, conversamos com a Diretora Regional da GPTW, Isabela Lopes. Na Edição Nº. 165 você vai encontrar:  🔹A lista completa das 20 empresas vencedoras.  🔹Um manual que explica como as empresas são selecionadas  🔹Biografia e dados essenciais com o detalhamento sobre cada empresa  🔹 Perfil Empresarial Eneas Longhi Sobrinho, um pioneiro na Amazônia.  🔗 Confira isso e muito mais! Para mais informações, acesse o nosso site: www.pimamazonia.com.br #economia #amazônia #indústria #gptw #empresas #sustentabilidade