Publicação de RHmais

Os Princípios de Yogyakarta, elaborados em 2006, são um conjunto de normas internacionais que visam a aplicação dos direitos humanos à orientação sexual e à identidade de gênero. Criados por um grupo de especialistas em direitos humanos de vários países em #Yogyakarta, Indonésia, esses princípios fornecem diretrizes pra governos, organizações e indivíduos na promoção e proteção dos direitos de pessoas LGBTQIA+.   Em uma democracia, a diversidade é uma riqueza, e a dignidade humana é um direito inalienável! Por isso, os Princípios de Yogyakarta surgem como um guia essencial pra garantir a justiça e a igualdade pra todas as pessoas, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero.   Conheça melhor esse documento: https://lnkd.in/dBiiG4X6!   #LGBT #DiaInternacionalDoOrgulhoLGBTQIA+ ✊🏽🏳️🌈 #PraTodosVerem | #PraCegoVer | #Acessibilidade – Essa publicação possui descrição acessível.

Participei recentemente do maior evento de diversidade e inclusão online e, infelizmente, deparei-me com uma falta preocupante de recursos de acessibilidade. Não havia legendas, intérpretes de libras e nenhum tipo de descrição para pessoas com deficiência visual. Essa experiência me levou a refletir sobre o compromisso real dos organizadores com a diversidade e inclusão. Ao observar os convidados e os organizadores, questionei-me se estavam ali genuinamente para promover a inclusão ou se buscavam apenas autopromoção. Como pessoa surda, discordo veementemente da ideia de que qualquer um pode abordar esse tema sem experiência. Estamos cansados de ver instituições falando em diversidade sem sequer conseguirem oferecer o mínimo de acessibilidade. É essencial reconhecer que a inclusão requer mais do que boas intenções; exige comprometimento, sensibilidade e experiência real. Não é tarefa fácil, e não é para qualquer um. É hora de exigir mais das instituições e garantir que a inclusão seja verdadeiramente priorizada em todos os aspectos.

Entre os dias 26 a 30 de agosto, o Grupo Dignidade  promoveu a 4° OFICINA DE CAPACITAÇÃO PARA O MERCADO DE TRABALHO PARA PESSOAS LGBTI+ derivado do Projeto: Caminhos para cidadania LGBTI+: empregabilidade para a população LGBTI+ em Curitiba e região metropolitana, onde na última quinta-feira (29/08), ministrei a oficina sobre conhecimentos básicos em Comunicação não violenta.No âmbito das discussões sobre a comunidade LGBTQIAPN+, é fundamental compreendermos a influência que a linguagem exerce em nosso cotidiano. Por meio de palavras, expressões e discursos, a linguagem molda percepções, constrói estereótipos e, infelizmente, pode perpetuar formas de violências e discriminações. No entanto, quando utilizada de maneira consciente e inclusiva, a linguagem tem o poder de transformar realidades, construindo espaços mais acolhedores e respeitosos para todos.Entre os pontos abordados, destacam-se: - O poder da linguagem na construção de estereótipos e preconceitos;- Estratégias para combater a violência verbal e simbólica;- O papel das palavras na promoção da diversidade e da igualdadeAgradeço a todas as pessoas que contribuíram e participaram deste evento magnífico que nos permitiu debater tantos assuntos e a troca de experiências e informações. 

A inclusão de pessoas com deficiência é um processo que vai além de políticas e práticas. Ela é sobre reconhecer a diversidade, valorizar as habilidades únicas e proporcionar um ambiente onde todos se sintam aceitos e respeitados. A inclusão PCD é uma expressão de empatia, abrindo espaço para a riqueza que a diversidade traz, promovendo não apenas a igualdade, mas também o entendimento e a conexão emocional entre as pessoas. ✅ Incluir com respeito. #pcd #inclusão #somosiguais

Voz da Inclusão: A importância da pessoa com deficiência na luta por um mundo sem barreiras! ️ Ser deficiente é ter uma visão única do mundo, com desafios que nos tornam agentes de transformação. ♿️ Nossa voz é crucial para: ✅Combater estereótipos: Somos mais que nossa deficiência! ♀️ ✅Exigir acessibilidade: Ruas, transporte, escolas... para todos! ♿️ ✅Construir políticas públicas eficazes: Ninguém melhor que nós para saber o que funciona! ✅Inspirar: Superar desafios e conquistar sonhos! ✨ Ocupar espaços de poder e ter voz na luta pela inclusão é nosso direito e necessidade! #InclusãoDeverSerReal #VozDaPessoaComDeficiência #Diversidade #Acessibilidade

📝 O texto "Educação e direitos LGBTQIAP+: desafios e possibilidades", escrito por Heloísa Cristina Ribeiro, bacharel em Ciências e Humanidades, apresenta uma importante análise sobre uma educação inclusiva para garantir o direito de igualdade de possibilidades e oportunidades no âmbito da educação. Ela enfatiza, ainda, como é difícil a tarefa de discutir desigualdades, mas reforça como isso é essencial para uma sociedade democrática.    Confira os desafios e dados que completam essa análise.   Aproveite essa leitura essencial!   ⭐ Acesse o link abaixo: ✅ https://lnkd.in/dGDUERfb   #Educação #LGBTQIAP+ #Igualdade #Interseccionalidade #Equidade #Planejamento #Escola #Acolhimento #Inclusão #ConsultoriaEducacional #ElosEducacional #ElosFormandooBrasil

Tem alguns dias que traduzi um projeto bem legal: documentos de uma clínica que atende exclusivamente a comunidade LGBTQIAPN+. Por causa disso, o uso da linguagem inclusiva foi primordial, não apenas na minha opinião, mas por ter sido um pedido do projeto. Usar tal tipo de linguagem é um desafio, principalmente por causa das flexões de gênero da língua portuguesa. Entretanto, eu AMO desafios e criar soluções respeitosas e que funcionem no português foi muito gratificante. Como referência, usei o “Manual Prático de Linguagem Inclusiva” de André Fischer, que sempre é uma mão na roda. Sem dúvidas, um dos projetos que mais gostei de participar nos últimos tempos. 😊 #tradução #localização #linguageminclusiva

Dá uma olhada na coleção de e-books que a Cucas Conteúdo Inteligente preparou sobre diversidade. São 5 materiais que podem ser baixados gratuitamente no site da agência, sem precisar deixar lead, para você entender, usar e multiplicar termos e abordagens respeitosas com os mais diversos públicos da sua empresa. Aqui no link: https://lnkd.in/dBuCBnQ5

🤝 Em um país que celebra a diversidade, a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (13.146) é a ponte que conecta a cultura à acessibilidade. Desde sua implementação em 2016, ela não apenas exige recursos de acessibilidade em eventos, mas também proíbe a discriminação, com penalidades rigorosas. A busca pela inclusão é um caminho que percorre a sociedade, ultrapassando barreiras comunicativas. 🚫 Infelizmente, recentemente, uma publicação nas redes sociais levanta questionamentos sobre o cumprimento dessa lei. Uma médica que estava em um show expressou sua insatisfação com a presença da intérprete de Libras durante a apresentação de um banda famosa, sugerindo a retirada da profissional. 🤔 A mensagem, no entanto, nos faz refletir sobre a importância de compreender as necessidades daqueles que dependem da Libras para participar plenamente da vida cultural. Ao desconsiderar essas demandas, corre-se o risco não apenas de desobedecer à lei, mas também de contribuir para a discriminação. 👥 A conexão entre cultura e inclusão é fundamental para construir uma sociedade mais justa e igualitária. Ignorar as necessidades daqueles que dependem da Libras é abrir espaço para a exclusão, contrariando os princípios que a legislação busca fortalecer. 🔗 A verdadeira celebração da diversidade está na promoção de um ambiente responsavelmente inclusivo, onde cada pessoa, independentemente de suas capacidades, tenha a oportunidade de participar plenamente da vida cultural do país. A conexão entre as leis de inclusão e a realidade cotidiana é o que constrói uma sociedade mais unida e respeitosa.  É hora de reforçar os laços entre cultura e inclusão, garantindo que a diversidade seja celebrada por todos, sem exceção. Vamos construir pontes, não muros, para uma sociedade verdadeiramente inclusiva. 🌍 E se você tem algum evento, show, palestra agendado ou que ainda vai acontecer, lembre-se de contratar um profissional Intérprete de Libras, se quiser saber como, posso te ajudar!

A língua tem papel fundamental na maneira como entendemos o mundo, construímos e reproduzimos valores e ideias, mas por que dar ênfase ao uso inclusivo de gênero na língua? A resposta é que, muitas vezes, a língua é empregada de maneira sexista, misógina e racista. Esses usos costumam passam despercebidos, reproduzindo ou reafirmando desigualdades e exclusões. O uso da língua de maneira mais inclusiva pode contribuir para que a sociedade seja mais justa e igualitária.