Publicação de Rosimeiry Ferreira

Vamos te dar 04 motivos para você investir mais no RH da sua empresa: 📍 O RH é tipo o maestro da orquestra, alinhando os funcionários com os objetivos da empresa; 📍 Investir no crescimento e retenção dos talentos não só melhora as habilidades, mas também deixa a equipe super motivada. 📍 O RH é o guardião da cultura e do clima da empresa, e isso impacta direto na produtividade, inovação e satisfação geral da equipe. 📍 Ajuda no desenvolvimento contínuo da equipe. Conta aí nos comentários, qual outra função você acha que o RH pode mandar bem na sua empresa? #LucreReal #RH #Recursohumanos #contabilidade #emprego #empresa #funcionario #empregador

Dia do Profissional de RH!! E meu maior desejo é que as pessoas e empresas consigam "sentir" no dia-a-dia, que mais do que a gestão de processos, o RH é parceiro crucial no crescimento dos negócios, no faturamento e competitividade organizacional. E ser psicóloga, me traz clareza que além de ter processos bem estruturados e aplicados, compreender as motivações, os desafios e as aspirações dos colaboradores é primordial nos resultados da empresa. Um abraço em cada um dos profissionais incríveis de RH que já trabalhei!! #DiaDoProfissionalDeRH #PsicologiaERH #Diferencial #Estratégia #CapitalHumano #CulturaOrganizacional #Engajamento #FelicidadeNoTrabalho

1. Apresente o time de RH para a empresa Os profissionais de RH, na maioria das vezes, atuam nos bastidores da organização, e por isso, acabam não recebendo a atenção e o protagonismo que merecem. Uma ideia de ação interessante para a data, portanto, é trazer esses profissionais para os holofotes, mostrando a importância que eles têm para a empresa. 2. Ofereça oportunidades de treinamento e desenvolvimento para profissionais do setor Outra forma de demonstrar ao time de RH o quanto você os valoriza é investindo em programas de treinamento e desenvolvimento, que possam enriquecer sua bagagem de conhecimento e garantir promoções e oportunidades de crescimento na empresa. #culturaorganizacional #RH #RecursosHumanos #unisuam

#Parabéns Hoje é o dia do profissional de RH, e para atuar nessa área e ser bem sucedido é preciso escolher ser RH, uma atuação superficial não trará resultados positivos, além de tudo o setor de Recursos Humanos deve ser estratégico sim, mas sem esquecer o principal alvo: as pessoas, elas são o maior bem de qualquer organização. Escolhi ser de RH porque é maravilhoso apoiar pessoas, investir em seu potencial e elevar indicadores através de gente. Então para todos aqueles que são verdadeiramente RH parabéns, vocês, nós fazemos a diferença! ✨️🫰🏻 #diadoprofissionalderh #rh #recursoshumanos

#TBT O profissional de recursos humanos desempenha um papel fundamental dentro das organizações, pois é responsável por gerir o mais importante ativo de uma empresa: as pessoas. Minha participação no CONAH RH 23 foi essencial para aprimorar minha visão estratégica em relação ao futuro da gestão de pessoas. Fiquei especialmente impactado com o compromisso que assumimos como profissionais de RH: admitir, desenvolver e realizar os sonhos de cada colaborador. Estou imensamente feliz por ter escolhido essa área, que está alinhada com os valores éticos e humanos que defendo. Com a evolução constante do mercado de trabalho e das tecnologias, o papel do profissional de recursos humanos tem se tornado cada vez mais estratégico. Ele precisa estar atualizado e preparado para lidar com as demandas e desafios do mundo corporativo, buscando sempre inovar e propor soluções que contribuam para o crescimento e a sustentabilidade da empresa. #RH #DESENVOLVIMENTO #CARREIRA #PESSOAS

A importância de um setor de DHO na Empresa. Enfim as empresas que realmente tem a visão de que o único jeito de atingir resultados e ganhar credibilidade no mercado é investir nas pessoas, vem a atingir resultados incríveis e imensuráveis em pouco tempo. O trabalho de implementar um RH interno é complexo, trabalhoso e incansável. Mas ao optar por estruturar procedimentos e criar um ambiente de empregabilidade admirável, torna a empresa bem vista por profissionais e clientes. A propaganda é a alma de qualquer negócio e quer melhor propaganda que colaboradores que amam e tem orgulho de fazer parte da sua empresa? Eles irão ter orgulho de trabalhar na empresa, ter certeza de suas funções e executar elas com excelência para atingir o resultado esperado e até superar este, pois terão o mesmo objetivo da empresa crescimento e lucratividade. Ao ter um plano de cargos e salários desenhado e claro, os colaboradores poderão saber exatamente qual os passos para evolução profissional dentro da empresa, e buscaram aperfeiçoamento na sua área sabendo que a empresa valorizará seu investimento, podendo ter evolução profissional. E quem ganha com isso? Todos, Pois a empresa terá profissionais qualificados e dedicados a atingir resultados. A muito a se fazer quando o quesito é implementar o RH humanizado dentro da empresa. O profissional gestor de RH que irá fazer essa implantação irá subtrair dados, desenhar plano de ação e implementar passo a passo cada ação, realizando pesquisas e testes posteriormente, tabulando dados, para avaliar os procedimentos criados e seus resultados positivos e negativos, criando estratégias e pesquisas e campanhas para atender todos objetivos. Em breve trago mais trocas e conteúdo sobre implementação do setor de RH, e gestão de DHO. Att Jacqueline Viegel #Gestãodepessoas #RHporamor #Somosrhlovers

🐰🐰🐰🐰🐰 Penso eu que ser de RH, não é só cuidar de gente, mas cuidar de gente que se compromete com os objetivos em comum e com os valores das empresas. Lembrancinhas, presentinhos, a maioria das empresas dão, mas encontrar colaboradores comprometidos e que não estão lá só por essas questões tem sido como achar agulha no palheiro. Ah, se fosse pelo RH, pode ter certeza que na maioria de seus gestores, ele gostaria de te dar algo maior e do jeito que você gostaria, mas saiba que RH trabalha com orçamento, então o mínimo é o máximo que ele conseguiu. Feliz Páscoa a todos! 🐰 #gestaorh #reciprocidade #psicologiadotrabalho #pessoas

Há mais de 25 anos o RH me escolheu e eu escolhi o RH. Impactar a vida das pessoas, times e organizações é o meu própósito! Poder criar oportunidades para que as pessoas possam se realizar pessoalmente no trabalho está conectado com a minha missão de vida. Não é uma tarefa fácil ser de RH! É preciso muita dedicação, paixão e vontade de querer transformar o mundo num lugar mais humano, consciente e colaborativo. Nessa foto, eu com os meus 20 e poucos anos, estava assumindo uma responsabilidade nova: a de capacitar a liderança de vendas a conduzir Entrevistas por Competências, num contexto de crescimento de negócio, trazendo indicadores de turnover, custos de processos de seleção mal feitos, benefícios das perguntas alinhadas aos valores da empresa e à cultura do time e muita muita prática. Foi um dos primeiros treinamentos que elaborei e uma das épocas que mais aprendi sobre a importância do RH estar inserido no negócio para atuar como parceiro estratégico. Minha homenagem a todos profissionais de RH no dia de hoje! #recursoshumanos #diamundialdoRH #fazeradiferença #proposito

Gestor de RH você sabia que bons benefícios atraem talentos e estimulam o crescimento da empresa? 🤔 É isso mesmo, e com a ASFEMPR você garante uma rede completa de benefícios que pode ser estendida aos familiares dos seus funcionários, conosco você tem infinitas vantagens 😍 #ASFEMPR #GestordeRH #Crescimento