Publicação de Stone

Vivemos tempos de mudança, de transformação: queremos crescer e melhorar a forma como impactamos toda a nossa cadeia de valor e nos relacionamos com a sociedade em geral. Para tal, entre as nossas pessoas, contamos com o apoio de jovens cheios de vontade de aprender e com espírito inovador. Descubra, no vídeo, o que significa ser Intern na Tabaqueira. #tabaqueira #porumfuturomelhor #asnossaspessoas #carreiras

"As histórias contadas são diferentes das histórias vividas". Aqui na VELLENT temos muito orgulho, ao apresentarmos a empresa para os nossos Clientes, de sermos um time de pessoas e profissionais que viveram e vivem a história do ´chão de fábrica´, de quem sabe o que é e o que acontece ´na obra´, de quem já usava uma botina desde a época de estágio, nas grandes obras de infraestrutura. Compartilho com vocês este excelente artigo da Betania Tanure para o Jornal Valor Econômico.

Ontem, tive o prazer de participar de uma das reuniões do Programa de desenvolvimento dos trainees da empresa Oleoplan. O objetivo era apresentar a área de Inteligência Estratégica, na qual sou responsável pelo eixo de Inteligência de Mercado. Foi uma oportunidade valiosa para compartilhar como nossa equipe está transformando dados em insights estratégicos, auxiliando as diversas áreas da empresa na tomada de decisões. Em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico, adotar uma abordagem data-driven, ou seja, tomar decisões baseada em análise e interpretação de dados, é essencial para decisões mais assertivas. Em vez de nos apoiarmos apenas em intuições ou suposições, utilizamos dados concretos para antecipar tendências, identificar oportunidades e mitigar riscos. Francine Ferraro Guilherme Lemes Erthal Catarina Garcia Souza Miriam Vargas Pereira Brenda Wiatrowski da Cruz Jarrie Peixoto de Lima Vilmar Ramalho bruno levy #InteligênciaDeMercado #DataDriven #TomadaDeDecisão

Os energizados da Argo Energia estão na reta final do programa de estágio. Nesse momento, a galera entrega os projetos de melhoria que desenvolveram para a sua área durante o programa e nós, da AG4, fomos acompanhar a pré-banca para acertar os últimos detalhes junto com a turma. Agora vem cá, deixa a gente te contar como funciona essa parte dos projetos: O estagiário recebe a missão de entender onde ele pode somar com uma proposta nova na área que trabalha. Quando a luz da ideia se acende, ele começa a por a mão na massa junto com os gestores, o time de RH e a nossa equipe da AG4. Tomar a frente de um projeto que pode ser tão impactante para a área, coloca o estagiário em destaque, porque evidencia várias habilidades que ele tem e também estimula o crescimento profissional com autonomia, confiança e novos desafios. Ficou curioso pra saber como é uma apresentação de pré-banca? Vem dar uma espiadinha com a gente nesse vídeo! #agência4 #vlog #prebanca #henkel #estagio #projetodeestagio #estagiario  

Relembrar o caminho percorrido foi revigorante e é sempre necessário! Em 2007 mergulhei no universo corporativo do, até então, CSC. Inicialmente, sem entender completamente o contexto, encarei o desafio com a certeza de que aprenderia muito. Ao longo do tempo, tracei meu caminho, alinhando esforço e dedicação aos constantes desafios que se apresentavam.   Ouço muito falar da potência do aprendizado durante as situações de desconforto e é fato, já me senti também muito desconfortável! E então quanto aprendizado e amadurecimento!!! Transitei por diversas áreas e atividades, do Financeiro ao Planejamento Estratégico, até chegar ao universo dinâmico do Desenvolvimento de Negócios! Nesse percurso, aprendi muito com meus líderes, solidifiquei minha base profissional, desenvolvendo um senso analítico aguçado e uma visão holística da empresa. Busquei aprimorar tanto as minhas habilidades técnicas quanto comportamentais, um aprendizado contínuo e infinito.   A transição do operacional para o estratégico representou um desafio significativo, com etapas superadas e outras a superar. Mantenho meu olhar voltado para o futuro, ciente de que novos desafios virão. Em constante evolução, continuo aprendendo diariamente para alcançar novos patamares e poder contribuir de forma ainda mais relevante para o sucesso da #Vexia e todos que compartilham esta jornada comigo! #CrescimentoProfissional #Desenvolvimento #Carreira #NoRumoCerto

Essa semana realizei uma reunião com minha equipe para afiarmos o machado 🪓. Foi um dia importante, pois precisamos olhar de forma cuidadosa para o segundo semestre do ano. No entanto, não podemos apenas focar no futuro; é essencial primeiro entender como foi o nosso primeiro semestre. Conforme comentado pela equipe, o primeiro semestre foi desafiador, mas também trouxe algumas conquistas importantes. É preciso fazer uma análise detalhada desse período, avaliando os pontos positivos e as áreas que precisam de mais atenção, para que possamos planejar de forma eficaz o segundo semestre e alcançar melhores resultados. Nessa análise, vemos que, apesar dos desafios, tivemos momentos importantes, como nossa reunião de apresentação, onde cada colaborador pôde conhecer melhor os outros. Tivemos também nossa Assembleia Geral Ordinária (AGO), visitas dos nossos assessores, que são parte importante da construção dos nossos negócios, ações de negócios na agência, parcerias com o Rotary e o Colégio Marista, reunião com o público do agronegócio, duas promoções na agência, a chegada de novos colaboradores, confraternizações, treinamentos, destaques em ações promovidas pela Cooperativa, presença na comunidade na Páscoa, no CCEE e na distribuição das sobras. Além disso, a nossa campanha "Cooperar e Ganhar Cresol" teve início, e tudo isso foi possível graças ao nosso time, sempre unido. O nosso sentimento é de gratidão, coragem, entusiasmo e resiliência. É difícil descrever um único sentimento, mas temos a certeza de que estamos todos focados e com o mesmo objetivo: crescer os negócios, contribuir com a sociedade onde estamos inseridos e continuar crescendo em nossas carreiras. Que venha o segundo semestre, com todos os seus desafios, pois o nosso time está preparado e muito motivado para superá-los. #Cresol #Time #Unidos

Acreditamos que o futuro depende da capacidade de nutrir os talentos de hoje. Por isso, no coração da inovação e do crescimento sustentável da infraestrutura rodoviária, o Programa de Trainee da EcoRodovias é mais do que um caminho de carreira - é um investimento no potencial humano. 💡🌱 Reforçamos, mais uma vez, nosso compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão, direcionando nosso Programa de Trainee para o desenvolvimento de talentos negros. Juntos, trabalhamos para construir um amanhã ainda mais diverso e inovador. #EcoRodovias #TalentosNegros #Potencial #Carreiras #Desenvolvimento #ParaTodosVerem Imagem: vídeo de Yuri Simões, aprovado no programa Trainee para o desenvolvimento de Talentos Negros. Texto: Programa de Trainee EcoRodovias. A jornada dos aprovados.

quando entrei como estagiária na Normatel em 2015 nunca imaginei que estaria a 9 anos na mesma empresa e participando nesses últimos 3 do encontro de gestores. o que mais me surpreende aqui é que apesar do tamanho gigante que já temos o SENSO DE DONO faz parte do nosso dia a dia nos mínimos detalhes, a união da nossa equipe que sempre está disposta a ajudar independente de ser da área ou não, afinal resolver problemas com foco no cliente é nosso objetivo maior. que venham mais e mais anos de Normatel cheios de desafios e realizações @normatel.engenharia 💚

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