O mundo mudou e está em constante transformação. Vivenciamos uma sociedade cada vez mais diversa e sempre trabalharemos com a certeza da mudança. São as pessoas que realmente fazem a diferença e que garantem nossa longevidade e inovação. Mas afinal, você sabe o que é DIVERSIDADE e INCLUSÃO? Nesta dia, celebre as diferenças com respeito e humanização junto com a gente! 🫶
Na jornada rumo à diversidade e inclusão, as empresas abrem portas e constroem pontes para um futuro de resultados positivos. Reconhecendo e valorizando as diferentes perspectivas e talentos, é possível criar ambientes de trabalho mais justos, que impulsionam a inovação e o crescimento. Acesse https://bit.ly/4aFlzh3 e confira o episódio desta semana do #VarejoSAPodcast. #EquidadeDeGênero #Diversidade #Inclusão #LiderançaFeminina
Você já parou para pensar no quão rica, produtiva e proveitosa essa relação multigeracional pode ser? A troca de perspectivas e experiências pode impulsionar a criatividade e a inovação, trazendo resultados surpreendentes. Quando trabalhamos lado a lado com pessoas de diferentes gerações, origens e vivências, abrimos espaço para uma verdadeira fusão de ideias. A mistura de visões de mundo e conhecimentos cria um ambiente propício para a geração de soluções inovadoras, desafiando limites e estimulando o pensamento criativo. Além disso, a diversidade cultural também traz consigo uma riqueza de perspectivas. Sua empresa está pronta para impulsionar a criatividade e inovação por meio da colaboração entre diferentes gerações? Conheça nossos programas de treinamento que visam a promoção da diversidade e inclusão em seus times. Temos palestras inspiradoras e conteúdos enriquecedores para compartilhar. Para saber mais acesse: https://lnkd.in/d25pUVVv #paratodosverem: mulher asiática com cabelos grisalhos e camisa branca, acima da imagem os dizeres: Colaboração em equipes multigeracionais: a chave para a criatividade e inovação. #diversidade #inclusao #inovacao #trocadeideias
Grupo Algar e o perfil LÁ NA FIRMA se juntaram para falar sobre um tema muito necessário: diversidade. Confira o primeiro vídeo de uma série de conteúdos que abordam a potência da diversidade dentro das empresas. O tema de hoje é sobre Mix Geracional. Já parou pra pensar que cada geração agrega valor de maneira única? Vem refletir sobre isso com a gente. Aproveite para deixar sua opinião nos comentários! #AlgarTelecom #SempreJunto #ViesesGeracionais #MixGeracional #Trabalho
Tem mais gente chegando para construirmos um mundo melhor para todas as pessoas! =) No último mês, iniciamos parceria com três novos clientes, empresas que vem investindo para tornar seus espaços cada vez mais inclusivos e diversos. Para nós, da Fator Diversidade, é uma honra estarmos lado a lado nessa jornada. Parabenizamos as empresas Carreira Muller, CP Kelco e Thermal Management Solutions Brazil pelo trabalho que vem fazendo e pelas iniciativas de diversidade desenvolvidas em prol das pessoas. #DescriçãoDaImagem: Quadro branco e, em sua parte superior, está escrito 'Novos Clientes Fator Diversidade'. Abaixo estão os logotipos das empresas Carreira Muller, CP Kelco e Thermansol. #Diversidade #DiversidadeEinclusão #FatorDiversidade
A diversidade nas empresas vai muito além da representação numérica. É sobre valorizar as diferenças e promover um ambiente inclusivo onde todas as vozes são ouvidas. A diversidade impulsiona a inovação, melhora o desempenho financeiro e aumenta a satisfação das pessoas colaboradoras. Vamos juntas desafiar os mitos e abraçar as verdades para construir equipes mais fortes e empresas mais bem-sucedidas? 💜 #Diversidade #Inclusão #Inovação
A importância da inclusão e diversidade nas equipes de desenvolvimento de produto é fundamental para impulsionar a inovação e o sucesso empresarial. Equipes diversas trazem perspectivas únicas e experiências variadas, estimulando a criatividade e resultando em soluções mais eficazes. Além disso, a representatividade do mercado é garantida, atendendo às necessidades de uma base de clientes diversificada. A diversidade de pensamento enriquece as discussões, contribuindo para uma tomada de decisão mais robusta e bem fundamentada. Promover uma cultura organizacional inclusiva fomenta um ambiente onde todos se sentem valorizados e capacitados a contribuir plenamente. Além dos benefícios internos, a inclusão e diversidade refletem o compromisso social das empresas com a igualdade de oportunidades e a construção de um ambiente mais justo e equitativo. Investir nesses valores não só fortalece a capacidade inovadora das empresas, mas também demonstra um compromisso com a excelência empresarial e a construção de um futuro mais inclusivo e diversificado. #Inclusão #Diversidade #Inovação #DesenvolvimentoDeProduto
Em um evento híbrido para mais de 100 mulheres colaboradoras. Priscila Rocha discutiu liderança pessoal e protagonismo na vida. Ela abordou temas importantes sobre conciliar vida pessoal e profissional, alinhando-as com valores essenciais. O evento proporcionou aprendizado, crescimento e empoderamento, com foco em liderança pessoal. Participaram também Daniela Paranhas e Daiane Viana promovendo a diversidade e inclusão. #NTTDATABrasil #NTTDATADigitalLovers #Diversidade #NTTDATABrasil #NTTDATADigitalLovers #Diversidade
Em um evento híbrido para mais de 100 mulheres colaboradoras. Priscila Rocha discutiu liderança pessoal e protagonismo na vida. Ela abordou temas importantes sobre conciliar vida pessoal e profissional, alinhando-as com valores essenciais. O evento proporcionou aprendizado, crescimento e empoderamento, com foco em liderança pessoal. Participaram também Daniela Paranhas e Daiane Viana promovendo a diversidade e inclusão. #NTTDATABrasil #NTTDATADigitalLovers #Diversidade #NTTDATABrasil #NTTDATADigitalLovers #Diversidade
Executiva de Pessoas e Sustentabilidade | Mentora | Conselheira | Membro de Comitê de Assessoramento ao Conselho de Adminsitração
Neste mês de julho iniciamos uma jornada marcada pelo respeito com o encontro dos membros dos grupos de Afinidades do Somos, programa de Diversidade, Equidade e Inclusão do Grupo Cornélio Brennand. Durante uma manhã, reunimos colaboradores de todos os nossos negócios num momento marcado por integração, conexão e muita emoção. E me peguei pensando em como é importante liderar esse movimento de promoção de ambientes cada vez mais diversos, para dentro da nossa empresa, mas além dela. Uma pesquisa realizada em 2023 pela consultoria Deloitte aponta justamente o que vemos aqui no GCB: que os ganhos com diversidade vão muito além de ter um local em que a inovação transpassa todos os setores. Segundo a pesquisa, das 355 empresas participantes, 96% afirmam que iniciativas de DE&I promovem um ambiente mais acolhedor. Também fica próximo ao percentual máximo (95%) aquelas que acreditam que diversidade e Inclusão melhoram a qualidade da força de trabalho e geram valor. Já nove em cada dez acreditam que as práticas de DE&I aumentam a retenção de profissionais e contribuem para a inovação e o uso de novas tecnologias. Observando tais dados e nossa jornada com o Somos, que desde 2020 já implementou mais de 40 ações, o sentimento que pulsa é de orgulho da nossa trajetória marcada pelo respeito às nossas pessoas. Que este novo ciclo do Somos chegue para reenergizar nossas pessoas e impulsionar nossa trajetória de promoção de um ambiente em que cada diferença é celebrada e acolhida. #GCBéMassa #diversidade #SomosGCB #Inclusão Ana Karine Campos Annielle Carvalho Daniela Arias Moraes Sanchez Douglas Melo Edivan Santos Jecilene W. Jessica Gomes Ligia Rocha Guedes Luanna Lira Lucas Mendes Lúcia Oliveira Natali Serafim Raissa Alencar Rebeca Mendes Sabrina Silva Sandy Ramos 🏳️🌈 Tuany Cruz Victor Rondinelli Victor Matheus Santos Bezerra Bruna Dantas
Investir em diversidade é muito mais que uma questão de justiça social, é uma estratégia empresarial inteligente. Veja os benefícios disso: 🌟 Inovação e Criatividade: Equipes diversificadas trazem diferentes perspectivas, resultando em soluções inovadoras e criativas. ✨ Atração de Talento: Uma cultura inclusiva atrai os melhores talentos do mercado, que buscam um ambiente acolhedor e valorizador. 🧠 Melhora na Tomada de Decisão: Diversidade de pensamentos e experiências leva a decisões mais bem fundamentadas e eficazes. 📈 Desempenho Financeiro: Empresas com equipes diversas tendem a ter um melhor desempenho financeiro, impulsionadas pela inovação e eficiência. Para nós, da DEI Match e parceiros, a diversidade é a chave para o sucesso sustentável. Vem com a gente construir um futuro mais inclusivo e próspero para todas as pessoas. 🌍🚀 #Diversidade #Inovação #TomadaDeDecisão #DesempenhoFinanceiro #DeiMatch
Coordenadora de Gestão de Pessoas na Unimed Vale do Sinos
3 mVamos todos juntos falar e aprender cada vez mais sobre diversidade e inclusão!