Agile People Romania

📢Ce înseamnă un lider Agile? Leadershipul Agile transformă complet abordarea managementului- Spre deosebire de stilul tradițional unde liderul dictează direcția, agilitatea își propune să dezvolte lideri la toate nivelurile. Adoptarea acestei mentalități înseamnă: 🔹să vezi în fiecare persoană un potențial lider, 🔹să-ți cultivi competențele și propria gândire Agile, devenind un model de urmat,  🔹să fii dispus să „fii Agile”, nu doar să „faci Agile”. 🔎Cum te poate ajuta adoptarea leadershipului Agile? 🌱 dezvoltare continuă 🤝  colaborare 🗣 comunicare îmbunătățită 🙌 satisfacție sporită a clienților …. și lista poate continua 💡Principiile leadershipului Agile au fost promovate de mulți lideri, iar în prezent, din ce în ce mai mulți contribuie la popularizarea lor în fiecare zi. Cu toate acestea vrem să reamintim câțiva din pionierii acestei abordări Ken Schwaber și Jeff Sutherland - co-creatori ai metodei Scrum, care au pus bazele multor concepte fundamentale pentru leadershipul Agile. Mary Poppendieck și Tom Poppendieck- promotori ai principiilor Lean și Agile în dezvoltarea de software și care au contribuit în a face cunoscut conceptul de „valoare pentru client”. Mike Cohn- consultant de renume, autor al unor cărți despre Scrum și alte practici Agile. Acum că știi toate acestea, ești gata să aduci acest mindset în echipa ta? #agileleadership #agilepeopleromania #neverstoplearning #efficiency #innovation

🚀Principiile Agile pot fi schimbare de care o companie are nevoie pentru a crește eficiența proceselor și starea de spirit a angajaților. În postările anterioare am vorbit despre ce este Agile în HR și câteva tips and tricks pentru aduce agilitatea mai aproape de oamenii tăi. Iată câteva organizații care au aplicat principiile Agile în departamentele lor de HR și ce rezultate au avut ca urmare a acestei schimbări. ⭐Spotify își menține competitivitatea pe piață prin echipe interfuncționale, care lucrează autonom, încurajând creativitatea și iterația rapidă. ⭐ING a adoptat Agile HR pentru a se adapta la schimbările pieței și pentru a îmbunătăți serviciile pentru clienți. Această schimbare a avut ca rezultat formarea de echipe împuternicite și implementarea mai rapidă a ideilor noi. ⭐Avature a ales să implementeze principiile Agile cum ar fi colaborarea, cicluri de feedback și prototipuri rapide, ceea ce duce la îmbunătățiri continue într-un timp scurt. Schimbările aduse de echipa Avature procesului de recrutare, a dus la reducerea semnificativă a timpului de recrutare și economisirea a 140 de ore de interviuri. De asemenea, adoptarea mentalității Agile a dus la o mai bună comunicare cu stakeholderii. 📢Aceste companii au ales să implementeze principiile Agile în munca lor și au avut de câștigat. Tu după #agileprinciples te ghidezi pentru a rămâne competitiv pe piață, autentic și inovativ? #agileHR #HRtransformation #agilepeopleromania #feedback #agilemindset

Organizația ta folosește practicile Agile în HR❓ 🚀O mentalitate Agile în HR este cheia spre o afacere de succes. Prin schimbarea de la modelul tradițional la cel Agile vei avea parte de un moral ridicat în rândul angajaților, ceea ce va duce la o satisfacție crescută în rândul clienților. O situație în care ambele părți au de câștigat. Noi venim în sprijinul tău cu niște sfaturi pentru implementarea unei mentalități Agile în HR. Primii pași spre Agile în HR sunt: 💡Reorganizarea ierarhică după un model Agile 💡Schimbarea modelului de compensare al angajaților 💡Cererea unui feedback continuu Cartea „Agile HR” scrisă de Riina Hellström și Natal Dank este un ghid practic perfect pentru cei care doresc să adopte o mentalitate Agile în HR. Spune-ne care ți se pare cel mai mare obstacol în adoptarea de principii agile în organizația ta! #agilepeopleromania #agilemindset #neverstoplearning #agileHR #HRtransformation #agilebusiness

👀Ai văzut că săptămâna trecută am lansat al doilea podcast din seria Agile People Podcast cu Oana Popescu și Paula Dron? 👉De data aceasta invitatul nostru special a fost Mihai Diaconescu, Agile professional, Product passionate și  Professional Scrum Master™, care ne-a împărtășit viziunea sa despre agilitate și modul ei de manifestare. Ia-ți pastila de agilitate 💊 ascultând secțiunea de mai jos, iar dacă ți-am stârnit curiozitatea, accesează link-ul de mai jos pentru a audia întregul podcast. https://lnkd.in/dj2qUura #agilepodcast #neverstoplearning #agilemindset #agilepeopleromania #growmindset #agilepill

🎙️✨ Noul episod Agile People Romania este live! 🎧 Alături de invitatul nostru special, Mihai Diaconescu, explorăm teme esențiale pentru dezvoltarea liderilor de azi: ⚖️ Rezistența la schimbare - un aspect inevitabil, prezent în fiecare dintre noi, dar care din fericire poate fi gestionat și abordat strategic prin #agilemindset 💡 Autenticitate în leadership - important de reținut că încrederea începe cu adevărul!  👥 Dezvoltarea echipelor - acționăm asupra mediului, nu asupra oamenilor ⏳ Feedback continuu - motorul îmbunătățirii constante 💬 Comunicare deschisă - fii vulnerabil și conectat cu echipa ta Descoperă cum poți transforma provocările în oportunități de creștere, care au fost provocările cu care Mihai s-a confruntat și cum a acționat, concret, pentru a-și dezolta mentalitatea agilă! Până la episodul următor, ia-ți pastila lunară de agilitate alături de #agilepeople Oana Popescu, Paula Dron și Mihai Diaconescu 👏 📍Ascultă podcast-ul pe canalul nostru de Youtube: https://lnkd.in/dA4Qu9r3 Sperăm ca inițiativa noastră să te inspire și să te ajute în dezvoltarea ta! 🌱 #agilepeopleromania #podcast #growthpeople #authenticity #agileteam #agileleadership 

Te-ai întrebat vreodată cum poți face procesele de HR mai flexibile și rapide? 🤔 Agilitatea este răspunsul la întrebarea ta🌱 Da, așa este în această săptămână, Agile HR este tema de discuție 🚀 Agile HR este o practică cu focus pe flexibilitate și adaptabilitatea la schimbările din rândul forțelor de muncă. Această mentalitate pune accent pe viteza de răspuns și pe clienți, față de HR-ul clasic, axat pe reguli și control. 🔑 De ce mentalitatea agile este cheia succesului în ceea ce privește acest domeniu? Agile în HR aduce un nou nivel de inovație și eficiență în organizații.  Este o abordare strategică, bazată pe analiză de date și decizii rapide, care îți permite să te adaptezi mai ușor schimbărilor și să răspunzi mai bine nevoilor angajaților. Performanță ridicată și procese mai agile? ✔️ Iată cum poți începe să aplici agilitatea în departamentu tău HR: ✅Împarte procesul de angajare în sprint-uri ✅Folosește platforme precum Scrum sau Kanban pentru o mai bună organizare ✅Oferă training/programe de mentorat angajaților ✅Îmbunătățește continuu procesele pe baza feedback-ului ✅Promovează diversitatea și incluziunea în echipe Ești interesat de subiect? ➡️ Cartea Agile HR de by Natal Dank & Riina Hellström este o resursă valoroasă pentru o aprofundare a acestei teme. 💡Nu uita că și în comunitatea noastră găsești inspiraționale pe această temă:  https://lnkd.in/dbAHK2c7  #agileHR #HRtransformation #growpeople #agilebusiness #neverstoplearning 

Mihai Diaconescu 🎙️, un profesionist care și-a reinventat cariera de-a lungul timpului și continuă să inspire. De la primele sale zile în fața microfonului, ca gazdă de emisiune radio, Mihai și-a urmat curiozitatea și a făcut tranziția spre IT 💻, ocupând roluri precum team manager, project manager și scrum master. În prezent, în calitate de Agile Master, Mihai își folosește dinamismul și energia pentru a ghida mai multe echipe agile, fiind un adevărat exemplu de leadership prin acțiune. Descrierea lui preferată?  Curios, îndrumător și sceptic pozitiv 🔍 – un trio care îl definește în tot ce face. Motto-ul său personal, "Failure to prepare is preparing to fail" 🧠, spune multe despre felul în care abordează provocările și succesul. Ne bucurăm să îl avem pe Mihai alături de noi și suntem siguri că va aduce o mulțime de insight-uri valoroase! 🚀 Până săptămâna viitoare când vom publica podcastul, abonează-te la canalul nostru de Youtube pentru a fi la curent cu seria de podcast-uri Agile People Romania: https://lnkd.in/dmr2atmP #agilepodcast #agilepeople #neverstoplearning #agilemindset #growthpeople #agilemanagement

💡 „În orice moment avem două opțiuni: să mergem înainte înspre dezvoltare sau să ne întoarcem la siguranță.” – Abraham Maslow Săptămâna acesta discutăm despre Agile în Vânzări și venim în ajutorul tău cu o serie de tips & tricks.  💡 Agile în vânzări este o abordare flexibilă care adaptează principiile Agile din dezvoltarea software la procesele de vânzare. Scopul este de a îmbunătăți colaborarea, adaptabilitatea și capacitatea echipei de vânzări pentru a răspunde rapid la schimbările pieței și la feedback-ul clienților. Fă lucrurile în sprinturi scurte, obiective clare și feedback constant, și vezi cum echipele de vânzări devin mai eficiente, livrând valoare mai rapid și ajustându-și strategiile pe măsură ce apar noi informații. Pentru echipele de vânzări, evoluția și îmbunătățirea continuă sunt esențiale pentru a rămâne competitive pe o piață dinamică. Iată câteva tips & tricks care pot transforma cultura vânzărilor: ✅   Stabilește obiective clare pentru fiecare sprint 🎯   Încurajează o cultură de învățare continuă 📊   Utilizează tool-uri digitale pentru a gestiona progresul 🔄   Fii pregătit pentru feedback constant Dacă faci deja lucrurile într-un mod agil, împărtășește cu comunitatea alte tips ori tricks utie în comentarii ⏬ #agilesales #continiouslearning  #feedback #productivity #agilepeopleromania

📢Tu știi de ce agile în vânzări și nu doar vânzări?  Practicile Agile în vânzări se referă la colaborarea dintre companie și client, mai mult decât la ideea de satisfacere a unor nevoi. Astfel se conștuiește o relație de colaborare cu clientul. De ce să fii agil în vânzări? 💡 Pe lângă eficientizarea procesului de vânzare, aplicarea practicilor Agile duce și la creșterea nivelului de încredere a clientului. Oamenii își doresc este un partener care să îi ajute, nu doar un furnizor de servicii, iar departamentul de vânzări poate interacționa cu ei pentru a înțelege care sun cerințele lor și cum le poate oferi ceea ce au nevoie.  Acest tip de abordare a vânzărilor aduce cu sine beneficii atât pentru companie, cât si pentru client. Pe scurt, când vorbim despre un mod agil de lucru spunem: ✔️ lucru în sprint-uri ✔️organizarea de întâlniri zilnice pentru stabilirea obiectivelor  ✔️ utilizarea de instrumente agile (Trello, Kanban, Murral etc.) pentru a spori productivitatea organizațiilor. Fă cunoștință cu unele dintre cele mai importante nume de la baza paracticilor Agile în vâzări: ⭐ Jeff Sutherland: Co-Creator al Scrum, una dintre cele mai populare idei Agile. Acesta a adus prin munca sa o schimbare a modului în care practicile Agile sunt aplicate atât în vânzări cât și în alte departamente. ⭐ Ken Schwaber: Co-Founder al Scrum și unul din experții în practici Agile. Acesta a abordat acest subiect în detaliu în lucrările sale și continuă să contribuie la evoluția practicilor Agile.   Este pe aici cineva care aplică practici agile în vânzări? Dacă da, ne-ar plăcea să vedem cum faci tu asta și ce beneficii ai remarcat. 🚀 #efficiency #innovation #focusoncustomer #agileinsales #agilepeopleromania #agileprinciples

Practicile Agile pot aduce numeroase beneficii atunci când sunt implementate în diferite departamente ale unei companii, inclusiv în marketing. Tot mai multe companii au utilizat practicile Agile pentru a depășii provocările și pentru a eficientiza procesele. 🚀Iată câteva exemple de succes: ✅Dell se confrunta cu probleme de comunicare între echipe de pe diferite linii de producție, care își desfășurau activitățile diferit una față de cealaltă. După implementarea mentalității Agile, Della reușit să creeze un limbaj și să alinieze procesele între echipe, care au început să lucreze în sprinturi de 30 de zile. Rezultatul? O colaborare mult mai eficientă. ✅Teradata a adoptat un proces de marketing Agile pentru a crește eficiența comunicării pe parcursul proiectelor, pentru a oferi o experiență mai bună clienților și pentru a folosi datele mult mai eficient în campanii. ✅CafePress a utilizat un model de marketing Agile, CafePress pentru a optimiza interacțiunile cu clienții pe social media și pentru a colabora în timp real cu aceștia, crescând astfel implicarea și satisfacția clienților. ⭐Acestea sunt numai câteva dintre exemplele de companii care au avut de câștigat datorită adoptării mentalității Agile. Prin reușitele lor, au demonstrat faptul că implementarea unui marketing Agile este un pas important către inovarea și eficientizare. Ești gata să faci pasul spre un marketing mai eficient și orientat către rezultate? 💡 #agilemarketing #efficiency #innovation #focusoncustomer #marketingtransformation