Randstad RiseSmart Sverige

Jobbar du inom HR eller som ledare? Då vet du att det på dagens snabbt föränderliga arbetsmarknad är avgörande att kunna accelerera utvecklingen inom ditt team. Varmt välkommen till vårt webinar nästa vecka där vi presenterar strategier för att främja en kultur av psykologisk trygghet och för att skapa en miljö där innovation och engagemang frodas. Med utgångspunkt i motivationsforskningen och Amy Edmondsons forskning om ”Lärande kultur” kommer vi att dela med oss av insikter och praktiska strategier för hur du kan coacha ditt team och stärka dina medarbetares personliga och professionella utveckling. 🗓 Datum: Fredagen den 6 september ⏰ Tid: 11.00–11.55 🎤 Webinarledare: Julija Blomqvist, coach, team- och ledarutvecklare   Antalet platser är begränsat så säkra din redan idag genom att anmäla dig via denna länk: https://lnkd.in/dBR9-ZWA #Webinar #HR #Ledarskap #PsykologiskTrygghet #LärandeKultur #Utveckling

Denna vecka har inte varit en helt vanlig vecka för vi har hälsat ytterligare en fantastisk ⭐ välkommen till oss på Randstad RiseSmart och affärsområdet Leadership & Career Development 🎉 Kanske har ni inte missat att hon varit med oss ett tag men från och med denna vecka är 🔆 Jenny Andersson med oss på 100% på Randstad RiseSmart i rollen som coach, team och ledarutvecklare. Med en mycket spännande och bred bakgrund och över 15 års erfarenhet som coach på individ- och teamnivå, certifierad förändringsledare, och expert inom ledningsgrupps- och teamutveckling, tillför Jenny en fantastisk bredd och djup kompetens till vårt team. Hon är dessutom utbildad mindfulness-instruktör och har ett starkt intresse för personlig hållbarhet. Vill ni veta mer om vem Jenny är och vad vi kan göra för er? Tveka inte att höra av er till Jenny eller till oss andra på Randstad RiseSmart 📞 #teamwork #kompetens #tillväxt #förändringsledning #teamutveckling #coachning #ledarskap 

Att behöva säga upp medarbetare är en av de tuffaste situationer som en arbetsgivare kan möta, men ibland oundvikligt. Om din verksamhet står inför en omställning vill vi tipsa om vår guide där vi har sammanställt 9 viktiga steg att ha koll på när du behöver säga upp medarbetare på grund av arbetsbrist. Hur ni hanterar en neddragning kan nämligen få stora konsekvenser för ert varumärke, både som företag och arbetsgivare. Ladda ner den kostnadsfritt här: https://hubs.la/Q02Fcdv70

Nu är hon äntligen på plats! Vi är väldigt glada och stolta över att välkomna vår nya kollega Julija Blomqvist till teamet i rollen som Coach, Team- och Ledarutvecklare på Randstad RiseSmart! 🎆 Vi fortsätter satsa och växer tillsammans! Att få in en sådan kompetens som Julija besitter är ett tydligt steg framåt för oss, och en påminnelse om hur viktigt det är att omge sig med människor som verkligen kan göra skillnad. ⭐ ️ Med över 15 års ledarskapserfarenhet är Julija en mycket efterfrågad föreläsare, ledarutvecklare och coach, engagerad i att stärka teamens tillit och stödja både ledare och medarbetare i att hitta motivation och en tydlig riktning framåt, med välmående i fokus. Förutom hennes erfarenheter som personalansvarig och affärsområdeschef har Julija en spännande bakgrund som professionell sångerska. Hennes expertis blir ovärderlig för våra kunder som vill utveckla sina ledare och team. Vill du veta hur vi kan hjälpa ditt företag att växa? Kontakta oss – vi ser fram emot nya givande samarbeten. #randstadrisesmart #ledarskapsutveckling #teamutveckling

Står din verksamhet inför den tuffa situationen att göra neddragningar i personalstyrkan? Ni är långt ifrån ensamma. Oavsett om ert företag behöver säga upp två eller hundratals medarbetare är det oerhört viktigt att säkerställa en så bra upplevelse som möjligt, både för medarbetarnas skull men också för verksamhetens. I den här artikeln djupdyker vi i ämnet och går igenom alla de viktiga delar du behöver tänka på för att säkerställa en respektfull och professionell process för alla inblandade: https://hubs.la/Q02Fc7t30

Det första steget för att lyckas med offboarding är att ha en strukturerad process på plats. För att hjälpa dig att upprätta en sådan har vi sammanställt en checklista att utgå från för att säkerställa att inget viktigt steg glöms bort och att processen är rättvis och konsekvent för alla anställda. Ladda ner checklistan helt kostnadsfritt här: https://hubs.la/Q02Fcdv50

Hur arbetar din verksamhet med offboarding? Medan det talas mycket om vikten av en bra onboarding av nya medarbetare är det många arbetsgivare som glömmer det sista, men så avgörande, steget av medarbetarresan: offboarding. En väl genomförd offboarding kan lägga grunden för ett smidigt avslut, att bevara en god relation och skydda företagets rykte. På samma sätt kan en misslyckad eller ogenomtänkt offboarding-process få konsekvenser med missnöjda medarbetare, ett skadat arbetsgivarvarumärke, sämre engagemang och högre personalomsättning som resultat. Ju sämre upplevelse, desto starkare inflytande får detta steg på helhetsintrycket. I vår senaste artikel djupdyker vi i ämnet och vad du behöver tänka på för att säkra en bra upplevelse. Läs den här: https://hubs.la/Q02Fc7pg0

Genom att förstå medarbetarresan och dess olika steg inom din verksamhet kan företaget uppnå många fördelar. En förbättrad medarbetarupplevelse, högre produktivitet och lägre personalomsättning är ett par exempel 🚀 För att hjälpa dig att kartlägga er medarbetarresa har vi tagit fram en mall du kan utgå från – ladda ner den redan idag och påbörja vägen mot en förbättrad medarbetarupplevelse och fördelarna det innebär: https://hubs.la/Q02FcfJz0

Kartlägg medarbetarresan: från anställning till avslut 🔁 Trots en sviktande arbetsmarknad råder det inga tvivel om att arbetsgivare fortfarande får kämpa hårt för att rekrytera och behålla kompetensen de behöver. För att lyckas är det helt avgörande att fokusera på att skapa en positiv medarbetarupplevelse, som i mångt och mycket handlar om medarbetarnas resa hos din verksamhet. Att kartlägga medarbetarresan, även känt som “employer journey mapping” är ett effektivt sätt att visualisera, spåra och hantera medarbetarnas upplevelse. Lär dig mer om de olika stegen som utgör medarbetarresan och hur var och ett av dem påverkar talangernas helhetsupplevelse av ditt företag 👇 https://hubs.la/Q02FcfJv0

Forskning visar att coachande företagskulturer ger bättre prestationer. När teknikutvecklingen leder till nya arbetssätt och talangernas kravbild förändras, behövs också nya sätt att stödja medarbetarna för att ta vara på potentialen i varje individ. Att skapa eller förstärka er coachande kultur kan vara avgörande för er framtida framgång. Se denna inspirerande intervju med vår kollega Shalini Jetli, vice vd för Global Practice på Randstad RiseSmart, och Ben Eubanks, chefsforskare på Lighthouse Research and Advisory, för att höra hur coaching erbjuder personlig, individuell support som hjälper medarbetare att sätta mål, ta sig förbi utmaningar och framtidssäkra sina karriärer. När coaching erbjuds till alla medarbetare inom organisationen blir det en viktig förmån ert arbete med att attrahera och behålla rätt kompetens på en konkurrensutsatt marknad. #randstadrisesmart #risesmartcoaching #coachandeföretagskultur https://lnkd.in/d-T-VKbT